篇一 :20xx年行政管理毕业论文写作提纲及范例

20xx年行政管理毕业论文写作提纲及范例

一、毕业论文

毕业论文不同于一般的作业,撰写论文是在专门导师指导下进行的,文体风格不是记叙论文或说明文,而是学术性的文章。毕业论文从文体上看,归属于议论文中学术论文的种类。所谓议论文,它是一种证明白已观点正确的文章。它包括政论、文论、杂论在内的一切证明事理的文章,或说理、或评论、或辩驳、或疏证,以达到明辨是非,解除疑惑、驳斥谬误等等目的。毕业论文就其内容来讲,一种是解决学科中某一问题的,用自己的研究成果加以回答;一种是只提出学科中某一问题,综合别人已有的结论,指明进一步探讨的方向;再一种是对所提出的学科中某一问题,用自己的研究成果,给予部分的回答。毕业论文注重对客观事物作理性分桥,指出其本质,提出个人的学术见解和解决某一问题的方法和意见。毕业论文就其形式来讲,具有议论文所共有的一般属性特征,即论点、论据、论证是文章构成的三大要素。文章主要以逻辑思维的方式为展开的依据,强调在事实的基础上,展示严谨的推理过程,得出令人信服的科学结论。

二、论文的组成

(毕业论文格式打印要求:见附录一)

论文一般由题目、署名、摘要、关键词、正文、参考文献等部分组成。

(一)题目

1

题目是以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合。 论文题目十分重要,必须用心斟酌选定。有人描述其重要性,用了下面的一句话:"论文题目是文章的一半"。对论文题目的要求是:

1.准确得体。能准确表达论文内容,恰当反映所研究的范围和深度。

2.简短精炼。力求题目的字数要少,用词需要精选。至于多少字算是合乎要求,并无统一的"硬性"规定,一般希望一篇论文题目不要超出20个字,若题名语意未尽,可以用副题名补充说明论文中的特定内容。

(二)署名

作者署名一是为了表明文责自负,二是记录作者的劳动成果,三是便于读者与作者的联系及文献检索(作者索引)。

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篇二 :20xx年管理学专业(行政管理、工商管理)论文选题参考

20xx年管理学专业(行政管理、工商管理)论文选题参考

20xx年管理学专业行政管理工商管理论文选题参考

20xx年管理学专业行政管理工商管理论文选题参考

20xx年管理学专业行政管理工商管理论文选题参考

20xx年管理学专业行政管理工商管理论文选题参考

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篇三 :20xx年上半年社会自考论文分配结果及写作要求(行政管理学、人力资源管理专业)

20xx年上半年社会自考论文分配结果及写作要求(行政管理学、人力资源

管理专业)

发布时间:20xx-01-06

考生,你好!

现将收到纸质论文申请材料和指导答辩费的考生论文分配结果公布如下(详见附件)。请认真、仔细地阅读并下载论文写作时间安排和写作格式规范按要求完成论文。

提醒:以下论文写作格式规范和范文仅作参考,以指导老师的要求为准。 * 不按规定的时间和格式规范撰写、修改论文者和未通过老师审核定稿的考生将不予答辩。

请下载附件中相应专业的论文分配名单的EXCEL表格,用准考证号查找到考生所分配的指导老师的联系方式并记录好论文编号(见附件论文分配名单表格中左侧A列红色数字)。

* 提醒:必须用准考证号查询(以防同名混淆),论文编号便于与老师联系时以示甄别和答辩前查询分组所用。

一、写作时间安排:

1、20xx年1月x日前将考生须将论文提纲的电子版发给所分配的指导老师。邮件主题需注明“社会自考XX专业+论文编号+姓名”。

2、20xx年1月x日前,指导教师将论文提纲的修改意见通过电邮反馈给考生。

* 提醒:如果论文指导老师未能将论文提纲意见反馈给考生,请同学主动并迅速地与指导老师联系。

3、20xx年x月x日前考生须提交初稿(通过电邮并短信告知老师)。 4、20xx年3月x日前老师反馈初稿修改意见。

5、20xx年4月x日前,考生将修改后的论文二稿电邮给指导教师。

6、20xx年4月x日前考生根据指导教师的意见反复修改论文(包括封面、目录、正文、参考文献等)并需将修改完成的终稿论文(格式完整)给指导老师审核,确认通过定稿后方可打印。

