简历制作大赛工作总结

新乡医学院三全学院与4月x日晚上7点，举行了简历制作的初

赛，在这次活动中，广大同学能够踊跃参加,同学们的作品都是经过自己思考得来的，真实、新颖、有创意，给未来的求职生涯做好了铺垫。

1. 过短和过长 太多的同学想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到

一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦

然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的

同学来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，

试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保

留那些会回答“是”的信息。

2. 罗列私人信息或者不相干的信息 许多同学在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在

它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的

是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪

的兴趣。履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，身高

和体重等等.

3. 对自己的评价不客观 简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：

诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留

下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历

更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众

多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常

常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来

说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握

非常重要。特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面

的某些不足，反而更能赢得好感。

4. 版面缺乏整洁美观 设计一份好的履历，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正

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个人总结

姓名，性别，出生日期，籍贯：，学历，学士，日期加入党派，现任职务。

个人简历如下：

本人自XX年x月参加工作以来，在领导和同事的关心支持帮助指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、求真务实，较好地完成领导安排的各项任务。下面,我从以下几个方面向领导和同志们汇报：

一、自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。自参加工作以来，我始终坚持科学发展观，以正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，不畏艰难，尽职尽责，在工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻领会其科学内涵，增强自己实践科学发展观的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大、十七大及历次全会精神，自觉坚持以党会议的重要精神为指导，坚持用先进的思想和理念武装自己。二是认真学习

工作业务知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己业务工作能力。

三、紧紧围绕中心努力开展工作，按时完成工作任务。始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。人事局作为干部调动的日常办事机构，必须在“把好关口”和“服务发展”之间做到有效结合。自XX年进入市人事局工作以来，本人始终自觉地围绕局中心工作来开展工作，为局的自身建设出谋出力，自觉维护单位的形象，为树立部门新形象不断努力。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手： 一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。 二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在同志们的关心、支持和帮助下，工作得到领导和群众的肯定。

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批注：对于自己的工作经历和社会实践等的描述，有一个便捷的模板，先是公司的简单描述，之后是自己的所任职位介绍，之后是工作和职责，工作的结果和成绩，最后是从中学到了什么技能，得到了哪些方面的素质。其中突出自己所取得的成绩，如果可以请用数据具体直观的表达出来。就这个简历而言，其工作经历更像是罗列岗位职责，能让人知道“你做了什么”但是却不能让人知道“你做到了什么程度”，而作为HR来讲他做关心的就是你对于一份工作做到什么程度，取得哪些成绩。

批注：个人简介，即自我评价，该部分内容是让HR能快速看到你的优点从而继续浏览你的简历的关键，因此，建议突出一些和你所应聘职位相关的关键词。语言需简练。另外，一般来讲个人简介可以放到基本信息之后或者简历最后，但是不要放到教育经历与工作经验之间，简历结构是否符合逻辑也是简历质量的一个体现。

点评：HR更加看重工作能力，以及求职者给企业带来的效益，个人认为可以简单罗列。

评价：自我评价应当在最上面，好像很多前辈都一再这样强调过。

批注：工作经验是企业最为关注的，务必详细。

批注：自我评价不是适用于大众的范本评语，要有自己的特色。

批注：你的一系列校内活动中，获得哪些奖，或者取得哪些成绩了吗，可以写明；另外，在写这些实践经历之前，应该先明确你要找的工作职位需要什么样的能力，然后从自己的实践中挑选出匹配的经历展示出来，而不是这样泛泛的罗列，楼主仅仅是多一些自己的经历进行了简单的罗列，并没有告诉用人单位自己可以为他们做些什么，而是让用人单位自己来判断，这不是推销自己的好方法。

