篇一 :辞去现任职务的申请

辞去现任职务的申请

尊敬的院领导:

您好!近期,我的内心一直十分忐忑,想提及此事,又难以启齿。但经过多日的仔细思考,我还是决定递上此份申请,向领导表明我的心意,我申请辞去公共卫生科主任(一体化主任可以忽略不计我可以全当没有过)。

刚担任公共卫生科主任的时候,我曾经十分自信,相信自己能够做好这项工作,顺利的将公共卫生服务带上一个新的台阶,但经过这两年来的实践,我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来,无法胜任公共卫生工作,也辜负了领导的信任,在此我表示深深的歉意,也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因,具体如下:

一、个人魄力不够。作为公共卫生科主任,我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格,才能促进公共卫生工作更快的发展,但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺,无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们,更何况性格存在缺陷,到夏蔚上班四年多,头三年没与同事吵过一次架,到现在能一年与同事吵两次架,可见我的素质非常一般,已经退变到不可理喻的地步,不能为科室人员带一个好头,不能起到一个合格科室负责人应有的作用。

二、工作能力不足。在走上公共卫生岗位之前,我从事办公室工作,也学到了很多的知识,我本以为自己完全有能力胜任公共卫生岗位,但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个本事。在走上公共卫生岗位之后,我完全失去了自己的方向,不知道该如何开展工作,工作起来也是越来越没有信心,特别是领导让我干一体化办公室主任后,让自己变得更加茫然,根本不知道一体化办公室

主任是干什么的,更谈不上开展工作,何必为了一个虚名,惶惶不可终日。因此,我觉得自己在能力上还有很大的欠缺,这个问题并不一定通过自身的成长就能解决,是自身的一个限度问题。

三、个人精力不足。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中,虽说作为一名党员,应该严格要求自己,向先进党员同志学习,有“舍小家,顾大家”的情怀,但面对家人的期待和质疑,我无法将“工作忙”作为置身事外的理由,今后还得为家中之事不断伤神,毕竟人的精力是有限的,所以不得不作出此决定。

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篇二 :关于请求辞去安监站站长职务的申请

关于请求辞去安监站站长职务的申请

尊敬的各位领导你们好:

首先对我的辞职行为深表歉意,我自20xx年参加工作至今,负责全镇安全生产监督管理工作已有三年,在这三年中,我时刻以维护保全群众生命财产安全为己任,认真贯彻落实上级部门和党委政府交办的各项工作,坚持无大事不请假,不放长假不回家探亲,始终坚持紧守岗位不松懈,现今,面临新形势下的安全生产监督管理工作,我自己甚感能力不足,知识欠缺,不足于再担起全镇群众生命财产安全监护的重担,无法继续胜任安监站站长职务,为不拖累全镇乃至全县安全生产工作后退,特申请辞去安监站站长职务,请党委政府能另派贤能主持安监站安全生产监督管理工作,望各位领导批准为谢!

此致

敬礼

申请人:段林红

20xx年7月27日

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篇三 :辞去现任职务的申请

辞去现任职务的申请

尊敬的院领导:

您好!近期,我的内心一直十分忐忑,想提及此事,又难以启齿。但经过多日的仔细思考,我还是决定递上此份申请,向领导表明我的心意,我申请辞去B超心电图室工作及主任一职。

刚担任放射科、B超心电图室主任的时候,我曾经十分自信,相信自己能够做好这项工作,顺利的将两个科室技术服务带上一个新的台阶,但经过这两个月来的实践,我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来,无法胜任B超心电图室工作及主任一职,也辜负了领导的信任,在此我表示深深的歉意,也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因,具体如下:

一、个人魄力不够。作为放射科主任,我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格,才能促进辅助科室更快的发展,但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺,无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们,更何况性格存在缺陷,到珠藏镇卫生院上班一年多,以前我一直认真完成工作,做好一个科室带头人的作用,但是现在我力不从心,没有为科室人员带一个好头,不能起到一个合格科室负责人应有的作用。

二、工作能力不足。在走上B超心电图岗位之后,深刻的感觉到自己的专业能力的欠缺,由于中国的传统观念,我在B超实习不能够得到很好的实践机会,使得我对B超专业能力的欠缺,只能努力去专注于放射、CT及MRI工作。使得我在B超上面的工作能力欠缺,现在的我对现在的工作不能很好的完成,工作起来也是越来越吃

力,特别是领导让我干放射科及B超心电图室两个科室主任后,让自己变得更加茫然,更谈不上开展工作,因此,我觉得自己在能力上有很大的欠缺,这个问题并不一定通过自身的成长就能解决,是自身的一个限度问题。

