诚实低调做人 高效大气做事

景旭斌同志自参加公路养护工作以来，勤勤恳恳、兢兢业业，言行一致，表里如一，始终围绕察布查尔公路分局的工作要求，努力提高自身业务水平及个人素养，为公路事业又快又好的“跨越式”发展贡献自己的一份力量。

一、 加强学习、端正工作态度、提高工作质量

由于感觉到自己的学识、能力与阅历还有不足，该同志工作之余积极学习书本知识、向周围领导学习、向同事学习，取得了一定的进步。在工作和生活中，不断努力钻研自己的业务和专业技术，从而具备了较强的专业知识、提高了解决实际问题的能力和较强的组织协调能力。

二、 提高素质、廉洁自律、诚实守信，勇于奉献

在二十多年平凡的岗位上，他先后多次调换工作岗位 ，无论自己乐意不乐意，都能按照组织的安排，及时奔赴自己的岗位。他总是善于团结同志，善于协作，善于同大家一起干好单位的各项工作。尤其是在五乡道班任班长期间，无论工作多重，无论工作多忙，他都不计较个人得失，从没有半句怨言，总是按时、保质、保量完成各项任务，得到了领导的肯定和同事们的信任。一份耕耘，一份收获。20xx年，他连续三年被评定为伊犁公路总段先进工作者，多次被评为优秀

党员。

20xx年调入段生产办公室担任技术员，面对新的业务，他虚心请教老同志，不断探索工作新思路、新方法。不论在任何一个岗位上，他都严格要求自己，以身作则，爱岗敬业，始终在平凡的岗位上坚守着诚实守信的人生准则。多年来，他时刻以《交通厅八条禁令》严格要求自己，从不以权谋私，始终做到处事公道、在20xx年5-6月迎国检以来，任务是艰巨的，为更好地规范内业，他随时保持和分局的密切联系，紧跟最新动态，即时对内业资料进行整改，不明白的就一遍又一遍地问，格式不规范的就一次又一次的改，内容短缺的就想尽办法补上。在整理资料盒的过程中，他一丝不苟，坚持按照伊犁公路管理局的要求进行分类装订，并制作美观大方的标签，努力做到用原始数据、原始记录说话，做到全面、准确、详实。那段时间，该同志常常加班到深夜，但是他毫无怨言，默默的把工作做好。该同志强烈的责任心使该分局的内业水平也得到了很高的提升，有力地促进了内业的规范化管理，得到伊犁公路管理局的肯定。 “迎国检、大干100天”的活动中，每一次到一线劳动，他都是发扬艰苦奋斗的精神，领导在与不在一样的干，起到一个党员的模范带头作用。 20xx年5--6月份在S237、Z762线水毁抢修及Z761线拉混合料时，他与单位驾驶员同事同吃同住在工地，当时S237线下雪天气非常寒冷，特别是5

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个人先进事迹材料

xx，男，共青团员，xx大学xx学院xx学生，自大一以来一直担任班级班长一职。该同学自入学以来各方面表现突出，在班级工作中工作热情，尽职尽责，学习上努力认真，有上进心，生活俭朴，充分体现了当代大学生的综合素质。将其先进事迹汇报如下：

20xx年，他怀着一份兴奋而满怀憧憬的心情，踏上了来往xx大学的征程。转眼，大学生活已度过了一个春秋。xx于他，已不再陌生，已成为他学习、成长、进步的理想之所；而他于xx，则已完全融于其中，为xx的进步、发展而自豪。过去的一年，是他辛勤耕耘、努力奋斗的一年，正是这种勤奋使他真正体会到了成熟的喜悦，享受到了成功的体验。一年的大学生活，他竭尽全力地探索着、实践着、奋斗着，由最初的懵懂幼稚，一路走向成熟。会学习，思进取，肯奋斗，勤实践，乐奉献，是大学生活的真谛，也是xx同学真实的写照。 xx出生在一个农村家庭，家中父母长辈都是农民，从小到大就一直学习历史并接受着爱国教育，享受着国家惠农政策的关怀，体会到我党方针政策的优越性和正确性，这使他对共 产 党就充满了敬佩之情。高中时就曾经参加过党课学习的他，一进入大学就递交了第一份入党申请书，从那一刻起他便下定决心，不仅要在行动上，更要在思想上向党组织靠拢。于是，通过报纸网络等媒介不断地学习党的方针政策；在班级上积极地为同学们服务，是他一直不变的追求。在大一期间被学院授予“优秀共青团员”荣誉称号。

之后，他在各方面更加严格要求自己，在思想上、工作上、学习

上、社会实践活动中都表现突出，受到老师和同学们的好评。在思想上，他积极学习理论知识，加强理论修养，关心时事政治，利用课余时间，及时了解、学习、领会党和国家的大政方针，时时以一个党员的标准来要求自己，由于他突出的表现，在大一期间就被列为了入党积极分子。