批注：社会实践经历对于没有正式开始工作的应届生来讲非常重要，所以要详细，写出你都做了哪些工作，取得了哪些成绩。

基本信息：

姓名： 性别：女 出生日期：1983.11

学历：本科 工作年限：两年以上 居住地址：上海市

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时光匆匆，回顾过去在学生会这一年半，让我学会了很多东西，比如以诚待人，以信立身；为人诚实守信，为事认真负责这很重要。现将具体情况总结如下：

一 积极开展各种活动，在活动中勇于实践，在实践中锻炼自我。 说实话部门虽然没有举行什么活动，但我们都积极支持及配合其他部门顺利完成各项活动。比如“学声论坛”“演讲比赛”“厨艺秀”“校园歌手大赛”等活动。其次就是本部门发展的基本准备工作（1 勤工助学的管理规定；2 网上二手市场的相关规定；3 本部门的相关规定）等一系列内部规章制度，既完善了基础性的工作，也使本部门今后各项工作做到了有章可循，为进一步发展奠定了坚实的基础。特别是前两项虽然花了很多时间，但是给我的感觉就是很多事情只要你积极去参与，积极投身于其中，这种有意识的付出，自己会在无意识之间获得更多。确确实实在其中锻炼了自我。

二 积极学习，积极工作，在工作中反思，在反思中进去。

在某些工作中由于时间短暂，工作经验的缺乏，我也深知自己还存在这样那样的缺点和不足，比如：1 和学生会各个部门之间成员缺乏太多的交流和沟通； 2 自己不知道的东西没有不耻下问这种思想；3 对过去工作中存在的不足总结没有到位。

三 踏踏实实，从小事做起，把握好今天就会谱写光辉的明天。 屹立于世纪之巅，面对知识经济的挑战，本部门如何在开放的学生会这个大家庭里发挥基层部门的作用这也很重要，这就要求在以后

的工作实践中，要不断的努力与探索，扬长避短，在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的态度主动的工作，无悔的付出，做到以共识促进共事。本部门目标的实现依赖于部门成员的团结协作，更依赖于骨干力量的思想共识。为此，要充分利用有限的例会时间，多交流多沟通，在欢快、愉悦的氛围中讨论工作。一起为营造“服务同学，也是服务自己”的学生会文化而努力。在工作中坚持“三个无愧于”，即无愧于主席班子的信任和期望，协助主席班子做好学生工作，并努力为学生会争得荣誉；无愧于学生会成员自己，作为学生会成员，接受委托，付诸行动，必须要付出时间、精力以及机会成本。无愧于成员自己，才能在职责范围内，注重效率，努力实现自身价值；同时也锻炼、培养了自己的能力；无愧于所代表的全校学生，这也是学生会存在的根本所在；认识到这一点，才能增强服务意识，务实地开展活动，才能真正为同学做一点事。

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      重庆大学女生“神简历”12天内就成功就业

一份只有一页的简历，如何通过华为、腾讯等知名公司的简历关？重庆大学大四学生吴芳芳就做到了，她投出去的20多份简历全部都有回应。还在找工作的大学生们，来看一看她的简历，或许能得到启发。

　　简历只是呈现形式

　　大学经历才是关键

吴芳芳就是用这份简单的个人简历通过了包括腾讯在内的20多家企业的简历关。

没有塑料封皮包装，也没有精美花哨的设计，重庆大学自动化专业大四学生吴芳芳的简历显得很单薄，只有一页，总共768个字。吴芳芳不喜欢条条框框，更不喜欢啰啰唆唆，所以坚持只用一页。“简历不用篇幅太长，语言逻辑不能有问题，条理清晰即可。”

内容很全面

　　七大板块，描述言简意赅

　　这份简历共分七块：个人概况、教育背景、个人技能、所获证书、在校工作经历、社会工作经历和自我评价。每块之间，都有红色直线作为分割线。除了个人概况和教育背景，每一部分的说明都只有3-4条。

