篇一 :柯坪县双语幼儿园20xx年教职工大会总结

本年度我园工会全面落实上级教育工会的指导思想,在园领导的高度重视下,充分发挥了工会组织的优势。现将我园的工会工作情况总结如下:

一、加强教职工的思想政治工作,提高教师的思想认知水平

工会为加强社会主义精神文明建设,树立为人民服务的思想,积极开展宣传教育活动。在园领导的组织领导下,深入学习《公民道德实施纲要》等,以社会公德、职业道德、家庭美德建设为重点,提高教师的师德修养和奉献精神,并开展了一系列的活动:如普法测试,深化教师的法制意识。广大教师自觉地遵纪守法,维护社会公德,在社会主义精神文明建设中起到了表率作用。

二、充分发挥工会组织民主监督的权利,做好民主管理工作

工会是教职工参与幼儿园民主管理和民主监督的主要形式,是依靠教职工办好幼儿园的重要途径,为此,园领导能为教师非常重视教职工代表大会的意见和建议,只要事关幼儿园发展的重大决策及教职工切身利益的重大问题,都提交教职工代表大会讨论。本年度教职工代表大会听取审议了园内发展规划、办园思想、园务工作计划,园长述职报告等,并按时对领导干部进行了民主评议工作,真正做到民主、公正。

三、推进校务公开,促进幼儿园发展

在园领导的带领下,教职工代表大会通过多种形式及时向教职工和社会公布园内重大活动,并通过校务公开宣传栏,随时向师生及家长公布幼儿园收费标准、招生情况、财务收支情况、考核、评优、住房补贴等信息,并将群众的建议及时反馈给园行政,保证了校务公开工作的有效性。

四、为教职工办实事、办好事!

维护教职工的合法权益,将工作落到实处,如在园领导的带领下,民主讨论节日活动安排,教职工物质、文化、娱乐生活,并配合工会做好退休教师的安抚、慰问工作。,

五、积极配合工会参加各种活动

在行政领导的支持下,在维护教职工利益的同时,教职工代表大会注意关心教职工身体健康,如:“三八”节组织教师座谈,五月份部分职工进行健美操训练,在“六一”期间向全体家长和幼儿展示得到了好评

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篇二 :小龙人幼稚园教职工大会总结

小龙人幼稚园教职工大会总结

时间:20xx年x月---20xx年x月近年来,我园在加大基础设施建设,加强内部管理的同时,树立社会化教育观,充分利用家庭、社区教育资源,构筑起幼儿园、家庭、社会三位一体、沟通互补的立体教育网络。在实践中我们坚持以家长学校为主阵地、多种教育途径相结合的“家园共育”,将园内教育和园外教育有机的结合起来,取得了良好的效果。

一、树立三教联育意识,形成共同办校共识

在长期的教育实践中,老师们越来越感受到幼儿园教育的“势单力薄”,而家庭、社会因素对幼儿的影响却越来越大,再加上部分家长因不了解幼儿园教育的任务和内容,存在重教轻保的思想。我们认识到要促进幼儿全面发展,首先要提高家长素质,在教育过程中要内外联手,寻求外援,有效整合幼儿园、家庭及社区的资源,促进孩子的全面发展。

一方面,我们积极组织教师学习有关家长学校工作的具体要求,提高广大教师“家园合作、科学育儿”的意识,树立不断开发育人资源的共识;另一方面利用多渠道向家长宣传办好家长学校的现实意义,在取得家长支持的基础上。

二、成立两级互动组织,建立有序办学机制

为确保家长学校正常、有序的开办,我们成立了家长学校校务委员会,园长亲自担任家长学校校长,校务委员会由幼儿园领

导班子成员、教师、家长代表、退休教师代表组成,负责家长学校的领导和管理工作。我们还充分调动不同层次社区力量的积极性,以教学班为单位推荐家长代表,成立了家长委员会,同时聘请社会各界人士成为我园家长学校的顾问,从而构成了管理层、操作层、智囊层三个家教梯次的园内立体教育场。

三、科学设置教学内容,实施有效办学目标

幼儿园实施以保为主、保教并重的教育,在家长学校的课程设置上,我们也充分考虑到幼儿特点及家长需要,注重了教学内容的科学性、全面性、系统性、适用性,开设有思想教育、法制教育、营养卫生教育、安全教育、心理健康教育等内容。

为保证家长学校教学质量,我们成立了由幼教专家、法律顾问、心理咨询师、交警、保健医生、讲师团,定期有序地为家长授课和举办咨询活动。有效改变了广大家长的育儿观念和教育行为。

