柞水县人事和劳动社会保障局 关于20xx年工作总结的报告

县政府：

今年来，我局在县委、政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持和精心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，认真贯彻省、市人事和劳动社会保障工作会议精神，立足本职，求真务实、开拓创新，始终以“人才资源开发、干部人事管理、事业单位人事制度改革、建立完善社会保障体系、推进就业再就业、扩大劳务输出、劳动维权”等项工作为重点，各项工作均全面超额完成了市县下达的目标任务,为推动全县经济发展、促进社会和谐稳定做出了积极贡献，现将今年来我县人事和劳动社会保障各项工作开展情况简要汇报如下：

一、各项指标任务完成情况

1、人事工作。今年以来共举办专业技术人员培训班12期，培训人员达2500余人，完成年任务2400人的104%。按照岗位设臵审核的要求，向市职改部门推荐了教育、农牧、工程等系列44人专业技术人员晋升副高级专业技术职称，教育、工程、农牧、文化、党校等系列92名专业技术人员晋升中级专业技术职务。审批了187名专业技术人员晋升初级专业技术职务，审核了112名专业技术人员晋升初级专业技术职务。按照一级整档达标要求，按时完成了1000份公务员档案的续整工作，完成年任务的100%。完成了机关事业单位干部职工8人的离职创业 1

的审批手续。

2、城镇就业工作。城镇新增就业1648人，完成年任务900人的183%；下岗失业人员再就业748人，完成年任务400人的187%，其中就业困难对象再就业346人，完成年任务50人的692%；城镇登记失业率为3.4%，控制在4.5%以内；劳务输出转移劳动力5.67万人，占年任务4万人的141.75%，其中有组织输转3.1万人，占年任务2万人的155％，对疆劳务输出4130人，占年任务1500人的275.33％；劳务收入2.31亿元，占年任务1.55亿元的149.03％。筹集小额担保贷款担保基金250万元,下岗职工小额担保贷款155人，334.6万元，完成年任务260万元的128.7%。农民实用技术培训2.8万人次，占年任务2万人次的 140%，培训下岗失业人员1044名，占年任务600名的174%，开发公益性岗位219个，占年任务25个的876% 。全县全年共累计向上争取就业资金1619.56万元，占年任务130万元的1245.8% ，其中下岗职工再就业培训128万元，占年任务40万元的320%，职业介绍64.13万元，占年任务20万元的320.65%，岗位补贴98.03万元，占年任务30万元的326.76%。

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XX人社所20xx年度半年工作总结

20xx年元月以来，XX镇人社所在镇党委、政府的正确领导下，在县人社局的切身指导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济发展大局，为积极构建和谐社会，切实履行社会保障和改善民生的工作职能，解放思想，开拓创新，团结奋进，努力拼搏，顺利完成了镇党委、政府和上级部门安排各项工作任务。

一、加强学习

人社所全体人员在完成本职工作的同时，首先加强文化知识的学习，努力提高自己的理论水平；其次，不断加强对法律、法规和政策的学习，全面提高政治素质和业务素质，提高依法行政能力和水平，为群众提供更优质的服务。

二、主要工作情况

（一）、新农保工作

自20xx年x月全县召开新农保工作启动会以来，我们始终坚持抓参保、保发放这条主线，大力宣传新农保政策，严格按照操作规程，切实把这项涉及千家万户的惠民工程办事办好。截止到20xx年x月30号为止，我镇共打卡发放新农保养老金XXXXX人，发放率达100%；参保缴费XXXXX人，共收保费XXXXXXX元，参保率达XX%；到目前为止已成功打卡XXXXX人次，所收保费已全部缴到基金专户，并已办理好代扣代缴工作。我镇新农保工作各项考核均位居全县前列。

（二）、就业工作

1、我们始终坚持就业——服务——维权这条主线，做好就业和

再就业工作。

2、根据市、县安排，对我镇范围内的劳动力资源状况进行调查摸底、登记，并录入微机，全镇XXXXX位现有劳动力已全部摸底登记，并建立个人档案，录入人力资源信息数据库，以便能够及时了解和掌握劳动力动态，为上级部门制定政策提供可靠依据。

