转正申请报告

尊敬的公司领导:

我从20xx年11月来公司报到上班，担任办公室行政主管一职。从入职开始，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、严格要求自己，努力将工作做到最好。眨眼之间，两个月已经过去了，在各位领导和同事的帮助下，我的工作开展得比较顺利，在此表示感谢！现对完成的工作做如下总结：

① 团队建设

现团队成员共有15人，其中行政主管1人，行政专员1人，档案管理员1人，网管1人，司机3人，保安4人，保洁4人，各职能岗位分工明确，责权分明，团队氛围融洽，团队协作意识较强，经历了短暂的适应期和磨合期，目前整个团队处于一个良性发展的状态。人员的配备也基本上可以满足整个公司对行政后勤服务工作的需求。 ② 优化办公环境

为了给公司领导和员工创造良好的工作环境，我主要承担了如下工作：园区绿化带及室内绿植的配置和养护；公司网络环境、监控系统、电话交换机系统等的搭建及维护等。

③ 行政制度体系的建立和持续改进

为配合企业不断发展的需要，行政工作也必须着眼于未来，除了要不断的建立健全企业各项规章制度，还需要将已有的工作流程和规范进行逐步细化和完善。

④ 企业文化建设

在企业文化建设方面，我主要做了如下工作： 20xx年11月的员工健康体检活动以及篮球赛活动；20xx年12月的圣诞节抽奖活动。除此以外，还组织开展了元旦节前全员大扫除。由于各项活动的前期筹备工作考虑得比较周全，所以活动在实施的过程当中开展得比较顺利，员工们也表现出了极大的热情，积极响应参与，在一定程度上既丰富了企业员工的业余生活，又提高了团队的凝聚力和向心力。目前，20xx年年欢会正在筹备中，相信我也能办得很成功。

⑤ 印章分类及管理

为了规范公司项目章的管理，我把公司未回收的项目章做了详细的整理和分类，并与律师联系，沟通后续处理的合理方法。虽然整理分类的过程很繁琐，但是让我对公司的项目有了一定的认识和了解。 ⑥ 车辆管理

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物业客服转正申请书

物业前台转正申请书

尊敬的领导：

你好。

首先，感谢您给我机会到xx物业管理有限公司xx分公司从事办XXX工作。

刚来公司，因为之前对物业这个行业接触比较少，并且感觉到之前在这个位置上的同事做得非常的优秀。我就感觉到了一种无形压力，有点怀疑自己是不是能做到很优秀。有点不自信，总是怕自己做不好，做的不对。因为有很多的东西和公司一些事务都不是很熟悉。因此我知道刚开始的一段时间我的工作做得很不好。

但是，我比较幸运的是有同事的帮助和朋友的鼓励，让我一步一步的进步和适应这份工作到现在的热爱这份工作。在特地感谢办公室领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

工作中让我感悟到要时刻把握自己的岗位职责，深刻认识该职位处于承上启下，对内对外“关节点”的重要作用。必须很好地承担秘书，参谋、协调、服务和联络等具体工作。时刻提醒自己必须有高度的事业心，遵守公司的纪律，提高工作效率。

工作这段时间让我深深的感觉到了，自己的工作实践经验的不足和不能很好做到领导交待下来的工作任务。以及现在的工作思路，还没有很好的条理性。但是，我相信我在以后的工作当中，可以做更好。

因此，我制订了一个工作计划。首先，培养努力的工作的态度，每天要多整理一些有关的资料，做好领导的好助手。从工作中寻找乐趣，让自己更热爱这份工作，为公司做好文字处理工作。掌握记录的基本方法，为业务方面提供第一手资讯。培养自己善于交流的习惯，为公司做好对外的窗口。诚心诚意地待人交际，节约公司的经费开支提高工作效率。

但是我还是希望领导能够时刻指点我的工作和工作中的不足，让我及时的改进和提高工作能力。愿意接受领导长期考验。而且我建议公司所有的成员，能相互信任，相互扶助，相互交流和学习。

