中国农业发展银行河曲县支行

20##年纪检监察、安全保卫工作总结

市分行监察室：

今年以来，我行在上级行党委的正确领导下，认真贯彻落实20##年省、市分行在年初召开的纪检监察工作会议精神，以扎实推进惩治预防腐败体系建设，抓制度执行，抓责任制落实。不断拓展从源头上防治腐败体系的滋生土壤，以加强落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度、注重预防，切实加强管理和内控体系建设，加大监督检查和问责力度，有效预防案件和事故发生，为我行各项工作和业务发展提供良好环境。现将上半年廉政建设、案件防范、安全保卫和合规管理工作的情况报告如下：

    一、开展党风廉政学习教育，加强反腐倡廉和内控制度体系建设，促进领导干部廉洁自律

（一）、认真抓好党风廉政建设责任分解。认真抓好责任分解。建立“一把手”总负责，分管领导和各职能部门各负其责的工作机制，明确各部门负责人对本部门党风廉政建设责任制主要责任单位和协同责任单位工作职责，将党风廉政建设和反腐败防案件主要工作任务进行分解，并责任到人，支行行长与各部门负责人鉴定了《河曲县支行党风廉政建设和案件防控责任书》13封，签订率达到100%、《河曲县支行员工承诺保证书》13封，签订率达到100%，根据上级有关精神，制定了《领导干部廉政档案管理系统实施方案》、《机关反腐倡廉实施方案》、《领导干部廉洁自律考核办法》、《党风廉政建设和反腐败工作考核办法》、《案件防控工作考核办法》以及《案件专项治理考核办法》。利用早班前学习时间集中精力学习了上级行要求的25篇学习内容，所有员工都认真做了学习笔记，目前正系统学习2004至2009纪检监察、安全保卫规章制度书籍。通过这些学习，从而增强每位员工的责任意识，确保党风廉政建设工作落到实处。

（二）、认真抓好领导干部廉洁自律，完善和规范领导干部廉洁从业制度。全行党员领导干部和管理人员率先垂范，以身作则。严格遵守“廉洁自律、廉洁从业的各项规定，增强党性观念，树立自觉接受监督的意识，做廉洁自律的表率。严格禁止各种奢侈浪费行为；认真落实“勤俭办行”方针,厉行节约,严格控制非经营性费用支出

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中国人民银行克旗支行

20xx年上半年纪检监察工作总结

20xx年上半年，我支行纪检监察工作在上级行和支行党组的正确领导下，按照中心支行纪委的安排部署，结合支行工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、重在预防”的方针，紧紧围绕支行中心工作，进一步落实责任、健全机制、强化监督，推动党风廉政建设和反腐败工作不断上新水平，总结如下：

一、认真贯彻落实赤峰中支纪检监察工作会议精神，加强干部队伍作风建设，促进支行各项工作的稳步提高

支行纪检监察部门认真履行组织协调和监督检查职责，严格按照总、分行和赤峰中支纪检监察工作会议精神的要求，把加强对领导干部作风建设作为保证落实科学发展观，构建和谐央行为工作的切入点，按照“八个坚持、八个反对”和胡锦涛同志提出的领导干部作风建设的要求，切实加强对干部职工的正面教育，从转变学风和工作作风入手，解决学风不正，工作作风不实的问题，在支行开展了树正气、讲奉献的活动，用以提高干部职工的政治素质和审美情趣，取得了较好的效果。

