篇一 :劳动能力鉴定申请书-范本

劳动能力鉴定申请书

申请人:高某某,男,19xx年某某月某某日出生,汉族,现住章丘市绣惠镇某某村,山东某某某某有限公司职工。电话:

请求事项

请求依法对申请人在20xx年某某月某某日的受伤情况进行劳动能力鉴定。

事实及理由:

申请人是山东某某有限公司职工,20xx年9月14日被招入公司,从事电焊工作,在20xx年12月13日上班时间,被生产车间的剪板机齿轮搅伤手指。济南市人力资源和社会保障局于20xx年5月25日作出某某某某号工伤认定决定书认定申请人在20xx年12月13日所受之伤为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定,特申请劳动部门对申请人在20xx年12月13日的受伤情况进行劳动能力鉴定。

此致

济南市劳动能力鉴定委员会

申请人:高某某

20xx年某某月某某日

引自 章丘交通事故律师网

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篇二 :劳动合同续签申请书(范文)

劳动合同续签申请书

尊敬的公司领导:

您好!我叫***,女,**岁,广西大学硕士毕业,20xx年x月与公司签订为期一年的劳动合同,现在**部门工作。过去的一年里,我在公司领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,积极完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同。

在**部门工作期间,我经常与客户接触、交流,为树立公司优质服务的形象,我始终遵循:“客户是老师,客户是上帝”,耐心细致地完成每项工作,同时积极帮助学员们解决问题。解决不了的及时向公司领导反馈,争取给客户一个满意的服务。

在日常工作中,以积极认真的态度做好上级交付的每一项任务,做好本职工作的同时,能很好的和其他部门沟通配合。

我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与公司的要求比,还有很大的差距。在新的一年里,每一个成员都怀着饱满的激情,大家的这份热情与激情更激励鼓舞着我,时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理,提高自己在工作中的不足。雷锋日记里有这样一句话:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一缕阳光,你是否照亮了一片黑暗?如果你是一颗最小的螺丝钉,你是否坚守在你的岗位上?”如果公司同意我续订劳动合同,我会努力发光发亮,以优良的作风、一流的服务展示公司的美好形象,为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。本人意向与公司续订三年劳动合同。

此致

敬礼

申请人:***

20xx年x月x日

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篇三 :劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书

申请人:曹×,女,19xx年10月4日出生,甘肃平凉人,身份证号码:××,住址:甘肃省平凉市某社,电话:×××

被申请人:×××电子科技(深圳)有限公司,住所:深圳市宝安区观澜街道某路,电话:×××

法定代表人:欧阳××

申请事项:

1、申请人请求与被申请人解除劳动关系;

2、被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金43,032元;

3、被申请人支付20xx年1月1日至20xx年12月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额21,516元及25%的经济补偿金5,379元,共计:26,895元。

4、被申请人支付20xx年1月1日至今未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额12,551元及25%的经济补偿金3,138元,共计15,689元;

5、被申请人支付自19xx年8月13日至20xx年6月30日延长工作时间的、双休日及法定节假日的加班工资185,081元及25%的经济补偿金46,270元,共计231,351元;

第2、3、4、5项合计:316,967元

6、被申请人为申请人补缴自19xx年8月13日至今的社会保险费。

事实和理由:

申请人曹×于19xx年8月13日入职龙华×××电子厂(现已注销),工作岗位为ERP操作员,。20xx年,原龙华×××电子厂在宝安区工商分局注册成立×××电子科技(深圳)有限公司。申请人曹×仍在新成立的公司即被申请人处工作。入职时,公司并未与申请人订立书面劳动合同,申请人入职10年以后,即20xx年被申请公司才与申请人订立了自20xx年1月1日起至20xx年1月1日止,期限为一年的书面劳动合同。20xx年1月2日起,该份劳动合同履行期已过,申请人因已经在被申请公司连续工作了12年,因此要求与公司订立无固定期限劳动合同。公司却一直以各种理由拖延拒绝。

依据《劳动法》的规定,被申请公司本应当自入职之日起即与申请人订立书面劳动合同,然而直至20xx年1月1日,被申请公司才与申请人订立了书面劳动合同。20xx年1月2日合同期满后,申请人仍然继续在被申请公司工作,被申请公司本应与申请人续订无固定期限的书面劳动合同,然而直至起诉时止,书面劳动合同仍未订立。

