篇一 :两新组织工作总结

XX县“两新”组织党建工作总结

今年以来,XX县紧紧围绕“共建共享、共同发展”的工作原则全力抓好“两新”组织党建工作,以深入开展创先争优活动为载体,紧紧围绕服务中心工作,增强党建工作的有效性为目标,突出抓好组织组建、理顺隶属关系、健全制度机制、狠抓队伍建设、丰富活动载体,有力提升了全县新社会组织党建工作水平。

一是抓好组织组建,扩大组织覆盖。按照“有利于党的领导、有利于党组织和党员发挥作用,有利于‘两新’组织生产经营”的原则,坚持“因企制宜、分类指导、区域统筹”和“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则,采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式确保“两新”组织党组织覆盖。对正式党员3人以上的“两新”组织及时成立党组织;对党员人数不足3人,不符合单独建党条件的“两新”组织,由县委“两工委”牵头,采取挂靠到县主管局党支部管理等形式,对未达到建党组织条件“两新”组织中的党员和流动党员进行有效管理,有效扩大了党组织的覆盖率。

二是理顺隶属关系,促进作用发挥。为破解“两新”组织党组织覆盖面小、党建工作不规范、管理机制不顺的问

题,把理顺“两新”组织党组织隶属关系,建立科学的管理体制作为党建工作破题的着力点,本着有利于加强党的政治领导,有利于开展党组织活动,有利于加强党员管理,有利于生产经营的原则,进一步理顺了全县“两新”组织党组织隶属关系。通过理顺党组织隶属关系,进一步规范了“两新”组织党建工作,使“两新”组织党建工作在纵向上得到了延伸,横向上得到了拓展,形成了较为科学合理的运行机制,促进了党组织和党员先锋模范作用的发挥。

三是健全制度机制,强化规范运行。把制度建设作为加强“两新”组织党建的基础性工作来抓,进一步明确了“两新”党组织的工作职责,重点健全完善了三项工作制度,推动了“两新”组织党建工作的深入开展。一是建立了领导联系“两新”党组织的党建工作制度,各级领导干部坚持深入基层讲党建、议党建、抓党建、谋发展,组织召开党建工作联席会,督促和指导“两新”组织抓好党建工作。二是建立了党建指导员制度。向党建工作还不规范的“两新”党组织派驻党建工作指导员,党建工作指导员切实从建立组织、规范组织、发展党员、开展党内活动等方面进行有效的指导,较好地发挥了党建情况调研员、政策法规宣传员、“两新”组织发展服务员、组织建设督导员的“四员”作用,促进了“两新”组织党建工作整体水平的不断提高。三是建立了

…… …… 余下全文

篇二 :两新组织工作总结

虎形山瑶族乡“两新组织”工作总结

为深入贯彻落实省、市、县会议精神,大力实施“固本强基”战略,积极探索“两新组织”党组织充分发挥作用的有效途径和方法,努力开创全乡“两新组织”党建工作新局面,根据县委政府精神,我乡把“两新组织”工作作为今年工作的重点,主要采取的措施和取得的成绩如下:

一、结合我乡实际制定了“两新组织”创建实施方案,并成立了“两新组织”创建领导小组。领导小组下设“两新组织”党建示范点工作办公室,由办公室派专人负责“两新组织”党建示范点工作的具体事务。

二、采取“突出重点,以点带面”的“两新组织”发展方针。在整体推进创建工作的基础上,我乡“两新组织”领导小组对全乡工业企业进行摸底,确定了一批规模以上非公有制企业和影响较大、带动示范能力较强的“两新组织”作为重点创建对象,落实帮扶人员,加强分类指导,开展相关培训,解决具体问题,争取早出和多出成效、经验、形象,带动工作顺利推进。进而带动乡属“两新组织”全部积极参与示范点创建活动。

三、加强对“两新组织”党建工作的指导,推动“两新组织”积极参与联防活动。通过召开“两新组织”会议传达文件精神,乡党委领导走访各乡属“两新组织”。支持 “两新组织”的设置、制度建设、阵地建设,同时,积极组织各“两新组织”对外联建等有效方式开展

好工作。

四、创新机制强管理。

1、健全管理体制。建立了由组织、司法、民政、 财政、企业等相关部门组成的联席会议制度,及时研究解决“两新组织”党建工作中存在的困难和问题。健全了党团组织各种规章制度,制定年度工作计划,指导“两新组织”党团组织正常开展各项工作。