* 提醒:审核定稿后的论文打印一式三份,一份考生自留,另两份在20xx年5月9日来我校答辩报到时提交,勿需再寄来。未经指导老师审核通过的将不予答辩。

二、答辩安排

请考生携带准考证和身份证于 2015年5月9日(9:00-16:00)南京大学仙林校区政府管理学院(圣达楼)115室报到并提交定稿的两份论文,5月10日8:30开始答辩。

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篇四 :行政管理本科调查报告写作通知(20xx.1)

(行政管理本科)调查报告写作通知

请同学们于20xx年x月初领新课本时将调查报告的打印稿以及实践考核表交到班主任处(不要交给毕业论文指导教师)。论文请加一页封面,注明文章题目,个人姓名,联系电话,电子邮箱。

调查报告(不少于3000字)的调查内容要尽量做到属于所学专业的研究范围之内,如行管专业可调查某行政机关对某项社会事务的管理情况并提出改进建议等等。学校发的实践考核表(未领取的同学到班主任处领取)是专用于调查报告的,表中的实践课题即调查报告的题目(先用铅笔填写以便修改)。表中的社会实践报告(由学生填写)一栏仅需签名即可,内容由打印的调查报告正文代替;表中的实践情况一栏,实践单位意见由实践单位填写学生的表现,如实践态度一栏填写态度是否认真等。实践单位(章)一栏起码要盖有公章,最好盖与调查内容有关的单位的公章。

有关要求

一、社会调查程序

社会调查要求学员深入并参与到所在城市、镇村的管理或生产实践中,调查、了解当前管理或生产状况,针对存在的问题,结合所学理论知识对收集的资料进行综合分析与判断,提出切实可行的能够改进生产与管理的意见和建议,最终完成调查报告写作。

1.确定选题:选题应符合本专业计划要求,题目不宜过大。撰写调查报告选题范围要小。应选择某个城市、镇、某个村或社区、某个企业的某件事或某项

工作落实情况等为调查课题,并尽量选择发生在本地区、本单位或本行业的事情,切忌选择外地的、不符合本地实际的为调查内容。

2.选点:实践活动(社会调查)地点一般可选学生所在镇、村或社区、企事业单位,应就地就近安排落实。

3.采用一定的调查方法:社会调查可采取到单位实习、实地综合考察、访谈、问卷等形式。要求掌握社会调查的基本方法,会设计调查问卷,能组织座谈会。并基本掌握资料的整理和综合分析方法。

(本次调查,最后能设计好调查问卷开展调查,调查人数一般应不少于20人,越多越好。然后根据调查问卷的统计结果写出调查报告)

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篇五 :20xx论文评语

2015论文评语

1、本文符合专业要求,反映社会热点问题。因此,该主题的研究有利于推进我国————-的进一步发展。全文首先————-的问题,然后分析————的原因。在此基础上又分析出相关的————。全文结构恰当,思路清晰,观点基本正确。

2、文题基本相符,论点比较突出,论述能较好地服务于论点。

3、本文以————-为主题,选题具有很强的现实性和应用性且符合行政管理专业培养目标要求。该论文结构基本合理,全文共分————-大部分。其中第一部分

——————-,在此基础上重点探讨————。在论证过程中,该生的参考文献资料与所要论证的观点及内容结合紧密,运用的研究方法主要是理论研究与事例研究法。用词基本准确。但存在的问题主要是论据不够充分,还缺乏说服力,个别引用内容没有标明出处。

4、该文选题具有较强的现实性针对性和实用性。结构安排科学合理,思路清晰,层次分明。各部分之间联系紧密,观点表述准确,论证内容比较具有说服力,但文章缺乏自己原创的内容。

5、本论文选题有很强的应用价值,文献材料收集详实,综合运用了所学知识解决问题,所得数据合理,结论正确,有创新见解。另外论文格式正确,书写规范,条理清晰,语言流畅。今后要进一步总结经验,对德育教育模式进行比较,这样可以把德育教育工作得更好。论文能按时交稿,经过认真修改,已经达到本科论文的要求。

6、论文结构完整,各部分基本符合英语论文的写作规范。论文的选题很好,有创意。为了写好这篇论文,作者作了一定研究,特别是斯坦贝克的原著。从作者对原著的引用情况不难看出,作者对原著的内容是相当熟悉的。语言也非常犀利,论文条理清晰、说理充分,观点具有独创性,有一定的参考价值,不失为一篇好文章。

