篇一 :20xx年度领导班子工作总结

沙区林业园林管理局领导班子20XX年度工作总结

20XX年,在区委、区政府的正确领导下,沙区林业园林管理局围绕市、区两级重点目标和国家园林城市创建工作,按照区委九届三次全委(扩大)会议精神和全区中心工作的要求,团结广大干部职工,狠抓园林绿化精细管理,全面加强领导班子和干部队伍建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和领导核心作用,圆满完成了全年各项目标任务。

一、 抓好班子建设,提高履职能力

坚持把学习贯彻党的“十八大”精神、深入开展“争创群众满意好班子”活动和狠抓干部转变作风服务群众工作为重点,抓好班子自身建设,提高履职尽责能力。

1、认真贯彻上级指示、决定、决议。林业园林局党委自成立以来,始终按照区委、政府的安排部署和工作要求,健全组织机构,完善制度措施,加强班子和干部职工政治理论学习,做好责任分工和目标分解,坚持重大事项党委会研究决定、重要指示、精神干部大会及时传达、定期召开干部例会总结、安排阶段工作、领导班子定期下基层调研、开展政令畅通专项整治及转变作风服务群众的系列活动,提高职工队伍的凝聚力和领导班子的战斗力,确保了上级指示、决定、决议的有效落实和全年目标任务的圆满完成。

2、贯彻民主集中制,完善集体领导。制定了党委集体领导制度和党委议事规则及三重一大制度,凡重大资金、事项及涉及职工切身利益、单位目标完成及行业发展的事项一律上会研究决定,广泛征求意见,面向职工群众公示,确保党务、政务公开。各部门领导班子,在局党委的指导下,都逐步建立健全并认真坚持了集体领导与个人分工负责相结合的领导和决策机制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,提高了决策的科学化、民主化、制度化水平。

3、改善作风,完善服务。

按照转变作风的十项规定要求,以开展“转变作风服务群众”和“政令不畅、有令不行、有禁不止”专项整治活动为契机,开展作风整治和帮扶共建活动。党委及支部班子成员都结合实际开展自我剖析,制定了整改措施,确定了联系点,公开承诺并抓好销号落实;建立联席会议制度,将党委会、局务会、领导干部例会和中心组学习合并进行,注重工作实效,简化程序,为群众提供优质服务。

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篇二 :学校领导班子民主测评活动总结

教师对学校领导班子民主测评活动总结 为了加强学校领导班子建设,提高领导干部的工作作风和整体素质,创建民主、和谐、稳定、高效的领导干部队伍,促进班子成员克服自身不足,成为业务型、管理型、服务型的教育教学引导者、领路人,从而增强学校整体工作的向心力和凝聚力。因此,学校开展了民主测试活动,针对测评结果归纳梳理如下:

一、 主要优点:

1、95%的教师认为学校领导班子是一个团结、和谐、务实、群众满意值得信赖的集体。班子成员工作效率高、工作能力强、客观公正、廉洁自律。

2、90%的教师认为领导班子工作能力强,作风严谨,具有较高的领导素质和领导才能,工作创新意识和服务意识强,有全局观念。

3、90%的教师评价为优秀等级,10%的教师评价为称职。

二、存在的不足:

1、个别教师认为在教育工作中还应该注重抓好学生的养成教育,特别是中午学生在校秩序方面应该强化管理。

2、5%的教师认为还应该充分调动教师的工作积极性,激励教师的创新意识和竞争意识。

3、有的教师认为还应该加大教师的教研和培训力度,增强教师校际间的交流活动,尽快提升青年教师的业务水平。

4、在安全教育方面应该从细节入手,警钟长鸣,防患于未然。

三、整改措施

1、对于优点继续发扬,不断完善班子队伍建设。

2、政教处要注重抓好学生的日常行为习惯的养成教育,通过各种生动活泼的教育活动寓教于乐,把教育融于活动之中,从而规范学生的行为习惯和语言文明习惯。

3、教务处结合各自的业务特点开展教育教学活动,引导教师踊跃参与,引入竞争机制,调动教师工作积极性。

4、加大教师的师德培训和业务培训力度,使教师在思想素养和业务素质方面都能不断提升。尽量多创造外出学习交流机会。采取引进来走出去的方式,促进教师的专业发展。

5、完善安全管理责任制,把安全教育工作形成常态化、制度化,从小处入手,抓细节,抓全面,维护校园的安全稳定,创办人民满意教育。

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篇三 :领导班子工作总结

领导班子工作总结

(20xx年度)