学习是学生的天职，这是xx从小到大一直遵循的原则。进入大学后，这里前沿的文化，顶尖的知识，渊博的学者，令他对知识的渴求更加如饥似渴。 作为学生干部的xx，从没有因工作繁忙、参加活动多，就放松了自己的学习。相反，在学习上他比别人付出了更多的努力，不断提高自己的文化知识和专业技能。除了学习理论知识之外，在学院电协中参与实际制作，参加协会组织的义务维修活动，锻炼动手能力，并经常参加各种比赛，锻炼自我。在大一一学年里，虽没有拿到奖学金，但他的学习测评成绩排名班级xx，综合素质测评成绩排名xx。在学好专业知识的同时，他还努力学好其它学科知识，例如管理学、经济学等，经常去图书馆阅读相关书籍、报刊、杂志，以提高自己的综合知识水平。

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关于开展20##年度“评优”活动的通知

各单位、各部门、各级组织：

    20##年是公司发展重要的一年。一年来，我们的生产产能再创新高，管理水平不断提高，文化发展不断进步，取得可喜的成果。这是广大干部职工、各级组织，群策群力，真抓实干的结果。同时，也涌现出了一大批先进集体和优秀个人。为总结经验，表彰先进，经公司研究，决定开展20##年度行政系统和党务系统的“评优”活动。请各单位、各部门、各组织按通知要求认真组织实施。

附件 1：20##年度******评优管理办法

     2：20##年度******行政系统评选条件

     3：20##年度******行行政统评优奖项申报表

     4：20##年度******行党务统评选条件

     5：20##年度******党务体系评优奖项申报表

附件1

20##年度******评优管理办法

一、目的

通过激励先进，树立标杆，激发员工潜能，塑造优秀团队，提高经济效益。

二、评选分类和范围

本年度评优按评选分类按个人和集体分类，系统区分分为党务系统和行政系统。

三、评选原则

本着公开、公正、民主的原则，对各项奖励实行事前核实，事后监督。

四、组织机构和归口管理单位

公司成立20##年度评优领导领导小组

组  长：1

副组长：234

评优工作归口单位为党群工作部。

五、奖项申报与评选

（一）入围条件：每个奖项设必备条件，受推荐的单位或个人必须完全满足 “必备条件”，满足可选条件4条以上。

（二）初评：评选实行基层组织推荐或个人自荐，结合上级组织和上级领导推荐模式（无上级组织单位直接自荐到考核领导小组）。参评单位和个人要根据“入围条件”在20##年12月27前向上级组织和领导提交自荐书，各组织要在20##年12月31日召开专门会议进行初评，再以推荐形式向党群工作部提交自荐材料和推荐表。

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先进个人、好员工评选管理标准

编制部门： 综合部

审 核：

批 准：

1

项目部先进个人、好员工评选管理标准

1 目的

为充分调动项目部全体员工的工作积极性，发挥项目部优秀员工在工程建设中的带头、骨干作用，促进项目部工程顺利进展，特制定本标准。

2 适用范围

本标准适用于项目部先进个人、好员工评选工作管理。

3 基本原则

3.1 坚持“公开、公平、公正”的原则，接受员工监督。

3.2各业务主管领导推荐和各部室负责人推荐相结合。

4 成立评选组织机构

4.1 评选领导小组

组长：项目经理

成员：项目部其他领导班子成员

职责：负责审核推荐上报的先进个人、好员工；负责最终评选结果的审批；负责对评选的先进个人、好员工进行表彰、奖励。

4.2 评选工作小组

组长：综合部负责人

成员：其他各部室负责人。

职责：负责组织评选工作。

5 评选

5.1 评选范围：项目部全体员工。

5.2 评选方式：各业务主管领导推荐、各部室负责人推荐。

5.3 评选人数：安全管理先进个人、生产管理先进个人、技术管理先进个人、质量管理先进个人、好员工每次评选共计15名。

5.4 评选时间：以半年为周期进行评选，一般情况下在1月份、7月份进行。

5.5 评选工作流程：各业务主管领导或各部室负责人结合员工个人工作表现上报先进个人、好员工推荐审批表（见附件1、附件2）进行推荐上报，评选工作小组进行汇 2

总后交评选领导小组进行审核、确定最终评选结果，由评选领导小组对先进个人、好员工进行表彰、奖励。

5.6 先进个人、好员工将依据以下标准进行综合评选推荐：

5.6.1 具备良好的思想品德和职业道德，遵纪守法。

5.6.2 能够出色的完成本职工作。

5.6.3 严格遵守公司及项目部各项规章制度。

5.6.4 无酗酒、打架及其他不良记录。

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关于评选20xx年度先进集体和先进个人的

通 知

公司各单位：

为表彰在20xx年度中做出显著成绩的集体和个人，弘扬正气，鼓舞斗志，推动公司全员在20xx年的各项工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展评选先进集体和先进个人活动。现将评选工作的有关事项通知如下：