二、以预防为主，加强学习，促进基层央行干部职工廉洁从政

克旗支行以坚持“两个务必”、坚定理想信念和加强道德修养为目标的反腐倡廉教育。完善了“大宣教”格局，充分利用党、政、工、团等组织，等不同的宣教渠道，按照《人行克旗支行反腐倡廉宣传教育基本规划》，开展了 “艰苦奋斗、廉洁奉公主题教育活动”，按照赤峰中支纪委的部署，开展了“廉文荐读活动”。 为突出廉政教育的实效性，做到 “四个实现”：一是实现反腐倡廉教育工作与全行干部职工教育工作结合，积极开辟艰苦奋斗教育、革命传统教育、警示教育、第二廉政教育课堂；二是实现反腐倡廉教育与学习总行《岗位风险防范指南》相结合，进一步对照、疏理内部规章制度，加强和完善岗位风险点防范操作，提升内部管理能力；三是实现反腐倡廉教育与学习各项业务工作相结合，为各项业务发展提供保障；四是实现反腐倡廉教育与创建文明单位、创建青年文明号等活动相结合，积极为职工创造廉政学习活动平台。为保证学习时间，支行坚持每季集中进行一次反腐倡廉教育和警示教育，每月集中组织职工政治理论学习一次。通过行之有效的宣传形式，提高了干部职工拒腐防变能力。

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加强效能监察是深入推进商业银行纪检监察工作的有效途径

新闻来源：培训处 发布时间：2010-04-14 浏览量：135次 ［字号：大 中 小］ ［打印］

商业银行作为经营货币信用的特殊企业，各项经营管理活动都必须围绕利润最大化目标来进行。商业银行开展效能监察，实现纪检监察工作与经营管理活动紧密结合，在实践中不断探索强化经营管理，提高经济效益，推进反腐败斗争的新思路、新方法，将对促进商业银行业务经营稳定、健康发展具有重要意义。

一、什么是效能监察

效能监察是企业监察部门依法对本企业行政管理部门和各类管理人员企业管理中依法管理履行职责的能力、效率、效果、效益问题的监督检查，及对企业管理工作中违法失职行为的查处。效能监察具有以下几个特点：

1． 综合性。效能监察融监督、惩处、教育、保护于一体，这种综合性，有助于客观了解监察对象的行为，实事求是、标本兼治地解决企业经营活动中存在的各类问题；揭露、查处违法违纪行为，促进反腐败斗争的深入；督促、教育干部员工遵纪守法、廉洁奉公，保护他们的正当权益和改革创新精神；分析存在问题的原因，帮助改善经营管理，提高效能。

2． 主动性。查处案件更多地是通过群众举报来进行的，存在“民不举，官不究”的问题，是一种被动的工作方式。效能监察可以不受有无群众举报的限制而实施于监察对象，根据企业经营管理的需要，有计划、有步骤地进行。这种主动性有助于我们随时掌握监察对象的情况，及时发现并制止、纠正和查处行政中的有令不行、有禁不止和各种违规违纪行为。

3． 超前性。查办案件属于事后监督，而效能监察注重把监督的“关口”前移，强调事前、事中监督。这种超前性有助于针对监察对象在工作中可能发生和正在发生的违法违纪行为，及时采取措施加以预防和制止，这样既挽救了一批干部，又避免了问题发生后所造成的经济损失和政治影响。

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银行支行谈心活动总结报告_——暨关于开展“支行高管人员防范合

规风险履职监察工

为落实xxxx行《关于开展支行高管人员防范合规风险履职监察工作的通知》，充分发挥纪检监察工作在xxxxxxxx银行内控管理中的作用，加强基层高管人员履职及风险防控职能，我行特针对高管人员履职情况及防范合规风险履职检查要点开展了一次谈心活动，现就具体情况汇报如下：

一、实施情况本次谈心活动时间为2月x日—28日，谈话对象为全体xxxxxxxx银行员工所有在岗人员，谈心地点为行长办公室。

二、内容形式此次谈心活动以“支行高管人员防范合规风险履职检查工作”为主题，对全体员工进行展开，并由审计人员进行记录。本次活动内容严谨，设计层面高，对我行未来的发展可能遇到的问题，以及高管人员的履职对企业发展的影响进行了分析和总结。