三、个人精力不足。个人兼顾了太多的工作使得我无法全身心的专注一份职责,我同时兼顾了放射科、B超心电图室工作、主任一职、公共卫生档案录入及卫生监督工作,多样的工作混扎,使得我没有精力去做好B超心电图室工作及主任一职。领导也时刻告诉我要严格要求自己,向党员同志学习,有“奉献”的情怀,但面对工作的复杂和多样化,我无法完成现有的工作,毕竟人的精力是有限的,所以不得不作出此决定。

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篇四 :关于个人辞去医院副院长职务的申请

关于个人辞去**医院副院长职务的申请

尊敬的上级领导:

现在呈现在您们面前的是我的辞去职务的申请书。

首先感谢领导们对我的信任。根据***号文件我于***年*月*日担任副院长至今,在这1年多的时间里,我得到了一个能充分展示自己才华的工作平台;其次感谢各位领导对我在工作上的严格要求和教诲。刚走上副院长职务的时候,我曾经十分自信,相信自己能够完成领导赋予的使命。但经过这一年来的工作,我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足,无法完成领导的任务,也辜负了领导的信任,再此我表示深深的歉意,也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因,具体如下:

一、个人魄力不足。作为一个分管临床工作的领导,我个人认为应当拥有十足的魄力,才能带领医院职工更好更快的发展,但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在临床工作的指导上,我无法很好的指导他们(由于临床管理工作的特殊性,相关知识必须掌握扎实,而本人由于脱离临床工作后,相关业务能力逐渐下降)。在他们工作不努力时不能批评他们并要求他们干好工作,无法将自己的想法贯彻落实到各科室的具体工作中;在管理骨干上,存在畏难情绪,无法深入的批评、教育他们,导致多方面的陋习难以改善。遇到医疗纠纷的处理时,感觉压力巨大,

无法很好的与患方沟通,导致事件的处理达不到最佳结果。

二、工作能力不足。在走上分管岗位之前,我从事相关管理岗位,也学到了很多的知识,我本以为自己完全有能力胜任分管岗位,但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个能力。在走上分管临床工作的岗位之后,我完全失去了自己的方向,不知道该如何开展工作,工作起来也是越来越没有信心。比如来院就诊患者无法提高,医院住院患者不断下降的时候毫无办法,只能干着急;临床医生的外出进修学习由于医生缺乏,无法有效安排相关岗位的顶换工作而迟迟无法实施,医疗技术便无法提高。对于诸多的问题,个人实在没有能力解决,因此,我觉得自己在管理能力上还有很大的欠缺。当然,这个问题并不一定通过自身的业务学习就能解决,是自身的一个限度问题。

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篇五 :关于辞去“XXX卫生院院办公室主任”职务的申请书

关于辞去“XXX卫生院院办公室主任”职务的

申请书

尊敬的院领导:

你们好!

20xx年初,新领导班子成立,承蒙院领导对我写作能力的信任与认可,感谢院领导给我一个在院办公室展示自己才华的机会,任命我担任“院办公室主任”,任命之初,我尚未明白院办公室主任的职责所在,故欣然领命,准备为XXX卫生院的卫生事业发展尽一己犬马之力。

然,三年的“院办公室主任”工作,资料文档千头万绪从头理起,计划、总结、情况汇报职责所在,资料完善分类归档,大事小事面面俱到事必躬亲,虽然我在任“院办公室主任”的三年里,院办公室的各种资料完善与分类归档、计划、总结、情况汇报等各方面取得了优异的成绩,但院办公室的事,任重道远,且我已任防疫科组长兼院党支部书记,个人精力有限,惟恐分身不暇,影响了XXX卫生院的卫生事业发展建设,故,我请求辞去XXX卫生院“院办公室主任”的职务。

今我卫生院,人才辈出,有活力、有热情、有干劲、有才华之人不在少数,恳请院领导另觅高人,再择良才,以担当“院办公室主任”一职,将XXX卫生院的卫生事业推向一个崭新的高度。感谢院领导三年来对我的栽培,希望院领导能体谅我的苦衷,准予我辞去“XXX卫生院院办公室主任”职务。

我做事一贯坚持有始有终,院办公室的相关事宜我将处理到20xx年x月x日,20xx年起不再处理,辞去“XXX卫生院院办公室主任”职务后,我会重新调整自己,让自己在不断的学习和努力中,总结经验、发扬优点、改正不足,以一名普通医务工作者的态度,朝着“优秀医务工作者”的目标迈进!

祝愿XXX卫生院的卫生事业如日中天,辉煌灿烂!