一、组织领导

组 长：朱新民

副组长：赵 龙 崔 磊 刘 海 刘乐华

成 员：孙红光 刘春良 李大安 王清峰 刘玉忠

田家靖

二、评选名额分配

先进集体：车队2个、保修厂1个、后勤科室2个。

先进个人：按本单位在岗人员（不含管理干部）5%比例分配。

三、评选条件

（一）先进集体

1.共性指标

（1）认真贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，深入开展党的群众路线教育活动，严格落实公司的各项规章制度，对公司或上级机关的安排部署反应迅速、执行坚决、措施具体、成效显著。

（2）领导班子凝聚力强，作风民主，团结和谐，密切联系群众，勤政廉政；单位风气正，纪律严，整体工作效能好；职工整体素质高，战斗力强，积极为广大市民的出行提供优质服务，取得了突出的社会效益。

（3）注重精神文明建设和职业道德建设，保持清正廉洁。干部职工遵纪守法，清正廉洁，具有高尚的职业道德和良好的工作作风。群众满意度高，全年无违法、违纪现象发生。

（4）单位管理规范化、科学化、人性化。内部各项规章制度健全，纪律严明，管理规范，关系融洽。面对当前新形势、新问题、新局面，能够勇于探索实践内部管理的新思路、新办法并取得较明显成效。

（5）单位工作有全年计划，有半年、年终工作总结；召开会议、职工教育有记录、有签到；各种台帐齐全齐备、客观、真实。

（6）积极开展健康向上的文化、体育等活动，高质量和高效率的完成了全年工作任务和各项工作指标。

（7）社会治安综合治理工作成效显著，安全防范措施得力，

无失密、失火、被盗等事故；无刑事或经济案件发生。

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XXX发[201X]X号

关于评选20xx年度先进集体与先进个人的

通 知

集团各公司、各部门：

20xx年，集团全体员工在XX的正确领导下，坚定信心，团结拼搏，各项工作均取得新的较大成绩。为了表彰在集团生产经营、项目建设、企业管理、党群工作等方面表现突出的单位和个人，展现公司优秀员工风采，增强员工对企业的归属感，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，进一步激发集团各单位和广大员工工作积极性，根据集团安排，现将201X年度先进集体和先进个人评选工作通知如下：

一、指导思想和评比原则

（一）指导思想

通过年终评比，树立典型，在集团内部树立讲业绩、讲奉献、讲正气、团结开拓、拼搏奉献的良好风气。

（二）评比原则

1、坚持标准，优中选优；侧重基层，一线为主；自下而上，逐级申报；民主评选，层层把关。

2、评先树优过程中，实行安全生产“一票否决制”，对于本年度内发生重伤及以上安全生产事故的单位，取消在本单位推选先进单位（部室）及安全生产先进个人的资格。

二、奖项设置及名额

（一）先进单位

1、先进单位（部室） 4个

2、先进党支部 1个

3、先进基层团队 19个

（二）先进个人

1、先进工作者 72人

2、技术革新先进标兵 5人

3、安全生产先进个人 5人

（三）先进单位评选范围、条件和方式

1、先进单位（部室）（4个）

2

（1）评选范围：在经营公司中评选2个，在集团部室中评选2个。

（2）评选条件：

A坚持围绕集团重点工作的中心、服务集团事业发展的大局，模范遵守国家法律法规，全面完成本年度生产经营或项目建设任务指标；年内全面履行部门各项职能，成绩突出，为集团经营管理和发展做出重要贡献；

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揭阳天诚密封件有限公司

先进个人评选办法

第一条 目的

为弘扬公司“以人为本”的管理方针，提高员工工作的积极性和稳定性，增强企业向心力和凝聚力，特制定本办法。

第二条 评选范围

公司所有正式职工，包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。

第三条 评选原则

1、 先进个人人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。

2、 先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。

3、 评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。

4、 各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。

第四条 评选程序

1、

2、

3、

4、

5、 评选小组负责先进个人的评选、奖励等工作，并负责制定、完善和维护评选标公司先进个人每月评选一次和年度一次，时间定在每月12日和次年一月下旬。 各部门评出部门先进个人一名（每车间一名），填写《先进个人申报表》（见附公示期间被推荐的人员无投诉的，可进入下一步评选。 由总经理室做最后审核确认。 准和评选程序。 件一），并上报总经办汇总，公示两日。

◆评选流程图

第五条 基本条件

1、 工作面貌 （20分）

1.1当年绩效考核分数排名在公司前二十名。（5分）

1.2本年度出勤率为全勤（当年无迟到、早退、矿工、请假时间总和不超过8×12小时）。（5分）

1.3本年度无任何批评或处罚，无惩处记录。（5分） 1.4工作效率高，能按时按质按量完成任务。（5分）

2、 工作态度 （40分）

2.1敬业精神：认真对待工作，不迟到早退，不消极怠工。（5分）

2.2忠诚：具备主人公意识，注重公司形象，维护公司利益。（5分）

2.3守法性：遵守公司各项规章制度。（5分）

2.4服从性：尊重领导，服从安排，贯彻执行命令。（5分）

2.5工作能动性：自主工作，积极性高，主动完成各项工作。（5分）

2.6责任感：勇于承担责任、肩负使命。（5分）

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