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篇三 :教职工大会总结

新华幼儿园20xx年教职工代表大会工作总结 本年度我园教职工大会全面落实上级教育教职工大会的指导思想,在园领导的高度重视下,充分发挥了教职工大会组织的优势。现将我园的教职工大会工作情况总结如下:

一、加强教职工的思想政治工作,提高教师的思想认知水平 教职工大会为加强社会主义精神文明建设,树立为人民服务的思想,积极开展宣传教育活动。在园领导的组织领导下,深入学习《公民道德实施纲要》,《新世纪教师素养》等,以社会公德、职业道德、家庭美德建设为重点,提高教师的师德修养和奉献精神,并开展了一系列的活动:如普法测试,深化教师的法制意识。广大教师自觉地遵纪守法,维护社会公德,在社会主义精神文明建设中起到了表率作用。

二、充分发挥教职工大会组织民主监督的权利,做好民主管理工作

教职工大会是教职工参与学校民主管理和民主监督的主要形式,是依靠教职工办好学校的重要途径,为此,园领导及党政职能部门非常重视教代会的意见和建议,只要事关幼儿园发展的重大决策及教职工切身利益的重大问题,都提交教代会讨论。本年度教代会听取审议了园内发展规划、办园思想、园务工作计划,园长述职报告等,并按时对领导干部进行了民主评议工作,真正做到民主、公正。

三、推进校务公开,促进学校发展

在园领导的带领下,教代会通过多种形式及时向教职工和社会公布园内重大活动,并通过校务公开宣传栏,随时向师生及家长公布学

校收费标准、招生情况、财务收支情况、考核、评优、住房补贴等信息,并将群众的建议及时反馈给园行政,保证了校务公开工作的有效性。

四、为教职工办实事、办好事!

维护教职工的合法权益,将工作落到实处,如在园领导的带领下,民主讨论节日活动安排,教职工物质、文化、娱乐生活,并配合工会做好退休教师的安抚、慰问工作。如多次请退休教师来园座谈、游戏,探望生病的退休教师,进行慰问活动,“九九”重阳节对退休教师进行慰问活动,教师节、中秋节送去慰问品,端午节进行会餐、座谈。充分体现了集体的温暖,增强了全体教师之间的团结友爱气氛。

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篇四 :职工代表大会工作总结

解放思想 转变观念 与时俱进 开拓创新

为牧场的跨越式发展而艰苦奋斗

(一牧场六届四次次职工代表大会总结)

在全体代表和与会同志的共同努力下,一牧场六届四次职代会圆满地完成了会议各项议程。

在会上场长阿不都克里木〃库尔班同志作了本次职代会的行政工作重要报告。实事求是地总结了一牧场20xx年的工作成绩和存在的不足,深刻系统地分析了当前面临的形势,明确提出了20xx年的工作总体要求和奋斗目标,全面部署了20xx年的重点工作。分管副场长李卫平同志作了《20xx年度一牧场财务报告》和《关于表彰20xx年度先进工作者的决定》。此次会议还听取审议了《萨拉斯提村至世界胡杨森林公园9.7公里道路铺垫风积沙工程》和《20xx年新建一牧场综合文化站工程》2项关乎民生工程实施的重要意义,并进行了民主讨论,最后得到与会代表的一致通过。 在此次会议中职工代表都能以主人翁的态度、高度负责的精神,认真听取并审议各项报告,积极参加讨论。场长的行政工作报告,主题鲜明、内涵丰富,是我们做好20xx年各项工作的重要指导。与会代表一致同意了场长的行政工作报告,审议通过了《萨拉斯提村至世界胡杨森林公园9.7公里道路铺垫风积沙工程》和《20xx年新建一牧场综合文化站工程》2项关乎民生工程的实施,一致通过了六届四次职代会各项决议。

在会议完成各项议程后,场党委书记许平同志做了重要讲话,他说摆在我们全场广大职工干部的主要任务,就是认真学习

贯彻落实次此会议精神,进一步解放思想、转变观念,激发出源源不断的学习力、创造力、创新力,挖掘出蕴藏的潜力,推动我场20xx年各项工作目标任务的圆满完成和跨越式发展目标的顺利实现。为此,我再向广大干部职工提出几点要求:

一是认清当前不进则退的紧迫形势,解放思想、转变观念,主动谋发展。20xx年是关键的一年,也是“十二五”经济社会发展纲要实施承前启后的一年。要认清当前的不进则退的紧迫形势,坚决摒弃过去那种“等、靠、要”的传统观念,以敢为人先的气魄、真抓实干的作风、坚韧不拔的信念、吃苦耐劳的精神、不怕任何困难险阻的勇气,去主动迎接工作和生活的挑战,主动寻求加快发展的机遇,主动克服各种困难走上小康生活之路。

