各学历毕业生20##年就业质量报告

　

总体报告：名校研究生就业率100%

　　按照教育部的要求，全国各高校陆续于今年发布了20##年的毕业生就业质量报告，根据各校自行统计报告显示，全国大部分高校20##年硕士研究生就业率都在95%以上。其中就业率达100%的高校全国只有一所——北京邮电大学。

　　研究生就业率分布在98%-100%区间的大学占比为32.43%，主要大学有上海财经大学、北京交通大学、北京科技大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、清华大学、中国人民大学、天津大学、西安交通大学、西安电子科技大学、中央戏剧学院、华东理工大学、厦门大学、北京中医药大学、南京大学、东华大学、中国石油大学(北京)、浙江大学、华北电力大学、同济大学、东南大学、中国传媒大学、北京林业大学等。

　　研究生就业率分布在95%-98%区间的大学占比为39.19%，主要包含的大学有：北京大学、复旦大学、重庆大学、上海交通大学、东北师范大学、合肥工业大学、北京外国语大学、华中农业大学、武汉理工大学，中南财经政法大学、四川大学、江南大学、中国矿业大学、武汉大学、吉林大学、中国地质大学(北京)、南开大学、西南交通大学、山东大学、中国政法大学、东北大学、长安大学、华中科技大学、西南大学等。

　　研究生就业率为95%及以下的大学占比为43.24%。主要包含的大学有：北京师范大学、大连理工大学、中南大学、中央音乐学院、上海外国语大学、河海大学、中国农业大学、华东师范大学、中山大学、西北农林科技大学、湖南大学、中国海洋大学、华南理工大学、华南理工大学、兰州大学、华中师范大学、东北林业大学、北京语言大学等。

　　专业统计：教育管理专业的首次就业率仅为5%

　　据智联招聘调查数据显示，20##年应届毕业生投递简历平均24.9份，获得5.9个面试平均获得2个工作机会。从不同专业来看，工学、医学、经济学和管理学是求职成功率较高的专业，而哲学、文学求职成功率则普遍偏低。据千里马校园网发布的《20##年研究生群体就业数据调研报告》显示，研究生首次就业率高达100%的专业有计算机、新闻学、工商管理、电气工程、工业工程等专业，医学、教育管理、中外政治学等专业则较低，其中教育管理专业硕士首次就业率低至5.56%。

…… …… 余下全文

《20##年北京地区高校毕业生就业质量年度报告》公布

20##年1月5日讯，市教委公布的《20##年北京地区高校毕业生就业质量年度报告》，详细列出了截至20##年10月31日毕业生就业数据库中，高校各专业的就业率，动物医学、水产、中国史、力学、图书情报等冷门专业就业率高达100%。

仅有3所高校就业率未达90%

据了解，截至20##年10月31日,20##届北京地区高校毕业生共有 22.3万余人,其中专科(含高职)毕业生3.4万余人, 本科毕业生近11.3万人,硕士毕业生6万余人,博士毕业生约1.5万人。

截至20##年10月31日,北京地区高校有87所高校就业率超过90%,有3所高校就业率未达到90%。这三所学校是中央戏剧学院、北京现代职业技术学院、北京科技经营管理学院。

20##届北京地区高校毕业生的总体就业率为96.64%,各学历层次毕业生的就业率均保持较高水平。

截至去年10月31日, 北京地区高校毕业生已就业人数为168241人,其中,北京生源为57159人,京外生源为111082人。京外生源中,50623 人在北京就业,占非京籍生源的45.6%。

六成学生企业就业 1/4去了机关事业单位

在就业形势日益严峻的当下，哪些专业最好就业？统计结果显示，很多人们意识中的“冷门专业”在就业时就业率却高达100%，比如力学、水产、图书情报、军队指挥、资源勘探、兵器科学与技术等。

20##届北京地区高校毕业生去各类型企业就业的比例为61.1%, 高于机关(5.3%)和事业单位(19.6%)。

信息传输、软件和信息技术服务业,教育行业和制造业是20##届北京地区高校毕业生就业人数最多的三个行业，就业比例分别占总毕业生数的11.6%、10.6%、9.6%。

冷门专业发展空间大？

就业调查特别关注了毕业生们的职业发展空间。从调查结果看，很多冷门专业的毕业生对未来的发展空间更加看好。

…… …… 余下全文

 

各学历毕业生20##年就业质量报告

　

总体报告：名校研究生就业率100%

　　按照教育部的要求，全国各高校陆续于今年发布了20##年的毕业生就业质量报告，根据各校自行统计报告显示，全国大部分高校20##年硕士研究生就业率都在95%以上。其中就业率达100%的高校全国只有一所——北京邮电大学。

　　研究生就业率分布在98%-100%区间的大学占比为32.43%，主要大学有上海财经大学、北京交通大学、北京科技大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、清华大学、中国人民大学、天津大学、西安交通大学、西安电子科技大学、中央戏剧学院、华东理工大学、厦门大学、北京中医药大学、南京大学、东华大学、中国石油大学(北京)、浙江大学、华北电力大学、同济大学、东南大学、中国传媒大学、北京林业大学等。

