篇一 :县处级领导干部述职报告

县处级领导干部述职报告

20xx年,是贯彻落实科学发展观,全市林业工作再上台阶、再创佳绩,令人鼓舞、催人奋进的一年。一年来,围绕市局中心工作,本人坚持勤政务实,顾全大局,廉洁奉公,实事求是,严谨认真,讲求实效的工作作风,较好的保证和促进了分管工作、局中心工作的顺利开展。根据全市县处级领导干部20xx年年度考核工作的安排,现将本人一年来的工作情况简要汇报如下。

一、国有林场工作稳步推进。通过市政府大力支持,局党组强化措施,各县区林业局的不懈努力、积极协调和配合,把国有林管护工作抓在手上,国家天保林管护工程达到192万亩,管护工作在全省创优。国家重点公益林管护面积达到25万亩,管护人员达到1000余人,各项制度建立健全,工作逐步程序化、规范化、制度化。抓重点,破难点,不断完善和解决了全市18个国有林场不同程度纳入了同级财政预算,使500余名职工的生活有了保障。现有**县、**市、**县的国有林场按全额预算事业单位管理,**县、**县、**县、**县、**县、**县的国有林场均按照差额预算事业单位管理,差补数额达到60%,**县的国有林场按差补预算事业单位管理,差补数额达到40%,**县和**县国有林场由县财政每年定额补贴25万元。为进一步推进国有林场工作,促进林场 1

增收创收,市局党组分别安排了两次关于国有场圃的工作会议,首先是两年一度的国有场圃表彰工作会议,宣传典型,激发干劲;其次,组织召开了全市林业工程建设项目带动国有场圃发展屯留现场会,推广经验,创新模式。并在国家扶贫项目的资助下,**林场的基础设施项目得到了资助,每个林场20万元,已竣工验收。在国家扩大内需政策扶持下,分别在市局、**市和**县国有林场召开3个会议,安排部署和完成了全市18个国有林场已完成棚户区改造、林区道路建设和通水通电等基础设施建设项目的数据采集、审核、汇总、上报工作。抓住机遇,利用已到位的310万元国家投资,督促全市各国有林场抓紧实施国有林场卫生院建设项目,目前全市18个国有林场已有90%完成了林场卫生院建设的基础工程,50%已建起了主体工程。国有林场的健康发展充分体现了我们党组一班人与时俱进、科学发展的思路和开拓创新、团结奋进的精神,充分体现了党组在解决民生问题,落实科学发展观的立场和力度。

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篇二 :处级领导个人述职报告

处级领导个人述职报告

今年以来,我在集团公司和矿党委的正确领导和大力支持下,坚持围绕经济建设动脑筋、做文章。工作上,认真履行职责,不断改进措施方法;管理上,勇于创新思路,大胆推行制度改革;营销上,适时调整策略,积极拓宽销售渠道。在精煤战略、产销经营、节能减排等方面取得了长足的进步,并圆满地完成了集团公司下达的各项工作任务。下面,我将今年所做的工作做一汇报。

一、坚持精煤战略,谋取最大效益

集团公司“精煤战略”号召发出后,我积极配合党政领导开展了系列活动,并紧扣洗选、销售工作实际,本着“工作效率最大化、销售利润最大化、经济效益最大化”的初衷,别出心裁、独辟蹊径,在精煤战略工作中超前谋划、大胆实践,取得效益显著。

1、改造压滤车间,提高洗选能力,增加企业创收。 改造前的压滤车间,成建于20xx年,设备性能低、压滤慢,煤泥流失严重。通过观察了解,多次召集相关人员现场研讨,同党政领导共同想集团公司提交了《某某矿压滤车间改造方案》。该项目于今年5月份开始实施,改造后的压滤车间,成功实现了电厂用燃料的由烧煤改煤泥的转变。此一项技改,从根源上堵塞了煤泥流失,减轻了系统后路压力,提高了入洗量,工作效率提高了20%。同时,电厂的“泥改煤”,成本售价由300元/吨降到了100元/吨,年节约用煤30余万吨,为企业增效5000余万元。