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篇四 :仲裁申请书(劳动局)

仲裁申请书

XX市劳动人事争议仲裁委员会:

申请人:XXX,男,XXXX年XX月XX日出生,汉族,家住XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,身份证

号码:XXXXXXXXXXXXX邮政编码:XXXXXXXXXXX,联系电话:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

被申请人:XXXXXXXXXXXXXXXX有限责任公司。电话:XXXXXXXXXXXXXX。公司地址:

XXXXXXXXXXXXXXX。

法定代表人:XXXXXXXXXXXXX,公司总经理,电话:XXXXXXXXXXX。 请求事项:

1、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年3月17日至20xx年4月9日未签订劳动合同期间的双倍工资未支付部分,即人民币2758.62元(2500/21.75*24=2758.62元);

2、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年2月至20xx年11月法定休息日加班工资5517.24元(192小时×14.3678元/小时×2倍=5517.24元)及25%的经济补偿金1379.31元(5517.24元*25%=1379.31元)。共计人民币6896.55元;

3、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年2月至4月公司应缴而未缴的社会保险费用,即人民币1249.43元(416.475*3=1249.43元);

4、依法裁决被申请人现金支付申请人一个月工资的经济补偿金计2700元;

5、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年12月1日至20xx年12月31日标准工资2700元、法定休息日加班工资459.7596元(16小时×14.3678元/小时×2倍=459.7596元)。共计人民币3159.76元;

合计金额:16764.36元

事实理由:

申请人于20xx年2月17日起与被申请人建立劳动关系,就职于公司办公室,口头约定试用期标准工资为2500元/月。至20xx年4月9日为止,被申请人均未与申请人签订书面劳动合同及为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付申请人20xx年3月17日至20xx年4月9日未签订劳动合同期间的双倍工资未支付部分,即人民币2758.62元;

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篇五 :增 加 劳 动 仲 裁 请 求 申 请 书

增 加 劳 动 仲 裁 请 求 申 请 书

申请人:***,男,汉族,19**年9月14日出生,身份证号码:43011119**********,职业:科员,工作单位:建行柳州分行***县支行,住址*****交通街1***号,电话:139********。

被申请人:中国建设银行股份有限公司柳州分行,,法定代表人:王德志,职务:行长,地址:柳州市北站路2号,电话:0772-2830787,2839651。

请求事项:

请求依法裁决被申请人补发申请人被迫辞职期间单位发放的年终奖金*****元,及工贸购物卡***元。

事实和理由:

申请人与被申请人的劳动纠纷贵劳动仲裁部门已经受理,案号**劳人仲受字(20**)第4号。申请人于20**年11月21日因在被申请人有关领导的欺骗且施加压力的情况下申请人被迫签订了解除劳动合同协议,而后被申请人也无故克扣了申请人被迫辞职期间单位发放的年终奖金****元,及工贸购物卡****元。为维护申请人的合法利益,故申请人增加上述仲裁请求。

此致

**县劳动人事争议仲裁委员会

申请人:

年 月 日

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篇六 :关于签定劳动合同的申请书

关于签定劳动合同的申请书

辽宁电子通信设备有限公司:

本人经过阅读贵公司章程及贵公司的有关规章制度规定条例及劳动合同书条款后考虑决定,自愿申请与贵公司签定下列第    项方式的劳动合同:

1、    外聘系列劳动合同

2、    临时系列劳动合同

3、    签约系列劳动合同

4、    效益工资系列劳动合同

    本人保证遵守执行贵公司劳动合同规定的权利责任义务待遇和公司有关的各项规章制度条例,接受各项规章制度条例的约束,并已阅过贵公司有关规章制度条例,违犯自愿按规章制度条例有关规定接受处罚,本申请可否,请批示!

