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协同创新中心申报书
牵头单位：
合作单位：
中心负责人：
创新方向：
二○##年 月 日
信息表
目 录
一、中心（基地）基本信息
（一）协同创新中心（基地）名称、依托校内单位名称、人员明细表
（二）协同校外单位名称、联系人
二、协同创新内容（研究方向、发展规划与目标）
三、企业需求和可行性论证
（一）行业产业和区域发展的龙头企业或大型骨干企业的强烈科技创新需求，申报单位与其建立的科技合作关系；
（二）申报单位汇聚相关产业链上的科研院所、行业企业、地方政府以及国际社会的创新力量情况（合作协议）；
…… …… 余下全文
高等学校创新能力提升计划 类型：
XXXX协同创新中心
认定申报书
（格式）
主管部门(公章)：
牵头申报单位(公章)：
联系人：
联系电话：
传真：
二O一 年 月 日
一、协同创新中心基本情况简述
1.1 国家重大需求与协同创新需求分析
1.2 协同创新中心建设使命与发展目标
1.3 协同创新中心组建方式、主要分工以及培育过程
1.4 协同创新中心机制体制改革整体思路与主要创新点
1.5 协同创新中心的组建基础与实力
二、协同创新中心培育的主要实施情况
2.1 重大协同创新任务承担与进展情况
重点说明中心重大协同创新任务的来源、支持方式、实施周期、拟突破的重大科学与技术问题以及主要创新指标等。
2.2 团队建设与人事制度改革执行情况
重点说明中心实际到位的人员与团队情况、聘用与考核模式以及实际执行的绩效奖励方式等。
2.3 人才培养机制改革执行情况
重点说明在新的培养模式下学生招录、课程设置、培养方案以及相应人才计划的实施情况等。
2.4 创新资源整合与共享情况
重点说明中心在基地、平台、仪器设备、图书资料等创新要素的整合情况、形成的新能力与长效机制等。
2.5 国内外合作与交流情况
重点说明中心已开展的重大国际合作研究、主持召开的重要学术会议、联合基地建设以及人员交流与互派互访等情况。
2.6 其他方面改革措施的执行情况
三、协同创新中心培育的代表性成效（举例说明）
四、协同创新中心保障与支持情况
4.1 条件保障
五、未来四年的实施计划、绩效指标和预期成效
围绕重大协同创新目标和任务，重点说明中心未来四年的实施计划、年度目标以及预计的主要成效等。
六、其他需说明的问题
七、主管部门意见
八、相关附件和证明材料
包括：协同创新体组建与分工协议、已开展相关机制体制改革的文件、有关行业/地方/企业/国际/其他社会的支持证明、已聘任到位的骨干人员名单、培育组建阶段的代表性成果与实施成效证明以及其他相关材料等。
…… …… 余下全文
附件1
江苏高校协同创新计划 类型：
江苏高校协同创新中心
申 报 书
中心名称：
牵头单位(公章)：
主要参与单位：
联 系 人：
联系电话：
传 真：
电子邮件：
二〇一三年 月 日
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八、预期成效（指协同创新中心经过省专项支持后，预计能够完成的主要任务与考核指标）
（一）科研创新：包括主要在研的重大任务、拟突破的重大理论、科学问题和关键核心技术、开辟的新领域和新方向、重大科研成果产出以及国际学术影响等
（二）条件保障：包括基础设施、基本建设、平台与仪器设备、图书资料、资源库以及数据库等
（三）学科发展：包括面向需求的多学科集成、主体学科发展和国际排名提升、相关学科的带动与影响、交叉和新兴学科的培育等
（四）队伍建设：包括全职固定人员与团队、兼聘与双聘人员、访问与流动人员、技术与管理人员以及其他人员等
（五）人才培养：包括国内外优秀中青年人才吸引与培养计划、优秀博士后培养计划、优秀研究生及本科生培养计划、新编教材计划等