三、谈话的具体情况：

1、XXXX行长首先肯定了高管人员履职的重要性，并提出假设，使员工站在高管人员的高度去思考一个高管人员应该如何履行自己的职责，从而从侧面了解到员工对高管人员履职的看法及要求。

2、XXXX行长询问了在日常工作中是否有发现其他人员有授意或指使员工违规办理业务行为和超越权限或范围办理业务行为，员工根据日常工作中的实际情况对问题做了阐述，确定我行现没有发现此类不合规问题。

3、XXXX行长还询问了员工在日常工作中是否发现高管及持权限人员存在违规及违反流程的操作行为，员工均针对此问题如实回答，并对可能出现的不良苗头向行长做出汇报。

四、总结：

通过本次谈话，使高管人员充分认识到高管严格、合规履职对于我行未来发展的重要性；充分认识到作为银行基层领导在经营管理一线中的关键作用；充分认识到支行高管人员在全员合规经营、防范风险中的重要责任；充分认识到加强合规风险管理对于确立全面风险管理理念，推行全员风险文化，促进风险管理体系建设，确保银行稳健经营的重要意义，进一步增强做好风险防范履职工作的自觉性和主动性。

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岱山支行20xx年上半年纪检监察工作总结

20xx年上半年纪检监察工作，按照市分行纪检监察会议精神，坚持“认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，按照中纪委六次全会及总、分行纪检监察工作会议的部署，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以安全合规经营为主线，以制度建设和制度执行为抓手，以有效防范案件及各类风险为重点，继续强化惩治预防腐败体系建设，进一步健全内部控制体系和工作机制，努力创造平安无事的经营环境，为全行二次创业、追求长期成功提供支持保障”为主要任务。以反腐倡廉制度体系进一步完善，领导干部廉洁自律各项规定进一步落实，依法合规经营意识和履职能力进一步增强，内控制度和案防措施进一步到位，对经济案件发生的控制力进一步提升，全行上下要求做到“四个零发生”：经济、刑事案件零发性；重特大责任事故零发生；重大违规案件零发生；领导干部腐败案件零发生为工作目标，结合我行实际认真落实做好各项纪检监察工作。现将20xx年上半年纪检监察工作情况汇报如下：

一、认真落实市分行纪检监察会议精神。市行纪检监察会议结束后，我行立即召开各部门负责人会议，由分管行长亲自传达贯彻市行会议精神，结合我行实际布置落实纪检监察工作。

1、加强反腐倡廉教育。廉洁自律是党员干部的基本素质，也是党和人民对党员干部的最基本要求，要实现廉洁从政，首先要加强学习，树立正确的世界观、人生观，要把学习作为一种政治责任和精神追求。自“学制度、强素质”活动开展以来，我行通过集中学习和自学相结合的方式，认真学习相关文件和领导讲话，5月x日,岱山支行召开党总支中心组专题学习会,支行班子成员及各部门负责人参加了学习会,学习会的中心议题是认真学习《中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定》、《中国农业银行党风廉政建设责任制实施办法》、《中国农业

银行关于领导干部报告个人有关事项的规定》等领导干部廉洁从业有关规定。会议要求全行领导干部要充分认识到制度建设在反腐倡廉中的地位和作用，要切实加强对中央及上级行党风廉政建设各项规定、制度的学习，保持清醒头脑，增强自律意识，自觉抵制各种诱惑，坚守原则底线，做到廉洁自律。

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关于20xx年全县纪检监察工作情况的报告

州纪委、州监察局并县委、县政府：

今年以来，全县各级纪检监察机关在州纪委、州监察局和县委、县政府的正确领导下，认真贯彻中央、省、州纪委全会精神，深入落实科学发展观，以?十个全覆盖?、预防腐败体系建设、《廉政准则》学习贯彻为重点，以改革创新为动力，以优化环境为目标，围绕中心、服务大局、保障发展，抓重点、攻难点、突亮点，全面履行纪检监察职能，整体提升工作水平，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为推动峡江经济社会又好又快发展提供了坚强保障。