察右前旗电力公司

20xx年12月

1

察右前旗电力公司20xx年度

领导班子工作总结

增强领导班子合力,促进企业全面发展 ,建设一支“团

结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的领导班子队伍,团结和带领广大干部、职工,开拓创新,奋勇争先,是保证企业持续、快速、健康发展的最大组织优势,是促进企业长治久安、兴旺发达的根本。20xx年,察右前旗电力公司领导班子以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真落实乌兰察布电业局“两会”及区市农电工作会议精神、承继大好发展来势,坚持将安全放在首位,狠抓干部队伍建设,夯实安全生产基础,搞好电网改造,大力开拓市场、全力增供扩销、增收节支,加强预算管理,强化优质服务,提升经营绩效,以增强企业实力为主导,形成了企业和谐稳定,生产安全基础牢固,经营业绩再创新高,员工队伍士气旺盛的良好发展态势。现将班子一年来主要工作总结如下:

一、安全指标及经济指标完成情况 20xx年,公司安全生产形势良好,一般电网设备事故0

次、火灾事故0次,负同等及以上责任的交通事故及农村触电伤亡事故均为0次。没有发生任何有责任的安全生产事故,实现了安全生产2186天的长周期记录。

(一)供电量:

2

1、优质供电量:年预算12500 万千瓦时,累计完成 12724.69万千瓦时,完成预算的101.80 %,同比增加10.42 %。

2、高耗能电量:预算激励指标2000万千瓦时,累计完成6104.18万千瓦时,完成预算的305.21%。

(二)售电量(不含高耗能电量):

年预算11374万千瓦时,累计完成11652.05万千瓦时,完成预算的102.44%,同比增加11.86%。

(三)综合线损率:(不含高耗能电量)

年预算 9.01%,累计完成8.43%,比预算下降0.58个百分点,上年同期为9.61%,同比去年下降1.18个百分点。其中:35Kv网损率累计完成1.35%,同比下降0.57个百分点。

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篇四 :领导班子总结

安监局20xx年领导班子

工作总结

20xx年x月,根据县级行政机构改革方案的要求,新的

县安监局组建以来,局领导班子在县委、县政府的正确领导下,坚持以十七届五中全会精神和科学发展观为指导,紧紧围绕 “四个发展”的工作思路和建设“五好”领导班子的工作目标,紧密结合全县安全生产监管工作实际,与时俱进强素质,开拓创新谋监管,民主集中增团结,严格监督促廉政,求真务实抓作风,为实现年度安全生产工作目标提供了有力的思想和组织保证。在全县经济总量不断壮大的情况下,全县安全生产形势总体保持了平稳态势,没有发生重特大安全生产事故,没有发生校园、公共场所等影响较大的安全事故,全年安全生产事故和死亡人数比上年分别下降

7.3.6%和23.3%,各项安全指标都在市政府下达的控制目标范围内,为建设“平安、和谐、繁荣”黎都创造了良好的安全生产环境。现将20xx年县安监局领导班子思想作风建设和主要工作情况总结报告如下:

一、加强理论学习,努力增强领导班子的原动力

针对新组建的安监局领导班子,人员新、工作新、要求

新的特点,局领导班子始终把加强政治理论和业务知识学习,作为创建“好班子”的首要任务来抓,并通过学习,增

学问、熟业务、明思路、强素质。一是班子成员带头参加局

机关干部每天一小时的集中学习;二是班子成员带头写学习

心得体会;三是为更好的做好安全生产工作,做到重心下移、

关口前移,局领导班子成员深入一线,对县重点地区、重点

企业、重点行业的安监工作进行深入调研,为加强安监工作、

提高安监水平掌握了第一手材料;四是班子成员结合自己的

思想和工作实际,经常与机关干部进行交流体会,相互启发,

互教互学,共同提高。班子成员在带头学习的同时,还自觉

地把深入学习实践科学发展观与安全发展的实际结合起来,

深入思考研究长治县安全生产监管工作中遇到的新情况、新

问题,运用科学理论指导安全生产监管工作,提高了工作的

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篇五 :公司领导班子情况总结

**集团20xx年度领导班子总结报告

20xx年,公司领导班子全面贯彻落实党的十八届中全会精神,践行党的群众路线,团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,班子战斗力得到了不断增强,项目建设顺利推进。现将公司领导班子20xx年度工作情况报告如下:

一、坚持理论学习,始终保持领导班子先进性

公司领导班子始终以身作则,坚持政治理论学习,提高自身素质,切实加强了干部职工的政治理论学习和业务知识学习,注重学习效果,使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了进一步的提高。

一是坚持政治理论学习制度。公司班子认真落实建委党工委中心理论组学习制度,积极参加中心组学习活动,系统学习党的十八大会议精神,并在学习实践中,坚决贯彻党的各项方针政策,始终忠诚党的事业,努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。

二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看警示片、写学习心得等多种形式,组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则、业务知识及相关政策措施,不断提高干部职工素质,紧跟时代的步伐,把新精神、新要求贯穿于工作之中。 1

二、坚持民主集中制原则,形成班子内部合力

班子自身的团结,是发挥领导班子集体领导作用的关键,是完成全年各项工作的重要保证。

一是坚持集体领导。领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定,充分发挥班子成员集体领导作用,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,班子“一把手”能够充分发挥表率作用,带头遵守制度,带头执行决议,带头维护纪律。

二是提升班子凝聚力。班子始终讲团结、重友谊,班子成员之间大事讲原则,小事讲风格,心往一处想,劲往一处使,工作上不互相推诿,形成民主平等和谐的团结氛围。公司每年开展一次领导班子和党员的民主生活会,会上,班子成员联系思想,结合工作,认真开展批评与自我批评,不断提高解决自身问题的能力。通过民主生活会和谈心活动,形成了班子成员政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相关心的良好氛围,促进了班子整体效能的提高。

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篇六 :四好领导班子情况总结

南京院创建“四好领导班子”活动情况报告

我院在集团公司党委的正确领导下,根据《集团公司“四好领导班子”创建活动实施办法》的文件精神和要求,高举党的十七大精神伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,围绕生产经营中心抓党建,抓好党建促发展。结合南京院发展实际,大力加强院领导班子的思想政治建设,切实提高班子成员的整体素质和领导能力,努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好班子”,不断增强领导班子的凝聚力、创造力和战斗力。由于活动措施有落实,使我院领导班子建设方面有了新的进步,并率领单位全体职工较好的完成了各项经营指标和中心工作任务,职工收入稳步增长,现将南京院开展四好领导班子工作情况汇报如下:

一、加强班子自身建设,积极推进学习型领导班子,把握企业稳步发展的正确方向

(一)政治素质是领导班子综合素质的核心,是开展好工作的前提和保障。以十七大精神为指导,努力抓好学习,提高理论水平。切实把学习作为一种政治责任、精神追求和工作需要。我们采取了专题学习、集中研讨和班子成员自学相结合的方式,系统学习了中国特色社会主义理论体系、马

列著作、毛泽东著作、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观重要论述等一系列内容,增强了班子成员贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;坚持中心组学习制度,学习主题紧密联系单位经营生产实际;研讨我院发展面临的问题。通过学习和沟通,班子成员的理论水平进一步提高。

(二)领导班子认真开展学习实践科学发展观活动,以征求意见、谈心、开座谈会的形式,广泛征求党员群众对领导班子建设的意见和建议。结合班子现状及员工群众提出的意见建议,班子成员进行了一次全面的分析,查找出领导班子建设方面的突出问题,召开了一次领导班子民主生活会,积极开展批评与自我批评,对征求到的党员和群众意见高度重视并积极整改,充分发扬理论联系实际的良好学风,班子的整体战斗力、凝聚力得到了增强。

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篇七 :县直单位领导班子工作总结

今年以来,***领导班子坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实中央一号文件精神和省、市关于新农村建设的一系列方针政策,紧紧围绕全县“一都、两中心”的战略定位,以统筹城乡发展为目标,以促农增收为核心,以增收促发展,以发展促改革,以改革促创新,认真履行工作职责,切实强化干部队伍建设,加大服务“三农”工作力度,全县新农村建设试点工作进展顺利。现将一年来的工作报告如下。

