学习保密法心得体会 古人云“时时检饬，谨言慎行，守口要密，防意须严”，说的是君子保守秘密修德养性的处世之道。“秘密”二字各有一“必”，也就是为“心”加了一把保险锁。而守口如瓶，一诺千金更是我们中华民族的君子之道。今年x月我国修订了新的《中国人民共和国保密法》，学习之后，感觉深有体会和意义。 学习新修订《保密法》，我们必须把握的四个“关键词”是一：“缩小”缩小国家秘密事项范围。二：“增加”增强新形势下的保密防范能力。三：”权利”新保密法法增设了“监督管理”一章，其中依法对保密行政管理部法依法享有的行政管理职能进行了明确。四：“责任”新保密法强化法律责任追究。并且新《保密法》规定了十二种禁止行为，只要有这些危害行为就要追究法律责任，这是从“结果犯”到“行为犯”的一个显著转变，强化了法律责任并增强了可操作性。 每当我唱起“春花秋月何时了，往事知多少??问君能有几多愁，恰似一江春水向东流”这首南唐主李煜所写的词时，就不禁为南唐国的灭亡而叹息。当时的南唐国地处僻远，地形复杂，宋朝原本尚无心消灭南唐国的。但南唐主李煜却没有丝毫的保密意识，轻信了宋朝使者所说的收集各国地图来制成完整地图以造福后人的言辞，拱手将本国地形图及人口分布图交给宋朝使者，导致顷刻亡国的悲剧。这样的事例给了我们启示：保守国家秘密是一项重要而艰巨的工作。我们知道，当今世界对信息制控权的争夺十分激烈，窃密与反窃密的斗争尖锐复杂。中国作为发展中的社会主义大国，必须高度重视国家秘密的保护。秘密这个词对于个人来说，就是保护个人隐私，保密是对隐私的尊重。而对于国家机密，保密工作就重于泰山，必须常抓不怠。 在革命战争时期，有邱少云烈士为了掩护大部队深夜进攻的秘密，而宁肯活活被流弹的烈火烧死，一动不动。而《红岩》中的江姐为了保护重庆地下党组织的秘密，宁肯经受敌人的严刑拷打，坚强不屈。《红灯记》中的李玉和一家为了保护游击队的密电码，更是前仆后继的走革命道路。革命先烈用生命和鲜血向我们证明了保守机密，维护民族和党的利益高于一切！ 反之，麻痹大意的对待保密工作，会给国家和集体的利益带来很大的损失。保守机密，慎之又慎！无论是战时还是平时，保密和窃密的斗争都从来没有停止过。尽管当前世界的主流是和平与发展，但是敌对国家甚至友好国家之间，无不在千方百计地窃取对方的秘密。在19xx年的海湾战争中”美国为首的多国部队对伊拉克军事目标袭击成功率很高，甚至一些鲜为人知、隐蔽于居民区中的军事目标也被摧毁，主要原因是由于平时多国部队获取了伊拉克军事目标的准确情报。 如今，通讯发达之神速令人惊叹，真可谓：一机在手可知天下之事。随着电脑入住百姓家庭，网络世界向人们打开了互通共享彼此信息的便利条件，这就意味着涉及计算机中的信息对所有用户都是公开的，显示器的辐射最强，稍加改装的普通电视机，在30米内就可以接收到正在工作的计算机显示屏上的信号。有关情报传递的途径已今非昔比，一些窃密分子仍然可以通过运用“黑客”程序等各种技术手段，窃取网络内计算机系统的秘密信息，所以，保密工作的涉及面也是非常之广。随着高科技的迅猛发展，国际互联网的广泛应用，人们已进入信息时代，而人的保密意识却跟不上新的形势发展和变化：无意识泄密、间接泄密、计算机网络泄密等现象时有发生。这要求在新的形势下，做好保密工作，就要加强对企业干部职工的教育，提高全员保密意识。在我们的**集团中，无时无刻必须注意保护商业机密和技术机密。对于技术文件，设备参数，管理机要文件，这些我们彩虹几十年来积累的财富和心血，我们一定要做好保密工作。 技术秘密

