全勤奖申请
为加强公司日常管理,鼓励员工出全勤,提高工作效率,经人力行政部商讨研究,借鉴销售部工资体系,现申请从20xx年08月01日起设立月度全勤奖,具体做法如下:
一、设立全勤奖范围、标准
1、呼市分公司、土左旗生产基地,托县生产基地的部门主管及主管以下员工;
2、每人80元/月,当月考核,次月发放。
二、考核要求、标准
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假(包括自行调休)、旷工者,公司给予全勤奖。由考勤机计,按公司标准上班时间为准。
2、上班时间不得随意离开岗位、确有特殊情况暂时离开需要和领导申请,经领导同意方可离开,不得擅离岗位。
3、服从安排、听从指挥,因生产需要安排加班时,通知加班人员不得无故推脱,违者则扣除全勤奖。
4、新进员工未满一个月不计发当月全勤奖;当月未做满整月的离职人员(包括:自动辞职、免职、解职等)不计发当月全勤奖。
5、因公司放假、生产脱节无其他安排等情况不扣发全勤奖。
6、员工因公出差,须事先填写出差申请表,并由领导批准并交至财务部备案。凡过期或未填写出差申请表者不再补发全勤奖,特殊情况须报总经理审批。
三、有关规定
1、严格执行公司考勤的规定,严格请假审批程序;
2、上班时间:早上8:30,下午5:00(因季节变化时间另行通知)。
请领导批准!
人力资源部 20xx年8月8日
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