面对20xx年市场的变化,我结合国内外和区域市场情况,迎合市场需求,有针对性地对块煤分级粒度重新定位,在满

足用户需求前提下,适当地调整了中、小块粒度块煤的下限值。仅此一项,今年就为企业创收500万元。

2、引入先进模式、减少块煤破损、提高精煤回收。 块率和回收率是“精煤战略”的重要指标。今年增加了分管洗煤工作后,根据洗煤厂设备达标率、职工技能素质、干部管理水平等情况,提出了提高入洗率、提高块煤率、提高回收率的“三提”工作要求。按照洗煤厂实际,分步实施了五项措施,并收到了预期效果:一是分别派遣厂领导、生产骨干、技术员到北京、邢台章村等地学习先进管理模式和技术,缩短了职工掌握新设备操作熟练时间,实现了设备大规模更新的平稳过渡;二是实施“现场采样快浮法”,坚持一小时一采样快浮,及时指导车间调整介质密度和设备压力,精煤回收率达到95%;三是在枢纽环节227#皮带机头加装90#分级筛,杜绝大块煤堵旋流器事故,实现了矿井产煤入洗率100%;四是针对矿井地质构成复杂,煤质优劣不均衡特点,实施“配洗分洗”,将不同头面原煤与外购煤按一定比例配洗,有效地提高了洗煤质量。五是对山西等外购煤实施“车车采”,确保了企业利益。

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篇三 :处级干部任职试用期满考核述职报告

处级干部任职试用期满考核述职报告

人事处副处长 王俊年

20xx年9月新一轮副处级领导干部调整中,本人被聘任为人事处副处长,分管劳资和调配工作。过去的一年里,在校党委和行政的正确领导下,在各部门领导和同事们的大力支持下,比较好地完成了各项工作任务。对照一年来的学习、思想和工作实际,现将自己在德、能、勤、绩、廉等方面的情况报告如下,不当之处敬请领导和同志们批评指正。

一、政治思想方面

本人热爱党,热爱祖国,忠诚党和人民的教育事业,积极参加政治学习,不断提高自己的思想修养和业务能力。在共 产 党员创优争先活动中,通过认真学习、积极参加讨论,使我深刻地认识到,创优争先是深入开展实践科学发展观教育活动的重要体现,作为一名党员领导干部和人民教师,在新形势下必须不断提高自己的思想修养、党性修养、从教道德理论水平和服务管理水平。特别是我从教学科研岗位走上新的管理岗位以后,更应该加强学习,努力掌握教育行政管理规律,充分了解和掌握我校人事管理的现状,唯有如此,才能够有的放矢,做好本职工作。

二、管理工作方面

1. 加强学习和调查研究

到人事处最初的几个月,我主要是学习政策、了解和熟悉情况。多年来在一线从事教学、科研和教学管理工作,使我对基层院系的教育教学管理比较熟悉,但机关工作经验欠缺,是我面临

的挑战。因此,在走上人事处副处长岗位后,我不敢有一丝的懈怠,通过不断加强学习和调查研究,努力提高业务水平,掌握人事工作规律和各项人事政策,保证完成各项本职工作。

2. 认真履行岗位职责,积极推动工作

我到人事处工作以后,按照组织分工,分管劳资和人事调配工作。在主管校领导和处室其他领导的指导和帮助下,主要做了以下工作:

1)工资福利方面。完成了职称职务变化及正常增加薪级工资的教职工工资报批发放和新进人员的工资确定以及退休人员的退休费的报批工作;落实文件精神,及时调整了我校离休干部的津贴补贴、离休干部无固定收入的遗孀的生活补助费标准、退休归国华侨生活补助费标准、去世人员丧葬费标准及遗属生活补助费标准;继续清理教职工两边跨的现象,一经发现有两边跨的人和事,即时呈报校务会进行处理;为提高教职工福利,根据党纪要[2009]15号精神,从20xx年开始,发放在职人员和退休人员防暑防寒费;及时将持有残疾证的教职工材料交财务为其办理免税优惠手续。