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篇五 :20xx年职工大会工作总结

20xx年工作总结暨职工大会年度工作报告

(20xx年1月19日)

各位职工、同志们:

20xx年,在市局党委的正确领导下,在市局各科室以及局属各单位的关心和帮助下,公司深入贯彻落实科学发展观,立足“构建和谐团队、提高经济效益”的工作目标,按照“一二三四五六”工作思路,以四化管理为总抓手,积极推行“六抓”工作法,不断完善管理机制,真抓实干、锐意进取,管理工作和业务工作水平都取得了显著提升。在此,我代表公司班子成员感谢全体干部职工在过去的一年里对公司各项工作的支持和为公司发展作出的贡献!

下面由我向全体干部职工做20xx年工作总结报告。

一、扎实推进“六抓”工作法,促进工作水平质的提升

(一)狠抓工作重点,全力做好迎国检工作

一是按时完成迎检项目设计工作。20xx年,设计项目数量创历年之最,面对任务多、时间紧的形势,设计院通过科学的组织,应用先进技术,克服点多、面广、项目分散等困难,全体设计人员放弃一切节假日,加班加点,完成了19项430公里路面中修工程、6项123.6公里路网改建工程施工图设计,保证了工程项目顺利进入招标、施工阶段。 二是全力做好重点项目监理工作。全面推行责任制,安

排专人负责养护工程监理项目,调配部分技术能力较强的人员充实到市内监理项目当中,调集车辆、试验设备等向市内工程倾斜。同时加强对重点工程项目驻地办进行工作督察,确保了工程质量、进度及安全。20xx年各驻地办共获业主表彰奖励10余次。

(二)培植工作亮点,提升管理工作水平

一是监理设计业务双丰收。

1、监理业务绩效显著。20xx年,公司承担的监理项目有包茂高速公路安康至毛坝段等4处省外高速公路工程监理项目,临枣高速等3处市外监理项目,沂台线改建工程等11处市内监理项目,其中20xx年新中标项目11个。

2、设计任务量创历年之最。20xx年,设计院克服时间紧、任务重的困难,完成了6项123.6公里路网改建工程勘察设计、19项430公里路网大中修工程勘察设计、15项高速公路专项工程勘察设计、5个危桥改造工程施工图设计、8项440公里项目前期工作、205国道蒙阴至半程段62公里工可报告和20xx年5座危桥改造、13条国省道中修、36项高速公路养护专项工程计划方案,另外完成了20项公路系统外的勘察设计工作。

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篇六 :总经理员工大会总结

员工大会总结

各位伙伴们,大家好:

一年一度的全院员工大会又召开了,在匆匆忙忙中,我们又走过了一年,在此,我谨代表***向一年来辛勤工作在各岗位上的全体员工及其家属,致以诚挚的问候和最衷心地感谢!祝大家工作开心!生活幸福 !合家欢乐!在付出辛勤和洒满汗水的道路上,我们脚踏实地地送走了20xx ,在充满希望和满怀激情的道路上,我们又信心百倍地迎来了 20xx年。20xx年是我们全体员工辛勤耕耘的一年。我们主要的成绩体现在以下三点:

一 经营指标再上新高

通过**全体员工的共同努力, 20xx年完成了**制定的经营指标,在20xx年的基础上稳步增长,为**的持续健康发展奠定了坚实的基础,这一系列成绩的取得,是与**全体管理人员、专家、员工的团结一致、努力拼搏是密不可分的。在此,请大家接受我的感谢!谢谢!

二 员工队伍茁壮成长

随着**的发展,我们增设了相应的部门及岗位,提拔了优秀的员工担任管理职位,**从一名电话咨询成长为会员中心主管,**从一名网络咨询成长为客户管理部副经理,**从**组长成长为******副主任,这些都是我们**的骄傲,引进了优秀的专家充实技术力量,员工从20xx年的**名增加到目前的**名左右。

三 内部管理不断提升

标准化建设,是今年我们内部管理中最为重要的一件大事,通过标准化的建设,可以将**各部门的工作进行有效的串联,形成合力,倍增效益,更可以提高我们员工的职业素养,增强员工的个人竞争力。但是,今年的标准化工作仍然处于一个预热阶段,大家还在不断的磨合之中,推进缓慢,20xx年这仍将是我们**工作的重中之重。

20xx年,对于我们**全体员工而言,主要是四件大事:

一 全面强化管理,规范企业运作 标准化建设的推进与落实是我们要持续推进的工作,进一步夯实管理基础,理顺管理机制,深化体制改革,积极探索建立规范的现代企业制度,仍是我们工作的重点,包括规范工作流程,建立质量管理体系、环境管理体系及职业健康管理体系;这主要通过标准化项目的推进与落地来实现。

