篇一 :民警思想状况分析

民警二季度思想状况分析

本季度通过调查情况来看,民警队伍中有许多不容忽视、亟待解决的问题,需要正确认识和解决:

通过巡警大队召开的讨论会议可知,民警普遍感到任务重,心理压力大。表现为以下几点:

(一)工作任务繁重,值班周期长。一线实战单位民警加班、备勤或通宵值班现象十分普遍。如遇重要外宾来访和重大节日、重大活动,警卫、保卫工作更为紧张、辛苦。基层民警经常是加班加点,工作量成倍增加。基层民警整日泡在琐事杂物堆里不得脱身。

(二)执法要求高、执法难度大。随着经济社会的不断发展,各种社会矛盾凸显,基层公安民警成了基层解决各类矛盾的中坚力量,成为基层党委政府最信赖的队伍。但许多案件、纠纷客观上取证难、调查难。

(三)缺乏有效的体能训练、身体素质较差,民警业余文化生活单调。基层一线实战单位由于警力不足,工作任务较重,事务性的工作太多,大部分民警很少能长期坚持体能锻炼。单位和部门偶尔举办的一些体育运动比赛,也只有少数人参加。长期下来,民警身体素质普遍较差。业余活动鲜少,难以满足民警在这方面的需求。

(四)因工作对家庭照顾不周带来的无形压力。基层民警值班频繁,对家庭的关爱、照顾较少,即使在有限的家居生活中,职业的“综合疲劳症”又表现得淋漓尽致,又时也难免把工作中的压力带回家,因此和家庭成员之间较易发生冲突。

以上几点问题,直接影响到了民警的身心健康。日益艰巨繁重的公安保卫任务,使民警长年超负荷工作,长期积劳成疾。随着市场经济的快速发展,社会治安形势日趋复杂,各项公安保卫工作十分繁重艰巨,加上警力不足,民警长年处于高度紧疲惫状态,是民警患病的一大隐患。

我队通过调研,参考公安机关中激励民警,从优待警的成功例子,总结出以下几点解决办法

(一) 强制休工休假,缓解民警工作压力。制定了民警

休假制度,要求民警每年初制定休假计划,到时强制休假。休假情况与单位绩效考核挂钩,给民警一定的空间和时间缓解工作压力。

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篇二 :民警思想状况调研报告

关于对公安民警思想状况的调研报告

公安民警的思想状况如何,关系着公安队伍的战斗力,决定着公安工作的最终成效。为了切实加强公安思想政治工作,有针对性地研究分析公安民警思想状况,有力服务公安工作开展,我局在日常了解掌握的基础上,采取召开座谈会、访谈、谈心等形式,深入调查了民警的思想状况实际,为指导公安工作开展提供保障。

一、我局民警思想状况

我局民警思想状况实际根据调查结果显示,总体上讲,我局民警思想是忠诚可靠、锐意进取、积极向上的。但是,民警思想上还存在着一定的问题,应该引起公安机关领导者的高度重视。

一是警务任务繁重,工作压力大。经济社会的不断发展进步,客观造成了刑事、治安案件的相对增多,社会治安呈周期性、阶段性的发展变化形势,公安民警必须接连不断地参与各种严打战役、专项整顿活动,公安工作任务相当繁重。群体性闹事、集体群访事件及因不可抗力作用发生的一些突发性事件,使公安民警承担的事务比以往任何时候都繁重、具体,常年加班加点、连续作战、超负荷工作已成了民警的“家常便饭”。

二是家庭无法兼顾,思想压力大。特殊的岗位职能决定了公安民警的工作、生活无规律,特别是一线民警工作时间长,与家人总是聚少离多;生活无规律,与家人无法步调一

致;顾及家庭少,与家人感情难以完全融合;时刻处于危险地带,留给家人无限的担心。再加上诸如涉及民警子女入学、家庭住房、家属就业等问题,给民警精神、心理和经济上带来了更大的压力与负担,已成为导致民警精神压力过重的一个关键问题。然而,民警所承担的责任、任务不允许有足够多的时间照顾家庭,更没有能力来处理和解决一些家庭困难,大部分家庭事务都由其家属承担,这造成了部分民警家属对民警工作缺乏理解、配合和支持,带来了家庭矛盾,影响了民警的工作。

三是社会期望值高,心理压力大。由于治安形势的日益复杂化,各级党委政府、上级公安机关和社会各界群众对公安民警的要求越来越严,期望越来越高,再加上对公安机关窗口单位服务职能的强化,使得民警总有做不完的事,整天疲于奔波,忙于应付工作,思想上紧崩着安全弦。再之,执法环境的多样性、复杂化,民警的一言一行必须面对社会、公众的“审视”,加上人民群众的素质差异,部分群众的不实投诉、少数媒体的炒作曝光,往往会使民警产生“多干多错、少干少错、不干不错”的错误心态。