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为配合公司申请保密资格认证,切实增强我公司安全保密能力，全面完成保密工作任务，以学习贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》为主线，以提高市场部全体员工保密观念和警觉性为目标，全面落实保密工作各项任务，狠抓落实保密措施，严防泄密、失密事件发生，整个市场部加强领导，统一思想，把保密工作放在重要位置上，长抓不懈。

今年第一季度，市场部将保密工作列入重要的议事日程，确立了“保密工作无小事”的思想理念，把“明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”作为保密工作的总思路，从组织建设入手，将保密工作摆在了突出位置。第一季度，市场部根据工作需要，由市场部负责人直接分管保密工作，负责指导、协调和督促、检查保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件；市场部在公司保密领导小组的带领下，加强了对市场部员工的保密教育力度。

一季度，为进一步完善公司保密制度，市场部加强教育，完善制度，切实提高保密意识，组织员工认真学习《保密法》和《保密法实施办法》，观看保密警示教育片，切实开展好保密工作的教育与宣传。按照工作要求落实措施，对重点涉密人员进行经常性的保密教育。通过宣传教育，使全体员工的保密意识明确提高，政治责任感进一步增强。我们还充实完善了《保密制度》，严肃保密工作纪律，绝对禁止发生失密、泄密等现象。

市场部进一步加强对机密文件、材料的管理，与保密相关的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均由专人负责。凡属机密文件、材料一律由办公室保管，不得任意交他人代收代转。全面执行《国家秘密载体保密管理规定》，密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚。规定文件不准横传、不准带入家中及公共场所，向外借阅文件、档案均应由单位领导批准，做到了上缴文件齐全，没有丢失现象。严禁将机密文件和材料带出公司，确因工作需要必须随身携带机密文件、材料外出，经主要领导批准，使用专用文件箱(包) 携带。市场部各办公室每天下班前都检查文件、材料是否收好，文件柜、门窗是否关严锁好，有无火灾隐患等，防止意外事情发生，确保文件资料的绝对安全。

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宝鸡供电分公司

保密教育和网络安全工作自查报告

集团公司：

按照集团公司?关于进一步加强保密教育和网络安全工作的通知?（陕地电行发?20xx?28号）要求，现将宝鸡供 电分公司保密教育和网络安全工作情况报告如下：

一、自查活动安排

集团公司?关于进一步加强保密教育和网络安全工作的通知?下发后，宝鸡公司高度重视，立即召开专题会议，认真部署安排保密教育和网络安全工作，集中在8月x日-19日，深入开展了公司保密教育和网络安全自查活动。一是落实责任，安排公司保密工作领导小组，在全公司开展保密教育活动。二是公司信息化工作小组，对网络系统开展自查，确保网络稳定。

二、涉密文件自查

公司保密工作领导小组，按照通知精神，对公司涉密文件、机要保密及公司财务保密、信息保密等工作，认真开展了自查。一是各单位、各部门（中心）起草的公文，凡有涉密内容的，都能文件左上角标明密级及保密期限，图纸、图表等在标题之后或者下方注明。二是印发涉密文件，都能根

据工作需要，严格控制发文范围和数量，并对机密文件进行编号，认真履行登记、签收手续。三是纸质涉密文件的传送，均安排专人传递或交由机要交通、机要通信部门传递，严禁通过普通邮政或快递公司传递。四是公司由专人负责涉密文件的收发和存档，并在规定范围内进行传阅。传阅密件都能使用专用文件夹，并有登记签收手续，无横向传阅。五是借阅、查询密件都能经主管领导批准后，在机要（档案）室内进行，查询人都能履行先登记签字后查阅手续。涉密内容均做到不抄录、复印、扫描、拍照、录像等。六是有涉密移动存储专用设备，并能严格管理，定期杀毒，安全措施到位。七是销毁涉密文件，都能按照规范程序进行，无个人私自销毁或处理现象。

三、保密工作教育

按照集中学习和个人自学相结合的办法，公司举办了一期机关人员保密工作学习班，聘请市档案局保密专家授课，结合电力系统保密工作实际，有效地提升了打击的保密工作意识，丰富了保密工作知识。同时，公司各部门、各单位结合实际，组织学习了?中华人民共和国保守国家秘密法?、?中华人民共和国保守国家秘密法实施条例?、?电力工业工作中国家秘密及其密级具体范围的规定?、?关于印发?陕西省地方电力（集团）有限公司保密工作规定的通知?的通知?（陕地电发[20xx] 99号）、?关于做好防范手机窃密泄密工作的

