篇一 :企业管理咨询报告的结构和写法

[分享]企业管理咨询报告的结构和写法

一、标题

一般由咨询的对象、内容和文种名称组成。如(XX厂生产管理咨询报告)、(以X厂市场营销诊断报告)和(质量管理咨询报告书)。在报告发表时往往删去"XX厂"、"报告书"之类字样,以便报告具有普遍性,便于有关单位交流学习。

二、正文

l.现状

咨询报告的开头,一般写被咨询企业的现状,如企业住质、规模、职工人数、生产经营的产品名称、产量、产值、利润和实行的有关制度等。有的报告在这"一部分还写明查实的主要问题。如果是外部人员进行咨询,还应在文章的首段写明咨询的目的和工作的简要情况。

2.存在问题及其产生的原因

一般先写存在问题然后分析原因,二者的详略程度依写作目的、写作角度的不同而不相同。

3.改善方案、即"改善措施"或"改善办法

它是报告的主体,也是最有价值的部分。这部分写两方面的内容;一是写针对问题和原因而提出的方案;二是写如采用此方案将产生的经济效益及相应的预测数据。

4.方案实施效果

这是报告的结语部分,文字应有点睛之妙。

三、日期和具名

日期一般写撰稿年月日及执笔者。由于咨询报告是集体研究的成果,故报告只写执笔者姓名。有的报告不写执笔者,只写咨询机构名称。

四、企业管理咨询报告的写作要求

1.要调查研究确定目标

查明问题是咨询的起点。查明问题的要点,其次搜集有关资料,然后归纳问题判断性质,最后确定步骤是,先确定调查定咨询目标。查明问题的方法有静态调查法和动态调查法两种。静态调查法包括资料搜集法,职工意见调查法和面淡;法动态调查法包括现场观察法和现场测定法。

2.要分析研究寻找原因

问题查明后,还要把产生问题的原因找出来。原因有企业外部的和企业内部的。企业外部的原因包括社会性原因和主管部门原因。企业内部原因包括人员素质方面的原因、技术方面的原因、经营管理方面的原因、政治思想工作方面的原因有关历史性原因。外部原因和内部原因都有可控因素和不可控因素。在分析时,

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篇二 :企业XX管理咨询报告--模板

北京XXX有限公司XX管理咨询报告

北京XXX有限公司 XX管理咨询报告

20xx年5月18日

1

北京XXX有限公司XX管理咨询报告

目 录

I

北京XXX有限公司XX管理咨询报告

一、企业简介

企业性质、规模、职工人数、生产经营的产品名称、产量、产值、利润和实行的有关制度等。

二、企业现状

这一部分重点写本小组调研方面(如战略管理方面、组织管理方面等)企业的实际情况,而不是企业整体的现状。

三、存在的问题及其产生的原因

(一)、存在的问题

要结合企业XX管理的各个方面分析其存在的问题。

比如,战略管理中的,战略选择方面、战略制定方面、战略实施等方面。 又如,人力资源管理中的,员工招聘、绩效考核、薪酬福利等方面。 (重点写作部分)

(二)、产生的原因

同样要结合企业XX管理的各个方面分析其产生的原因。

(重点写作部分)

四、改善方案

即“改善措施”或“改善办法”它是报告的主体,也是最有价值的部分。 这部分写针对问题和原因而提出的方案。

(重点写作部分)

五、方案实施效果

这是报告的结语部分,文字应有点睛之妙。

正式的咨询报告都是在改善方案在企业实施一段时间取得明显的改善效果之后才撰写的。

(所以,我们只需知道有此步骤即可。不必写作本环节。)

六、附录

1

北京XXX有限公司XX管理咨询报告

未尽事宜可将其列在附录中加以说明。报告中有关的数据图表、符号说明、计算程序、名词解释、问卷结果、数据分析等均可列在附录中。

(结合本小组的实际情况,如有则写,没则省略。)