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篇三 :巡警大队公安民警思想状况分析报告(20xx年上半年)

巡警大队公安民警思想状况分析报告

(20xx年上半年)

20xx年年初以来,我大队全体民警继续认真贯彻落实上级关于思想政治工作的部署,扎实有效地开展思想政治工作,同时,公安部以“五进五建”促“三访三评”活动的开展,市局力推“五个警”确保“四个化”的实现亦为我大队各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证。现将我大队上半年的民警思想状况分析报告如下:

一、目前思想状况

总体来说,面对新形势、新任务的要求,我大队民警能继续发扬特别能吃苦、特别能奉献的精神,积极投入工作,民警队伍思想稳定,精神状态良好,为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。在理想信念方面:通过开展思想政治理论学习活动、核心价值观教育实践活动等一系列思想教育活动,广大民警在政治上、思想上能同党中央和上级党委保持高度一致,牢记人民警察的崇高使命。

在职业道德方面:大多数民警能够正确处理好管理与服务的关系,牢记全心全意为人民服务宗旨,想人民群众所想,急人民群众所急,办人民群众之所需,通过学习教育,使“立警为公、执法为民”的思想深入警心,在执法过程中能够做到严格依法办事、秉公办事。

在纪律作风方面:广大民警能够正确认识强化管理的重大意义,自觉地遵守各种规章制度;能够严格遵守纪律,服从命令,听从指挥,认真执行上级的指示、部署;能够认真贯彻落实党和政府有关加强党风廉政建设和反腐败斗争的重大部署,廉洁自律,为警清廉。

二、存在的不足与问题

但在各方面取得一定进步的同时,工作量大、责任重、晋升难、危险性高等一系列现状,一定程度上影响了公安队伍的凝聚力,致使队伍思想不稳,爱岗敬业精神淡化,工作积极性不高。通过分析,本人认为在部分民警思想中存在着以下2种现象:

一是责任意识、宗旨意识和敬业精神淡化,甚至对工作表现出倦怠、厌烦。一个人长期从事一种工作,难免会产生厌倦心理,这虽属一种生理现象,但长此以往,将影响队伍的健康发展。工作上不喊不动、不推不动,喊而慢动、推而微动,动而不强,强而低效。对待工作多为应付,对待群众多为敷衍。

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篇四 :关于当前民警队伍思想状况的分析

关于当前民警队伍思想状况的分析

当前,XX县局民警队伍的思想状况总体良好,广大民警紧紧围绕公安中心工作,深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断提高“四个能力”,民警队伍维护社会稳定的决心和信心更加坚定,政治敏锐性和政治鉴别力明显增强,工作作风明显改变,宗旨意识更加牢固,纪律更加严明,受到党委、政府的充分肯定。但是,客观地讲,在一些个别单位的极少数民警思想中仍然存在一些不容忽视的问题,一些客观因素也始终影响着公安工作和公安队伍建设的顺利开展。

一、当前民警思想中存在的问题

(一)部分民警敬业精神退化,缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲。工作不求有功、但求无过,维护社会治安的责任感、使命感有所淡化。特别是个别民警缺乏职业荣誉感,认为当警察只是为了挣工资,不想也不愿意去发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良传统,干工作讲条件、看待遇,不愿吃苦,得过且过。

(二)面对社会的发展及新形势的要求,部分民警思想上仍存在诸多不适应。对当前社会的迅猛发展和治安状况日趋复杂的情况在思想上准备不足,感到难以适应。对社会治安也是投资环境的认识不够深刻,公安工作服务经济建设的主动性不够。面对新形势、新任务对公安工作的高要求,部分民警缺乏紧迫感和危机感。加之公安改革的不断深入,未位调整、任职资格考试、体能达标、双向选择、错案追究、量化考核等措施相继出台,由于少数民警习惯了以前的生活和工作模式,思想上没有做好充分的准备,不愿自觉地参与其中,因此对当前的公安改革表现出不理解,感到不适应。

(三)工作、生活等诸方面的客观因素造成民警思想压力过大,影响了工作积极性的发挥。主要是警力不足的问题越来越突出,基层特别是一线民警承担的责任比以往任何时候都更加繁重、复杂和具体,常年累月地超负荷工作,民警难得有足够的时间进行休整,普遍感到身心疲惫,少数民警产生了厌战和畏难情绪。据不完全统计,全局民警每月平均工作时间,比一般国家工作人员多30余小时,75%的民警经常加班,造成民警疲于应付,体力透支。加之家属下岗、子女

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篇五 :派出所20xx年第一季度民警思想状况分析

XX派出所公安民警思想状况调查报告

(20xx年第一季度)