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××公司

保密工作20xx年总结及20xx年计划 保密工作是××公司（以下简称“公司”）行政管理的基础工作之一，随着公司××项目的推进，保密工作结合创建“一流办公室”工作逐步建立和完善。为及时规范管理，确立公司日常保密事项、保密范围、涉密人员及部门，履行保密职责，公司将严格按照集团公司、煤业公司和我公司相关制度规定，完善日常保密工作，切实做好公司重大信息维护，确保经营管理有序进行。

一、20xx年保密工作开展情况

自20xx年x月××项目转入基建期以来，各项工作逐步开展，从招投标、工程设计、发展规划、资金使用、人员编制、机构设置到办公行文等，均对保密工作提出了不同程度的要求。为此，公司着手建立保密工作体系。

一是从加强人员管理和办公流程管理入手，结合集团公司和煤业公司创建“一流办公室”的有关要求，于20xx年x月x日，正式下发了《××公司保密工作制度》，形成了保密工作基础规范和指导性文件。

二是结合制度要求，确立了公司领导及各部门主要负责人为公司专职保密人员，确立了各部门指定人员为公司兼职保密人员，并与之一一签订了《员工保密协议》，协议中约定了保密事项范围、保密职责和奖惩措施，从而建立了自上而下的保密

工作网络。

二、保密工作现状和存在的问题

公司以正式形式开展保密工作时间短，效果尚不明显。目前，存在的问题主要是保密工作的力度不够，保密人员意识不强，保密氛围尚不浓厚。

三、20xx年保密工作开展计划

在20xx年开展保密工作的基础上，20xx年我们将进一步完善保密任务，提高全员保密意识和素质，确保公司重大信息的安全，维护公司正常经营管理。

（一）加强培训工作

20xx年，公司将分阶段、分层次对公司专兼职保密人员进行保密培训。一是强化制度学习，使员工对保密工作具备深入彻底的认识。二是引导保密行为，使员工对公司内部信息确立意识上的安保机制，在查看和提供公司信息方面严格按照保密流程执行。三是进行保密宣传，使公司全员形成保密氛围，自觉维护公司利益。

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20xx年保密工作总结和20xx年工作计划

为了落实****和**集团保密工作的统一部署和精神，提升公司保密工作水平，20xx年，****大力推进保密工作建设，强化员工保密意识，落实保密责任，加强技术防范，规范保密管理，充分发挥了保密工作“保安全、保发展、促和谐”的服务保障作用。现将一年来的保密工作总结如下：

一、加强组织领导，全面落实保密领导责任制

根据新保密法和《党政领导干部保密工作责任制的规定要求》等有关规章制度规定，公司在20xx年成立了保密工作委员会，统一协调管理保密工作。今年，因公司人员变动，根据实际工作需要，公司对保密工作委员会成员进行了调整，由董事长（党支部书记）任主任，负责保密全面工作；党支部副书记任副主任，负责指导、协调和督促、检查保密事务；各部门负责人为成员，确保保密要求在各部门的具体落实和贯彻；委员会还在综合事务部设立办公室，负责保密日常工作，从而建立起了一个行之有效的保密工作网络，形成了层层把控的工作机制。同时，还将保密工作与领导干部“一岗双责”紧密联系起来，要求部门负责人对本

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部门的保密业务负责任，层层细化保密工作任务，为保密工作的有效开展提供了有力的组织保障。

二、加强教育，强化意识，提高保密工作的宣传效果

公司以开展 “纪律教育月”活动为契机，大力开展保密法知识讲座。通过专家的讲解和分析，员工们的共同交流互动，形成了良好的学习氛围，提升了员工的保密意识。此外，公司还通过订阅《保密工作》杂志，利用OA平台向员工发送《保密法》电子宣传画册等方式，不断提高员工保守国家秘密和企业秘密的保密意识和思想素质，提高公司领导、涉密人员的保密防范意识。 三、完善保密制度，规范保密工作