现将20xx年主要工作完成情况报告如下：

一、主要工作成效

（一）细化落实措施，推进了“十个全覆盖”

全县把?十个全覆盖?工作纳入工作重中之重，制定实施方案，细化工作方案，认真组织实施，加强检查督办，7个全覆盖已全面完成，腐败预警防控机制、电子监察、行政服务网络体系全覆盖已基本完成，明年上半年可全面实现。

1、实现对每笔财政资金和每个政府投资建设项目监督检查的全覆盖

一是通过听取情况汇报、查看档案资料、实地查看和审计调查等形式，先后组织5个检查组对中央新增投资项目进行4次集中检查，检查项目92个，被检查的项目都能够按照政府投资的建设程序和管理要求实施项目，项目资金实行国库集中支付，专户、专账、 1

专人管理，对检查中发现的问题进行了整改落实。二是组织检查组对各单位开展工程建设领域突出问题专项治理活动情况进行两次综合监督检查，实地查看74个项目工程建设情况，与项目业主、施工、监理等单位广泛座谈，发现8个方面的薄弱环节，提出了34条整改建议，召开3次整改工作专题会，下发7份整改通知书，强化整改落实措施，目前需整改落实的82个问题已整改到位78个。三是加强对移民、国债、扶贫、社保等财政专项资金的监督检查，对惠农资金开展专项清理，对农民工技能培训和农业机械购置补贴资金进行清理和核查，对低保资金进行抽查，对大额资金适时监督，对水布垭库（坝）区移民资金审计有关问题进行督查和整改，对财政补贴资金发放情况开展监督检查，对发现的问题进行了严肃处理，确保每个项目、每笔财政资金安全使用，发挥其效益。

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江苏兴化农村商业银行

二〇一三年纪检监察工作规划

20xx年，江苏兴化农村商业银行纪检监察工作将以党十八大精神为指导，紧紧围绕中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定和“合规办行、从严治行、平安兴行”要求，抓住切实改进行风、推进勤廉建设这条主线，为全行改革和发展保驾护航。结合本行实际情况，现就20xx年纪检监察工作提出如下规划：

一、明确纪检监察职责，完善预防犯罪工作机制。

明确纪检监察工作职责，努力构建“党委统一领导、纪委组织协调、党政齐抓共管、部门协同负责、全员共同参与”的工作机制，从而将党风廉政建设和反腐败工作真正纳入重要议事日程，做到与业务工作同部署、同落实、同考核。

（一）强化领导。建立党风廉政建设领导小组，党委书记为组长，党委副书记和纪委书记为副组长，党委成员为组员。日常工作由纪委专职副书记牵头监察保卫部组织实施。

（二）加强学习。党风廉政建设领导小组定期学习，全年计划不少于四期（含民主生活会）。组织中层干部定点学习，全年不少于二次到点现场参观教育学习，邀请专业人员到场讲课。基层员工定时学习，全年通过视频学习每季不少于1小时，全年集中学习不少于一次。

（三）重点监控。突出加强风险岗位人员、九种人监控和转化，加强党风行风监督和来信、来人、来访调查，加强媒体网络舆情事件调查和处置，加强基建装潢及大宗物品采购监督，协助人事部门做好员工招聘、干部任免考察，及时完成领导交办的其 1

它事项。

二、切实加强作风建设，完善预防腐败教育机制。

将党员干部作为防腐教育重点，重要部门、重要岗位人员作为监督基点，真正做到不实之名不图，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不为。

（一）分层监督。明确支行行长为支行员工监督责任人，机关部门负责人为本部门员工监督责任人，总行纪委为支行行长和机关中层干部监督责任人。总行纪委重点是党员干部，总行监察保卫部重点是全行员工。通过双线监督的有机结合、互为支撑，提高监督实效。

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