2、建立“两新”组织党建工作目标责任制。明确乡统一领导、市委组织部牵头抓总、市工商联直属会员单位党委等相关部门积极配合、乡镇党委具体落实的工作制度,形成了一级抓一级,层层抓落实的责任链条。同时,结合乡党委书记“双向述职”制度 的推广,将乡镇党委抓“两新”组织责任制的情况一并纳入到述职内容,从而进一步落实了乡党委抓“两新”组织党建工作的责任。

…… …… 余下全文

篇三 :县“两新”党组织党建工作情况汇报1

***县“两新”组织党建工作开展情况汇报

中共***县委组织部基层办

(20xx年x月x日)

根据自治区、地区关于加强非公有制企业党建工作的相关要求,***县委高度重视,坚持“业主所理解,党员所接受,员工所欢迎”的目标,注重发挥党组织的政治优势,使党建成为促进企业发展的助推器,形成了抓党建促发展的良好态势。现就非公有制企业党建工作情况汇报如下:

一、规模以上企业党建工作主要做法

1、建立机构。县委成立了非公有制企业党建工作领导小组,组长由县委分管党务工作的领导担任,副组长由政府分管经济工作的领导担任,相关单位领导为成员。***县针对县域非公有制企业党建工作薄弱等现状,将非公有制企业党建工作列入基层党组建设重要议事日程,成立企业党工委,将非公有制县企业党建工作归党工委直接管理,不断加大协调和指导工作力度,制订印发《非公有制企业党建工作要点》、《关于聘请***县非公有制企业党建工作指导员的通知》,明确全年工作任务。

2、落实责任。全面实行目标责任制。把非公有制党建进行细化,实行百分制考核,企业党建工作领导小组与企业党工委、企业党工委与各企业党支部分别签订了责任书,明确把党建工作与经济工作同安排,同检查,同部署。企业党组织结合实际制定的党员岗位目标责任,设臵岗位,提高党员队伍发挥先锋模范作用的自觉性。同时,实行领导联系。县委、人大、政府、政协和分管城市经济的5名县级领导干部联系5个重点企业,定期到企业指导,与企业主沟通思想,并带领有关部门到企业现场办公,积极帮助企业解决发展中的困难,指导企业党组织开展好党的各项工作。

3、明确定位。始终把业主认同作为突破的瓶颈对待,把企业党支部的工作臵于对企业实施共同领导和服务于企业发展上,围绕企业的生产经营做好服务工作,在行政领导上当好“核心”,在决策发展上当好“参谋”,在生产经营中当好“监督”,在内部管理上当好“后盾”,积极出主意,当参谋,广泛收集员工的意见和建议为企业决策层提供合理化建议,做到了参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱,在服务发展中得到业主的认可。如,县***运输有限责任公司党支部提出的加大培训力度,强制淘汰保运营安全和改建下属汽车修理厂等建议被公司采纳后,投资50余万元,对公司140余辆车实行卫星定位和跟踪服务,投

…… …… 余下全文

篇四 :两新组织工作总结

"一会四评"及"两新组织"党组织组建工作总结 来源:明照乡政府 时间:20xx-02-08 浏览次数:790 [ 大 中 小 ] [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收

藏 ]

乡党委认真贯彻落实区委工作精神,按照文件、对照要求、狠抓落实春节期间"一会四评"工作,全年实现了"两新组织"党组织建设超目标完成任务,取得了较好的成绩,开创了创先争优活动新局面。

一、"两个深入"做实宣传发动

为扎实做好"两新组织"党组织建设和春节期间领导点评和群众评议工作,乡党委始终把宣传发动工作摆在突出位置,并抓紧抓实,凝聚力量、形成共识推动工作。

深入部署。乡党委和乡创先争优活动领导小组分别于去年x月份、今年元月份召开了专题工作会议,就两项工作进行了认真研究和部署,组织学习并下发了相关文件,传达了上级工作精神,并组织辖区15个党组织书记多次召开了工作推进调度会议,明确时间、明确责任、明确要求抓落实。

深入指导。以党组织为单位,以干部办点为抓手,结合大走访活动,实行办点干部进村驻点指导村党组织开展工作。机关办点干部落实"三个一",即每周进一次村,走访一次党员群众,召开一次工作推进会议,以第一责任人的身份帮带村党组织开展工作,指导搞好创先争优活动领导点评、群众评议和"两新组织"党组织建设工作。