参考****新修订的《保密工作管理制度》，结合公司软件开发企业性质和涉密技术较多的特点，公司今年重新修订了《保密工作管理制度》。新制度进一步明确了商业秘密的范围，突出界定了涉密技术信息的范畴，规范了公司技术资料（技术方案、设计文件、源代码等）的统一管理流程，制定了切实有效的措施进一步加强内部管理，强化管理机制，较好地实现了保密工作的科学化、规范化和合理化。

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保密工作总结

总务科、基建科

今年以来，我科在院党委的正确领导下，高度重视保密工作，严格落实上级保密有关文件精神，充分发挥了保密工作“保安全、促稳定”的积极作用。

一、抓组织，加强领导，为保密工作提供强有力的组织保证。

我科把保密工作摆上重要议事日程，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示，严格按照院党委有关文件精神，认真落实保密工作责任制，做到有人管、有专人抓，科室于年初成立了保密工作小组，明确科长陈伟专门分管保密工作，配备科员况开义专门承办日常保密工作，我科坚持做到保密工作与业务工作同时部署，同时落实。

二、抓宣传，强化教育，树立“人人保密、时时保密、处处保密”的良好意识。

我科认真拟定保密法制教育的年度计划，积极开展形式多样的保密宣传教育活动，将保密知识纳入职工的日常理论学习内容之中，定期或不定期地组织职工学习保密知识和上级有关保密的文件精神，时刻提醒职工注意各项工作的保密性，尤其是招标方面的保密工作。为进一步推动保密宣传教育工作，结合我科实际，组织职工撰写保密工作信息，强化职工的保密意识，树立起“人人保密、时时保密、处处保密”的良好氛围。

三、抓管理，推动工作，充分发挥保密工作在“保安全，保稳定”中的重要作用。

我科严格按照院党委文件精神，采取有效措施，推动保密工作的全面完成。

（一）建章立制，做到有章可循。及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善了各项保密规章制度，并结合我科工作实际，制定了专门的保密制度，做到人手一份，随时督促职工对各项工作的保密，对泄密事件的发生，严格按照有关规定和制度，对当事人进行严肃处理。

（二）做好本科涉密文件和资料的批阅、上交，并按有关规定做好销毁工作，严格按照有关规定办理涉密文件、资料的印制工作。

（三）做好本科对外宣传保密工作，对重要会议、重大活动和重要决定做到严格保密。

（四）科室专职保密员要保密业务知识能力较强，各类文件要严格按照保密工作管理办法执行，全年未发生泄密事件。

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20xx保密工作总结

xxxx有限公司

二○xx年x月

一、 xxxx年度工作目标

1. xxxx年x月x日前完成基本制度修订

2. xxxx年x月31前递交申请书，内部检查合格，力争通过现场审查

二、 xxxx年度目标完成情况

1. 认真学习了认真学习贯彻国家认证委下发的保密资格审查认证新的《管理办法》、

《标准》和《评分标准》，按照保密工作的要求完成了《保密管理规定》及相关执行细则的编写，内部审核通过，未正式发布。

2. 在全公司范围内进行保密基础知识的宣传工作。

3. 未发生严重泄密事件，对在保密管理工作中表现突出的工作人员进行了奖励。 三、 xxxx年度保密管理工作分析

xxxx年整个保密管工作进展缓慢，未能达成年初制定的目标。主要原因在于：

1. 保密办成员均为兼职，分配用于保密管理的时间资源不足，之前无保密管理工作的

相关经验，导致工作无整体规划，在制度编写过程中返工现象严重。

2. 公司无实际涉密项目做为支撑，除管理人员外，无法确定涉密人员，无涉密载体可

管理，涉密环境无实际生产过程。

3. 公司实际办公环境资源紧张，难以协调出资源进行涉密环境建设。

4. 保密管理机构未正式成立，责任不明确，工作难以推进。

四 、 后期工作规划

今年的保密管理工作进展不利已经阻碍了公司发展的步伐，原因有多方面，服务“军工行业”是公司不可动摇的既定方向和发展目标，明年需要加快步伐，继续今年未完成的目标，为此我们需要做到：

1. 配备专业保密管理人员从事相关工作。

2. 在公司协调资源，建立涉密环境，配备专业设备，用于涉密项目的研发。

3. 公司高层主管，将该项工作作为“一把手”工作推进。

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