福州大学阳光学院20##届毕业生年度就业质量报告

第一章  毕业生资源基本信息

一、毕业生人数统计

我院20##届毕业生总人数为1586人。

二、生源分布

1、专业人数分布

我院20##届毕业生各学院人数分别为：法学专业90人，工商管理专业124人，会计学专业331人，市场营销专业112人，计算机科学与技术专业74人，金融学166人，英语专业76人，土木工程专业166人，国际经济与贸易专业79人，电子商务72人，行政管理专业70人，电子信息工程专业111人，财务管理专业120人，日语专业44人，应用心理学专业53人，音乐学专业31人，工程管理专业47人，广告学专业33人，网络工程专业42人，通信工程67人。（图 1-1）。

图 1-1 各专业人数统计图  

2、生源地分布

  从我院20##届毕业生省内与省外生源总体分布情况表1-1可以看出，省内生源占总数的91.7%，省外生源仅占总数的8.3%。省内生源占主体地位。

表1-1 2014届毕业生省内及省外生源总体情况

3、地区分布

从各省生源分布情况（表1-2）来看，生源遍及全国18个省份和地区，以福建本省为主体，省外生源占少数。

表1-2  2014届毕业生各省生源情况一览表

4、性别分布

我院女生总体数量多于男生，为54.66%。男生居多的专业主要集中在工科专业，如土木工程专业男女生比例相差最大，男生占总人数的90.36%，女生只占总人数的9.64%。而文科专业女生所占比例高出男生，如英语、日语专业女生所占比例分别是85.53%和81.82%。

表1-3  2014届毕业生男女生比例情况

5、毕业生党员人数

  20##届毕业生党员总人数337人，占毕业生总人数17.73%。各系党员人数及比例详见下表（表 1-4）。

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电子信息工程学院20##届毕业生就业质量报告

主要采取的毕业生就业措施：

（一）院领导高度重视，工作力度进一步加大

1、我院成立了专门的就业工作领导小组，由院长、书记任组长，主管学生工作书记任副组长，成员有辅导员、各专业团队负责教师及行政有关成员，建立了一支精干的就业工作队伍。这样就将毕业年级的教学、实习、学生管理与毕业生就业工作有机地结合起来，提高了工作效率。

2、制订了毕业生就业工作计划，毕业生就业工作的组织领导、就业指导、信息服务和具体措施等做出了详细的部署。

3、学院领导多次抽出时间专门听取毕业生就业工作情况汇报，并做出具体的批示。同时，调动全院教职工的积极性，全员参与配合，做到全员为学生服务，全员促学生就业，为毕业生就业工作的顺利进行提供了有力的保障。

（二）开展就业指导教育

为了认真做好职业规划与就业指导，我院遵循建立全程就业指导的工作思路，分阶段开展就业教育：

首先，把握新生入学教育契机，帮助新生树立职业规划意识，进行初期专业教育。以专业为单位请各专业带头人以报告形式对新生进行主题教育，包括专业设置的指导思想、专业培养目标、毕业去向、市场需求及毕业生就业状况。同时，适时对学生进行时事政策教育，使学生树立正确的成才观。如面临金融危机，如何选择就业岗位。通过现阶段的就业形势分析，帮助学生树立正确的就业观，明确学习目的，激发学习主动性，理性规划大学生活，加强学生社会素质教育，使学生有意识地进行职业生涯规划设计。

其次，通过就业指导课，加强对学生进行求职技巧的日常指导。组织拟写自荐材料并进行检查、评价、修改与评比；请往届成功毕业生回来做经验交流会，讲述就业经历、成功职业者在校期间应做好哪些充分准备及如何使所学专业知识在工作岗位上充分发挥等内容。认清就业形势，体验求职。达到学生的职业道德、职业技能和职业心理的培养与提高。

第三，密切关注毕业生的思想动态，注重毕业生的思想教育和职业道德教育，教育毕业生要立足岗位、诚信就业、艰苦创业，以积极的心态面对择业和就业，并及时为毕业生就业提供帮助和信息服务，提高了毕业生就业率和签约率。用讲座、报告会、咨询等多种形式，使毕业生了解当前就业环境与形势，了解国家的就业方针政策如人才代理政策、就业协议签订要求；了解就业流程中推荐表、协议书的填写，以及与就业相关的各项手续办理程序。

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东 北 财 经 大 学 文 件

东北财大校发[2015]50号 关于编报《东北财经大学2015届毕业生 就业质量年度报告》的通知

各学院：

根据教育部和辽宁省教育厅的相关要求，我校将开展《东北财经大学2015届毕业生就业质量年度报告》的编报工作，现将时间安排和相关要求通知如下：

一、时间安排：

11月6日—12月15日，各学院开展本学院2015届年度就业率统计工作，同时结合我校就业年度质量报告的相关要求进行报告的撰写。请于12月15日16:00前将本学院就业率统计材料上报至招生就业处就业管理科（梓楠楼329室）；请于12月15日16：00前将年度报告纸质版加盖学院印章送至招生就业处就业指导中心（梓楠楼327室），电子版传至dufejyzd@sina.cn。

