篇一 :销售部管理评审总结报告

一、过程业绩:

1、与顾客有关的过程控制:

1-2月份共接订单300多份,在签订合同或接受订单前,针对客户的不同要求,对其中所有订单产品的质量要求、交付情况、运输、价格、执行标准等进行100%评审、沟通,合同/订单履行率为100%。

其中因顾客要求涉及合同/订单更改的有1份,都按规定要求办理了更改手续,并将更改信息及时传递至公司相关部门和人员。

2、服务提供控制:

销售部紧紧围绕让顾客满意这一目标,急顾客之所急,想顾客之所想,主要做到:

(1)对顾客的口头询价做到当即回复,对书面正式报价做到四小时内办毕,特殊情况下不过天。

(2)负责及时组织、协调产品交付等服务工作,对发运产品负责跟踪,直到顾客收到产品且核对无误后为止。

(3)及时负责与顾客联络,妥善处理客诉和各类来电/来访询问事项,做好有关服务工作并作记录。

(4)建立健全客户档案,了解顾客订货倾向,随时做好供货准备。

(5)定期派员进行市场调研,及时掌握市场动态和顾客需求。

(6)根据回访服务计划的安排,1-2月份已对11个客户进行了21次回访。在回访中,对客户所提出的问题(质量、交期、价格)等进行充分说明确和回复,顾客对公司的服务均给予了较高的评价。

3、顾客满意度评价:

20xx年x月,销售部共寄出(传真)《顾客满意度调查表》9份,实际回收9份,回收率100 %,从调查结果看,顾客对本公司产品质量及服务满意率为100%,达到我公司质量目标,其余部分主要反映在产品包装和产品价格,针对这一措施,公司已采取了纠正措施,改用纸箱包装和与客户沟通、降低内耗等,问题基本上已得到解决。

二、建议和要求:

1、销售部组织结构设置基本合理,但人力资源较为欠缺,需进一步充实和完善,对人员岗位技能也有待培训提高。

2、《顾客满意度评价程序》中调查方案的设计较繁琐,可操作性不强,建议简化和改进。

3、合同/订单的评审工作:为了提高工作效率,对《现有产品目录》中已有的常规产品,建议技术部、质保部不用评审,只有生产新产品、样品或客户有特殊要求时,技术部与质保部才参与评审。同时对单量在一定范围内的订单,可不用供应部评审,因为公司已设立安全库存量。

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篇二 :销售部 部门管理评审工作报告

部门管理评审工作报告

SD/JL-15                                                      NO   

质量环境策划实施情况检查表

□□/E·JL -16                                                      №               

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篇三 :销售部管理评审总结报告

销售部管理评审输入报告

1、 与顾客有关的过程控制:

20xx年共接合同订单33份,在签订合同前,针对客户的不同要求,对其中所有订单产品的质量要求、技术指标、交付情况、运输方式、价格、执行标准等进行100%评审、沟通,合同履行率为100%

在合同履行过程中,其中因顾客要求涉及合同/订单更改的有1份,都按要求办理了更改手续,并将更改信息及时传递至公司相关部门和人员

2、 服务提供控制:

销售部紧紧围绕着让客户满意这一目标,急顾客之所急,想客户之所想,主要做到:

(1) 对顾客的口头询价做到当天回复,对书面正式报价在一周内办毕,特殊情况下不超

过15天

(2) 负责及时组织、协调产品研发、生产、交付、质量等服务工作,对产品按ISO要求

从研发跟踪到顾客收到产品且运行无误

(3) 及时负责与顾客联络,妥善处理客诉和各类来电/来访询问事项,做好有关服务工作

并做记录

(4) 建立健全客户档案,了解市场产品信息倾向,随时做好技术研发和销售准备

(5) 每个合同项目均有派技术人员和销售人员至客户指定场所进行安装,调试,及时掌

握产品在使用过程中的变化动态和顾客需求

(6) 根据销售部人员的回访服务计划的安排,今年对所有客户进行了回访。在回访中,

对顾客所提出的问题(质量、交期、价格)等进行了充分明确和回复,顾客对公司的服务均给予了较高的评价

3、 顾客满意度评价:

至20xx年x月,销售部共寄出(传真),《顾客满意度调查表》2份,实际回收2份,回收率100%,从调查结果看,顾客对本公司产品质量及服务满意率评价为90%以上,达到我公司质量目标

4、建议和要求:

1、 销售部组织结构设置基本合理,但人力资源较为欠缺,需进一步充实和完善,对人员岗位技能也有待培训提高。

2、 《顾客满意度调查表》未按ISO体系要求及时发放,下一步将由销售内勤统一发放跟进 在后期工作中,销售部将严格按照ISO9001:20xx版质量体系要求开展工作,和公司其他部门一起,向着我公司的质量目标前进,相信在不久的将来,销售部门必将不断发展壮大,成为公司的领头羊。

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篇四 :销售部管理评审总结报告

销售部管理评审总结报告

一、过程业绩:

1、与顾客有关的过程控制:

20xx年1-10月份共接订单20多份,在签订合同或接受订单前,针对客户的不同要求,对其中所有订单产品的质量要求、交付情况、运输、价格、执行标准等进行100%评审、沟通,合同/订单履行率为100%。

2、服务提供控制:

销售部紧紧围绕让顾客满意这一目标,急顾客之所急,想顾客之所想,主要做到:

(1)对顾客的口头询价做到当即回复,对书面正式报价做到四小时内办毕,特殊情况下不过天。

(2)负责及时组织、协调产品交付等服务工作,对发运产品负责跟踪,直到顾客收到产品且核对无误后为止。

(3)及时负责与顾客联络,妥善处理客诉和各类来电/来访询问事项,做好有关服务工作并作记录。

(4)建立健全客户档案,了解顾客订货倾向,随时做好供货准备。

(5)定期派员进行市场调研,及时掌握市场动态和顾客需求。

(6)根据回访服务计划的安排,1-10月份已对6个客户进行了10次回访。在回访中,对客户所提出的问题(质量、交期、价格)等进行充分说明确和回复,顾客对公司的服务均给予了较高的评价。