（六）国内外合作交流：包括拟开展的重大国际合作研究、主持召开的重要学术会议、人员交流与互派互访、学生交流与联合培养等
（七）社会服务与贡献：重大科技成果的转移转化、产业竞争力的有效提升、直接带动的产业规模与效益、重大民生改善和决策咨询建议等
（八）其他
九、年度实施计划与绩效指标
分年度阐述年度实施计划与总体发展规划的关系、每年任务完成计划和具体的绩效目标等。
十、高校或行业组织的自评意见
十一、地方等有关部门意见
十二、相关附件和证明材料
（一）协同创新体组建与分工协议
（二）协同创新中心全职人员聘用合同清单、非全职人员聘用合
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…… …… 余下全文
宁波健康养老协同创新中心研究项目
申 报 书
宁波健康养老协同创新中心制
二〇##年五月
申请人承诺：
我承诺对本人填写的各项内容的真实性负责，保证没有知识产权的争议。如获立项，我承诺以本申报书为有约束力的协议，遵守宁波健康养老协同创新中心的相关规定，按计划认真开展研究工作，取得预期研究成果。宁波健康养老协同创新中心有权使用本项目所有数据、资料和成果。
申请人（签字）：
年 月 日
填 表 说 明
1.课题研究围绕项目申报指南开展，定位准确，指标明确、可考核，要充分考虑经济、技术等方面的可行性；
2.基本信息表中的“预期成果”选择项目的相应成果后按照主次顺序在括号中表明序号，并在“主要预期成果的水平”中填写：专著的字数、论文的篇数、政策建议稿的采用级别、专利的个数，等；
3.《申报书》首页右上角项目编号为空，立项后由中心统一填写。
4.《申报书》一式三份报送，A4纸双面打印，左侧装订，同时报送电子版。
一、基本信息表
二、项目设计论证
三、完成本项目研究的条件分析
说明：与本项目无关的成果不能作为前期成果填写；合作者注明作者排序。
四、经费概算
五、项目负责人所在单位审核意见
六、宁波健康养老协同创新中心意见
…… …… 余下全文
高等学校创新能力提升计划 类型：
XXXX协同创新中心 实 施 方 案（试行）
主管部门(公章)：
牵头单位(公章)：
联系人：
联系电话：
传真：
二O一 年 月 日
8.3学科发展
8.4社会贡献
8.5可持续发展能力
九、其他需说明的问题
十、高校、地方或行业组织的自评意见
十一、主管部门意见
十二、国家、地方等有关部门意见
十三、相关附件和证明材料
注：主要包括协同创新体组建与分工协议、联合牵头单位协议、已开展机制体制改革的文件、相关行业/地方/企业/国际/其他社会支持的证明、在研相关各类科研任务清单、现有人员名单、培育组建阶段的代表性成果与实施成效证明以及其他材料等
…… …… 余下全文
概述（2000字内）
1.重大需求分析
2.协同创新总体思路与目标
3.协同创新中心组建与分工
4.机制体制改革与制度设计
5.培育组建的实施成效
一、重大需求分析
1.1重大需求形成的主要依据
1.2该需求面临的主要科学与技术问题
1.3该方向国内外研究发展现状与趋势
1.4开展协同创新的迫切性与可行性
1.5开展协同创新面临的主要机制体制问题
二、总体思路与目标
2.1协同创新的总体思路与发展目标
2.2培育组建阶段的目标体系
包括：在科技创新、学科发展、人才培养、队伍建设、资源整合、
经费投入等方面培育组建的具体任务和目标
2.3目标体系建立的基本依据
2.4开展协同创新的基础与条件
包括：与协同创新方向密切相关的人才、学科、科研等方面的基
础以及机制体制改革情况
三、协同创新中心组建情况
3.1协同创新体前期合作基础
3.2协同创新体组建形式与分工
3.3人才团队组建结构、方式与规模
3.4协同创新中心组织与管理模式
3.5承担的重大科研任务
包括：在研的国家科技重大专项、国家重大科技基础设施建设、