申请人:

年月日

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篇六 :申请辞去医务科科长职务书

辞去科长职务申请

尊敬的院领导:

现在呈现在您们面前的是我的辞去职务的申请书。

遗憾我自己在这个时候向各位领导正式提出辞去科长职务。首先感谢领导们对我多年来的信任,让我在中层干部这个岗位上干了多年。我于20xx年10月1日担任总务科科长至今,在这9年多的时间里,给了我一个能充分展示自己才华的工作平台;其次感谢各位领导对我在工作上的严格要求和尊尊教诲,使我在各方面得到了锻炼,提高了自己的学习水平和工作能力。有负您们的信任,有负您们的关心,有负您们的支持。一句话,对不起!

随着医院等级评审工作的开展,我认识到医院等级评审的重要性和紧迫性。因我文化不高、能力有限,经慎重考虑,决意辞去此职,特向院领导申请辞去总务科科长一职,并请协助办理相关辞去职务手续,在此之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 请院领导给予批准为谢。

此至

敬礼

为此我本人特此提出辞去信息科科长的职位一职回到自己的岗位上。如果这个决定让领导失望或伤心了我表示万分的抱歉。请原谅我未能顺利地完成组织交给的这项任务,非常感谢领导对我的培及信任。

恳请领导给予批准

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篇七 :关于辞去xxx护士长职务申请书

关于辞去xxx护士长职务申请书

尊敬的领导:

您好!我很遗憾在这个时候向各位领导正式提出辞职。首先,感谢各位领导们对我的信任,让我在中层干部这个平台上锻炼使我有了长足的进步;其次,感谢各位领导在我工作上的严格要求和谆谆教诲,使我在各方面得到锻炼,提高了自己的业务水平和工作能力。但是,由于孩子小需要更多的时间精力照顾,经常休息不好影响工作效率及科室业务开展,怕拖医院的后腿,我深感彷徨和不安:另一方面由于个人经验不足,处理问题能力有限,故难以胜任护士长工作,可能领导会认为是我自己在找借口,但我个人觉得我确实不适合此岗位。我也觉得惭愧和内疚,辜负了领导的期望,但我更不想看到领导失望的眼神,故此特向领导提出辞去护士长职务,但这并不代表着离开,我还会一如既往,尽职尽责的完成其他岗位工作。 感谢领导的信任,请领导批准。

此致

敬礼! 申请人:xxx x年x月x日

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篇八 :辞去学校教科室副主任职务的申请

辞去学校教科室副主任职务的申请书

尊敬的学校领导:

你们好!

首先感谢领导对我在二小8年来的工作肯定和信任,以及对我那份切切栽培的厚爱!自从事我校的教科室副主任工作以来,我勤勤恳恳,认真工作。

回顾这一年来的教科室工作,尽管我倾尽努力,但深感力不从心,这无形中使我倍感压力。经过深思熟虑,在此,我郑重向领导提出书面申请书——辞去教科室副主任职务。

第一、个人业务能力不足

我理解领导恨铁不成钢的心情,也肯请领导理解我此刻内疚的心情。这一年来,我深感自己业务水平不足,没有使我校的教科室的工作,在原有的基础上进步,甚至比之前有所停滞。不是我言不由衷,乱找借口。例如,在工作安排方面,我没有足够的协调能力,给许多教师带来不便。在上级下达的任务中,由于没有足够的业务能力,应对深感吃力,致使在日常工作中偶尔出错。教科室工作做不好,致使原来自己得心应手,引以为傲的班级管理工作、教学工作也跟不上,辜负了信任我的家长和学生。世上没有两全其美的方法,如果一定要在两者中选择一个做好,我只能选择做一名勤勤恳恳班主任和语文教师,继续前行。

二、本人身体差,没有足够的精力应付

自从我接手该工作以来,虽然一直很努力,但往往事与愿违。教科室工作、班主任工作、教学工作,家庭中年迈多病的父母需要照顾等等,致使我身心疲惫、有心无力、常常失眠,这不仅对工作无益,而且对我的健康存有潜在威胁。由于身体上的不适,每天总担心教科室工作失误,,对整个学校造成不良影响。同时,对以往感兴趣的教学工作也提不起精神来。面对这样的精神状况,我不得已而作出辞去教科室工作的决定。

三、本人在人际处理及工作安排上,处理方式欠佳

由于我是那种大大咧咧的性格,做事不成熟,经常缺乏全面考虑,在上级与下级工作安排中缺乏成熟的协调能力,常会造成下级不领会上级精神,上级领导为难、同事厌烦的局面。这样缺乏沟通的能力的性格对工作开展无益。在此,我深表惭愧。

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