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篇四 :处级干部试用期满个人述职报告

中医临床学院 周美启

自20xx年x月担任中医临床学院院长、中医药研究所所长,全面主管学院行政工作。一年来,在学校党政领导的领导和关怀下,在学校各职能部门和兄弟教学院部领导和同事们的支持和帮助下,在学院班子成员的相互配合下,在全院教职工和同学们的共同努力下,本人通过认真学习,严格履行工作责任,较好地完成了本职工作任务,现将我在试用期有关“德、能、勤、绩、廉”方面总结如下,敬请各位领导及同志们提出宝贵意见。

一、加强理论学习,一如既往

以贯彻党的十七大、十七届四中全会精神为指导,根据校党委《政治理论学习安排意见》,本人着重学习了《十七大报告辅导读本》、《胡锦涛〈在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话〉学习读本》、《胡锦涛在中纪委十七届三次全会上的讲话》、《深入学习实践科学发展观领导干部学习文件选编》、《六个“为什么”》、《领导干部作风建设知识问答》,以及胡锦涛在党的十七届四中全会上的重要讲话、反腐倡廉有关文件精神等。通过学习,使自己的思想认识和理论水平上升到新的高度,以提高自己的政治觉悟和思想水平。并结合学习体会,给入党积极分子上党课。

二、履行岗位职责,倾心倾力

中医学专业试点认证工作:专业试点认证准备工作历时十个月,作为学校认证办公室的主要成员和主办中医学专业的教学院部主要领导,从一开始的认证工作动员,到《认证自评报告》的形成,到认证支撑材料的准备,到专家认证工作方案的制定,最后到我院具体实施方案制定与落实,全程参与组织、策划与实施,经常加班加点,倾注了自己大量的心血和汗水,为本次认证一次性通过教育部教学指导委员会认证专家组验收并获得专家好评做出自己应有的贡献。

教育教学质量工程建设工作:围绕现有国家教育部特色专业建设,在学校和教务处的指导下,组织修订了中医学专业人才培养计划,开设了新安医学教改试验班,指导开展学生遴选、导师遴选、学生导师双选、拜师仪式、培养方案制定等工作。同时,积极组织申报了一批国家、省、学校三级教育教学质量工程项目,

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篇五 :15年领导干部个人述职报告例文

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15年领导干部个人述职报告例文

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15年领导干部个人述职报告例文

我于年2月被省九届人大常委会第13次会议任命为省司法厅厅长。现省人大常委会年度工作要点和《关于对省司法厅厅长、外贸厅厅长述职工作的实施方案》的要求,述职如下:

一、一年半来的履职情况

我年初大学毕业分配到监狱基层中队工作,历任副监狱长、监狱长、省监狱管理局副局长、局长,年2月,任厅长。任职一年半来,除了主持好省司法厅日常工作外,我主要抓了几个的工作:

在调查的基础上,我分析司法行政工作面临的和任务,了新世纪司法行政工作应当“面向现代化,法治化”的设想,厅党委会,并在系统上下征求意见,工作设想在今年初全省司法行政工作会议上确立。辞职报告网

“面向现代化法治化”要求全省各级司法行政机关和司法行政干警强化创新意识、意识、责任意识,更新职能观和管理观。紧扣“十五”计划的“建设富裕的小康社会,为率先现代化奠定坚实基础”的,认识和把握司法行政机关在