7、语言表达一般,格式完全符合规范要求;参考了一定的文献资料,其时效性一般;未见明显抄袭现象。

8、该生查阅文献资料能力一般,能收集关于论文的资料,写作过程中基本能综合运用基础知识,全面分析问题,综合运用知识能力一般。

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篇六 :行政管理论文范文

目 录

内容摘要及关键

词........................................................................2

一、我国政府人力资源发展趋

势......................................................3

二、我国政府人力资源管理中心的问题.............................................4

1、有些政府部门沿袭了一些传统保守思想

2、人才选拔、任用机制有待改进

3、激励机制有待加强

4、人力资源开发不足

5、人才流动机制僵化

三、提高我国政府人力资源管理途径对策建议....................................5

1、推行政府雇员制

建立弹性化的人力资源管理机制

2、引进现代人力资源管理技术

建立科学的人力资源管理体系

3、建立政府部门人力资源信息管理系统

4、在政府人力资源管理中强化市场化机制作用

5、加强教育培训

努力塑造学校型组织

参考文献..............................................................................

.........8

内容提要:

公共部门的行政效率及对经济的贡献率是衡量一个国家发达与否非常重要的标准 中国行政部门的效率还有待提高

其中对于公共人力资源管理的科学化是提高我国行政效率非常重要的一环

本文对我国公共人力资源管理发展趋势做了一定的介绍

并对其提出一些问题和提高管理途径对策建议

关键词:政府部门 人力资源管理 对策建议

浅谈我国政府人力资源管理对策

公共部门的行政效率及对经济的贡献率是衡量一个国家发达与否非常重要的标准 中国行政部门的效率还有待提高

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篇七 :20xx年行政工作年度工作总结范文和计划

20xx年行政工作年度工作总结范文和计划

总结1:行政工作年度总结和计划

转眼间XX年已过去了,回顾这半年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员,半年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,现将这半年的学习、工作情况总结

一、踏实的工作态度

半年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政专员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作,以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作,坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责,做好行政人事工作

认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、物资管理工作:做好公司日常必备的物资采购,根据部门领用情况,进行领用登记。

2、文件管理工作:上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇,各项申请报告及总结20余份,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

3、人事管理工作:每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更,及每月五险一金缴纳及核定工作。

4、日常行政工作:车辆的使用、办公用品和印章的管理,做到细致和仔细。

5、公司资料办理工作:办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。

6、协助工作:协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。

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篇八 :20xx个人述职报告范文

2015个人述职报告范文

第1篇:科长个人述职报告范文

现将这段时期我在德、能、勤、绩等方面作如下述职,如有不当之处,请批评指正。

一、加强政治业务理论学习,不断提高政治素质和思想觉悟

按照学校党委和机关第二党总支理论学习安排意见,认真学习了邓小平理论和"三个代表"重要思想、科学发展观,党的十七大政治报告等。同时,加强对党建知识的学习、加强对新时期高校保卫工作的研究和探讨。通过对政治理论和业务知识的学习,进一步提高了教育武装职工坚定理想信念的政治素质和理论水平,增强了驾驭指导本部门工作的业务素质和能力,为师生主动服务的意识得到加强,工作的效率和质量明显提高。

二、尽职尽责做好本职工作,全力维护校园稳定和师生安全

(一)认真做好xx校区的日常安全保卫工作。xx校区从原先的"校中村"到现在的三分之二合围,从原先的四个门口到现在的一个主大门,以及复杂的校园及周边治安环境,相信期间在xx校区工作的所有人和我一样,都面临巨大的困难和压力。然而面对困难和压力,我并没有退缩,而是使尽全身解数迎难而上,带领保卫干部和全体校卫队员一步一个脚印将工作向前推进。主要从以下几点做起:一是加强安全防范教育工作,针对容易发生在学生身上的诈骗案件,及时以温馨提示、宣传海报等形式提示学生提高警惕,减少类似案件发生。二是加强对重点易发案部位的检查指导,带领保安队员不定期到校园内重点部位进行安全检查,及时提出整改措施。三是开展专项治理,打击侵害师生人身财产的违法犯罪行为,针对不法分子到校内盗窃自行车等案件,经常坚持同保安队员一起进行巡逻,蹲点守候,抓获犯罪嫌疑人10余名,有效震慑了犯罪分子,维护了校园稳定。四是积极推进科技创安,在每幢学生宿舍大厅、行政楼、实验室等重点部位安装监控。另外,在生活区及教学区三个重点部位安装了3个旋转探头,初步形成人防物防技防三位一体的防范网络。20xx年12月又在新大门校门口安装监控探头,对出入校门的人员车辆和部分易发案部位纳入监控范围,为减少案件发生和及时提供案件线索奠定了基础。

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