3、按时参加县政府在经济开发区组织的劳务对接会，为开发区企业输送劳动力126人次，其中82人在企业求职登记。

4、组织农民工和下岗失业人员进行技能培训，办理《就业失业登记证》XXXX多人次，协助办理创业贷款XX人；并与多家企业签订劳务合同，安排XXX多人失业、无业人员进行就业。

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泸溪县20xx年上半年人力资源和社会保障工作

情况汇报

泸溪县人力资源和社会保障局

（20xx年6月20日）

今年上半年，我局在县委、县政府的正确领导下，在州局的具体指导下，以坚持“民生为本，人才优先”为主线，以促进城乡就业、健全社会保障机制、构建和谐人事劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，全面实现了时间过半和任务过半，为顺利完成全年任务打下的坚实基础。

一、各项工作目标任务完成情况

（一）省为民办实事：

全县为民办实事工作情况：通过认真自查，我县为民办实事工作进展顺利，今年州分我县落实省为民办实事目标任务共19项，涉及19个主要责任单位30个子项，目前，我县30个子项有6个子项完成或超额完成年度目标任务；有21个子项超额完成月进度，实现了时间过半任务过半的目标；有2个子项进展较慢；有1个子项指标未下。有7个子项超额完成月进度。

（二）城乡统筹就业不断扩大。：

1

1、就业工作。截止目前，全县城镇新增就业1450人，完成年任务2450人的58%；失业人员再就业645人，完成年任务1050人的61.42%；就业困难对象再就业233人，完成年任务450人的51.17%；新增农村劳动力转移就业3600人，完成年任务3000人的12%。

2、培训工作。截止目前，农民工培训812人，完成年任务1500人的54.1%；失业人员培训481人，完成年任务培训数的60.1%；企业职工培训687人，完成年任务数的57.3%；创业培训750人，完成年任务数500人的150%。

（三）社会保障体系不断完善。以养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险为重点，不断加大政策宣传力度，狠抓社会保险扩面征缴，强化基金监管，努力完善社会保障体系。

1、企业养老保险：今年1—6月，全县参保单位24户，参保总人数12269人（其中企业3569人，其他从业人员8700，全县有企业离退休人员7103人，月发放养老金990万元。

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黄埠镇人社所20xx年度工作总结

一年来，我所在县局和乡党委、政府的正确领导下，坚持以十八大重要精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照县局年初制定的工作计划和部署，全面落实劳动保障各项政策，积极做好城镇居民医保和城乡居民社会养老保险宣传及参保和待遇发放工作、城乡居民养老保险待遇领取人员的生存认证工作等社会保障工作，有力地推动和促进我乡劳动保障工作并取得了较好的成绩。现将工作情况总结如下：

一、组织工作人员参加政治思想和业务知识学习。提高工作人员的业务水平，加强了理论的学习，增强了政治的修养。进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己。使工作人员的思想得到进一步的净化；工作得到进一步的提高；作风得到进一步的改进；行为得到进一步的规范。树立了“服务一流，运作高效，清正廉洁”的政府部门形象。

二、去年10月、我所对辖区内60岁以上人员成功进行了生存认证，考虑到我乡外出务工人员较多，对不能及时回乡进行生存认证的人员，为了进一步方便服务于民、方便于民、我所在网上建立了qq网上视频认证群，成功认证283人，同时把社会保障的各项政策法规在空间里公布宣传，得到了网民的一致好评。

