xx局申报市级文明单位自查报告 今年以来，xx局党支部在市委、政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、政府的中心工作，以党的十八大精神为指导，以加强党的基层组织建设为基础，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，与时俱进，开拓创新，不断强化基础建设、思想建设、组织建设和作风建设，使各项工作迈上了新台阶。根据《xx市文明单位考核标准》（昌文明办发[20xx]3号）的要求，我局进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：

一、加强班子建设，保持良好作风。xx局始终把班子建设放在一切工作的首位，按照“创一流班子，建一流队伍”的工作目标，大力加强班子建设，使领导班子团结，心齐、风气正、干劲大，形成较强的凝聚力和战斗力。在思想上，认真落实市委下达的理论学习计划，不断提高理论和政策水平，打牢思想根底。在党风廉政建设上，认真学习党的纪律、国家公务员行为规范，带头落实廉政措施，加强监督机制，做到过好五关：公道正派过好人事关，廉洁勤政过好物质关，公私分明过好家庭关，坚持原则过好人情关，明辨是非过好政治关，做到依法行政、廉洁勤政。在工作作风上，班子成员坚决执行党的路线、方针、政策和上级的指示，处处以身作则，深入基层抓落实，在全体工作人员中树立了良好的印

象，具有较高的威信。

二、加强学习教育，提高政治素质。认真组织学习党的十八大精神，努力提高思想觉悟和政治素质。制定下发了党支部理论学习计划和党员教育计划，建立了考勤补课、心得笔记、经验交流、情况分析等制度，认真做到学习时间、内容、人员、效果的落实。进行了理想信念教育、爱国主义教育、时事政策教育，树立爱党、爱祖国，为中华民族繁荣昌盛无私奉献的精神，踏踏实实做好本职工作。引导职工自觉学习经济、科技、电脑知识、财务知识等，拓宽知识结构，提高知识水平和整体素质，教育广大职工在日常工作中自觉做到“政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正”，争做人民满意的工作人员。加强支部建设，严格组织生活，落实“三会一课”制度，组织开展争创先进党支部、争做优秀共 产 党员的“双争”活动，使党支部战斗堡垒作用得到加强，促进了党员干部模范作用的发挥。通过学习教育，提高了xx队伍的素质，增强了辨别是非能力，树立了正确的世界观、人生观、价值观，培养了队伍不怕苦、不怕累、勇于奉献的精神和依法行政、廉洁高效的工作作风，增强了的事业心和责任感，杜绝了违法乱纪现象的发生。

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文明单位自查报告

两年来，我所在县委、县政府的领导和上级主管部门的指导下，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，紧紧围绕树立和落实科学发展观、加强党的执政能力建设的目标要求，与时俱进，开拓创新，加强了运政执法队伍建设和专业技术人才队伍建设，积极推进道路运输行业发展，各项工作都取得了新的成绩。

我们按照县有关通知精神，对两年来的精神文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：

一、组织领导坚强有力，创建活动扎实有效。

所领导班子明确提出：精神文明建设应摆在重要地位，各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一认识的基础上，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。同时，组建了所精神文明建设领导小组，由分管所长任组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，主任由所办公室主任兼任，负责日常创建工作。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。

二、思想教育深入，道德风尚良好。

党支部始终把领导班子的思想建设、作风建设和组织建

设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的运政执法队伍。

1.抓学习教育，进一步提高干部思想素质。我们坚持了每周一、三、五学习制度，采取集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习了党的十七届六中全会精神和《行政许可法》、《交通行政执法职业道德基本规范》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策，强化了干部职工的党性和法律、道德意识；认真组织开展了“树干部职工形象”、“五强化、五带头”和党员干部“为民、务实、清廉”学习教育活动，教育广大干部努力做到立党为公、执政为民，求真务实、艰苦创业，严于律己、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使全所上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围，为我所赢得了良好的社会声誉。

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市级文明单位自查报告

近年来，我校在区教育局的正确领导下，以迎接省规范化学校复评为总抓手，以深化内涵发展，全面提高教育教学质量为出发点和落脚点，以寻求新的联合办学路子为突破口，全校师生发扬学校 “决不放弃，勇往直前”精神，坚定信心，知难而上，同心同德，真抓实干，圆满完成了各项目标任务，取得了显著的成绩，被评为区政府师德建设先进单位，普高部、职专部分别获得区教育局教学工作先进单位等荣誉称号。

一、教学秩序井然有序，教研活动深入开展。

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线，加强教学管理是提高教学质量的关键。对此，我们把工作的思路调整为“两抓两实现”，即：抓教师课堂教学水平的提高，实现课堂教学的高效性；抓基础知识、基本技能、学习方法，实现学生会学、乐学、学会。开展教学常规月活动，狠抓老师的备课、上课等环节，向常规要质量，评出了教学常规之星。坚持了每个学科一天一课活动，先是骨干老师上示范课，教给老师们怎么做，再是人人上公开课，让老师们互相学，边听边评，教学相长，老师的课堂教学水平的到了大幅度的提高。实施“导师制”，通过任课教师与学生面对面的交流，老师了解在授课上的不足，学生得到老师手把手的指导，既促进了教学，又加深了师生情感，对我校学生来 1