七、日期和具名

日期一般写撰稿年月日及执笔者。由于咨询报告是集体研究的成果,故报告只写执笔者姓名。有的报告不写执笔者,只写咨询机构名称。

(我们写明撰稿日期和小组成员姓名即可。)

附:打印、装订、撰写格式要求:

1、纸张大小:A4,默认格式打印,左侧装订,装订边0.5cm。

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篇三 :XXx公司企业管理咨询报告

XX公司企业管理咨询报告

XX公司

20##12

前言... 4

1  项目概述... 4

1.1项目内容... 4

1.2项目实施目的、方法和过程... 4

1.2.1实施目的... 4

1.2.2实施方法... 5

1.2.3调研过程... 5

1.3报告综述... 5

1.3.1宗旨... 5

1.3.2原则... 6

1.3.3方法... 6

1.3.4内容摘要... 6

1.3.5几点说明... 6

2  企业概述... 6

2.1富房置换的创立及发展... 6

2.1.1公司创立... 7

2.1.2公司发展... 7

2.2企业现状及其评价... 7

2.2.1.综述... 7

2.2.2管理体制... 8

2.2.3组织结构... 8

2.2.4业务品种、流程及其管理... 11

2.2.5人力资源管理... 15

2.2.6财务管理及监督... 16

2.2.7企业文化建设与企业营销策划... 16

2.2.8经营管理综合评价... 17

3.企业发展战略设计... 17

3.1房地产中介市场及其发展... 17

3.1.1房地产特性及其市场特征... 17

3.1.2房地产中介及其特征... 18

3.1.3我国房地产中介行业发展现状及发展趋势... 19

3.2成都市房地产市场发展状况... 20

3.2.1自然特点... 20

3.2.2人文特征... 20

3.2.3成都房地产中介市场概述... 20

3.3企业发展战略目标的制定... 20

3.3.1战略目标的制定原则... 20

3.3.2企业发展长期战略目标:... 21

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篇四 :咨询公司实习报告

实习报告

毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,使我认识到将所学的知识具体应用到具体工作中去,为以后进一步走向社会打下坚实的基础,只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式,适应社会,才能被这个社会所接纳,进而生存发展。刚进入实习单位的时候我有些担心,经历了一连串的实习之后,我努力调整观念,正确认识了单位和个人的地位以及发展方向,我相信只要我们立足于现实,改变和调整看问题的角度,锐意进取,在成长的道路上不断攀登,有朝一日,那些成才的机遇就会纷至沓来,促使我们成为社会公认的人才。

一、实习时间

20xx年x月x日至20xx年x月x日

二、实习地点

*******************

三、实习目的

了解管理咨询行业的规范操作流程,提高调查研究、文献检索和数据挖掘的能力,提高理论与实际相结合的能力,提高协同合作及组织工作的能力,培养独立分析问题和解决实际问题的能力。

四、实习内容

在公司实习期间,我从事的是规划部研究员的工作,主要负责数据分析、数据挖掘方面的工作,同时参与调查研究以及报告撰写方面的工作。

五、工作效果

实习期间,熟悉了解管理行业的规范操作流程;和项目经理一起共同完成一个地产咨询项目,从最初的定性调研、定性报告的撰写、定量调研、综合报告撰写、报告汇报全程参与,统筹安排定量调研的

具体工作,受到公司领导和同事的一致好评,在试用期满4月x日顺利转正就是很好的说明。

六、实习情况

初到武汉,初到公司时,这个城市、工作所有的一切对我来说都是陌生的,看到眼前的一切心中不免有些茫茫然,即将在这个城市生活,在公司工作,还曾有一段时间在怀疑孤身一人到这个城市来接受这个工作的决定是不是错误的。进入公司最初的一段时间,没有给我安排任何工作,只是一个人自主学习,零售管理、管理咨询、商业网点规划等相关书籍,大量阅读书籍,但是没有目的性,并不知道自己究竟看进去了什么,同时看到身边的人都在忙,似乎自己是被闲置的,与这个集体格格不入。

