篇一 :我的星级员工申请

星级员工申请

尊敬的领导:

我叫xxx,是xx车间的一名统计员。

自从我走进公司的那一天起,“做一名自信自强、团结拼搏、务实创新追求卓越的千喜鹤员工”就成为我的座佑铭。

自我们公司开业以来,看到公司的快速发展,目睹公司日新月异的变化,我心里有说不出的高兴。

因为我曾是一名下岗工人,十分珍惜公司领导给了我这次工作的机会,我想,一定尽自己最大的努力,干好我的本职工作,完成好领导交给我的每一项任务。起初,我被分配到配电室工作,我没有因为自己是女同志而降低对自己的要求。相反,我在平时的工作中比别人付出更多的时间和精力来学习,有不懂的问题就向班长和技术高的师傅们请教,做到不懂就问,不会就学,学以致用。现在我已经能够熟练地进行高低压配电操作,对配电常识有了一定的了解和掌握,一些常见问题也能够独立解决。在配电室工作期间,我严格按照配电的操作规程和安全工作条例工作,没有因为违反操作或工作失误被领导批评过。利用业余时间,我还认真学习了《企业文化》以及《电子技术》、《电工技术问答3000题》和《安全用水操作条例》等。车间领导下达的各项任务,我都能较好地完成。在电力知识问答考试中,我得了84分,取得第一名的好成绩。在平时的工作和业余生活中,不但和领导同事们相处融洽,还主动为同事提供力所能及的帮助。当他们不开心和遇到生活上的问题时,也总是愿让我帮助解决,因此我也得到了他们的尊重。

7月份,由于领导和同事们对我的信任,我有幸做了车间的一名统计员,我对自己也有了更高的要求。因为我知道,把公司领导和各级部门下达的各项任务百分之百地完成好,是对一个合格统计员的基本要求。每天,及时把 1

车间的报表及统计数据报送给有关领导和部门;对车间员工的考勤情况做详细的汇总、统计;按照公司的规定及时为车间员工领取劳保用品;对公司所有车间及客户所用水、电、气进行统计、汇总。

刚接管统计时,由于车间原来的各种文字报表和相关的统计数据不完整,我便在工作之余一一进行整理、核实,并打印存档。

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篇二 :星级员工个人申请表

青年安全生产示范岗申报表

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篇三 :20xx年星级员工申请表

20##年星级员工申请表

店名:                                             打分标准:每项满分为10分

注:1、星级员工条件:下年半在各项工作都到位的条件下,小组销售连续三月第一名或半年累计4个月第一(一季度没评上的)。

2、每5人为一组评一名星级;在本岗位工作满6个月以上(最后报总部审批为准)。

3、此表,需于12月30日前填好交公司有效。

4、腊月29日参加公司大会才有资格得奖!

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篇四 :星级员工考核申报晋升管理规定

星级员工考核申报晋升管理规定

一、 一星级员工

1、 申报条件:

1) 连续工龄6个月以上者;

2) 3个月被评为2次优秀员工者;或6个月被4次评为优秀员工;

3) 承诺:个人以书面形式,向部门领导写出竞岗承诺书,

4) 由酒店部门负责人(厨师长或前厅店长经理)审核。上报书面申请;(见员工晋升申请表)

5) 经领导批准后,在大会上公开承诺,以取得团队家人的支持;

2、职责:每个月成功导师带徒1-2名,培养其成为合格员工;

3、考核:每个月由酒店负责人根据其态度、能力进行考核,如有不达标,将直接降低 星级荣誉;

4、薪资调整:一星级员工的星级浮动为:50元

二、 二星级员工

1、申报条件:

1) 连续工龄1年以上者;

2) 12个月被评为8次优秀员工者;

3) 承诺:个人以书面形式,向部门领导写出竞岗承诺书,

4) 由酒店部门负责人(厨师长或前厅店长经理)审核。上报书面申请;(见员工晋升申请表)

5) 经领导批准后,在大会上公开承诺,以取得团队家人的支持;

2、职责:每个月成功导师带徒1-2名,能培出1位一星级员工;

3、考核:每个月由酒店负责人根据其态度、能力进行考核,如有不达标,将直接降

低星级荣誉;

