篇一 :怎样做“正确的事情”--加拿大泰克资源有限公司可持续发展考察报告

怎样做“正确的事情”

--加拿大XX资源有限公司可持续发展考察报告

? 怎样做正确的事情加拿大泰克资源有限公司可持续发展考察报告

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  20XX年6月22日至29日,以校机关党委常务副书记XXX为团长的中央党校生态文明与可持续发展代表团一行8人对加拿大XX资源有限公司(以下简称XX公司)进行了为期一周的考察访问。

  XX公司是一家致力于矿产开采和开发的多样性资源公司,其主要产品为铜、锌和制钢用煤等能源。对于可持续发展的追求引领着XX公司的经营业务。由于长期关注并致力于环境可持续发展实践,XX资源公司被评为加拿大最佳企业公民50强和最具社会责任感50强。通过实地调研考察让代表团所有成员都深深感到,致力于环境保护和可持续发展的XX公司确确实实在做着“正确的事情”(这是中央党校赴XX公司第一个考察团强调的结论),并且取得了明显的成效。20XX年年初,Corporate Knights将XX公司列入20XX年全球最具可持续发展能力公司100强,XX公司是加拿大入选企业中排名第一位的企业。那么他们成功的秘诀是什么?有什么经验值得借鉴?我们的体会是他们至少做到了以下“六个结合”。

在认识上,坚持合理开发和有效保护相结合

  XX公司有上百年的历史。从20世纪60年代开始,XX公司就比较注意采矿造成的生态破坏的问题,强调要在业务发展的同时,尽量减少对生态环境的破坏。伴随着加拿大整个国家对生态环境保护和可持续发展认识的深化,作为业务以勘探、开采矿产资源和能源为主的公司,坚持合理开发和有效保护紧密结合、在保护中开发、在开发中保护的观念就更加牢固。之所以有这样的理念,并且能够在实践中正确处理公司发展与环境保护的关系,缘于他们对人的生存权的深刻理解和充分尊重。

  生存权是基于人类生存本能、伴随人的出生而产生的一种自然权利。XX公司认为,生存权首先是生命权,对于矿产开发企业来说,由于早期的保护条件有限,伤亡事故时有发生,这使他们对安全的重要性有更深刻的认识,对安全给予高度重视。在XX公司访问期间,我们每次开会或活动之前会得到安全告知,被提醒遇到紧急情况时应该如何应对。特别是在Neptune码头和海兰谷地铜矿,当我们也同XX的员工一样戴上安全头盔、防护眼镜和手套,蹬上工装鞋,套上闪亮的工装,全副武装地深入码头工作现场时,我们深刻感受到XX公司对生命的尊重。安全是XX的核心价值观,与公司员工交流,可以感受到该公司倡导的“勇敢的安全领导力”的确深入人心、很有成效。

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篇二 :龙井乡关于推动民族乡镇经济社会可持续发展的调研报告

龙井乡关于推动民族乡镇经济社会可持续

发展的调研报告

按照县民宗局关于开展民族乡村调研活动的要求,我乡于20xx年7月上旬对我乡民族乡村开展情况进行了专题调研。现报告如下:

一、调研目的及意义

少数民族乡村是我国较为特殊的民族群体组织,其经济发展关系到社会大局和谐稳定,关系到全面建设小康社会目标的实现,从某种意义上讲,没有少数民族的小康,就没有全社会的小康。由于民族乡村地处偏远,经济相对落后,需要各级党委、政府和社会的特别关注和扶持。因此,开展对少数民族乡村的调研具有十分重要的意义。

二、基本情况

龙井乡位于石阡县西北部,乡政府驻地距石阡县城19千米,地处东经108度07'55",北纬27度34'04",东邻汤山镇,南接中坝镇、国荣乡,西与白沙镇接壤,思南县交界,北与龙塘镇相交。东西长14.75千米,南北宽11.6千米,周长60千米,国土总面积99.75平方千米。 乡政府驻地克麻场村,海拔高度777.5米,曾辖人群、克麻场、晏家湾、构树湾4个行政村。撤大村建小村后,现辖关口坪、沙坪、孔石化、石门坎、方家沟、枫香坪、旧寨、分水岭、竹林、丝栗坳、柏杨寨、老君山、耿家沟、管家坪、猫寨、晏家湾、檬子坳、克麻场、二塘、水溪、水塘、狗湾坝、炕家岩共23个行政村,166个村民组。总户数7214户,总人口数28748人(其中男14949人,女13799人),非农业人口530人,农业人口数28128人,劳动力资源13286 - 1 -

个,青年务工人口数12995人,占全乡农村人口总数的46.2%,集镇人口3780人,城镇人口与农村人口之比为1:

6.44,20xx年贫困人口数5335人,占全乡农村人口总数的18.97%,人口平均寿命为67岁。主要居住着仡佬族、侗族、苗族、土家族、回族、瑶族等少数民族,少数民族人口数27684人,占全乡人口总数的96.3%,人口密度280人/平方千米。龙井、晏明两个集镇规划建设面积1.2平方公里,城镇化率每年以2%的速度递增,乡域内以低中山地为主,多属侵蚀地貌,因流水切割强烈,地形破碎,沟垄较多,光、热、水、植被的垂直差异明显,耕地多分布于山间峡谷和缓坡地带。境内最高海拔1360米(云台山),最低海拔539米。

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篇三 :公司可持续发展报告

可持续发展

公司可持续发展,是指公司在追求自我生存和永续发展的过程中,既要考虑公司经营目标的实现和提高公司市场地位,又要保持公司在已领先的竞争领域和未来扩张的经营环境中始终保持持续的盈利增长和能力的提高。所以为保证我公司未来的良好持续发展,应该从公司内部入手,结合可持续发展理论,逐步对公司的内部管理、人力资源、经营模式、公司文化、技术水平等方面进行系统改革,建立全面的可持续发展战略。为了能够建立合理、完善的发展战略,以下将就这一问题进行简要的报告:

一、可持续发展理论

随着社会环境的变化,公司面对着变化迅速的环境很难适应,如何使公司能够一直保持良好的发展势头,越来越引起公司的重视。而这就是各公司所面临的一个基本问题——持续性发展问题。就理论而言,可持续发展是既要考虑当前发展的需要,又要考虑未来发展的需要;不能以牺牲后期的利益为代价,来换取现在的发展,满足现在利益。它的基本理论是强调信息管理、客户管理、人员管理、公司内部管理、市场管理以及各方面人员相互之间的沟通,要求建立网络式、多元化的发展计划,要有前瞻性。

二、公司可持续发展战略

要建立全面的公司可持续发展计划,首先要分析公司某些要素的增长与公司发展之间的联系与区别。公司的发展,更多地表现为公司整体上转化资源、增加价值的能力的提高,这种能力的提高,既有量的变化,又有质的变化。实际中较为常见的,公司的可持续发展是按照“调整”的方式实现的。在调整过程中,公司的资源、工艺、组织结构等因素的变化,都是以公司盈利能力的提高、公司的未来利益最大化为指导的。公司可持续性发展应是“渐进式”的改革战略,而且这种“渐进式”的战略在目前公司中有其现实的接受性、操作性。

公司可持续发展战略的提出应当是一个系统性的工程,并涉及到公司的方方面面,下面就对这几个方面进行简述:

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篇四 :20xx世界可持续发展年度报告

2015世界可持续发展年度报告

进入21世纪的地球,面临着人口增长、能源和资源需求、生态和环境胁迫、社会问题等带来的多重压力,也面临着土地利用改变巨大、城市化迅速发展、人类活动强度非线性增大、气候变暖、网络化带来的全新挑战。在此背景下,21世纪开始之年,“应对变化中地球的挑战2001”世界大会首倡并发布了“可持续发展科学”诞生宣言,并正式宣布“可持续发展科学”是科学领域一个全新的学术方向。

20xx年被称为可持续发展年,9月在纽约世界首脑特别峰会上将批准“2015后发展议程”。为配合这一时间节点,本课题组发布世界首份《2015世界可持续发展年度报告》。本报告在世界上首次计算了主要国家实现可持续发展目标的时间表,获得了全球192个国家(地区)的可持续发展能力指数,还特别提出了在“后发展议程”中全球目标设计的新思路。 本报告既从经济增长、结构治理和环境安全的实用性要求出发,也从哲学观念、人类进化、文明形态的理性化总结出发,力求全方位涵盖“自然、经济、社会”复杂巨系统的行为规则,体现“人口、资源、环境、发展”四位一体的辩证关系,从而在可持续发展这个庞大的交叉科学体系中,彰显中国学派的学术见解。

1.深入认识可持续发展概念

自19xx年联合国启动可持续发展的奠基性研究以来,“可持续发展科学”已经凝练出以下三项共识:必须坚持以创新驱动克服增长停滞和边际效益递减(提供动力);必须保持财富的增加不以牺牲生态环境为代价(维系质量);必须保持代际与区际的共建共享,促进社会理性有序(实现公平),从而在可持续发展内涵中提取出了“动力、质量、公平”三大元素。只有上述三大元素及其组合在可持续发展进程不同阶段获得最佳映射时,可持续发展科学的内涵才具有统一可比的基础,才能制定可观控和可测度的共同标准。

19xx年,中国第一份可持续发展战略研究报告发布,明确提出“人与自然之间关系的平衡”与“人与人之间关系的和谐”是贯穿于整个可持续发展的两大核心主线,为可持续发展科学的建立提出了可公度性要求。