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篇五 :实习报告(咨询公司)

实习报告

实 习 人:

实习单位:北京XXX管理咨询有限公司

实习时间:20##---


一、      实习单位简介... 3

(一)        基本概况... 3

(二)        简介... 3

(三)        文化愿景... 4

(四)        营销框架... 4

(五)        业务模式... 5

(六)        经营目标... 5

(七)        财务管理... 5

(八)        人力资源... 6

(九)        营销方法... 8

二、      分析及建议... 8

(一)        整体分析... 8

(二)        SWOT分析... 9

(三)        组织结构决策分析及建议... 10

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篇六 :行业研究报告(管理咨询)

行业研究报告——管理咨询篇(zhuan)

2009-10-15 07:44:55| 分类: | 标签: |字号大中小 订阅

【SCDA】行业研究报告——管理咨询篇(一)

管理咨询,一个既熟悉有陌生的名称;

麦肯锡,贝恩,埃森哲......这一个个老牌的咨询公司

或许你不清楚他们

但是他们的判断与决策正影响着我们每天的生活,甚至于一个国家的运行

那么,管理咨询是怎么来的?想进入这个行业有什么样的要求?他们的生活状态又是怎么 样的?......

敬请关注从今天开始的【SCDA】行业研究报告——管理咨询篇。

因为篇幅较长,管理咨询篇的报告会分四天发布完毕,我们每天会截取报告中的精华部分 ,报告与每天晚上九点在小百合SCDA版上进行发布。最后一天会有完整报告的链接供大家 下载。

希望我们的报告能对有志于咨询行业的同学有所帮助,也可以让更多的同学了解咨询行业 ,选择自己正确的职业发展方向。如有任何建议和意见,欢迎发信至百合帐号EAD(SCDA外 联部专用帐号)。谢谢大家~

今天的内容将向大家介绍管理咨询业的基本概况:

前言

总能学习新的行业,赚取较多的收入,富有弹性的工作时间,随时充满了机会,较少的接 触扰人的内部人际关系,不断学习新的技术技巧,时常碰到新的不同类型的人……这些都 是做一个咨询师的好处。紧张的加班,频繁的出差,项目中的压力,陌生的人……咨询适 合你么?

跨国咨询公司与国际著名投资银行一向是被国内顶尖学校毕业生吹捧和羡慕的行业。其中 已经有一些国际顶尖的咨询公司正在向南京大学的同学们靠近。麦肯锡,BCG,IBM商业咨 询服务部(BCS),埃森哲……顶级跨国咨询公司不再像往年一样只在北京大学,清华大学 ,复旦大学,上海交通大学招收新的血液。20xx年麦肯锡在浙江大学,BCG在南京大学召开 校园宣讲会说明了这个趋势。同时,咨询公司对专业的要求并不像其他行业那样严格也给 南大所有专业同学进入一流的世界顶级企业创造了机会和挑战。在将来的岁月里,南京大 学的同学中将会出现一批挑战类似于麦肯锡和其他顶级咨询公司的同学,为了迎接这一仅 仅想象中就让人激动的盛况,我们需要提早准备。也许你现在还是大一或者研一并对进入 顶级咨询公司产生了兴趣。可是从研究中我们发现,从现在开始准备工作并不算早……

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篇七 :咨询公司工作人员如何写可行性报告

咨询公司工作人员如何写可行性报告

不论是国企还是外企,在决定上一个新产品,一条新生产线,或者建一个新工长 时,总要提交一份可行性报告供上级批准。

? 国企的可行性报告

本人曾经阅读过几份来自国企的可行性报告,但发现其目的和内容都与外企的可行性报告有很大差别。先说其目的,国企的可行性报告是为了说服上级领导并得到相应的批准和支持,并假定上级领导比他们自己更了解情况。而报告一旦被批准,上级领导就要承担相应的责任。