我于20xx年10月23日根据岗位需要成为公司的试用员工，目前担任办公室文字助理一职，负责公司以及办公室的文字处理工作。在试用期届满之际，基于以下几条原因，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工：

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客服人员转正申请书

客服部转正申请书

尊敬的公司领导：

我于20xx年3月21日进入公司，根据公司的需要，目前是客服部的一名员工，现在主要负责销售中心前台接待员的工作。 根据公司规章制度，试用人员在试用期满一个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

现将这一个月我个人在公司的情况做一下总结：

在工作中，我和另一位同事在主管的领导下，负责销售中心的接待工作，跟进好每位客户的茶水服务，以及负责茶几台面杂物收拾整理，协助业主签物业协议和临时管理规约，认真受理业主的咨询和投诉。

在这一个月的时间里，我初步了解楼盘的整体情况。在这里学会了怎样与客户更好的沟通，和同事之间关系相处融洽，有很强的团队协助能力，积极学习新知识，

注重自身发展和进步。一个月以来，我在公司领导和同事们的热心帮助 关爱下取得了一定的进步，但我发现自己还是有一些不足的地方，有时客户离开销售中心，自己却忘记整理茶几上的杂物，今后我一定会加倍注意。同时，也希望领导和同事对我工作出现的错误多多提醒和指正。

总之，经过这一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往。对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：

客服主管转正申请书

尊敬的领导：

20xx年4月13日***主管离职，承蒙领导们厚爱，我接任客服部主管一职。刚上任时，我自信心不足，觉得年龄尚小，经验不足，能力有限不足以担当重任，对领导的重托深感愧意。但在客观上，我对小区房屋的基本情况，每家业主的基本情况都是非常熟

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试用期间对本职位的工作评价及总结

我于xx年x月x日正式在客服部工作，试用期两个月，转眼间试用期接近尾声。回首过去的两个月，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。

对于人生的第一份正式工作，我首先接触到的就是物业投诉处理，原本以为这些事做起来很容易，而实际接触工作中才发现并不是自己想像中的那么容易。在我接手的16个投诉处理中，其中有两家很不愿意配合的客户，我所做的就是首先充分了解整个事件，以及查阅物业部门提交的所有关于这个客户的数据，其次是查阅相关的案例，看看别人是怎么做的，然后是查阅相关的法律知识，如《物权法》、《物业管理条例》等，有了这些支撑依据，在给客户讲解过程中才有底气及事实依据，把整件事的主控权掌握在我们手里，有理有据给客户分析这件事才不会显得被动，同时在处理中遇到棘手的问题也需要及时像上级领导汇报或请求帮助。

其次就是8月27号的生态城业主体验活动，从7月开始接手这个任务到最后方案的形成基本耗费了近半个多月的时间。一个活动的成功取决于方案的策划，从动手写这个方案时，周经理就给了我很多参考的资料，并且7月去了万科考察，在考察中，使我发现方案中存在着很多的不足，比如活动开展前的准备工作、工作人员的安排及主要职责、活动预演、现场的应急方案等，这些都是我方案中所缺乏的。有了这些资料及实地感受，使得我的方案更为完善。在第一天的活动中，人数超出了我们的预约范围，同时也因这次活动，促成了我们的成交量，看到当日来访量，觉得一切都是值得的，而一次活动的成功举办，更是需要同事们的团结合作。

再次是每个月的项目巡查，前期我们查阅了物业部门的环境部手册，包括了保洁、保安、绿化、卫生消杀等检查的标准。8月，客服部成员第一次去项目巡查，在对学府中央、生态城、金马广场的巡查中，发现物业的不足之处，比若学府中央枯萎树木不及时移除或注明养护中、生态城营销部茶水间霉变的墙体、金马广场摩托车乱停乱放的现象等，通过半天的巡查，看到了业主一般不会发现的问题，但这却是我们物业部门需要改进的地方，使业主的生活更有品质，而我们在此过程中也起到了很好的监督作用。

