黄冈市交通物流发展局创建省级文明单位
市文明办、市直机关工委:
在市文明办、市直工委、市交通局的高度重视和具体指导下, 近两年来,我局围绕改革抓创建,抓好创建促发展,在不断巩固文明单位创建成果的基础上,再加力度,再上措施,突出创建工作重点,抓好改革中维稳工作,改革攻坚推动物流发展。
我局继续以创建省级“文明单位”为目标,以“固本超越年”为主题,以学习推广“王静工作法”为抓手,以“九大专项活动”和创优争先活动、行风评选活动为载体,以 “五个基本”“七个体系”建设为契机,进一步推动精神文明创建向纵横延伸,对内抓好文明职工、文明家庭、文明科室等文明细胞工程的创建,对外创优物流环境,着力提高征物流伍整体素质和文明程度,切实提升物流部门的形象,力争把我市物流系统建设成为人民满意的塑造诚信、责任、服务、法制、和谐的大物流。
为使文明创建工作取得成效,我们对照《黄冈市省级文明单位考核验收细则》,进行了严格认真的总结和自查,在总结成绩的基础上找出自身存在的不足,积极整改。现将自查情况汇报如下:
一、领导班子团结务实、廉洁高效,坚持三个文明一起抓的方针,强化全心全意为人民服务的宗旨。两年来,市处党组坚持三个文明建设同步发展,齐头并进,提出争创“省级最佳文明单位”的目标,制订了《全市征稽系统文明创建工作要点》和《黄冈市征稽处精神文明建设管理办法》,明确了创建工作的指导思想、保障措施、管理办法和专项经费,并与开展各项活动和物流调研工作同部署同检查同落实,做到了领导亲自抓,专班具体抓,分工负责抓。同时,市处党组一班人认真贯彻落实“为民、务实、高效、清廉”的要求,强化领导班子建设。一是狠抓理论学习不间断,努力提高领导班子的理论水平和思想水平;二是狠抓廉政建设不放松,努力提高领导班子的良好形象,解决重大问题,坚持民主集中制,广泛征求意见,实行民主决策,班子成员顾大局、识大体,作风民主,办事公道,在干部职工中受到了一致好评;三是互信互助,不断发挥班子整体效能,班子成员之间形成了工作总揽不包揽、决策果断不武断、相互配合、相互支持的良好局面。继续开展创“五好班子”活动,不断提高班子的整体素质,加强班子中心组的理论学习和各支部班子的学习,购买了党员学习读本,由各支部组织学习,写学习心得,领导带头做好表率,不断提高班子的理论素养;四是按照“五个基本”“七个体系”的目标要求,重视加强党的基层组织建设以及群团组织建设,组织健全、目标明确,有方案,有活动,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。我局“五个基本”“七个体系”建设工作经市直工委检查组检查后,获得了99分的高分,得到了上级各部门的充分肯定。在年初签订了《领导班子成员党风廉政建设责任状》和《科室负责人党风廉政建设责任状》,制定了我局班子加强和改进党的作风建设公开廉政承诺。主要领导带头坚持理论学习,坚持民主集中制,密切联系群众,深入调查研究,带头加强纪律性,做清正廉洁的模范。
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