二、相关要求：

1.为确保我校2015届毕业生年报编制发布工作的顺利完成，

请各单位严格按照以上时间安排完成相对应的工作并及时提交至招生就业处。

2. 就业证明材料的收集、整理和分类按照今年初次就业统计工作要求进行。

3.各学院要切实将就业年报的编制工作纳入至本单位的年度重点工作当中，并以此梳理和调整本单位学科专业发展、人才培养以及教育教学等工作，将该部分的反馈结果（年报第五项）和多年来形成的特色就业工作举措（年报第二项）在本单位的年报中着重体现出来。

4.各学院可根据本学院特点，在完成要求的项目统计的基础上酌情增加相关内容。

5.报告撰写要求：全文用宋体。标题为“东北财经大学XXX学院2015届毕业生就业质量年度报告”，宋体，二号字，加粗；正文标题都用宋体，三号字，加粗；正文，宋体，四号字。数据统计部分要适当配上图表。

特此通知

附件：1.<东北财经大学2015届毕业生就业质量年度报告>撰写大纲

2.关于做好20xx年我校毕业生就业率统计工作的通知

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20xx年毕业生就业质量年度报告

根据国家有关高校毕业生就业工作的政策，按照自治区教育厅的有关要求，结合我院的专业特点，我院经认真研究确定了毕业生就业工作的基本思路：把握政策方向，分析就业形势，以加大毕业生就业宣传和教育为先导，以加强毕业生就业指导和拓宽毕业生就业渠道为保障，以提高毕业生就业率为杠杆，坚持把提高学生就业能力，培养高素质人才为目标，以毕业生就业作为检验、衡量教育教学质量的重要标准。

一、加强组织领导

学院领导高度重视学生就业工作，把毕业生就业工作纳入了学院的整体发展规划，学院成立了毕业生就业工作领导小组，组长由党委书记担任，成员由招生就业处处长和各系党总支书记组成，负责全院毕业生就业工作的组织领导。招生就业处负责毕业生就业、学生就业指导及日常就业咨询服务指导工作，并在各专业系设立毕业生就业专职工作人员。

20xx年初学院党委书记、院长亲自组织召开了毕业生就业工作会议，制订了《20xx年毕业生就业工作方案》。学院主要领导亲自部署就业工作，分管领导带领招生就业处和各系（部）负责人具体落实毕业生就业工作，使全院的就业工作有了组织保障。

二、创造条件保障就业工作

为保障就业工作顺利开展，我院加强了毕业生就业指导队伍建设。 选精人员专职从事毕业生就业指导工作，选派就业指导教师参加就业指导及创业知识学习、培训、研讨，提高了就业专职人员的综合素质 1

和毕业生就业指导工作的能力。

我院专设毕业生就业招聘洽谈室及两个多媒体阶梯教室供用人单位招聘洽谈使用，配备了办公设备，为就业工作的顺利开展提供了硬件保障。

三、强化就业服务指导工作

（一）积极开展就业洽谈活动

学院多次组织毕业生参加由通辽市工商局、内蒙古民族大学举办的招聘洽谈会。按照上级部门要求对来我院招聘的用人单位进行了严格的核实与登记，在每次招聘洽谈活动中做到了组织周密、秩序井然，无任何突发事件，招聘单位和毕业生都比较满意。

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毕业生就业质量调研报告

一、计算机应用技术专业就业基本情况

近两年经过学院和系部及本专业团队促进学生就业各项工作的开展，计算机应用技术专业总体就业形式良好。20##年计算机应用技术专业毕业人数80人，就业人数80人，总体就业率为100%。20##年本专业毕业人数74人，就业人数73人，总体就业率为98.64%，两年的平均就业率为99.32%。近两年来，计算机应用技术专业采取了以下一系列的有力措施，促进学生就业工作有条不紊的完成。

    以下就10和11届毕业生的就业情况作分析如下：

1、就业区域分析

20##、20##届计算机应用技术专业毕业生就业主要集中在广东省内，其中在广州、深圳两地就业的毕业生占到了60%，有30%的同学选择了在珠三角等地进行就业，有10%的同学选择了梅州、湛江、韶关等二级城市。

2、毕业生就业岗位分析

20##、20##届计算机应用技术专业毕业生选择就业的用人单位主要集中在私营企业，这与广东省私营企业比较发达的社会经济结构密切相关。而毕业生进入国有、集体和机关事业单位则相对比较少。从2年的数据来看，进入私营企业的人数达到93%，而进入其他国有企业和事业性单位的只占5%。