二、"三个步骤"做好一会四评

乡党委从实际出发,考虑辖区党组织的实际情况,采取以点到面、全面覆盖的方式落实一会四评工作精神。

树立典型。乡党委把机关支部、亭子前村党支部确定为典型优先抓、重点试,作为先行先试的重点单位来打造。在两个典型单位试行工作当中,严按要求开展讲评会、党员自评、互评、领导点评和群众评议工作,及时发现问题,改进工作,总结经验,形成良好氛围,带动全局工作。

…… …… 余下全文

篇五 :两新组织党建工作总结

大荆镇“两新”组织党建

工作总结

大荆镇结合实际,采取有效措施,切实加强“两新”组织党建工作,不断提高“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力,为“两新”组织的健康发展提供坚强的保证。今年建立“两新组织”党支部3个,发展入党积极分子16名,发展预备党员8名,党支部班子配备齐全,发挥作用明显。

一、 高度重视企业党建,深入开展创先争优 为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作,根据基层组织建设年有关部署,对全镇“两新”组织党支部进行了全面的摸底排查,分好、较好、一般、较差四个等次进行了分类定级,对比较后进的党支部提出整改措施,并落实到位。同时对已建立的“两新组织”党支部加强组织领导,进一步建立健全了党建工作制度体系,注重阵地建设和党员队伍建设,使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。并在“两新组织”中广泛深入开展创先争优活动。

二、扎实建组织,稳步扩覆盖

1、深入摸底,了解情况。深入非公有制企业进行调查摸底,摸清全镇259家企业的有关情况,主要包括企业生产经营状况、业主态度、员工情况、党员思想等方面,掌握第一手资料,并明确了组建党支部的非公有制企业。

2、加大宣传,消除顾虑。利用发放资料等形式,大力宣传中央、省、市、县关于在非公有制企业中组建党组织的

有关精神、目的和意义,营造良好的舆论氛围,消除了部分企业主认为党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑,为党组织的组建工作扫清了障碍。

3、严格把关,规范组建。镇党委选派党建工作指导员,协助企业做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。对有3名以上正式党员的非公有制企业,按照要求组建党组织并开展活动;对党员人数达不到3名的,镇党委选派党建工作指导员到企业,具体负责组建工作。不断整合资源,创新党组织设置模式,做到党组织单独组建与联合组建两手抓,两不误。

通过不断努力,在原有的 “两新”组织的基础上,新建3个新的“两新组织”党支部,并组织开展了丰富多彩的主题实践活动,努力使新建立的党组织正常运转、发挥作用、坚强有力。

…… …… 余下全文

篇六 :“两新”组织专项组工作汇报

武山县社会管理综合治理委员会 “两新”组织专项组工作汇报

今年以来,我县“两新”组织专项组工作在县委、县政府和县综治委的正确领导下,全面贯彻落实中央、省、市、县关于社会管理创新工作的安排部署,按照“巩固、规范、提升、创新”的总体要求,积极推动新经济组织和新社会组织建立健全党组织和工会、共青团、妇联等群团组织,进一步完善“两新组织”服务管理和境外非政府组织在我县活动管理机制,充分发挥“两新组织”参与社会管理的积极作用。加强非公有制企业党建工作规范化建设,提升非公有制企业党建工作科学化水平,更好地服务全县非公有制经济实现跨越式发展。

一、加强组织建设,保障工作顺利开展

县委、县政府高度重视“两新组织”服务管理工作,按照加强和创新社会管理工作实施意见的要求,成立了社会管理综合治理“两新组织”专项组,在县综治办设立了“两新组织”专项组办公室,确定专人负责此项工作。制定下发了“两新组织”专项组工作方案、工作规划和年度推进计划,明确了各成员单位的工作职责,靠实了工作责任。依托民政局加强对新社会组织的管理,全县共有新社会组织62个,其中社会团体48个,民办非企业单位14个。社会团体已建立党组织40个,其中建立党支部的有22个、建立党小组的

有18个。依托县工商局加强对新经济组织的服务管理,全县已有68家企业建立了党组织,26家企业成立了群团组织,20家企业按照标准建成了党建活动室,全县20%的非公党组织达到示范要求,培训非公党员100多人次,社会组织党群组织覆盖面达到35%,非公经济组织党群组织覆盖率达到30%。

二、创新工作措施,全面加强服务管理

一是提升新经济组织党组织组建率。通过“五个一批”、“四个组建”的方法,新组建6家党组织,组建率达24.8%,完成4家企业前期准备工作,力争在十八届三中全会前,全县组建率达26%。