15年领导干部个人述职报告例文

培育公平、有序、规范的市场环境,市场经济体制健全和保障社会稳定的职能作用。党委、人大、的工作,服务于、服从于经济建设中心,以依法治省为,综合司法行政的整体职能,使司法行政工作法制建设的环节,司法行政机关法治所肩负的法治化“器”和“催化剂”的作用。为此,要跳出司法行政看司法行政,并将工作的评价标立为:有利于我省“富民强省,率先现代化”的奋斗,有利于全省的法治化进程。

为实施“面向现代化法治化”的工作主题,着重抓了两的工作:制定《省司法行政工作“十五”期间发展计划》,深化改革,创新,确立新世纪初司法行政工作的发展。在全系统五项工作:在依法治省和法治化进程中,司法行政机关法治的职能作用;监狱劳教、调解、安置帮教等工作在社会稳定中的职能作用;外抓,内抓管理,职能整合,强化基层司法行政职能;深化法律服务管理体制改革,提升法律服务层次和,迎接加入世贸组织后的新挑战;建设“人才高地”,司法行政队伍建设的“品牌优势”。

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篇六 :某处级领导20xx年度述职述德述廉报告

***20xx年度述职述德述廉报告

我主要分管***、***、***、**管理、***、***、***、*****、***、***、***等工作。一年来,积极主动配合主要领导抓好分管工作,完成工作任务。述职述廉如下:

一、增强学习意识,不断提高自身理论水平

始终把政治理论学习放在第一位,把加强自身的思想政治修养作为提高自身素质的基础,保持清醒的政治头脑,保持正确的政治方向。认真学习《领导干部廉洁从政若干准则》和十八大精神,参加各项集体学习活动。在业务上,认真学习领会交通管理相关的业务知识和政策法规,重点组织学习《**省治理货物运输车辆超限超载办法》、《**省出租汽车客运管理办法》、《**省治理货物运输车辆超限超载责任追究办法》。自己带头学,组织大家学,并带领机关有关科(室)、市**局、市**处有关负责同志细致分析、全面梳理现实工作中与政策法规不符的问题,对不足环节补缺补差,及时整改。在加强理论知识学习的同时,经常深入基层,结合单位发展实际研究问题、思考问题,认真听取意见和建议,准确掌握工作最新情况,把学习与思考、实践有机结合起来,融会贯通,力争达到举一反三、厚积薄发的效果。

二、增强务实意识,努力完成年度目标任务

(一)推进运输场站建设。

目前,**公路客运中心站车辆维修检测中心已动工建设;**公路客运中心站已完工并投入运营;**汽车站主体工程封顶,正在进行内部装修;**客运站已开工;**县客运站扩建完工并投入使用。根据省厅要求,编制了**市“十二五”中期场

站建设计划、**集中连片交通扶贫开发计划,**东部组团物流园区子项目***农产品物流中心正在编制工可,**新城公路客运站、**综合枢纽中心站正在进行选址等前期工作中。

(二)加强运输市场管理。

1、抓好非法改装企业专项治理工作。认真贯彻省六厅(局、委)《关于印发**省车辆非法改装企业专项治理活动方案的通知》要求,结合实际有步骤、有重点地抓好专项治理。会同经信、公安、质监、工商、农机等部门,按职能展开全面摸底调查,共查处了6家非法改装企业并责令其整改。

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篇七 :人事处处级干部20xx年度述职报告

人事处处级干部20xx年度述职报告

XX年学校工作的基本思路是深化改革、走内涵发展道路。这一年人事处在校党委和校行政的领导下,围绕学校改革发展的基本思路和工作重点,扎实地开展各项工作,认真完成了学校交给的各项工作任务,现将工作总结如下:

一、积极参加学习实践科学发展观活动,理论联系实际,认真谋划发展思路与对策

XX年x月至9月,学校组织开展了深入学习实践科学发展观教育活动。人事处党员干部积极参加学习实践科学发展观活动,认真学习领会xx的系列讲话精神,学习党的xx届四中全会决定,认真学习学校党委指示精神,在参与学习实践科学发展观各个环节的教育活动中,能够做到用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚定理想信念,坚持在用科学发展观审视和指导工作上下功夫。学习实践活动中,能紧紧围绕人事处工作的奋斗目标,认真分析工作实际,研究形势任务,认真调查研究,进一步理清做好工作的思路,思考促进工作又好又快发展的具体办法和措施并集中解决了一些突出问题。