　　“别尽想着忽悠面试官，有什么写什么，我的在校工作经历和社会工作经历，每一点都是一句话概括，写我的职位是什么，锻炼了什么，一目了然。” “一些公司的HR，特别是知名公司的，每天要浏览那么多份简历，怎么可能有时间把每份简历都仔细看完，如果你写得太多，反而会使你的亮点被忽视。”吴芳芳说。

　一投一个准

　　12天10场笔试10多场面试

　　就是这样一份只有一页的简历，让她通过了华为、腾讯、联想、中国移动、三星、TCL等全国著名公司的简历关。

　　吴芳芳从9月就开始制作简历，“等到10月、11月招聘会高峰期到来时才去制作简历，这样你就比别人晚了一步。提前做好就有充足的时间修改完善。”吴芳芳的第一份简历是一张表格，她感觉一些多余的线条会让简历显得不够简洁，于是就调整为使用红色的分割线。

　　每投出一份简历之前，吴芳芳都要仔细对照所投公司和岗位的要求，对小部分内容做出修改。“要突出自己的能力，有侧重点。如果你投的是技术岗，肯定专业课成绩和软件操作更重要一些；如果是管理岗，你要突出相关的实习经历。千篇一律肯定不行，最好对症下药。”

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个 人 简 历

张掖市佳恒商贸有限责任公司2012优秀管理者

先进事迹材料

吴斌同志现任张掖市佳恒商贸有限责任公司销售部经理，主要负责市区、终端、商超及二批的销售管理工作，在工作中细致、认真，一丝不苟，处处争做先进，争当表率，在全年的各项工作

中做出了骄人的业绩。

吴斌同志什么时候都是精神饱满的进入工作状态，因为他深知，个人形象是销售成功的第一块敲门砖，也是

自己修养的体现，更是公司形象和产品形象的具体体现，决不能马虎，客户从他的言行上折射到公司的形象，

对佳恒公司销售的产品就特别放心。他不仅对客户这样，对同事也是谦和有礼。 在面对竞争日益激烈的市场，卓越的企业源于卓越的服务，卓越的服务源于卓越的员工，俗话说：“打铁还得自身硬”，正是有了这些优秀的员工，才能使企业更快地发展，也发展的更有后劲！

他主持的20xx年和2012的健力宝订货会，取的了广大同仁，同事和公司领导及厂家领导的认可，对于成绩他永不自满，对于困难他永不服输，对于工作他永不放松，今后，他将时刻以饱满的工作热情，做好每一天的工作，争取更大的成绩。

各位领导、各位同事：

大家好，在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，作为张掖市佳恒商贸有限责任公司的一名员工，我深感骄傲。本公司本着，诚信为本，服务第一，遵循“销售的提升，源自于服务的提升”的经营理念，在杨总的带领，大家的精诚合作下，企业稳步发展，公司业绩也因此不断提高。

20xx年在公司领导的关心下，我从一个普通员工成长为销售部经理，我觉得力不从心。一方面是我的专业知识贫乏，业务能力不强，另一方面是我觉得困难很多，社会经验缺乏，学历不足等种种原因使自己觉得很渺小，缺乏担当重任的勇气。在刚开始做经理工作的时候，领导给我布置任务，由于胆怯的心理，害怕不能胜任。通过工作实践和学习，我了解到领导的良苦用心，她是为了给我们每一个人一个恰当的位置，给每个人一个发展空间。在工作中我也认识到人不是一生下来就什么都会的，当你克服心理的障碍，那一切都变得容易解决了。因此领导给我布置任务，是为了锻炼我，而工作中同事的支持，销售业绩的顺利完成又增强了我的自信心。因为只有充满强烈的自信，我们销售人员才会认为自己一定会成功。我深知优秀的销售人员对产品的专业知识比一般的业务人员强得多。针对相同的问题，一般的业务人员可能需要查阅资料后才能回答，而成功的销售人员则能立刻对答如流，言简意赅，准确地提供客户想知道的信息，在最短的时间内给出满意的答复。

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