4、薪资调整:二星级员工的星级浮动为:100元

三、 三星级员工

1、申报条件:

1)连续工龄1年半以上者;

2)被评为12次优秀员工者;

3)承诺:个人以书面形式,向部门领导写出竞岗承诺书;

4)由酒店部门负责人(厨师长或前厅店长经理)审核。上报书面申请;(见员工晋升申请表)

5)经领导批准后,在大会上公开承诺,以取得团队家人的支持;

2、职责:每个月成功导师带徒1-2名,能培养出1-2位一星级和二星级员工;

3、考核:每个月由酒店负责人根据其态度、能力进行考核,如有不达标,将直接降 低星级荣誉;

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篇五 :星级员工申请书

星级员工申请书

时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺;

记得刚到xx的时候,为了尽快掌握公司业务知识,我牺牲了所有的节假日,牺牲了与朋友相聚的时间,利用一切可以利用的时间,全面细致地学习公司各项业务知识,特别是在新业务开展初期,为了能使业务顺利开展,我除了上班钻研业务知识外,还时常利用下班时间翻阅相关资料,总结出了一套比较适用的工作方法。在通道服务期间,更让我感受到任务的艰巨,以及增强班组凝聚力的重要性。因为通道服务主要是微笑服务,顾客至上;为了做好新业务推广,在公司下达指标后,我勤奋做事,本分做人,热情待客,用心服务,学会宽容和理解。在工作中,我时刻告诉自己,个人的一言一行都代表着公司的形象,让委屈的泪水流在心里,把真诚的微笑献给用户。当面对怒气冲冲,蛮不讲理,对我们的业务和工作有不满和误解的用户时,我总是牢记“用户至上,用心服务”的服务理念,用同样真诚的微笑,同样耐心的解释,去化解客户的误解和怒火。记得一次我在工作区,因工作没有忙完,到了下班的时间却浑然不知,这时一位客户推门而入,一进门就满口脏话。面对如此怒气冲冲的用户,我只有微笑面对,请客户坐下,耐心聆听用户的投诉。我一边耐心地向客户解释,一边给客户解决问题。问题终于打开了,原来客户的手机丢了,因没有及时发现,所以回来查看。当我给客户解释清楚,并征求用户的意见,为客户寻找丢失的手机,客户不但没有(文章转载自[工作实用文档频道] /wm/ 请保留此标记)了当时进来时的那种粗鲁,反而惭愧地对我说:“真的很不好意思,刚才是我态度不好。你对我这样的误会还热情接待、耐心解释,真让我感动,还是xx的服务态度好!”听了这段话,我终于理解了“服务”这两个字的概念,知道了在以后的工作中如何去面对用户,如何做好服务工作??.那就是“以诚待人、求真务实!”

在现代的工作环境中具有团队意识是非常重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。为此,在工作中我不光自己努力工作,同时也和同事之间处理得非常好。在工作中除了互相学习外,生活中我也经常和同事谈心,了解各自内心的想法,相互出主意、想办法。记得我有一位同事,性格非常内向,由于本身不善于言谈,加上工作中稍微有点压力,就表现得精神颓废、情绪急躁。不但影响了他本身的工作效率,同时也影响了整个部门的工作效率。看到这种情况后,我主动找他一起出去吃饭,谈工作,从侧面了解他主要的压力所在。通过了解发现,主要原因一个是工作方法上欠缺,另一个是和大家之间的沟通太少。为了能尽快调整他当前的工作状态,提高工作效率,我主要利用业务时间帮助他处理一部分工作,并和他一块商量怎样处理。

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篇六 :五星级员工申请书 20xx.12

五星级员工申请书

尊敬的领导:

随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里,公司给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助

我是供热车间操作工,我叫陈 航,于20xx年04月进入公司工作,自加入公司以来始终以快乐、饱满的情绪投入到工作之中去,认认真真力求把工作做的尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。

我相信只要有付出,就会有收获,因此向公司提出五星级员工的申请请求,希望领导对我的申请能够给予考虑。

如果这次我被评选了五星级员工,我会用我最大的努力高标准的完成领导赋予我的各项工作,如果公司领导认为我现在的工作中还未能达到五星级员工的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。同时也请公司领导放心,即使我没有被评选上五星级员工,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作。

