申诉申请书

尊敬的学校领导:

您好！我叫xxx，是xxx学院xxx系09级xxx专业的一名学生，学号 .由于在xxx 年xxx月xxx日的《统计学》补考中请人参加考试，于xxx年xxx月xxx日被校方给予了开除的处分，对此本人提出以下申诉，希望学校可以给学生一次改过自新的机会。

考试作弊是情节是很严重，后果恶劣的，不仅是对自己的不负责任，对家长的不负责任，更是对老师对学校的不负责任，这是对学校规章制度的违抗，是对老师教学的不尊重，是对其他考生的不公平。考试对每个人都是公平的，发挥自己的真实水平。我却犯了如此大错，是思想上的错误导致了行为的错误，我一定深刻反省，从思想上解决问题。我对我的错误有了更深刻的认识，是我没有考虑学校老师家长就盲目地做事情，因此犯了大错，我的错误也确实造成了很多不良影响，犯了这么严重的错误，我只能深刻反省，悔过自新，我要吸取教训，我保证往后绝不会有类似事件发生。

这件事也对我的一生，无法用语言表达来描述，我所犯的错误的性质是严重的。在考试的时候作弊实际上就是做假骗人，其结果损害了多方利益，在班上和系里面造成极坏的影响。此举本身就是违背了学生的职业道德、违背了公平竞争的原则。

一个人的成长和进步，不仅仅是学业上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。我这种行为在学校同学间造成了极坏的影响，破坏

了学校的形象，破坏了学校的学风。同时，也对学校形象造成了一定损害，我们应该去维护这个形象而不是去破坏它！我在考试的时请同学代考，这是严重的作弊行为，我和那个同学关系很好，当侥幸心理之下酿成了现在的后果。但现在我才深刻的意识到这是一个严重的错误，是在害自己和同学们，考试是用来平衡学生学习的好坏，不论是什么原因请他人考试，都是很不对的，违反了学校的规章制度.

请同学考试，完全是因为一时的侥幸心理和对自己没有自信导致，并不是因为学习中的困难和专业知识的匮乏导致，对于这件事，我深刻的剖析了自己的错误，我深知问题的严重性，影响的广泛性和对学校的负面影响深度。但学校给予的处罚太过，在校即将毕业，学校却将我一棒子打死，此后前途渺茫，。“人非圣贤，孰能无过”如学生有错就被开除，不仅对学生本人而言，十多年的寒窗苦读的奋斗将化为泡影，今后能否振作还是个问号，而且也与学校教育人，培养人的宗旨相违背。开除学籍，就意味着学生丧失了许多学习的机会。。学校的权威不在于开除学生，而在于如何教育学生，尤其是在教育的过程中树立“以学生为本”的教育理念。一切教育都应以人为本，这是教育制度确立的基本道德价值，对犯错就给予开除的出发点，是对学生的以处罚为先，并非以教育督导为重。

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员工离职申请表

填表日期：                                               

《员工离职工作交接表》

附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

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申请书

尊敬的校领导：

我是本院的一名学生，因为热爱校园生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动发展贡献自己一份微薄之力，也想更好的为在校热爱电子竞技的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质。于是向校学生递交此社团申请书。

启发：

校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们在校学生无拘无束的生活，和自由发展的空间。学院是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代学生急需要一个锻炼成长，为适应社会需求完善自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路之前提供一次充电学习的机会。只有积极的人生态度才会有积极地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的乐趣。所以我认为大学有必要培养一些兴趣爱好和好的习惯，为以后进入社会后的发展做准备。

于是我发现有很多学校为此成立了很多学生社团，他们个具体色，为丰富我们的学习生活做出了很多贡献，同时因为有校学生会的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动的魅力所吸引。于是我经过认真而周密思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决定一起把我们自己的社团活动搞起来。

所以我们决心成立电子竞技社。

社团简介

我们社团叫电子竞技社。筹备成立时间是20xx年，社团筹备组织人暂时有14软件丁宇峰。我们一心为丰富校园文化生活，为热爱电竞的同学提供学习和展现自我的机会，同时锻炼自己，提升自我。

社团成立的初衷

当今社会电子竞技的发展已经在不断进行，人们也对它有这新的认识。而不在是一群不学无术的小孩子，在沉溺在虚拟的游戏世界中了。20xx年电子竞技成为中国体育总局承认的第99个正式体育项目。2013国家体育总局决定成立一支由17人组成的电子竞技国家队，出战第四届亚洲室内和武道运动会同年美国移民局承认英雄联盟为体育项目，选手申请美国签证将被看待为职业体育运动员。

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劳动仲裁申请书

申请人：***，男，汉族，19xx年1月07日生，身份证号： 家住重庆市万州区沙龙路， 联系电话：

被申请人：重庆东风渝安汽车销售有限公司

住址：重庆市沙坪坝区井口工业园区

邮编：400038

负责人：刘玲 联系电话：023-89057611 135xxxxxxxx

请求事项：

1. 裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金2500元；

2. 裁决被申请人向申请人支付所欠工资4330元（1月20日至3 月12日 2500/30*52=4333）及奖金2000元（20xx年12月奖金1000元及20xx年1月奖金1000元）；

3. 裁判被申请人为申请人补缴20xx年3月至20xx年8月份社会保险费及住房公积金中公司承担部分1852.8元（308.8*6=1852.8）；

4. 共计金额10685.8元；

事实与理由：

20xx年3月23日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为20xx年3月22日起至20xx年3月21日止，其中约定试用期为3个月；工作内容为驻外销售人员；被申请人支付申请人工资报酬为底薪2500元，试用期工资为每月1800元，但在合同中写的试用