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篇七 :职工代表大会总结讲话

在#####厂第十一届十次

职工(会员)代表大会上的总结讲话

党委书记 #####

20##年2月##日

各位代表、同志们:

#####厂第十一届十次职工(会员)代表大会在大家的共同努力下,圆满地完成了各项议程,即将结束。受厂领导班子委托,下面由我来做会议总结。

这次全厂职工代表大会暨20xx年工作会议,是在####公司工作会议结束不久,#####公司年度各项工作要点下发以后召开的,既是对上级会议精神和各项要求的深入贯彻落实,也是对我厂20xx年目标任务和重点工作的全面安排部署。会上,各位代表认真听取审议了厂长工作报告和工会工作报告;听取审议了20xx年度业务招待费、福利费的使用情况说明和财务审计工作报告。会议还对20xx年度管理人员评议考核情况进行了通报,对年度先进集体和先进个人进行了表彰。

###厂长所做的题为《强化基础、创新管理、适应市场、提高效益,推动企业和谐发展,全面提升综合实力》的工作报告,客观全面地总结了我厂20xx年的各项工作,深刻

分析了企业当前面临的形势和任务,并明确了20xx年工作的总体要求和工作重点。报告提纲挈领、思路清晰、全面深刻、目标明确,对完成20xx年我厂的各项工作具有重要的指导意义。与会代表充分发挥参政议政职能,围绕报告内容进行了深入的学习和讨论,并结合实际工作提出了很多好的意见和建议。

本次大会取得的成果是显著的,达到了预期的目的。首先这是一次继往开来、团结奋进的会议,20xx年是国家“十一五”计划的第一年,确保完成全年各项目标任务,对我厂在“十一五”发展中开好局、起好步具有十分重要的意义。其次这次会议主题鲜明、内容丰富,孟厂长的工作报告集中体现了会议的主要精神,大会总结了行政和工会工作,并表彰奖励了先进集体和先进个人。第三,我们把职代会、工作会和表彰会“三会合一”,既精简了会议,又提高了效率;既明确了方向,又树立了标杆和榜样,使广大干部职工统一了思想和步调,增添了完成全年目标任务的决心和信心。

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篇八 :员工大会总结

作为一名新员工,第一次员工大会给我很大触动,在这过程中学到了很多,对于自己的要求也提升了很多。

1.a.印象最深的还是那几个迟到的人所付出的代价,迟到就是迟到了,没有任何的理由,什么堵车、等人,其实归结到底还是不够重视,因为对于迟到的恐惧不够大,所以才没有阻止迟到行为的发生。这正是从反面的角度验证了刘一秒所说的阻力。b.印象很深的是那个迟到的女设计师,因为等同伴迟到受到了同样的惩罚,所以当小家与大家的利益冲突时,必须有所抉择,并为自己的行为负责。c.迟到反映一个人的品质,跟别人约定好的时间不到,就是对别人的不尊重,连承诺都不遵守的人会让别人对其的信用产生很大怀疑,见微知著,细节决定成败。

2.高总说的一句话印象深刻:机会时时都有,就看你能不能抓住,你抓不住总会有人抓住。是啊,机会时时刻刻都有,就看你是否做好了充分的准备,准备好了时时刻刻都是你的舞台;准备不好,机会来了你也发现不了。只管按照对的方向去努力,总有一天你的收获会与你的付出成正比。

3.努力一定会成功。其实这也是自己以来一直坚持的信念,只不过在听刘一秒说之前认为这种想法是自己倔强的认为,在听他讲以后是坚信。努力过后,除了看最后的结果还有这途中的经历。有没有感觉努力过后会感觉特别的轻松自在?甚至有时候回头看看会被自己当时的状态所感动。在自己一点一滴的努力中总会有或多或少的成长,当

过程都令自己满意了,那结果又能坏到哪里去呢?努力就一定会成功!

4.对于刘一秒所说的爱的8个层次,我想现在的我还处在第3个层次,爱自己的家族,或许是有些低吧,但是现在的自己确实还停留在这个阶段。我希望自己可以衣食无忧,父母安享晚年、以我为傲,自己的亲戚朋友也可以因为自己的存在而少一些烦恼,少一些劳累。这些个情感是很强烈的,我当然也爱国、爱生灵万物,只是它们不会成为我成功的动力。我相信,一步步来,当自己的成就跟视野慢慢扩大以后,自己爱的层次也会有所提高,毕竟不同层次的人使命感也是不同的。

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