重大国际合作计划、重大科学研究计划、重大人文社科项 1
七、预期成效（指协同创新中心经过4年国家专项支持后，预计能够产生的主要实效）
7.1科研产出
7.2人才培养
7.3学科发展
7.4经济与社会贡献
7.5可持续发展能力
八、其他需说明的问题
九、高校、地方或行业组织的自评意见
十、主管部门意见
十一、国家、地方等有关部门意见
十二、相关附件和证明材料的目录清单
包括：协同创新体组建与分工协议、已开展相关机制体制改革的
文件、有关行业/地方/企业/国际/其他社会的支持证明、在研牵头的相关各类科研任务清单、已聘任的人员名单、培育组建阶段的代表性成果与实施成效证明以及其他相关材料等
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…… …… 余下全文
高等学校创新能力提升计划 类型：
XXXX协同创新中心
实 施 方 案（试行）
主管部门(公章)：
牵头单位(公章)：
联系人：
联系电话：
传真：
二O一 年 月 日
信息表
1.2该方向国内外现状与发展趋势
1.3我国在该方向科技创新面临的主要机制体制问题
1.4开展协同创新的迫切性与可行性
二、总体目标与重点任务
2.1近中期发展目标
2.2整体发展思路
2.3重点建设任务
三、申报基础与培育组建情况
3.1牵头和主要参与单位的已有基础与影响力
注：在人才、学科、科研等方面的基础和代表性工作
3.2协同创新体的基本形式、主要构成与任务分工
3.3已开展的体制机制改革和主要措施
3.4人才队伍建设情况
3.5创新要素的汇聚情况
注：包括国家级或教育部重点平台、基地整合，现有用房、仪器设备、图书资料、后勤保障等基础条件
3.6已获得的相关支持情况
3.7前期培育取得的其他主要成效
四、下阶段计划开展的重点工作
4.1新的机制体制改革计划与措施
…… …… 余下全文
农副产品生化制造协同创新中心人事管理办法
第一章 总则
第一条 人才是农副产品制造协同创新中心（下称中心）的关键创新力量和创新要素，为激发其协同创新能力和营造协同创新氛围，促进中心协同创新能力的全面提升,特制订本办法。
第二条 本办法坚持“引进高水平、聘用高起点、配套高标准”的原则，旨在保障人才、学科、科研三位一体创新能力的提升，突破制约人才发展的体制壁垒，优化教师结构，提高教师质量，完善配套设施，构建行业亟需、学科期盼、企业渴望的优秀人才体系。
第二章 人员组成
第三条 人员类型。
（一）科研人员：中国科学院院士/中国工程院院士、中组部千人计划专家、省千人计划专家、资深研究员/教授、研究员/副教授、助理研究员；
（二）实验人员：实验员、技术员；
（三）管理人员：行政人员、平台设施管理人员；
第四条 引进渠道。畅通人才引进渠道，通过特聘、选聘、事业单位招考、协同创新中心自主招录等渠道，引进一批专业技术人才和管理人才。
（一）特聘渠道：在农副产品生化制造行业的化学转化技术方向、生物转化技术方向、过程工程技术方向、循环利用技术方向有突出贡献的专家、学者，主要为中国科学院院士/中国工程院院士、中组部、省千人计划专家；
（二）选聘渠道：在农业废弃物与加工剩余物、林业废弃物加工
系；
（二）资深研究员/教授、研究员/副教授、助理研究员及事业单位招考、协同创新中心自主招录的管理人员和实验员、技术员为人事代理。
第八条 聘用形式。
（一）特聘的中国科学院院士/中国工程院院士、中组部、省千人计划专家可自主选择专职、兼职形式；
（二）资深研究员/教授、研究员/副教授、助理研究员及事业单位招考、协同创新中心自主招录的管理人员和实验员、技术员为专职聘用。
第九条 人事关系及合同签订。
（一） 凡进入中心时依然保留与原工作单位人事（劳动）关系的人员，可采用下列聘用方式：
…… …… 余下全文