进入第一季度,我所全体民警继续认真贯彻落实上级关于思想政治工作的部署,扎实有效地开展思想政治工作,在全体民警的共同努力下,我所在20xx年先后获得“清网行动”先进单位、综治维稳工作先进单位等荣誉称号。同时,公安部以“五进五建”促“三访三评”活动的开展,亦为我所各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证。现将我所第一季度的民警思想状况分析报告如下: 我所现有在编民警XX人,其中硕士学历1人,本科学历13人,大专学历XX人。党员33人,占总人数的89.2%。年龄层在35岁以上19人,35岁以下18人。

总体来说,面对新形势、新任务的要求,我所民警能继续发扬特别能吃苦、特别能奉献的精神,积极投入工作,民警队伍思想稳定,精神状态良好,为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

在理想信念方面:通过开展一系列思想教育活动,广大民警在政治上、思想上能同党中央和上级党委保持高度一致,牢记人民警察的崇高使命。

在职业道德方面:大多数民警能够正确处理好管理与服务的关系,牢记全心全意为人民服务宗旨,想人民群众所想,急人民群众所急,办人民群众之所需,通过学习教育,使“立警为公、执法为民”的思想深入警心,在执法过程中能够做到严格依法办事、秉公办事。

在纪律作风方面:广大民警能够正确认识强化管理的重大意义,自觉地遵守各种规章制度;能够严格遵守纪律,服从命令,

听从指挥,认真执行上级的指示、部署;能够认真贯彻落实党和政府有关加强党风廉政建设和反腐败斗争的重大部署,廉洁自律,为警清廉。

但在各方面取得一定进步的同时,工作量大、责任重、晋升难、危险性高等一系列现状,严重影响了公安队伍的凝聚力,致使队伍思想不稳,爱岗敬业精神淡化,工作积极性不高。通过分析,本人认为在民警思想中存在着以下几种现象:

一是责任意识、宗旨意识和敬业精神淡化,甚至对工作表现出倦怠、厌烦。一个人长期从事一种工作,难免会产生厌倦心理,这虽属一种生理现象,但长此以往,将影响队伍的健康发展。工作上不喊不动、不推不动,喊而慢动、推而微动,动而不强,强而低效。对待工作多为应付,对待群众多为敷衍。

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篇六 :民警思想状况动态分析

广昌县森林公安局20xx年

民警思想状况动态分析

20xx年,我局队伍整体上来说,保持了稳定的发展。深入开展“创业服务年”、“腐败风险预警防控工作”等活动,大力提高了队伍素质和业务技能,使全局民警甩掉包袱,统一思想,全力以赴,轻装前行。总体来说,民警的思想状况较为稳定。下面就今年我局民警队伍思想状况分析汇报如下:

一、存在的问题

(一)目前基层民警长期坚守工作一线,得不到及时休整,加上工作辛苦、工作条件艰苦,导致了身体健康状况差。一线民警有部分不同程度上患有各种疾病,给民警带来了心理压力和经济负担。高虎脑派出所所长和干警两人连续一星期上午在医院挂水,下午去所里上班,民警感觉不胜负荷。

(二)民警的心理压力大,影响民警的思想情绪和工作积极性。当前民警的心理压力来自以下几个方面:一是超负荷工作带来的压力。一方面民警承担的是十分繁重具有高强度、高风险的工作任务,另一方面,由于警力不足,为了完成工作任务,民警长期加班加点,处于紧张疲惫的状态。导致一线民警思想压力较大,有的对工作产生了抵触情绪。二是经费保障差带来的压力。一些民警在对待待遇、经费上互相攀比心理失衡,对公安机关与其他部门之间、公安机关内部各警种之间经济待遇上存在的差距有看法,在心理上产生了失落感和不平衡,影响工作积极性的发挥。三是生活上的后顾之忧带来的压力。基层民警因为工作繁忙而无法照顾家人、子女,家属下岗、子女就学等问题突出,部分民警一个人工资养活全家三人,个别民警一个月要缺几天基本生活费的情况仍然存在。四是社会期望值过高带来的压力。一方面党委政府、人民群众对民警执法等工作提出的要求,期望高。另一方面公安机关内部的队伍管理不断加强,纪律要求严、处理手段硬,民警认为工作稍有不慎,随时都有可能犯错,存在多干多犯错,少干少犯错,不干不犯错的思想。不少民警认为从严治警是实施了,但从优待警方面却难以落实。在经费保障和医疗保障这两个方面,多数同志认为一般。