此致

敬礼

申请人:陈 航

二〇一〇年十二月五日

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篇七 :20xx年星级员工推荐材料及申报登记表-

星级员工推荐材料及申报登记表

                    

20##年度,随着公司党委、工会组织创建开展的“精益生产管理、打造六好车间、争创星级单位、争做星级员工”活动的不断深化,按照活动开展的总体要求,日常工作中,服从领导安排,积极主动熟悉和钻研本职业务,严格按照公司《员工手册》及《员工高尚行为准规指导意见书》的要求约束自己,积极参加公司及本部门组织的各项学习、培训工作,加强理论学习,提高思想认识,始终把积极、高效、准确地完成本职任务当作日常工作的重中之重。工作中坚持原则、尊重领导、团结同志、勤勤恳恳、爱岗敬业,配合主管领导,在同事们的支持和帮助下,积极努力做好各项财务工作。现将个人日常工作、学习、争做星级员工等方面的实际表现,简要总结如下:

一、加强学习,注重提升个人修养

日常工作中,坚持按会计法律法规和公司各项规章制度做好各项工作。一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,深入学习领会党的十七大、努力践行“三个代表”重要思想,不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养;二是认真学习企业管理、工程预算等方面的各项规定,自觉按照国家的政策和程序办事;三是努力学习业务知识、工作制度、预核算相关条例规定等内容,并将学习、思考及工作实际很好的结合起来,更好的提高工作效率。通过学习,更进一步地认识到自己所从事岗位的重要性,只有加强学习、积极肯干、服从领导、努力发挥个人主观能动性,才能得到领导及同事们的认可。

二、严格履行企管岗位职责,扎实做好本职工作

20##年度,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,具体工作如下:
  1.完成上半年工程预决算收尾工作,办好相关事宜。认真总结去年的企管工作。对各类合同,进行了分类、装订、归档。

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篇八 :星级收费员申请书

星级收费员申请书

尊敬的领导:

你们好!

我叫张淑静,于20xx年x月份开始到濮阳南高速公路收费站工作,从来到濮阳南站到现在,

我一直尽最大努力学习收费知识并掌握业务技能,经过两年多的学习积累,现在已能熟练掌握收费技巧,在工作上基本能够做到零出错。在生活中,我开朗,热情,与同事们团结互爱,积极参加单位组织的各项活动与比赛;在工作中,我一直严格遵守收费公章,细心,宽容,尽量做到对客户大众负责,对单位负责,处处争优,事事争先,绝对服从单位工作安排,一切以工作为中心,以创优为主题,故特此申请星级收费员!

高速公路收费服务应是在确保安全、畅通、快捷的基础上,通过亮丽的环境、流畅的线型、安全的保障、员工熟练的工作技艺、真诚的微笑,友善的人际关系,勾勒出温馨、舒畅、满意的服务,形成"真诚与微笑"的核心服务理念。 在收费队伍中,我一直坚持文明服务的原则,工作认真,积极,严格遵守工作纪律带着感情收费,加强沟通,做到微笑服务、委屈服务。平时注重学习,不断加强自己思想教育,提高服务观念,树立顾客至上、服务第一的思想意识;不断提高业务技能,熟练业务,规范行为,提高在对客户服务时的工作能力,尽量避免不必要的矛盾和投诉事件的发生。工作中时刻以"创新发展、诚实守信、优质服务、真情奉献"为主题,努力营造情连车户、情系职工、情牵社会的和谐融洽的文化氛围,积极主动的急他人所急,想他人所想,尽量做到优质服务。

在生活中,我积极乐观、诚实守信、乐于助人,讲道德,能模范的遵守单位纪律,有强烈的集体责任感,积极参加各项活动,热爱我们的收费集体。生活中与同事们建立了深厚的友谊.平时热情、宽容待人,积极帮助身边需要帮助的同事,与同事团结友善,坚持正直的做人原则。

这两年来我学到了很多,感悟了很多;看到单位的稳定快速的发展,我深深地感到骄傲和自豪,在此我申请成为星级收费员,以后的工作中我会以更谦虚的态度、更饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!望批准!

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