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篇五 :公司可持续发展报告

公司可持续发展报告

公司可持续发展,是指公司在追求自我生存和永续发展的过程中,既要考虑公司经营目标的实现和提高公司市场地位,又要保持公司在已领先的竞争领域和未来扩张的经营环境中始终保持持续的盈利增长和能力的提高。所以为保证我公司未来的良好持续发展,应该从公司内部入手,结合可持续发展理论,逐步对公司的内部管理、人力资源、经营模式、公司文化、技术水平等方面进行系统改革,建立全面的可持续发展战略。为了能够建立合理、完善的发展战略,以下将就这一问题进行简要的报告:

一、可持续发展理论

随着社会环境的变化,公司面对着变化迅速的环境很难适应,如何使公司能够一直保持良好的发展势头,越来越引起公司的重视。而这就是各公司所面临的一个基本问题——持续性发展问题。就理论而言,可持续发展是既要考虑当前发展的需要,又要考虑未来发展的需要;不能以牺牲后期的利益为代价,来换取现在的发展,满足现在利益。它的基本理论是强调信息管理、客户管理、人员管理、公司内部管理、市场管理以及各方面人员相互之间的沟通,要求建立网络式、多元化的发展计划,要有前瞻性。

二、公司可持续发展战略

要建立全面的公司可持续发展计划,首先要分析公司某些要素的增长与公司发展之间的联系与区别。公司的发展,更多地表现为公司整体上转化资源、增加价值的能力的提高,这种能力的提高,既有量的变化,又有质的变化。实际中较为常见的,公司的可持续发展是按照“调整”的方式实现的。在调整过程中,公司的资源、工艺、组织结构等因素的变化,都是以公司盈利能力的提高、公司的未来利益最大化为指导的。公司可持续性发展应是“渐进式”的改革战略,而且这种“渐进式”的战略在目前公司中有其现实的接受性、操作性。

公司可持续发展战略的提出应当是一个系统性的工程,并涉及到公司的方方面面,下面就对这几个方面进行简述:

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篇六 :20xx世界可持续发展年度报告

2015世界可持续发展年度报告

作者:牛文元 刘学谦 刘怡君 《光明日报》( 20xx年09月09日 16版)

20xx世界可持续发展年度报告

世界代表性国家实现

可持续发展时间表

20xx世界可持续发展年度报告

典型国家人类发展指数 达到0.8目标的实现

时间

进入21世纪的地球,面临着人口增长、能源和资源需求、生态和环境胁迫、社会问题等带来的多重压力,也面临着土地利用改变巨大、城市化迅速发展、人类活动强度非线性增大、气候变暖、网络化带来的全新挑战。在此背景下,21世纪开始之年,“应对变化中地球的挑战2001”世界大会首倡并发布了“可持续发展科学”诞生宣言,并正式宣布“可持续发展科学”是科学领域一个全新的学术方向。

20xx年被称为可持续发展年,9月在纽约世界首脑特别峰会上将批准“2015后发展议程”。为配合这一时间节点,本课题组发布世界首份《2015世界可持续发展年度报告》。本报告在世界上首次计算了主要国家实现可持续发展目标的时间表,获得了全球192个国家(地区)的可持续发展能力指数,还特别提出了在“后发展议程”中全球目标设计的新思路。

本报告既从经济增长、结构治理和环境安全的实用性要求出发,也从哲学观念、人类进化、文明形态的理性化总结出发,力求全方位涵盖“自然、经济、社会”复杂巨系统的行为规则,体现“人口、资源、环境、发展”四位一体的辩证关系,从而在可持续发展这个庞大的交叉科学体系中,彰显中国学派的学术见解。

1.深入认识可持续发展概念

自19xx年联合国启动可持续发展的奠基性研究以来,“可持续发展科学”已经凝练出以下三项共识:必须坚持以创新驱动克服增长停滞和边际效益递减(提供动力);必须保持财富的增加不以牺牲生态环境为代价(维系质量);必须保持代际与区际的共建共享,促进社会理性有序(实现公平),从而在可持续发展内涵中提取出了“动力、质量、公平”三大元素。只有上述三大元素及其组合在可持续发展进程不同阶段获得最佳映射时,可持续发展科学的内涵才具有统一可比的基础,才能制定可观控和可测度的共同标准。

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篇七 :G3《可持续发展报告指南》中文版

可持续发展报告指南

版本3.0

BGDO8-F-1

可持续发展报告指南

目录

前言

可持续发展和透明度规则 可持续发展报告概述

序言

可持续发展报告的目的 对GRI报告框架的指导 对GRI指南的指导 应用指南

部分1:

对报告内容、质量和范围的规定

关于规定内容的报告指导 关于规定内容的报告原则 保证报告质量的原则 关于界限设置的报告指导

部分二: 标准披露

策略及简介

1. 策略及分析 2. 组织简介 3. 报告参数

4. 统制、承诺和参与 5. 管理方法和业绩指标 经济 环境

社会的:

劳务管理实务和合理的工作 人权 社会

产品责任

3 3 4 5 7 8 14 18 20 20 21 21 22 24 25 27 30 32 33 35 BGDO8-F-2

一般报告注意事项

数据的收集 报告形式和频率 保障 术语表

G3指南感谢全球各方面的支持

37 37 38 39 41 1

前言

可持续发展和透明度规则

可持续发展的目标是“满足当前的需要,但不是

对于我们共同的可持续性的风险和威胁的紧急程

以牺牲未来几代满足他们需要的能力为代价”1。度和规模,以及不断增加的选择和机会,将促使作为社会的中坚力量,各种组织均在为实现此目有关经济、环境和社会影响的透明度成为有效的标起着重要的作用。 利益相关者关系、投资决策和其它市场关系这些

然而在目前这个经济以前所未有的速度增长的时代,要实现此目标似乎更像是一种抱负而不是现实。在经济全球化的同时,通过贸易、知识共享和采用技术,就会不断产生促进繁荣及提高生活质量的新的机会。但是,由于人类人口不断增加,这些机会并不总是可获得的,并且会带来影响环境稳定性的新风险。统计资料表明,在世界上许多人生活得到积极改善的同时,伴随有环境状况恶化的警告信息以及数以百万计人不断地处于贫穷和饥饿的重压之下。这一鲜明的对比产生了21世纪最为紧迫的窘境。

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篇八 :中国可持续发展报告

中华人民共和国可持续发展国家报告

The people's republic of china national report on sustainable development

自19xx年联合国环发大会以来,全球可持续发展态势发生了深刻变化。可持续发展逐步成为国际共识,国际合作和区域合作深入推进。世界各国在推进可持续发展、实现千年发展目标方面取得积极进展。同时,全球可持续发展也面临着人口过快增长、贫困问题加剧、南北发展不平衡、环境污染严重、生物多样性减少、荒漠化及全球气候变化等严峻挑战。20xx年联合国可持续发展大会把“可持续发展和消除贫困背景下的绿色经济”“促进可持续发展的机制框架”作为两大主题,将“评估可持续发展取得的进展、存在的差距”“积极应对新问题、新挑战”“做出新的政治承诺”作为三大目标,有助于各方凝聚共识,进一步推进全球、区域和国家的可持续发展。20年来,中国从工业化、城镇化加快发展的国情出发,不断丰富可持续发展内涵,积极应对国内外环境的复杂变化和一系列重大挑战,实现了经济平稳较快发展、人民生活显著改善,在控制人口总量、提高人口素质、节约资源和保护环境等方面取得了积极进展。同时,作为一个发展中国家,中国人口众多、生态脆弱、人均资源占有不足,人均国内生产总值尚排在全球百位左右,仍有1.22亿贫困人口,资源环境对经济发展的约束增强,区域发展不平衡问题突出,科技创新能力不强,改善民生的任务十分艰巨。中国将进一步转变发展思路,创新发展模式,在发展中加快解决不平衡、不协调、不可持续问题,不断提升可持续发展能力和生态文明水平,为全球可持续发展作出更大贡献

第一节中国可持续发展总体进展

一、中国不断丰富和发展可持续发展的内涵。人与自然和谐的理念是中华文明传统价值观的重要组成部分。中国政府参加了可持续发展理念形成和发展中具有里 1

程碑意义的斯德哥尔摩人类环境会议、里约环境与发展大会、南非约翰内斯堡可持续发展首脑峰会等三次大会,是最早提出并实施可持续发展战略的国家之一。19xx年联合国环发大会后,中国政府于19xx年3月发布《中国21世纪议程——中国21世纪人口、环境与发展白皮书》,19xx年将可持续发展上升为国家战略并全面推进实施。进入新世纪,中国进一步深化对可持续发展内涵的认识,于20xx年提出了以人为本、全面协调可持续的科学发展观。科学发展观是中国立足基本国情,总结发展实践,借鉴国外经验,适应新的国内外发展形势需要提出的重大理论,是中国人民的智慧结晶,是中国经济社会发展的指导思想。此后,又先后提出了资源节约型和环境友好型社会、创新型国家、生态文明、绿色发展等先进理念,并不断加以实践。专栏1-1科学发展观的基本内涵科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。科学发展观的举措是统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展以及国内发展和对外开放;重要目标是把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,尊重人民主体地位,发挥人民首创精神,保障人民各项权益,促进人的全面发展和社会进步。

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