一、加强思想政治建设,提高班子工作能力

一是加强学习提素质。结合班子“三创建”活动的深入开展,在加强班子学习中,努力做到“三个结合”:即一是结合思想实际学,突出解决安于现状,完任务思想,切实增强忧患意识、发展意识、大局意识和创新意识;二是结合工作实际学,牢固树立服务群众、服务农业、求真务实的精神;三是结合生活实际学,牢固树立全心全意为人民服务的思想。在坚持好班子学习的基础上,结合全县作风建设集中整治活动的开展,在加强干部职工学习中,通过定期制定单位学习计划,以《党章》、党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神、党在农村的各项路线方针政策以及相关业务知识为重点,坚持集中学习与自学相结合,每周五下午组织职工集中学习,要求平时每天自学时间达到1小时以上,每人每月摘录学习笔记达到20xx字以上,在干部职工中形成了自觉学习、主动学习、交流学习、相互学习的良好学风。同时,针对全县新农村试点建设覆盖“三农”工作领域广、涉及部门和乡镇业务量大的特点,积极引导干部职工多渠道学习掌握多方面的知识,丰富知识范围,增强了干部职工的政治素养和理论水平,进一步提高了指导工作的能力。二是发扬民主聚合力。在工作中,始终坚持党的民主集中制原则,实行集体领导与个人分工负责相结合,凡属重大问题都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由领导班子会议或全体职工会议讨论研究后作出决定。根据全县新农村试点建设整体布局和办公室岗位要求,细化了职责分工,明确了任务要求,靠实了工作责任,形成了按照责任分工,各司其职,各负其责,团结协作的良好办事氛围。同时,每天上班前召开班子成员碰头会,讨论安排当天事务。始终保持了领导成员之间、领导与职工之间心齐气顺,密切配合,扎实工作,努力进取,共谋发展的良好工作氛围。三是转变作风树形象。始终围绕建设团结、战斗、廉洁的班子,班子成员不论在工作作风上,还是生活作风上,始终坚持严格要求,率先垂范,努力树立良好的班子形象。按照“建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”的要求,努力转变职能,坚持依法办事,有效提高班子依法行政水平。始终贯彻执行党风廉政建设责任制,按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求,不断健全完善单位内控机制,坚持按规章制度办事。始终坚持良好的纪律作风,要求职工做到的,班子成员首先做到,要求职工不做的,班子成员首先不做,从而使班子成员切实做到了廉洁奉公,勤政务实,团结互助、相互补台,有效带动了全体职工干事创业的信心和决心。

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篇八 :总结:20xx年小学领导班子工作总结

李 成 泉

xx年是我校更名为xx学院第xx属小学,归属学院党委领导的第一年,也是我校圆满完成第一个三年发展规划任务,谋划第二个三年发展规划的开启之年。一年来,我校全面贯彻党的教育方针,在学院党委的领导下,按照科学发展观的总体要求,紧紧围绕学校发展规划工作目标,以提高课堂教学质量和班级管理水平为重点落实内容,全面提高教育教学质量,全力打造具有鲜明儒家文化教育特色的品牌小学。现就学校一年来的重点工作情况、取得主要成绩以及下步工作初步打算汇报如下:

一、一年来的重点工作情况

1.学校领导班子建设得到加强

建设一支思想过硬、团结务实、能干事、干好事的领导班子,直接影响着学校发展的方向、速度和未来。对此,学院领导非常关心。在学院组织部的直接领导下,经过考察、评议,在广泛征求意见的基础上推选陈皓、高喆两名同志任副校长,成立了新的学校领导班子。新领导班子深入贯彻落实科学发展观,始终把学校发展作为第一要务,着力提高领导科学发展的能力,秉承老班子的优良作风,工作积极主动、任劳任怨,工作踏实,工作成效突出,圆满出色地完成各项工作任务,推进学校又好又快发展。

2.中层管理队伍建设取得新进展

今年暑期,经学院组织部批准,在自愿申请基础上,经过民主评议、学校考核,完成了新一轮中层干部聘任工作。新的中层管理队伍,是在过去三年磨合的基础上进一步优化组合,有些岗位进行了调整,有些岗位也吸收了部分年轻成员。调整后各岗位工作人员很快进入角色,积极开展工作,用他们实际工作成效证实,这次中层调整是成功的,广大教师和学校领导是满意的。对学校中层管理,本年度进一步加强,改进目标管理中的过程管理,要求各科室不定期汇报、交流工作,“工作简报”应用于过程管理是我们今年管理的一大亮点。我们还改进了中层科室考评方案,实行“群众投票、领导打分、实绩考察”的方式,实行全面客观的评价,有效的调动了大家的工作积极性,提高了管理效率。

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