　　研究生就业率分布在95%-98%区间的大学占比为39.19%，主要包含的大学有：北京大学、复旦大学、重庆大学、上海交通大学、东北师范大学、合肥工业大学、北京外国语大学、华中农业大学、武汉理工大学，中南财经政法大学、四川大学、江南大学、中国矿业大学、武汉大学、吉林大学、中国地质大学(北京)、南开大学、西南交通大学、山东大学、中国政法大学、东北大学、长安大学、华中科技大学、西南大学等。

　　研究生就业率为95%及以下的大学占比为43.24%。主要包含的大学有：北京师范大学、大连理工大学、中南大学、中央音乐学院、上海外国语大学、河海大学、中国农业大学、华东师范大学、中山大学、西北农林科技大学、湖南大学、中国海洋大学、华南理工大学、华南理工大学、兰州大学、华中师范大学、东北林业大学、北京语言大学等。

　　专业统计：教育管理专业的首次就业率仅为5%

　　据智联招聘调查数据显示，20##年应届毕业生投递简历平均24.9份，获得5.9个面试平均获得2个工作机会。从不同专业来看，工学、医学、经济学和管理学是求职成功率较高的专业，而哲学、文学求职成功率则普遍偏低。据千里马校园网发布的《20##年研究生群体就业数据调研报告》显示，研究生首次就业率高达100%的专业有计算机、新闻学、工商管理、电气工程、工业工程等专业，医学、教育管理、中外政治学等专业则较低，其中教育管理专业硕士首次就业率低至5.56%。

…… …… 余下全文

高校毕业生就业质量报告：质量有待提高 近日，75所教育部直属高校分别在学校网站发布了2013届毕业生就业质量年度报告。在目前情况下，教育部门应该要求相关高校整改，至少明确就业率统计口径、就业率统计时间，要求各高校注明数据来源。

? 熊丙奇近日，75所教育部直属高校分别在学校网站发布了2013届毕业生就业质量年度报告。75所高校发布的就业质量年度报告，可以说是完成教育部的 考试 教育部在20xx年11月发布通知，要求 教育部直属高校应在20xx年2月底前，完成本校首次毕业生就业质量年度报告编制发布工作 。本来，教育部应该对各高校交出的 答卷 进行评分，要求不合格者返工，但现在看来，各高校交出的 答卷 ，水平参差不齐，报告质量普遍不高，这无疑影响了这项工作的作用发挥。比如，教育部通知要求，高校在就业信息公开中，要有第三方评价，但仅有11所高校使用了第三方数据。大部分高校未注明、介绍数据来源，甚至有高校在报告中引用未经查证、来自网络博客上自称来自专业第三方薪资排行榜的数据。报告中提到用人单位评价的仅36所高校，提到公众关心的月收入、就业现状满意度、专业相关度或离职率等任一关于就业质量指标的，仅48所高校，占部属高校的64%。还有，不同高校的就业率统计口径不同，而且时间节点也令

公众困扰，有的高校就业率统计截止时间为20xx年7月15日，有的高校则截至20xx年12月31日。这样的年度就业质量报告，怎么让公众比较各高校毕业生的就业质量呢？截止到7月15日的就业报告，怎么能算年度就业质量报告呢？这些问题其实是不应该发生的。出现这些问题，大致有两方面原因：一是有关高校根本不重视编制报告，只为应付交差，而教育部门也没有尽到责任督促各校按通知要求编制报告，并对内容不完备、数据来源不明确的报告不予发布。值得注意的是，高校不注明数据来源的报告，经教育部统一发布，教育部门是要承担责任的。但教育部门并没有对质量报告的质量把关，就让这些报告出笼了。二是对于就业质量报告究竟怎样编制缺乏科学的论证。目前各校发布的年度就业质量报告，有些疏漏极为明显，像就业率统计方式各高校各不相同，比如西安交通大学的毕业生就业率统计方式为 /毕业生总人数 100% ，其中灵活就业包括 签劳动合同+单位用工证明+自由职业+自主创业 ；华东师范大学则为 /毕业生总数 。笔者以为在要求编制报告时，就应提出统一的数据口径要求。在目前情况下，教育部门应该要求相关高校整改，至少明确就业率统计口径、就业率统计时间，要求各高校注明数据来源。其实，要编制高质量的就业质量报告，应该由独立的第三方机构进行，或者至少应该在学校编制时，引入第三方力量，以确保学校数据的真实、客观。另外，由学校自主

…… …… 余下全文

我国教育部首次发布高校就业质量年度报告

　　近日，75所教育部直属高校分别在学校网站发布了20##届毕业生就业质量年度报告，全国大学生就业公共服务立体化平台对各高校就业质量年度报告进行了链接发布。这是教育部首次组织编制和发布高校毕业生就业质量报告。