20##、20##届计算机应用技术专业毕业生就业单位的行业主要集中于商业、工业以及服务业。其中制造业占有45%，商业机构为36%，服务业为13%，其他行业为6%。虽然有一半学生集中在制造类中小企业，也基本上都是集中在计算机和网络维护、计算机及相关产品的销售和售后服务等与计算机软件技术、网络技术等相关岗位就业，专业对口率达到90%以上。

3、就业稳定性分析

正常的人才流动是社会发展的重要条件，但是过于频繁的人才流动也会给正常的经济发展带来阻碍。20##、20##届计算机应用技术专业毕业生跳槽现象比较频繁，在两届毕业生中有76%的毕业生有过跳槽经历。

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《20##年北京地区高校毕业生就业质量年度报告》公布

20##年1月5日讯，市教委公布的《20##年北京地区高校毕业生就业质量年度报告》，详细列出了截至20##年10月31日毕业生就业数据库中，高校各专业的就业率，动物医学、水产、中国史、力学、图书情报等冷门专业就业率高达100%。

仅有3所高校就业率未达90%

据了解，截至20##年10月31日,20##届北京地区高校毕业生共有 22.3万余人,其中专科(含高职)毕业生3.4万余人, 本科毕业生近11.3万人,硕士毕业生6万余人,博士毕业生约1.5万人。

截至20##年10月31日,北京地区高校有87所高校就业率超过90%,有3所高校就业率未达到90%。这三所学校是中央戏剧学院、北京现代职业技术学院、北京科技经营管理学院。

20##届北京地区高校毕业生的总体就业率为96.64%,各学历层次毕业生的就业率均保持较高水平。

截至去年10月31日, 北京地区高校毕业生已就业人数为168241人,其中,北京生源为57159人,京外生源为111082人。京外生源中,50623 人在北京就业,占非京籍生源的45.6%。

六成学生企业就业 1/4去了机关事业单位

在就业形势日益严峻的当下，哪些专业最好就业？统计结果显示，很多人们意识中的“冷门专业”在就业时就业率却高达100%，比如力学、水产、图书情报、军队指挥、资源勘探、兵器科学与技术等。

20##届北京地区高校毕业生去各类型企业就业的比例为61.1%, 高于机关(5.3%)和事业单位(19.6%)。

信息传输、软件和信息技术服务业,教育行业和制造业是20##届北京地区高校毕业生就业人数最多的三个行业，就业比例分别占总毕业生数的11.6%、10.6%、9.6%。

冷门专业发展空间大？

就业调查特别关注了毕业生们的职业发展空间。从调查结果看，很多冷门专业的毕业生对未来的发展空间更加看好。

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哈尔滨工程大学20##届毕业生就业质量年度报告

哈尔滨工程大学毕业生就业工作的就业工作指导思想是始终按照学校“三海一核”的办学方略，坚持就业工作贯穿人才培养全过程的理念和 “内修，外联”的方针，按照学校人才培养定位，依托船舶、立足国防、服务两化、面向国民经济，对内，以培养具有工程大学特色与优势的“视野宽、基础厚、能力强、素质优”的可靠顶用之才为目标，以努力提升我校的整体办学水平和人才培养质量为根本立足点和出发点，通过构建以提升学生就业能力为核心的全过程就业指导体系，突出特色、强化服务、求真务实；对外，积极拓展就业市场，主动加强与用人单位的联系，依托科研项目，通过 “产学研合作”、“联合培养”等方式进一步拓展就业空间，充分发挥“东北五校毕业生就业工作协作体”的载体功能，优势互补，共享优质资源，努力提高学校在用人单位中的知名度，打造哈尔滨工程大学就业工作品牌，确保高就业率、高就业质量和强就业竞争力，扎实推进我校毕业生就业工作稳步前进。

一、毕业生就业工作成效

20##年，我校就业形势凸显严峻。金融危机对船舶行业影响巨大，多家中小型船企倒闭，大型船企因订单不足等原因纷纷减招、停招毕业生，或提高毕业生招聘门槛。受日本福岛事件的影响，我国对核能行业的战略调整仍在继续，核电企业由于各种原因而导致对毕业生需求减少。在通信类、电子类行业中，中兴、华为等知名企业是我校通信、电子类毕业生的重点就业单位，由于经济、国际环境等诸多原因，需求急剧萎缩。我校传统优势行业表现就业困难的同时，我校经管、人文、外语等传统弱势专业的就业形势依然不容乐观。面对严峻的就业形势，在学校党委的高度重视下，经过各院系及学校有关部门的共同努力，我校20##届毕业生就业工作保持着哈尔滨工程大学特有的就业工作品牌特色“四高一低一符合” ，即“就业率高”、“就业质量高”、“升学率高”、“就业满意度高”、“违约率低”、“人才培养符合社会需求”。

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