3、顾客满意度评价:

20xx年1-10月,销售部共寄出(传真)《顾客满意度调查表》10份,实际回收10份,回收率100 %,从调查结果看,顾客对本公司产品质量及服务满意率为100%,达到我公司质量目标,其余部分主要反映在产品包装和产品价格,针对这一措施,公司已采取了纠正措施,改用纸箱包装和与客户沟通、降低内耗等,问题基本上已得到解决。

二、建议和要求:

1、销售部组织结构设置基本合理,但人力资源较为欠缺,需进一步充实和完善,对人员岗位技能也有待培训提高。

2、《顾客满意度评价程序》中调查方案的设计较繁琐,可操作性不强,建议简化和改进。

3、合同/订单的评审工作:为了提高工作效率,对《现有产品目录》中已有的常规产品,建议技术部、质保部不用评审,只有生产新产品、样品或客户有特殊要求时,技术部与质保部才参与评审。同时对单量在一定范围内的订单,可不用供应部评审,因为公司已设立安全库存量。

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篇五 :管理评审报告及相关输入、记录

管理评审计划

编号:YFR5.6---02

一、评审目的:

通过本次管理评审活动,通报和总结公司质量管理体系和产品质量管理、内部质量审核情况,系统评估公司质量方针、质量目标和质量管理体系的持续适宜性、充分性、有效性;确定公司质量管理体系建设的下一步工作,识别改进的机会。以满足国家标准和顾客需求与期望,提高公司的竞争力与适应力。

二、评审依据:

《质量手册》、“管理评审程序”以及各部门汇报材料

三、评审时间:

20##年7月8日(一天)

四、评审地点:

公司二楼会议室

五、参加部门与人员:

总经理、管代、部门负责人、内审组成员

六、管理评审会议议程:

1、公司总经理主持会议说明管理评审的有关事项。

2、各部门汇报质量管理体系运行情况,并由总经理主持公司管理层在部门汇报完毕之后对该部门作有效性、充分性、适宜性及建议进行评价和提出改进决策。

3、对质量管理体系实施和保持效果的综合评价。

4、总经理主持公司管理层总结评审结果及改进方向。

5、管理者代表出具管理评审报告。

6、管理评审措施进行验证。

八、各部门准备材料要求:

①销售公司提供市场调研,走访用户,用户满意调查的总结。

②化验室提供近阶段体系运行以来产品实物质量情况的统计分析。

③生产技术部提供目前设备现状及运行、生产计划完成情况的报告。

④采供部提供原、燃材料采购情况和市场调查分析报告。

⑤综合办公室提供目前人力资源分布,配制及培训汇报。

⑥全质办提供质量方针、质量目标贯彻实施情况、内部质量体系审核报告、纠正和预防措施报告。

编制人:           日期:

审批人:           日期:

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篇六 :管理评审报告范本

20##年管理评审报告

QRZL-14

附页:管理评审改进措施。

纠正/预防措施跟踪表

QRZL-83                                   编号:ZL/014/2007

纠正/预防措施跟踪表

QRZL-83                                   编号:ZL/015/2007

纠正/预防措施跟踪表

QRZL-83                                   编号:ZL/016/2007

纠正/预防措施跟踪表

QRZL-83                                   编号:ZL/017/2007

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篇七 :销售部 部门管理评审工作报告

部门管理评审工作报告

SD/JL-15                                                      NO   

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篇八 :销售部管理评审总结报告

销售部管理评审工作总结报告

1、 与顾客有关的过程控制:

20xx年共接合同订单46份,在签订合同前,针对客户的不同要求,对其中所有订单产品的质量要求、技术指标、交付情况、运输方式、价格、执行标准等进行100%评审、沟通,合同履行率为100%。

2、 服务提供控制:

销售部紧紧围绕着让客户满意这一目标,急顾客之所急,想客户之所想,主要做到:

(1) 对顾客的口头询价做到当天回复,对书面正式报价在三天内办

毕,特殊情况下不超过一周。

(2) 负责及时组织、协调产品生产、交付、质量等服务工作,对产

品按ISO要求从研发跟踪到顾客收到产品且运行无误。

(3) 及时负责与顾客联络,妥善处理顾客投诉和各类来电、来访询

问事项,做好有关服务工作并做记录。

(4) 建立健全客户档案,了解市场产品信息倾向,随时做好技术研

发和销售准备。

(5) 每个合同项目均及时掌握产品在使用过程中的变化动态和顾客

需求。

(6) 根据销售人员的回访服务计划的安排,今年对所有客户进行了

回访。在回访中,对顾客所提出的问题(质量、交期、价格)等进行了充分明确和回复,顾客对公司的服务均给予了较高的评价。

3、 顾客满意度评价:

至20xx年11月,销售部共寄出(传真、电话)《顾客满意度调查表》10份,实际回收10份,回收率100%,从调查结果看,顾客对本公司产品质量及服务满意率评价为95%以上,达到我公司质量目标。

4、建议和要求:

1、 销售部组织结构设置基本合理,但人力资源较为欠缺,需进一步充实和完善,对人员岗位技能也有待培训提高。

2、 《顾客满意度调查表》未按ISO体系要求及时发放,下一步将由按要求统一发放跟进。

在后期工作中,销售部将严格按照ISO9001:2008版质量体系要求开展工作,和公司其他部门一起,向着我公司的质量目标前进。

销售部负责人:

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