　　编制和发布高校毕业生就业质量年度报告，是高校信息公开的重要内容，是提高教育质量的一个重要抓手和举措，对进一步完善就业状况反馈机制，引导 高校调整专业结构、创新培养模式、强化以生为本，及时回应社会关切、接受社会监督具有重要意义。为做好这项工作，去年11月，教育部办公厅发出了《关于编 制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》。按照《通知》要求，教育部直属高校应在20##年2月底前率先完成本校首次毕业生就业质量年度报告编制发布工 作。对此，教育部直属高校高度重视，责成专门机构研究编制本校的毕业生就业质量年度报告。截止3月7日，75所直属高校全部发布了毕业生就业质量年度报 告。

　　这次发布的高校毕业生就业质量年度报告主要内容包括，20##届毕业生就业的基本情况、主要特点、相关分析、发展趋势等。部分高校还结合实际和 学校特色发布了分层次、分学科、分院系、分专业、分地域的就业状况，以及就业状况对学校招生、专业设置、人才培养等方面的影响评价，并从就业状况、劳动报 酬、就业满意度等维度构建了毕业生就业质量指标体系。总体看，毕业生就业质量年度报告客观反映了各校就业基本情况、办学特色和工作成效。

　　高校毕业生就业质量年度报告是以就业提质量、促改革的有益探索，教育部门将不断完善报告内容和发布方式，进一步健全毕业生就业状况反馈机制，形成就业与招生计划、人才培养、专业调整等的联动机制，更好地促进高等教育改革发展。

重庆大学学霸寝室四姐妹一同被保研

　　一个专业一共8个保研名额，其中一半花落同一个寝室。近日，有网友在人人网上爆料称，重庆大学有一个“学霸”寝室，寝室四人全都保送研究生。

…… …… 余下全文

西南大学就业质量报告

　　从西南大学获悉，按照教育部要求，西南大学20##届毕业生就业质量报告近日对外正式公布。截至20##年12月31日，西南大学20##届毕业生12700人，本科毕业生年终就业率96.54%;研究生毕业生年终就业率95.29%。本科毕业生近七成月收入在3000~4500元，研究生薪酬相比并无特别优势。

　　据报告，西南大学20##届毕业生本科生9218人，研究生3482人。本科生年终就业率96.54%，研究生95.29%，其中博士研究生就业率98.74%，硕士研究生就业率95.04%。和本科生、博士生相比，硕士研究生就业率相对较低。

　　本科生中，自主创业的211人，占比2.29%。签约工作的学生中，师范毕业生到国家或省级重点中学任教的占56.36%，非师范毕业生到重点中学、国际国内500强企业、行业著名企业和大型企业就业的总人数占55.07%，

　　研究生中，自主创业的仅7人，占比0.2%。行业流向以教育为主，占比45.70%，其次为公共管理、社会保障和社会组织，占比9.74%，再次是金融业，占比为8.18%。

　　职业生涯规划专家、西南大学就业指导教师郑劲松认为，就业质量报告是教育部直属高校必须向社会公布、接受社会监督的一项公开报告，数据严谨客观，但定性为“质量”略显牵强，因为质量应是长期或较长期比较分析的结果，该数据至少只能参考。签约率硕士之所以相对较低，可能是要上不下，需要高层次人才的用人单位大多倾向于博士，另一些用人单位从未来薪酬及工作岗位适应角度考虑，则倾向于本科生。

　　据统计，西南大学本届一万多名毕业生分布在107个专业。按照相关政策，思想政治教育、教育学等师范类专业就业率100%;非师范类专业中，有22个专业年终就业率为100%，其中行政管理、社会工作、音乐学、舞蹈学、绘画、应用化学、化学工程与工艺、材料化学、农业资源与环境、蚕学、纺织工程、轻化工程、包装工程、生物安全14个专业初次就业率100%。

…… …… 余下全文

20##年陕西高校毕业生就业质量年度报告

目  录

序  言………………………………………………………………1

一、基本情况………………………………………………………2

1.1 毕业生总体规模……………………………………………2

1.2 毕业生结构…………………………………………………3

1.2.1 毕业研究生……………………………………………3

1.2.2 本科毕业生……………………………………………4

1.2.3 高职（专科）毕业生……………………………………5

1.2.4 就业困难毕业生………………………………………7

1.3就业情况……………………………………………………8

1.3.1就业总体情况…………………………………………8

1.3.2升学及出国、出境情况………………………………10

1.3.3自主创业情况…………………………………………10

1.3.4自由职业等就业情况………………………………10

1.4就业流向……………………………………………………11

1.4.1毕业研究生就业流向…………………………………11

1.4.2本科毕业生就业流向…………………………………12

1.4.3高职（专科）毕业生就业流向………………………13

1.5 截至20##年12月就业情况………………………………14

1.6高校毕业生就业的主要特点……………………………14

二、相关分析………………………………………………………16

2.1陕西生源毕业生就业情况分析……………………………16

2.1.1陕西生源毕业生就业率………………………………16

2.1.2陕西生源毕业生就业单位性质………………………16

2.1.3陕西生源毕业生就业行业……………………………16

2.1.4 陕西生源高校毕业生就业的主要特点………………16

…… …… 余下全文