三、加强村级服务平台建设，对辖区内15个行政村配置了办公家具，完善了办公环境。对涉及到民生最高的城乡居民基本养老保险的政策和业务经办流程分期进行了培训。

四、加强再就业的培训与支持，为辖区内提出申请的5名创业人员申请了小额担保贴息贷款。

五、配合局工资福利股，完成了我乡行政事业单位的在职和离退休人员的工资调整工作和统计工作。

六、指导乡综治办为12名公益性岗位人员签订了劳务用工协议。

七、完成了20xx年度城乡居民养老保险参保登记及基金收缴工作，为辖区内461人到龄人员办理了待遇发放手续。

八、完成了城镇居民医疗险参保基金的收缴工作和城镇职工医疗保险的参保工作。

以上是本所一年来，落实完成各项工作任务的情况。虽然离上级的要求仍有一段距离，工作纪律方面，某些同志还存有上班迟到早退现象，但为更好地做好社会保障工作，20xx年，我们将努力做好下一阶段的工作：

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人社科上半年工作总结

20xx年上半年，劳动和社会保障工作在农场党委的领导下，在上级劳动和社会保障局的指导下，在有关部门的支持配合下，以健全社会保障体系为主要目标，确保了劳动保障工作目标任务的顺利完成，把握农场各项工作的推进脉搏，运用政策，规范操作，突出做好了以下几个方面的工作：

一、灵活就业人员参保工作圆满结束

根据《解决垦区未参保城镇灵活就业人员参加养老保险问题的通知》的文件精神，农场成立了由相关部门组成的专项工作领导小组。并将七个管理区和场部六大社区分别为13个承办单位，将《农场关于未参保城镇灵活就业人员参加养老保险送达通知》逐户送达给应参保人，以确保人人皆知，经过多方努力，农场参加灵活就业人员报名参保人数已达1096人，截止到目前，已到社保缴费参保1039人。此项工作的细致到位得到管局人社局一致好评，届时农场的养老保险在政策层面上实现了全覆盖。

二、做好人才招聘及就业见习基地申报工作，充分吸纳人才 农场人社科结合农场“三年强工攻坚”战略发展形势及人才队伍现状，为深入实施“人才强垦”战略，强力推进“百千万”人才工程，为垦区现代化大农业建设提供强有力的人才保障。科学制定了20xx年人才引进计划，计划招聘园林、环保、气象、社区管理、会计、师范等专业毕业生17名。为完成招聘计划，我部门积极响应上级安排，

做好出外招聘和申报就业见习基地的工作，现已有136名本场的本科及专科生前来报名，外地报名的毕业生也达100多人，并及时对这些毕业生信息进行整理推荐工作，人社科还根据总局人社局《关于从新申报总局级高校毕业生就业见习基地的通知》的文件精神，申报农业、水稻、气象、园林绿化等13个见习岗位，希望通过这个平台为专业对口学生提供实习机会，充分锻炼他们实际工作能力。

三、20xx年职工养老保险收缴工作圆满完成

20xx年4月8农场职工养老保险收缴工作全面启动，在人社科会议室召开收缴养老保险工作人员动员大会，会上郭科长强调今年养老金收缴工作时间紧任务重，不仅要完成养老金的收缴工作，还要认真核对职工的身份证、银行卡号等一些个人信息。由于农场此次收缴养老保险工作大部分由新上岗的劳动保障协理员负责，其他单位由本单位会计负责，所以20xx年社会保险费收缴进度全面提速，经过十多天的收缴工作，工作人员不骄不躁、耐心细致的完成此项工作。到4月22日农场2643名人员已全部完成了个人缴费部分。此项工作圆满结束。同时还为6名中断社会保险关系人员办理接续社会保险费的审批手续。

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社团工作个人总结

站在岁末，透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实。似乎初进自强社的记忆依然就在心头展现！我一直很庆幸自己担任自强社副社长这个职位，在这一学期的时间里，我也学到了不少，虽然一开始这个工作让自己不知道如何下手，但是现在做的事情多了，让自己成熟了不少，也进步了不少。下面我主要从工作方面进行总结

作为自强社一员，我认为我的最主要职责就是密切关注社团的发展，做好协调与沟通的作用。社团的发展历史和发展方向要弄明白，尽自己最多的能力做好工作，确保其和谐健康的发展。