二是加强新社会组织的服务管理。全县22个社会团体已建立党支部,18个社会团体建立了临时党小组。隆重举行了“资助贫困大学生爱心资金发放仪式”,为15名寒门学子现场发放助学金3万元。通过“远程网络抓教育、科学发展抓党建、诚信自律抓服务”的管理模式,初步形成了“围绕服务抓党建、抓好党建促发展”的新社会组织服务管理良好局面。

…… …… 余下全文

篇七 :“两新组织”党建工作总结

XX镇奏响“两新组织”党建“四步曲”

今年以来,XX镇党委以开展基层组织建设年为契机,奏响四步曲,不断扩大党组织的覆盖面,把党的政治、组织优势转化为服务管理优势,为促进“两新”党组织健康和谐发展提供夯实的组织保证。

奏响调查研究曲,摸清家底。一是“走下去”。镇党委书记亲自牵头,抽机关精兵强将,深入到企业、协会进行调查摸底,做到对“两新”组织数量、经营状况、职工人数、组织设置,党员数量,业主身份“六个清”。二是“请进来”。在今年x月召开两次“两新”组织业主和相关职能部门座谈会,就如何加强“两新”组织党的建设,促进“两新”组织健康快速发展等方面进行座谈交流。通过座谈交心,赢得了业主的支持,坚定了他们建立党组织的信心。三是“亮出来”。开展党员亮身份活动。采取“促、找、引、带”四种方式,努力拓展联系和发现党员的渠道,鼓励在“两新”组织工作的“隐形”党员主动登记,亮明身份。据统计,通过深入宣传,全镇共有15名党员主动亮出了身份,为抓好“两新”党组织组建奠定了坚实基础。

奏响集中组建曲,扩大覆盖面。因地制宜,灵活采取三种组建模式,做到哪里有党员就有党组织,哪里有群众就有

党的工作。一是单独组建。坚持“成熟一个、组建一个,组建一个、巩固一个”的原则,切实做到正式党员3人以上的“两新”组织,单独组建党组织。二是区域联建。正式党员不足3人的“两新”组织,按业务相近、地域相邻的原则,与其他“两新”组织联合组建党组织。三是灵活助建。对暂时没有党员,但有一定规模的“两新”组织,从机关优秀党员干部中选派党建工作指导员,帮助指导开展群团建设、党员发展、教育培训等工作。目前共新建“两新”党组织13个,实现“两新”组织党建覆盖率100%。

奏响旗手派驻曲,夯实党建基础。选派7名熟悉党建工作的班子成员担任“两新”组织党建“护旗手”,围绕“六大员”职责,开展了一系列卓有成效的工作。一是企业发展的服务员。积极帮助企业解决发展中的困难和问题,及时提供企业发展相关的产业政策咨询、规划设计、手续办理等服务。二是党员思想的教导员。组织党员职工每月上一次党课,每月围绕企业生产经营重点任务开展一次主题实践活动。三是活动开展的组织员。指导支部开展了争创“党员示范岗”、“模范班组”、“优秀党员”、“优秀职工”等活动,涌现出了以奥达特公司采菇车间为代表的模范班组8个,以九扬公司磨浮车间主任王建新为代表的优秀车间管理员10名,以长青公司魏延歌为代表的优秀党员20名,以大东坡公司吴秋

…… …… 余下全文

篇八 :两新组织党建工作总结

渝中区建交委“两新”组织党建工作总结

区建交委按照科学发展观的要求,积极探索“两新”组织党建工作,从“创新方法、创新机制、创新载体”入手,扎实推进“两新”组织党建,近年来主要开展了以下工作:

一是深入调研抓宣传。从建交委党委抽调党务工作者,组成多个调研组,深入到所属企业进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行较深层次的交流与沟通,统一了“两新”组织负责人及其员工的思想,取得了大家的普遍认可,为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。

二是创新方式促组建。按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则,按照“有条件的单独组建,暂不具备条件的联合组建”的方式,灵活组建党组织。xx年以来,在有5名以上正式党员的3家非公有制企业和有3名以上正式党员的1家新社会组织,单独组建了党组织,迈出了新的经济组织和新的社会组织党组织组建的新步伐。

三是强化督导明责任。建立党委成员“一联三包”制。即党委成员每人联系1家“两新”组织党团组织组建工作,包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织 1

正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。通过联点监督指导,有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立“两新”组织党建工作指导员制。四家“两新”组织各自选派政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部交叉担任“两新”组织党建工作指导员,并以开展学习实践活动为契机,在建交委党办选派学习实践科学发展观活动指导员,指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动,对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立定期督查通报制度。对“两新”组织党建工作实行定期督查,并将督查情况进行通报,有效推进了工作落实。

…… …… 余下全文