目的上的差别自然导致内容上的差别。这里有几个主要的方面:一是国企的可行性报告强调为什么要上这个项目,但忽视如何进行这个项目,似乎要等项目批准之后才去考虑具体的实施方案和计划;

二是国企的可行性报告中宏观的、模糊的数据多,而微观的、具体的数据和信息少,如果上级领导不了解相应的市场和用户的状况,很难作出判断,只能闭着眼睛签字;

三是国企的可行性报告没有或很少有具体的、可以量化的衡量标准和责任分配,这为以后出现大的偏差和问题打好了伏笔,便于“过关”;

四是国企的可行性报告对今后几年的市场预测偏于乐观,似乎不这样乐观就得不到批准,对可能发生的各方面的“不测风云”认识不足,甚至有认识也不写上去,这样出现偏差时就可以强调客观原因,归结到不可预测性上;

五是国企的可行性报告对市场、用户、竞争和风险的评估太粗、太少,没有考虑到自己企业投资一个热门项目的同时,其他企业也可能在准备上类似的项目,成为自己的竞争对手,所以就不谈市场份额的问题,把市场总规模当成了决策的主要参考标准,自然也就没有“市场细分”和“市场定位”这样一些概念。

? 外企的可行性报告

那么我们再来看一下外企是如何来写他的可行性报告。

首先外企的可行性报告从目的上讲是写给自己企业看的,是为了说服自己而不是说服别人,尽管一些大项目也要上级批准,但其目的主要是在企业内部各部门之间达成共识,对机会、挑战、困难和风险有详细的分析。

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篇八 :管理顾问咨询公司投资可行性分析报告

管理顾问咨询公司投资可行性分析报告

一、 公司基本情况

1、 公司名称:待定。符合工商注册要求,突出体现文化内涵、诚信、大气的领袖气魄、易于记忆、朗朗上口、利于简称、名字符合运道数理等方面。

2、 公司性质:拟注册为有限责任公司。以管理顾问咨询服务为起点,在为企业客户提供的管理与经营的咨询中,努力延展成为顾问服务乃至委托实施的业务范围(包括具备广告业务的资质力)的服务业务。

3、 注册地址:拟定为知名科研院所、大专院校内(北大、理工大、中华女子学院、北邮等品牌形象好的地理位置)。

4、 注册资金及投资总额:

A. 咨询业务与广告业务注册资金要求至少60万以上;

B. 投资公司投资总额为60万。

5、 公司定员与机构设置:

二、 服务市场调查和预测

1、服务产品构成:

2.服务市场分析

2.1 服务产品分析:

第1页 共5页

A. 当今国内管理咨询业务主流为质量管理与环境认证咨询,但目前市场混乱,流于形式,企业未必对咨询效果与实施效果满意,真正实效务实的专项咨询市场潜力巨大;

B. 国内80%企业单位(包括大规模单位)的真实管理水平与模式落后于国外先进而非盲从统一的管理水平,咨询业务符合灵活多赢的国情发展需要;

C. 管理咨询与广告业务依托于国家政府部门与知名院校方可保证激烈竞争中稳步发展。

2.2 竞争力分析:

A. 知名院校合作、国家宏观调控办公室合作

B. 国务院政策宣传合作、最高人民法院宣传代理合作

C. 知名专家品牌效益推广、高起点理论与案例库实施

三、 服务实施方案

1.服务营销流程:

扩展

2.管理:

A. 机构设置以精简骨干运营,简直合作形式实施服务;

B. 合作授权代理以合同形式限定;

C. 销售激励自上而下一视同仁,以合同额5%比例为业务提成。销售人员制定基本业绩工资水平(以投资回报不低于10%倒推法制定销售任务),合作单位最高可至合同利润50%分成。

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