在本学期伊始，我和社长弥康康，副社长杨希进行了工作及主管部门的分配。因为我曾是宣传部部长，所以我主要分管社团宣传部的工作。其中宣传部在部长张瑾祥，副部长王迪的带领下，出色地完成了各个活动前期的海报宣传及宣传单的发放工作，在社团特色活动——自强论坛中，宣传部又扮演了重要角色：宣传视频、现场ppt制作，活动现场ppt播放、拍照等工作。在宣传部部门内部建设与理事的培养方面，宣传部也十分注重。部门内部人员相互关心、相互帮助、气氛融洽。

其实从参加竞选副社长时开始，我自身就觉得很有压力。毕竟作为一个社团的负责人之一，身上的担子很重，同时缺乏经验，担心自己不能很好地带领一个团队，把社团建设好。然而，我还是坚定的做了，我要给社团带来改变，为社员带来集体的荣耀。根据一学期经历过的所有事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。下面是我对自己的一些总结。

一、缺点

一个人或一个社团都不能是完美的，对于我，对于社团而言，都是如此。当然，也许我以及社团的这一学期来的发展还存在其他问题。我也希望其他人将对我的缺点提出来，这不仅有利于社团的成长，也有利于我的成长。

1.我感觉自己在社团内部并没有树立足够的威信，缺乏个人魅力。有时觉得自己安排下去的工作有些人没有按时完成，有些人应该没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对此事并不够重视。不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种情况，一定要及时改善，该严肃的时候就要严肃。

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社团个人工作总结- -

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社团联是由学生组成的团体联合会。受学校分团委领导的部门。我院社团联掌管了十九个社团。社团联是在学院团委领导下的全院学生社团的最高权利机构。它以丰富校园文化生活，弘扬校园主旋律，利用课余时间，创造性开展理论教育、科技创新、文化体育等丰富多彩的活动，实现自我教育、自我管理、自我服务的教育目标，为广大同学提供展示自我的空间和舞台。以尊重个性，张扬个性，提倡个性，发展个性为中心。利用课余时间打造丰富的校园文化环境，创建***的校园氛围为宗旨。体现我们的青春活力与***！

本学期伊始，社团联便订立了相关计划如下：

1. 开学初期迎接2011级新同学

2. 9月第三周社团联合会招新工作展开

3. 9月第四周各社团自主招新

4. 10月20日至11月28日社团风采月

5. 12月第一周社团风采周，展示各社团在风采月中的成果

6. 12月10日举办第二届社团风采月“七彩社团”闭幕晚会 为促进社团的健康发展，活跃学生生活，按照开学初制定的目标，社团联合会全体成员和全体师生共同努力，基本上圆满完成开学

初制定的计划，取得的效果显著。

于9月第三周，社团联合会面向全院进行招新。刚进入大学的新生对加入社团联合会、担任学生工作的态度非常积极，社团联各个部门的招新点都挤满了报名加入的同学。这次招新，各部门对新成员进行筛选，迅速完成了社团联合会人员编制。新生的加盟为我们社团联注入了新的活力。

于9月第四周，社团联合会组织我院19个社团开展招新。这次的招新包括招纳各社团新会员和各社团各部门干事招新。对于刚进入大学的学子而言，大学环境是新奇的。同时又是陌生的，他们将在这里度过美好的学习、生活时光。社团联合会旨在规范学生社团工作，帮助新生适应新的学习和新的生活，帮助他们调整人际关系，培养健康向上的文化生活。招新现场热闹非凡，各个社团用自己独有的方式来吸引新成员的报名。“骋武”武术协会打出自己的金字招牌，耍起了双截棍，报名人员络绎不绝。音乐协会则摆出乐器，进行现场演奏，可谓精彩不断。“卡乐夫”话剧社成员还穿着演服，用他们的精彩演艺来吸引不少同学争相报名。社团招新的方式都有千秋，使前来报名的同学川流不息。这次招新成效显著，各社团有了强大的阵容与后备力量。

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