期工资却是每月工资900元。申请人在20xx年6月份转正后公司一直拖延到9月份才开始给申请人办理社会保险及住房公积金，且直到20xx年3月12日为止也未给申请人发放社保卡。20xx年2月2日申请人向被申请人提出转岗申请，被申请人以没有合适岗位要求申请人待岗，被申请人也未通知申请人上班，被申请人于20xx年3月12日突然电话通知申请人被公司除名。申请人要求被申请人按照劳动合同规定给申请人办理相关离职手续，被申请人既不为申请人办理解除劳动合同相关手续，也不为申请人办理社会保险相关转接手续。

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停薪留职申请书的内容有：停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇的说明;声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期

限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。

停薪留职申请书

XX（单位）领导：

本人系XX（单位）XX（岗位）员工，于XX年X月X日进入XX岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按XX文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年，自XX年X月X日至XX年X月X日。

停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致

敬礼

申请人：

年月日

【停薪留职申请书范文】湖南农业大学分流职工停薪留职暂行规定

为适应学校人事分配制度改革的迫切需要，妥善安置聘余人员及待岗人员，做到人尽其用，以促进学校各项事业的发展，现根据学校的具体情况，特制订本暂行规定。

一、允许办理停薪留职手续的人员仅限于聘余和待岗人员。(自收自支单位的停薪留职对象由所在单位自行确定)其他人员原则上不允许停薪留职。

二、办理停薪留职的时限一般为二年。如有特殊情况，可适当延长，但最长不得超过三年。

三、停薪留职者须缴纳的费用及标准：

1.每月缴纳本人月工资21%的劳保储备金(养老保险);

2.每月缴纳本人月工资8%的基本医疗保险金;

3.每月缴纳本人月工资12%的住房公积金;

4.每月缴纳人事档案管理费20元;

5.每月缴纳停薪留职人员占编费30元。

其他社会保险启动以后，再按政策、按比例缴纳。如上列保险费提高缴费标准，停薪留职者将按新的标准补缴。

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劳动仲裁申请书

申诉人：周 ，性别：，住所地： ，身份证： ，电话： ；

被申诉人：保定大雁会计师事务所有限公司

法定代表人：杨树义

地址：河北省保定市天鹅中路178号（佳蓬楼7楼）

电话：0312-3107371

申请仲裁的事项：

1、请求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除劳动合同的行为无效； 2，请求被申诉人赔偿申诉人经济损失一万元人民币。

事实与理由：

此致

仲裁委员会

申诉人

二OO六年一月二十日

附：1、证据目录和证据 份

2、本申请书副本 份

劳动争议仲裁申请书

申诉人：姓名，年龄，汉族，出生年月

住所地：

被申诉人：公司名称

住所地：公司所在地址

法定代表人：

申诉事项：

1、依法裁决被申诉人向申诉人支付加班工资共计： 元；

2、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金： 元；

3、仲裁费用由被申诉人承担。

事实与理由：

此致

某某劳动争议仲裁委员会

申诉人：

年 月 日

? 劳动仲裁申请书

申请人焦XX，女，19xx年6月20日出生，汉族，现住海南省海口市海德路5

号

被申请人核工业第七研究设计院。地址：太原市小店区并州南路西一巷五号。

法定代表人 刘XX 院长。

仲裁请求：

1、 依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系（养

老保险、医疗保险、失业保险等）手续至海口市某建筑设计院，并赔偿申请人经

济损失一万元。

2、 依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。

事实与理由：

申请人原系被申请人员工，19xx年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业

业。20xx年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任

何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。至今

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劳动仲裁申请书

申请人：曹波，性别：男，民族：汉族，出生年月：19xx年10月26日 住 址：四川省广元市105宿舍

身份证：51xxxxxxxxxxxx

电 话：135xxxxxxxx

被申诉人：零八一电子集团四川华昌电子有限公司

法人代表：张强

地 址：四川省广元市零八一电子集团四川华昌电子有限公司（广元电子路） 电话：0839-3350105

申请仲裁事项：

1、请求被申诉人依据《劳动法》支付申诉人解除劳动会同补偿金40500元。 事实与理由：

申请人系被申诉人员工。19xx年10月应征入伍，19xx年7月退役，被分配到四川华昌电子有限公司二车间任车工。19xx年12月与公司签订无固定期合同。20xx年7月，由于本人重要家事原因(儿子病重需要检查治疗)，需请假一周，（本人当年有探亲假22天、年薪假15天），但公司以工作忙为借口不同意本人请假。因事关儿子生命安危，本人因此耽误了几天时间。20xx年7月公司在未与本人协商、也没有任何书面通知的情况下，以旷工连续超过三天为由，于20xx年7月30日单方面解除本人与公司的劳动合同关系。

根据国务院《企业职工奖惩条例》（1982/05/03）企业职工奖惩条例第十八

条：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。企业以本人连续旷工3天将我除名，明显违反了国务院《企业职工奖惩条例》。

根据《劳动合同法》第35条和第40条规定，用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有4种：

1、双方协调一致调离；

2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的期满后不能从事原工作岗位；

3、劳动者不能胜任工作调岗位；

4、劳动会同定立时依据的客观发生重大变化调岗，双方未能就变更工作岗位达成致意见，用人单位单方调岗后，即以劳动者未到新岗位报道旷工为由，即时解除劳动关系，应当属违法解除劳动关系。依据《劳动合同法》第四十条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位怀劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”需按年支解除劳动关系经济补偿金。

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