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武汉万商白马服装交易中心

物业保洁项目计划书

                                    前言                                                                       
    

武汉德兢物业有限公司（以下简称德兢物业）通过对武汉万商白马服装交易中心（以下简称白马商城）现场考察，根据白马商城的经营特点来定位，寻求清洁成本和卫生质量的临界点，在对不过多增加资金投入的情况下，并结合专业运作理念与经验而编制的物业保洁方案。 

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员工转正写作技巧

关于试用期时间,根据劳动合同签定的年限不一样,会有长有短。对于很多职场人来说,遇上喜欢的工作,希望能缩短试用期,尽早成为公司的正式一员。

1.前提条件:你的确做出了贡献

想要与老板提转正的事,那么前提条件就是你的确在这段时间内做了很多事,并且是超出了一般试用期员工所做的努力。比如你的工作态度如何?在几个月内完成的工作量与质如何?有没有犯过错误,就算犯错之后有没有尽力去弥补等等。总之想要说服老板给你提前转正,那么先来说服自己。还可以从同事口中探知别人对自己表现的评估,进而当作谈判的指标。

Tips:诸如薪资太少,没有功劳也有苦劳的想法千万别作为与老板沟通的理由,老板不是慈善家。

2.恰当的时间

时间要把握好,太早显得猴急,太晚谈不上提前转正。比如试用期是六个月,那么在三个月时候提比较合适,留一个月给老板考察,还有二个月可以有回转的余地。

Tips:对于本来就很短的试用期,比如一个月,那么要不要费劲提前个几天就看自己的“成本核算”了。

3.先谈贡献再提要求

回顾自己进公司后的表现,并以书面或数字等证据,动之以理地证明自己于“质”与“量”等方面,都对公司有具体而实际的贡献,如此才是谈判的致胜关键。让老板看到你的价值,才能确认你是他值是投资的一位员工。

Tips:别把工作内容汇报成流水账。要有重点,有吸引人的亮点。可参照求职时工作经验的写法。

物业保安转正申请书

敬的公司的各级领导：

您们好! 我从XX年X月X日至今，在贵公司所辖物业管理处，从事保安工作。在此期间，我在所在岗位兢兢业业，任劳任怨，勤勤恳恳，作好本职工作。

在2个月时间中，通过对白班和夜班的分别体验,我深刻的认识到物业服务过程中，服务本身是无形的，护卫工作作为业主最能切身感受到服务质量的工作之一，其责任重大，主要职责有防火、防盗、防毒、防事故;控制物品外流;控制外来可疑人员等，使业主生活在安定的环境中.从而使物业达到保值增值的目的。 因此，我经过深思熟虑后，特申请成为物业公司的一名正式员工。

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人民医院与医学院附属保医院保洁调查报告

正文部分

1、项目质量及服务承诺…………………………………………

2、费用估算表……………………………………………………

3、保洁工作流程…………………………………………………

4、保洁岗位分布图………………………………………………

5、保洁月使用耗材费用明细 ……………………………

6、保洁费用月支出明细 ……………………………………

7、保洁清洁计划标准………………………………………

8、清洁卫生日检查表 ………………………………………

9 、特殊说明 …………………………………………………

（需要做保洁的地方可以依次罗列）

二、 项目内容：（根据实际要求的内容，费用会作调整）

1、 _____的______清洁。（例如：办公室地面的清洁。（不包括办公桌））

2、________医院器械放置区_______________________

3、_________特殊医疗区_____________________

三、 费用预算报价：

1、 石河子_人民医院每750平米以下_____1__人，750平米以上2人

费用：____按每平米3.7_____元，按平方收费

2、 石河子医学院第一附属医院每__700平米一人处：

月费用：___按每平米3.9____元，年费用：按平方收费

一、 总体规划：

1、 合理分配人力资源，按照_____公司区域统一划分保洁区域。

2、 充分利用清洁制剂，配备专业保洁工具，让每一位保洁员工熟练上岗。

3、 搭配大型专业清洗设备，以替代人工所无法及时完成的地面清洁。

4、 协调好______公司工作人员，共同打造超市内的洁净购物空间。

5、 加大循环清洁力度，增强巡回监督、检查，突出重点同时不忽略次要区域。

二、 保洁方案：

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