                       申请人:          (签字)

                                  年   月    日

辽阳电子通信设备有限公司合同制员工劳务合同书

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篇七 :劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书

申请人:XXX,男,汉族,出生于1983年12月27日,家庭住址是四川省筠连县XXXXX,身份证号码XXXXXXX,联系电话XXXXX。

被申请人:威信县XXX煤矿,法定代表人:XXX,联系电话XXXX。

请求事项:

一、裁决被申请人向申请人支付拖欠工资差额65240.00元;

二、裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同及未签订无固定期限劳动合同的工资差额71102.07元;

三、裁决被申请人向申请人支付加班费166206.89元;

四、裁决被申请人与申请人解除劳动合同关系,支付解除劳动关系的经济补偿金15000.00元;

五、裁决被申请人支付申请人用仅有的工资垫付业务费用37617.00元,此费用是属于履职期间发生的业务费用,建立在劳动关系的基础上发生的费用,应是劳动争议范畴;

六、补缴20##年至20##年的养老、医疗、失业保险并支付失业保险金8400.00元;

合计金额:363565.96元

事实与理由:

20##年1月30日经威信县XX煤矿股东XXX介绍,就职于该矿办公室常务副主任一职,工资标准是年薪60000.00元,每月实际按2500.00元计付,年底扣除已领部分,剩余一次性给付,20##年4月10日签订有劳动合同,20##年3月10日签订有劳动合同,20##年1月1日签订有劳动合同。煤矿井下工作是24小时运转,煤矿办公室的工作性质主要是为井下服务的后勤管理部门。本人除白天要处理地面后勤管理工作的日常事务外,晚上要随时候命为井下职工服务,比如职工在夜班发生工伤,矿区防火防盗巡查等,每天的上班时间已经超过了标准工作时间8小时,每个月天天上班,无休息日,无节假日(上班均有有考勤记录,每月月底交财务会计,财务会计根据考勤记录结算工资)。我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费,从被申请人的工资表上可以看出。20##年5月7日煤矿停止井下采掘作业,总经理XXX安排本人去昆明培训爆破工程技术人员安全作业证,于6月5日回矿后安排本人主要负责本矿经营性质变更,由合伙企业变更为有限公司的具体事务;证照年检;与主管部门接洽等工作。为了完成总经理XXX安排的工作任务,往返于煤矿、威信县城、昭通市区、昆明市区之间,于20##年7月2日彻底完成了威信县XXX煤矿采矿许可证变更威信XX矿业有限责任公司相关审批手续(云南省国土资源厅网站有公示)。因为换证需要交一大笔费用,总经理XXX安排暂停业务办理,待政策明朗后决定。期间因企业资金紧张,总经理XX安排所有业务费用暂由本人已领取工资中垫付,总计垫付业务费用37617.00元,其中有10000.00元于20##年完清了财务手续未付,有27617.00没有完清财务手续,总经理XX已认可支付。20##年9月12日,由被申请人按50000.00元的年薪结算了20##年全年的工资,余剩10000.00元待账目清楚后支付(见领条)。12月19日听副矿长XX说,煤矿已进入关闭清算等相关事宜。12月22日,本人去威信县煤炭工业局申报拖欠工资事宜。12月29日,由威信县煤炭工业局周书记组织召开威信县XX煤矿拖欠工资协调会,被申请人声称,仅认可20##年未付工资10000.00元,20##年工资不予认可,相关费用不予以结算。

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篇八 :劳动合同续签申请书

劳动合同续签申请书范文

时间:2011-6-15 来源:中国钢铁人才网 点击量:3534 编辑:乐秋

新《劳动合同法》中规定,劳动合同坚决不能出现中断的情形,员工的原合同期满了,那么就要有新的合同约定出现,事实上也就是连续签订,不能出现中断或劳动合同空白,否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同.因此,用人单位必须在劳动合同期满前30天,向劳动者发放合同意向书.如果一旦在合同期满离职,用人单位就需支付2个月工资作为补偿金,下面提供一份劳动合同续签申请范文以供参考.

单位领导:

我叫XXX,女,XX岁,大专文化,XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位XXXX营业所上班.两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务.现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:

一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象.我在XXX营业所上班.由于该所地处闹市,附近小商小贩多,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的.但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务.由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任.

二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质.两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断为自己“充电加油”,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势.20xx年我在参加省农村XX职大大专班的学习后,又在家自学了电脑的基本知识.现在,五笔打字,ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸,操作流利.另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握.两年来,我个人在当班期间,没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件.

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