二、积极稳妥地推进学校人事制度改革,逐步建立科学合理的长效机制

1、根据学校党委和行政的部署要求,继续完善学校人事分配制度改革工作。为此,在分管校领导的带领下,人事处对吉林、辽宁、浙江等地和省内部分高校人事制度改革情况进行了广范围的调研、学习,开阔了思路,积累了经验。

2、逐步完善制度建设。对我校编制岗位管理、教职工继续教育、荣誉体系建设、职称评聘改革等方面工作进行了探索和论证,先后起草了《济南大学教师队伍建设“十二五”发展规划》、《济南大学校聘教师岗位聘期届满考核办法(试行)》、《济南大学关于院聘教师岗位聘期届满考核的意见》、《济南大学专业技术职务评审聘任试行办法》、《济南大学教师外各类岗位设置管理暂行办法》、《济南大学教职工年度考核暂行规定》、《济南大学关于教学单位进行二次分配的指导意见》、《济南大学聘用人员聘任管理办法(试

行)》、《济南大学教职工继续教育工作管理办法》、《济南大学荣誉体系建设实施办法》等相关文件,为学校下一步深化改革做了大量的准备工作。

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篇八 :处级领导述职报告

述职报告

各位领导、同志们:

XXXX年是意义非凡而又充满挑战的一年,这一年,全党积极开展深入学习实践科学发展观活动;这一年,我们迎来伟大祖国的六十周年诞辰;为了使我尽快了解和适应基层工作,工委决定让我主管民政科、残联、司法所三个科室,“民生连着民心,民心凝聚民力”,接到“三保”工作中最牵动民心的民生工作,我深感工委对我的信任与期望,在工作中学习与实践并重,调研与创新共举,统筹民政、残联、司法各项政策,切实做到保障民生、改善民生。下面,请允许我就XXXX年工作做简要汇报:

一、注重自身学习 不断提升自我

思想是行动的先导,理论是实践的指南,要想做好各项工作,学习是必须的途径。随着城市现代化和区域国际化步伐的不断加快,我更加清晰的意识到提升整体理论水平和实践能力的重要性,从各方面严格要求自己:一是提升思想素质,不断打牢思想建设的根基。自觉做到工作任务干在前面,自身学习学在前面,开拓创新闯在前面,险事难事冲在前面,团结合作做在前面,名利地位让在前面。二是加强能力建设,成为“四能四型”领导者。即能科学判断形势,成为学习型人才;能应对复杂局面,成为研究型人才;能服务区域建设,成为实践型人才;能依法行政,成为复合型人才。三是严谨工作作风,坚持一心为民宗旨。坚持“想问题、抓落实、找规律”,着眼群众利益,做到求真务实不浮躁,学习先进不骄傲,依法行政不敷衍。四是恪守勤廉职责,自觉树 1

立良好形象。严格按照共 产 党员和领导干部的标准严格要求自己,始终保持政治敏锐性和坚定性,敢于抵制不正之风,自觉与上级党组织保持一致,以实际行动在人民群众中树立起机关干部的良好形象。

二、统筹各种资源 着力改善民生

20xx年是民生建设的关键一年,在“大民政”理念的引导下,坚持以人为本,执政为民,按照“解决民生、落实民权、维护民利”原则,不断完善发展成果普惠广大群众的有效机制。我们深入推进基层服务改革,不断创新体制机制,积极开展惠民利民工作,扎实构建民生工作体系,努力探索特色工作方法。形成民政工作有亮点、残联工作有重点和司法工作有特点的工作格局:

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