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篇七 :派出所民警思想状况分析

20xx年第三季度xx派出所思想状况分析

20xx年第三季度,我所在上级领导部门的正确领导下,积极贯彻政治建警、依法治警、从严治警方针,贯彻落实公安部“五条禁令”,不断加大思想政治工作和队伍管理的力度。通过召开民警思想状况分析会,开展谈心谈话活动,目前我所民警的思想状态稳定,队伍建设的态势发展良好,民警的心理状态、纪律作风、业务技能等各方面素质都有所提高。现将我所民警政治思想工作分析总结如下:

一、目前全所民警的思想状况

通过绩效考核和日常表现分析,我所民警精神面貌和整体素质明显提高,呈现出政治坚定,作风扎实,行为规范,工作积极,发展态势良好的势头。有个别民警宗旨意识不强,自律性较差,责任意识尚待加强,我所针对这种情况,已制定有效措施,进行积极整改。

二、存在的问题及原因分析

目前,我所民警暴露出的个别倾向性和苗头性问题,经分析调查,主要有以下几个方面:

1.民警普遍反映,上级机关的专项行动多,一个接一个,有时是几个专项行动在重叠一起,大部分精力都放在应付上级机关的专项行动上,忽略了一些基础性工作。

2.繁重的工作任务和性质,使他们没有时间和能力来解决来自家庭的问题。基层民警大部分时间都放在工作上,与家人沟通的少,特别是外地民警,很难有空与家人团聚,思想难免会出现波动。

3.少数民警对上级安排的政治思想学习,表面应付,对政治思想轻视,思想上和行为上有懒惰现象。

三、下一步解决问题的对策。

1. 有针对性地开展民警谈心谈话活动,对确有困难和情绪低沉的民警,尽最大努力帮助和开导,帮助他们解决实际困难,激发他们的工作积极性和主动性。

2. 发挥典型,奖优罚劣,用绩效考核衡量每个民警工作情况,引导民警爱干事,干好事。

3.建章立制,加强管理。从细处入手,抓作风养成,习惯养成。重点抓好思想教育、业务培训,进一步强化个人素质,提高整体水平。

4. 做好民警心理教育工作。一是及时把握民警的心理动态。通过深刻分析每名民警不同的性格特点,及时把握民警思想动态,并从中发现问题,开展心理教育工作。二是找准时机,适时开展心理教育工作。心理教育工作,有很强的时效性,要找准时机,及时地将民警的心理问题进行疏导,从而避免更大心理问题的产生。三是抓住生活中的小事、琐事,仔细观察民警生活中存在的问题,使民警及时得到教育和疏导。

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篇八 :调查报告:基层民警思想状况调查与分析

基层民警心理状况调查与分析

引例:

古罗马哲学家西塞罗说:心理疾病比生理疾病为数更多、为害更烈。 在我国,随着改革的深入,社会关系、人际关系日益复杂,加上全面依法治国的推进,执法环境日趋严峻,社会上对警察的期待越来越高,而我们公安民警的业务素质与公安工作的现实需求还有一定的差距,为此公安民警所承受的身体压力、心理压力也日益增大,而这些压力如果不能得到很好的缓解,轻者影响队伍的战斗力,影响正常的生活和工作,严重的酿成惨剧,近年来民警伤害他人、自我伤害的事件屡见不鲜就是很好的说明。而我们70%处在基层一线的民警更是这些身体压力、心理压力的直接承受者,本文就通过探讨基层民警心理现况,分析存在的问题及产生的主要原因、表现及其影响,引出增进基层民警心理健康的一些建议。

一、警察心理健康的涵义、标准及意义

警察作为一个特殊的社会群体,其警务工作的特殊职能决定了其面临的心理健康问题较一般社会成员更加突出。警察的心理健康是指警察在生活、学习和工作中表现出来的积极向上的心理状态,是多种心理因素的统一,表现为经常性的内心活动与外显行为相一致。依据警察心理健康的含义,可以将警察心理健康的标准归纳为以下几个主要方面:

1、没有明显的心理上的障碍或异常,心理过程和个性心理均保持正常发展水平,其他心理品质也具有正常的发展水平。

2、能保持正确的自我意识。对自己有正确的评价,既不过高又不过低。自我感觉好,自信心强,自尊心适度。

3、保持稳定、乐观向上的情绪。没有不必要的紧张感和不知名的安全感,在危急时刻,能保持冷静,做到遇事不慌,及时采取相应的措施。热爱工作和生活,经常保持开朗的心情。

4、能保持统一的人格。需要、兴趣、动机、理想、信念、价值观、世界观等因素与外显行为保持和谐的统一。

5、良好的人际关系。乐于与人交往,并将其视为一种乐趣。掌握一定人际交往技巧,与大多数人保持良好的关系。

6、社会化良好,对周围社会状况能够很好地适应,掌握社会中公认的各种思想观念和行为方式。

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