篇一 :发展党员工作自查报告

发展党员工作自查报告

近年来,机关工委始终坚持以科学发展观为指导,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,严格落实发展党员工作双重预审制、公示制、责任追究制的各项制度,不断拓宽发展党员工作面,为我区经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。按照区委组织部《关于做好发展党员“回头看”工作的通知》精神,我工委高度重视,对近三年来发展党员工作检查进行布臵,要求各支部按照发展党员工作的有关规定,逐条逐项展开自查,发现问题,及时纠正,并认真进行补缺补漏。现将3年来机关工委和各支部发展党员自查情况报告如下:

一、基本情况。

机关工委和区直机关55个单位74个党支部在区委组织部的领导下,认真贯彻执行《中国共 产 党发展党员工作细则》,扎实做好发展党员工作。现有党员950人,20xx年发展党员27名,20xx年发展28名,20xx年发展22名。三年来共发展党员77名,其中少数民族33人,女党员36名,35岁以下党员61名,大专以上学历75名,三年来转入预备党员6名,按期转正61名。

二、主要做法。

1、强化认识抓保证。机关工委每年二次以上党建专题研究会,将发展党员工作列入党建工作重要的议事日程,不断强化基层党支部书记和分管党务工作人员的素质,并要求各党支部主要负责人必须亲自参与到发展党员工作中来,充分认识做好新形势下发展党员工作的重要性,不断提高基层党组织和从事党务工作人员自觉增强做好这项工作的使命感和责任感,进一步明确职责,做

到心中有数。

2、强化质量重培养

年初根据区委组织部下发的发展党员计划,结合实际,制定工委发展党员计划,明确工作目标和发展重点,努力建设一支素质较高、结构较合理、规模适当、作用突出的党员队伍,切实为经济发展、社会稳定服务。

首先抓培训。通过支部培养、联系人帮教等多层次的培养锻炼,强化经教育培训,切实加大对入党积极分子的教育、培养、考察力度,为他们的健康成长创造有利条件。为确保入党积极分子的质量,紧密结合全街道实际,认真执行考核制,规定考试不合格者当年不能发展。

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篇二 :发展党员自查报告

20xx年以来发展党员工作自查报告

省直机关工委:

根据《中共贵州省直属机关工作委员会关于对党员发展工作进行专项检查的通知》(省直党工通字〔2014〕67号)要求,我局严格对20xx年以来发展党员工作情况进行了全面自查,现将自查情况汇报如下:

发展党员工作是各级党组织的一项本职性工作,也是巩固和加强党的执政建设的需要。我局发展党员工作在逐年完善提高基础上,实现了规范化、制度化要求,同时坚持标准,注重质量,真正做到了成熟一个发展一个原则;强化培训,提高了党务工作者的业务素质,把握了做好发展党员工作的关键;优化结构,建立一支数量充足的入党积极分子队伍,做好了发展党员工作的基础;注重培养,全面提高了入党积极分子综合素质,掌握了发展党员工作的重点;健全机制,规范程序,为做好发展党员工作提供了组织保证。

一、提高认识,领导重视

局党组始终本着求真、务实的态度,一直以来高度重视党员发展工作,坚持以《中国共 产 党章程》和《中国共 产 党发展党员工作细则》为指导,认真贯彻执行、严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,把发展党员和党员管理工作列入重要记事日程,每年定期研究部署,积极稳妥地做好发展党员工作,党员队伍不断壮大,结构明显优化。

二、结构合理,程序规范

(一)我局共有党组织57个,包括党委2个、党总支8个、党支部47个。局现有党员481名,其中正式党员478名,预备党员3名,女党员104名,少数名族党员47名;在职党员280名,离退休党员198名。20xx年以来接收预备党员23名,预备党员转正20名。

(二)局机关党委对审批预备党员和预备党员转正都必须经过机关党委会集体研究,审批预备党员和预备党员转正的时间在党支部通过的接收预备党员决议上报后三个月内讨论审批;审批后将审批结果及时通知报批党支部,讨论审批两个以上的人入党时,都逐个进行讨论和表决。

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篇三 :发展党员工作情况自查报告

关于发展党员工作自查情况的汇报 市委组织部:

为了进一步促进发展党员工作的规范化、制度化、科学化,着力提升党员队伍的整体素质,按照市委组织部《关于对全市发展党员工作进行检查的通知》的要求,我们坚持以《中国共 产 党章程》和《中国共 产 党发展党员工作细则(试行)》及中组部、省、市委组织部关于做好发展党员工作的规定为指导,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有组织,有计划地对我县20xx年以来的发展党员工作进行了全面的自查。现将自查情况汇报如下:

一、发展党员工作的基本情况

广灵县委共有基层党组织449个。基层党工委17个,其中乡镇党委9个、县直机关党工委7个,非公有制企业党委1个;党总支17个,其中农村党总支2个,机关事业单位党总支12个,企业党总支3个;党支部415个,其中农村支部180个,机关事业单位支部154个,企业支部81个。全县共有党员9840名,其中:农民4939名,占50.2%; 1

妇女1649名,占16.8%;35岁以下1648名,占16.7%;大专以上2819名,占28.6%,高中1989名,占20.2%,初中及以下5032名,占51.2%。

20xx年以来,全县共发展党员419名,其中,农村企业生产一线的共345名,占发展总数的82.4%。新发展党员全部是高中以上学历,且年龄都在35岁以下。新发展的党员在其村及其单位,都是政治思想素质较好、学历较高、工作表现较为突出的同志。

二、发展党员工作的主要做法

1、措施上强化“两个管理”。一是实行责任管理。明确了基层党委、总支、支部主要负责人为党员发展工作“第一责任人”, 配齐配强党务工作者队伍,将发展党员工作列入年度工作目标,制定计划,明确责任,落实任务。二是实行目标管理。我们通过开展调查,对党员队伍状况进行认真分析,深入了解,发现发展党员工作中的薄弱环节,明确发展党员工作目标,即:突出在工作一线,35岁以下的优秀知识青年中发展党员这一重点,紧扣这一工作思路开展党员发展工作,使党员队伍年龄、文 2

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篇四 :关于发展党员工作的自查报告

×××××××县××××××××局

县直工委:

根据县直工委《×××××县直属机关委员会关于对发展党员工作进行全面自查的通知》精神,现就×××局发展党员工作自查情况报告如下:

××××局党支部共有党员42个,其中:正式党员40名,预备党员2名。

三年来,局党组在县直工委的领导下,认真贯彻执行《中国共 产 党发展党员工作细则》,严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,扎实做好发展党员工作。三年来,发展党员3名,其中35岁以下2名。

一、局党组高度重视,各总支、支部认真落实

局党组坚持把党建工作摆上重要议事日程,以“三个代表”重要思想为指导,狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设,把发展党员工作作为党建的工作重心来抓,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求;党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划,从而减少了发展党员工作的盲目性。

二、坚持标准,严格把关,确保发展党员工作规范化 三年来,局党组认真贯彻发展党员工作的十六字方针,积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作,我们力求使关口前移,及时发现好的典型,了解他们的入党愿望,帮助他们向党组织靠拢,并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终,在具体工作中,坚持做到严把“四关”:

(一)严把培训关,加深入党积极分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训,解决“思想上”入党问题。每年组织入党积极分子参加县委党校组织的入党积极分子培训班,系

统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共 产 党章程》和毛泽东、邓小平、江泽民等同志关于党建的重要论述,使积极分子更加了解党的历史,加深对党的认识。二是通过实践锻炼,解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法,根据每个积极分子的特点,分配一定的工作,让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼,增强党性修养。

(二)严把考察关,加强对入党积极分子的培养考察。坚持考察与培养相结合,做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是支部建立《入党积极分子考察表》,为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人,经常了解积极分子的思想和学习、工作情况,向党组织反映他们的愿望和要求,鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话,一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次,并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况,根据入党积极分子的思想认识和实际表现,在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想,主动交心,汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会,特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时,及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。

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篇五 :党支部发展党员工作自查报告

2012-20xx年发展党员工作自查报告

***党支部

院党委组织部:

根据市委组织部《关于在全市组织开展<中国共党发展党员工作细则>贯彻实施情况专项检查的通知》要求,为进一步做好我支部党员发展工作,严格党员发展程序,保证党员质量,改善党员结构,我支部对发展党员工作情况进行了全面、详实的自查,结合我支部实际,现将自查情况报告如下:

一、发展党员工作的基本情况

目前实验中心党支部有2个党小组(实习工厂党小组、实验中心党小组),共有党员16名(其中,女性党员4名,35岁以下党员3名,研究生学历党员1名,大学本科学历党员9名)。在院党委的正确领导下,认真贯彻执行《中国共 产 党发展党员工作细则》,扎实做好发展党员工作,20xx年发展预备党员1名,20xx年发展预备党员1名并全部按期转正。

二、发展党员工作的主要做法

(一)严把考察关,加强对入党积极分子的培养考察

一是对已递交入党申请书的入党申请人都登记在册,党支部经讨论研究后对优秀人选确定为入党积极分子,指定两名培养考察人,经常了解积极分子的思想和学习、工作情况,向党组织反映他们的愿望

和要求,鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话,一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次,并经常向党组、党支部汇报入党积极分子的成长情况,根据入党积极分子的思想认识和实际表现,在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想,主动交心,汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会,特别是重大政治问题上的立场和态度等。

(二)严把考察关,加强对入党积极分子的培养考察

坚持考察与培养相结合,做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。采取交任务、压担子的办法,根据每个积极分子的特点,分配一定的工作,让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼,增强党性修养。

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篇六 :发展党员工作自查报告

塘边社区党总支20xx年

发展党员工作自查报告

塘边社区现有人口3432 人,户数1158 户;党员 95人,其中预备党员4人。近年来,我总支针对社区普遍存在的“三多三少”(老党员多,年轻党员少;文化程度低的党员多,文化程度高的党员少;下岗、困难党员多,创业致富党员少)的现象,采取有力措施,努力探索新形势下加快发展社区党员的新路子,取得了一定的实效。社区党总支连续几年来特别是20xx年以来一直保持每年至少发展党员2名以上,至今已发展了8名新党员。社区党总支现有培养对象 6名,入党申请人 3 名。

一、统一思想,提高认识。

社区党总支现有党员 85名,其中退休党员24名,下岗党员18名,合计42名,占了49 %,党员平均年龄45岁。面对这种状况,社区党总支充分认识到加快发展党员工作的重要性、紧迫性。在总支会、支委会、党员大会、居委干部会以及各类型会议上,总支负责人逢会必讲发展党员工作,认真组织广大党员干部群众学习党的十六大、十七大以及加强党的建设的重要文件和精神,充分认识新形势下加快发展党员工作的重要意义,把它作为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、进一步增强基层党组织生机和活力的一项基础性工程来抓,从而进一步统一大家的思想,把发展社区党员工作列入支部工作的重要议事日程。

二、调查摸底,把握发展重点。

为掌握辖区入党对象的基本情况,党总支采取多种办

法,进行深入地调查摸底。一是党总支班子成员经常深入居民区住户家中,调查了解辖区居民情况,注意听取当地党员群众意见,及时掌握入党对象的主要情况。二是动员党员协助支部发现苗子,发动党员深入居民住户和辖区工商户中,广泛和各阶层接触,积极宣传党的路线、方针、政策,宣传党的基本知识,发动和寻找入党对象。三是通过黑板报、宣传栏、印制资料等形式加强党的宣传教育工作,提高居民群众对党的认识。同时,根据调查摸底的情况,定期召开总支班子会议,进行专门研究。通过分析研究,认为社区发展党员工作要突出“三个化”,把握“四个重点”。“三个化”即突出年轻化、知识化和技能化,要突出培养年轻、有文化、有知识、有一技之长的青年和人才加入党的组织。20xx年以来,发展的8名新党员都是80后出生的,大专以上学历有5名,其中妇女同胞5名。“四个重点”即重点发展那些思想政治素质好、群众公认度高、能主动参与公益活动和居委工作、协助做好计划生育、社会治安等工作的优秀青年,在发展非公经济中成绩突出、政治思想素质较高的能人老板和企业一线的优秀管理人员和员工,复退军人和在家的大中专毕业生等优秀人才,优秀的妇女同志入党。