说，效果非常的明显，实现了教学相长。近2年以来普高部有2名老师分别获得市教育局“教坛英才”和“教学新星”荣誉，有9名教师荣获区教育局“教学能手”、“学科带头人”和“骨干教师”等荣誉称号。职专部结合教师基本功达标活动，组织了教师课件制作培训，狠抓了教师备课、作业、学习笔记等常规，老师的整体水平得了很大的进步，在市教育局组织的基本功验收活动中，我校的4位老师代表以优异的成绩顺利过关。职专部大力实施人才标准化工程，下大力气抓学生技能水平的提提高，积极开展技能竞赛月活动，使学生的技能水平得到大幅度提高。在全市语文基本功比赛中获得一等奖；在全区技能大赛中总评成绩位居第二名。

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文明单位创建活动自检报告

鞍钢设备检修协力中心炼铁工区

今年以来，鞍钢设备检修协力中心炼铁工区践行科学发展观，按照集团公司文明委4号文件《20xx年鞍钢精神文明单位创建活动的要点》的部署，扎实推进精神文明创建工作，为工区的可持续发展奠定了坚实的基础。

现将自检情况报告如下：

1、强化了领导班子建设。我们自觉对照“四好班子”的要求，加强领导班子建设，使班子成为认真践行科学发展观、党性强、作风硬、团结好、善谋划、素质高的坚强领导集体。注重和谐班子建设，把“讲团结协作、建和谐班子”放在班子建设的重要位置，并注重“四种能力”即安全生产的保证能力、现场检修、抢修的指挥能力、处理复杂问题的应对能力、内外部、上下级的协调能力的提升，全面完成了全年生产经营指标；坚持民主集中制，规范完善集体议事制度，两级班子的决策能力明显提高。今年以来，通过民主决策，工区平稳有序地将7个作业区整合为6个，对25名中层管理干部进行了大范围的调整交流，进一步改善了班子结构、优化了干部队伍；班子成员坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，相互理解，相互支持，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，实施“一岗双责”，坚持“四个公开”，即有话说当面，

有事摆桌面，不隐瞒自己观点，不搞背后议论，做到思想公开；民主意识强，凡事共协商，增强彼此了解，促进相互融合，做到工作公开；不怕丑、不护短，敢于剖析自己，积极开展批评与自我批评，做到缺点公开；为政清廉，不搞特殊，自觉地址腐朽思想的侵蚀，做到生活公开，营造出了风清气正、干事创业的良好氛围。

2、夯实了创建的思想基础。我们制定了创建鞍钢文明单位的总体工作思路，建立了以工区党、政为核心的领导小组，坚持把创建工作与同企业当前严峻形势，同生产管理工作有机结合，实现同部署、同落实、同检查、同奖惩。我们充分利用各种媒体以及爱国教育基地等各类宣传文化教育阵地的作用，持续开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，先后在《鞍钢日报》等媒体发表稿件近60篇，树立了自身的良好形象；大力开展爱国主义教育，组织两级管理者26人到锦州参观辽沈战役纪念馆，有效的激发出了职工的爱党爱国热情；先后建立起“炼铁工区党建工作网”和“飞信平台”，广泛征集并展示文明单位创建过程中的好经验和好做法，把全体干部职工的思想和行动统一到鞍钢文明单位创建的工作上来，夯实了争创基础。

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四川机电技术学校

成都市文明单位自查报告

我校始建于19xx年，是国家级重点中等职业学校、国家级重点技工学校，人力资源和社会保障部确定的国家高技能人才培训基地，国家教育部、财政部、国防科工委等部委确定的“承担数控技术应用专业技能型紧缺人才培养培训任务的职业院校”，国家职业技能鉴定所，西南地区地矿行业专业工种技能型人才培养基地。先后两次被教育部等部委授予“全国职业教育先进单位”，是崇州市 “平安创建示范”单位。

学校占地252亩，固定资产1亿余元，建有1个国家级数控实训中心、1个国家高技能人才基地、1个省级特种作业培训机构、1个数控机械加工厂、30多个专业实验实训场地、校园网、电子阅览室、图书馆、标准运动场和标准游泳池等。

一、机构健全，领导重视，文明单位建设扎实有序推进。 自20xx年1月被重新确认命名为成都市文明单位以来，学校党委高度重视精神文明建设，由党委书记亲自抓，并且成立了校园文化建设领导小组，由校党委书记任组长，每年投入资金开展校园文化建设。并随时根据人员变动，及时调整创建文明单位领导机构，并明确具体的职能科室将精神文明建设工作落到实处。根据制定的《校园文化建设规划方案》、《学校德育教育实施大纲》、《文明单位创建规划》，在年度工作中，针对不同时期工作特点和任务，制订具体的《校园文