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篇七 :发展党员工作情况自查报告

发展党员工作自查情况汇报

我们坚持以《中国共 产 党章程》和《中国共 产 党发展党员工作细则(试行)》为指导,着眼于始终保持共 产 党员的先进性,认真贯彻落实中办发?2004?19号文件精神,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有组织,有计划地抓好党员发展工作,扎实推进组织建设,为本单位各项业务工作全面发展提供了坚强的组织保证。现对照发展党员工作自查要求,将自查情况总结汇报如下:

一、发展党员工作的基本情况

XX总支下设XX、XX2个支部,目前共有党员XX名。其中,XX支部XX名,XX支部XX名;在职党员XX名,占在职干部职工总数的XX%;退休党员XX名,占党员总数的XX%;男性党员XX名,占党员总数的XX%;女性党员XX名,占党员总数的XX%;大专以上学历党员XX名,占党员总数的XX%;35岁以下青年党员XX名,占党员总数的XX%。 四年来,XX总支共发展党员4名,其中,XX支部2名,XX支部2名;男性党员2名,女性党员2名。该4位同志均在工作一线,都是大专以上学历,年龄都在35岁以下。新 1

发展的党员在本单位工作期间,都是政治思想素质较好、学历较高、工作表现较为突出的同志。

二、发展党员工作的主要做法

1、措施上强化“两个管理”。一是实行责任管理。我们明确了总支、支部主要负责人为党员发展工作“第一责任人”, 配齐配强党务工作者队伍,将发展党员工作列入年度工作目标,制定计划,明确责任,落实任务。二是实行目标管理。我们通过开展调查,对党员队伍状况进行认真分析,深入了解,发现发展党员工作中的薄弱环节,明确发展党员工作目标,即:突出在工作一线,35岁以下的优秀知识青年中发展党员这一重点,紧扣这一工作思路开展党员发展工作,使党员队伍年龄、文化结构各方面逐步趋向合理,党员发展工作呈现了年轻化、知识化、一线化的特点。

2、方法上坚持“三个打破”。一是打破“坐等上门”的思维定式。切实转变观念,采取会议、培训等形式,把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前,积极引导他们向党组织靠拢。目前,有4名同志向党组织递交了入党申请书,其中2名同志已被确立为入党积极分子。二是打破“单兵作战”的工作模式。充分发挥群团组织的推优培养 2

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篇八 :发展党员工作的自查报告

史召乡发展党员工作自查报告

乡党委在县委组织部的领导下,严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,扎实做好发展党员工作。自20xx年x月x日接到县委组织《关于发展党员工作进行“回头看”的紧急通知》后,认真对20xx-20xx年的发展党员工作进行了自查。现将自查情况汇报如下:

一、基本情况。20xx年以来,发展党员情况如下:20xx年新发展党员10名,20xx年新发展党员20名,20xx年新发展党员13名。其中,20xx年1名,20xx年1名。

二、主要做法

1、坚持标准,严把工作程序。确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究。召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合的规定。发展党员,均经认真培养、考察。一是个人向党组织写了入党申请书,二是坚持组织他们参加学习党的基本知识,都经过严格的培训;三是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况;四是认真听取党内外群众对他们的意见;五是认真做好其有关社会关系的调查;六是均有两名正式党员作介绍人;七是发展时均召开党员大会,认真审查,做出决议,并报上级党组织审批;八是加强预备期考察工作。

2、严把考察关,加强对入党积极分子的培养考察。为每位入党积极分子指定2名工作性质相关的培养考察联系人,经常了解积极分子的思想和学习、工作情况,鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话,要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次,并经常向党支部汇报入党积极分子的成长情况,根据入党积极分子的思想认识和实际表现,在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要

求入党积极分子主动向党组织汇报思想,主动交心,半年报告一次自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会,特别是重大政治问题上的立场和态度等。

3、严把发展关、转正关。党支部发展党员工作做到成熟一个、发展

一个,坚持做到“符合六个条件”:一是考察时间满一年;二是工作成绩优良;三是思想汇报真实可信;四是发展材料齐全;五是参加入党积极分子培训班学习成绩合格;六是政治审查无问题。

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