化建设实施意见》、《学生德育工作实施意见》等体现年度工作特点的计划或安排，提出年度目标和措施，将文明创建活动落实到具体的部门和责任人，使我校文明创建工作顺利向前推进，取得一定的成效。

学校重视加强党的建设，注重发挥党组织的政治核心作用和党员的先进性作用，能够根据中央在不同时期的要求，安排部署每年党委工作要点，着力发挥基层党支部的战斗堡垒作用，调动广大党员的积极性，在不同的岗位上设置“党员示范岗”,收到了良好的效果，学校党委还坚持举办业余党校，每学期都组织学生开展业余党校学习活动，校领导亲自授课，每年都有优秀学生被吸收到党内。

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以创建省级文明单位为契机

促进公司全面发展

各位领导：

**高速公路有限责任公司成立于 年 月，是**至**高速公路的项目法人，由**投资总公司、**公路发展公司和**建设投资公司共同出资设立，主要从事高速公路的投资建设和运营管理。公司投资建设的**高速全长52公里，沿线设4个收费站，1个服务区，是连接**与**的快速通道。目前，公司共有干部职工146人，设五部一室，1个路政大队，1个养护中心。

近几年来，在各级政府、文明委和相关部门的正确领导和支持下，在全体员工的共同努力下，公司党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以搞好高速公路建设和运营为中心，以深化文明单位创建活动、建设一支高素质的干部职工队伍为主线，内强素质，外塑形象，始终按照文明单位建设的六条标准，把文明单位建设当作重点工作来抓，广泛深入地发动群众，扎实有效地大力开展群众性文明单位创建活动，软件、硬件一起上，真抓实干，促使各项标准目标条条落实，在公司范围内营造出团结务实、崇尚文明的良好氛围，各项工作取得了丰硕的成果。于20xx年底，被省国资委、省总工会评为“2005、20xx年度省管企业先进集体”，被省交通厅评为“全省高速公路建设工作优秀项目法人”， 被省人事厅、省发改委评为“**重点项目建设先进集体”，被**政府授予“**高速公路建设先进集体”，连续两年被省建投授予“五好党支部”等称号，并分别在省交通厅、省大

项办、省建投组织的高速公路质量、安全和目标管理检查中连年取得好的成绩，实现了“三个文明”的齐头并进，树立了鼎祥高速规范管理，扎实工作的良好形象。

创建市级文明单位以来，公司在巩固创建成果的同时，不断加强和深化文明单位创建工作，把争创省级文明单位列入重要议事日程，开展了一系列卓有成效的创建活动，创建氛围、软硬件建设、职工素质教育、创建活动开展、环境面貌、治安秩序等方面工作均按照省级文明单位的标准逐条落实，以创促建，全面推动了各项工作的健康有序开展。现将近三年来创建文明单位工作开展情况汇报如下：

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◆士杰学校创建“安全文明校园”自评报告◆

创建安全文明校园 营造良好育人环境

我校全面贯彻落实上级安全文件精神，牢固树立和认真落实科学的发展观，坚持以人为本，紧密结合我校实际，扎实开展“安全文明校园”建设，确保广大师生的生命和财产安全，确保正常的教育教学秩序，确保学校的安全稳定，为学校的改革发展创造良好的环境。我们认识到：安全文明的校园环境是学校教育事业的立足之本。多年来，我校始终坚持把营造安全文明的育人环境作为学校最基本的工作来抓，把创建安全文明校园列入学校重要议事日程，常抓不懈。为切实抓好我校的安全、卫生工作，杜绝一切不安全因素的出现，确保学校正常的教育教学秩序和学校教育事业的不断发展，我们积极行动，真抓实干，努力创建“安全文明校园”，校园内呈现文明、团结、祥和、向上的良好氛围。

一、统一思想，提高认识。营建安全文明的校园环境既是我校“以生为本，办人民满意的教育”这一办学理念的基本需要，也是践行“三个代表”重要思想的具体体现。在每学期初，我们都要组织全体教职工重温《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》等相关的法律法规，及时组织学习上级部门下发有关校园周边环境综合治理的文件精神，要求全体教职工树立安全第一的思想，不仅要有安全意识，更要具备防范能力，做到警钟长鸣，有备无患。我们坚持把加强对小学生的思想道德教育和法制教育，纳入到学校的安全卫生工作之中，从期初到期末，学校都要利用周一晨会和班队活动课，组织开展各种形式安全知识教育活动，使得学生安全意识和自我防范能力明显增强，有效地消除了安全隐患。

二、加强领导，完善机制。学校成立了校园安全领导小组，由校园安全第一责任人农皲校长担任安全领导小组组长，黄海洋副校长为副组长，各职能部门负责人及各班班主任担任组员。同时，形成了以校长室为龙头的校园安全管理网络。学校安全管理领导小组组织分工合理，成员职责明确,做到齐抓共管, 把创建工作抓细抓实。

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