检讨书

尊敬的各位领导：

我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在xxx隧道施工过程中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工过程之中出现严重的质量问题。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。作为一名技术员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，应该对工程施工的作业做全程技术指导和质量监督，应该严格按照施工技术流程和作业规范标准，对每一个环节都仔细检核。因为我个人的疏忽及思想麻痹，未对作业过程进行检核，导致严重问题的出现，不得不进行返工。由此对项目部造成的损失。我对此表示深深的痛心和自责。

在自己的深刻反省中，认识到了错误的根本所在。在悔悟的同时，也感到庆幸，为以后的工作敲响了警钟。我犯错的根本原因在于，我自身责任心不强，工作不深入。 身为一名技术员，不论有多少理由，都应端正的工作态度、严格按照施工标准，全面准确地掌握施工情况，确保事实无误、程序无误；并对存在的疑问，更应认真核实、查对。同时，

更是要增强自身的责任意识，切忌工作上的随意性。有一句法国的格言说到“魔鬼出于细节”。

无论做什么事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一功亏一篑，正所谓:失之毫厘，谬以千里.这次事件使我深刻吸取教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要端正态度，全身心投入工作，对于自己本职工作做精心了解，同时保持工作的细节，对于每一个环节的施工都严格按照施工规范要求进行。

2、今后我要像项目部的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

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注意：1.公司对项目部检查时填写。

2.本通知书一式两份，公司、受检项目部各留一份存档。

注意：1.项目部回复公司时填写；按要求整改完毕后，将整改内容填入相应位置。

2.本复查书一式两份，公司、受检项目部各留一份存档。            

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工作检讨书

尊敬的公司领导：

近段时间公司的产品质量总出现问题我深感不安，也在一直反思为什么质量会出现这么多的问题，不管是什么原因我的工作还是有问题的，通过近段时间的反思发现自己对质量的认识还不够深。这一次柴油机和皮带轮轴事件 ，可以从以下几点分析存在的问题：第一点：在采购方面，对经销商的选择虽然是统一招标的，但是对经销商的质量控制还需加大力度，并且在以后的合同中注明质量事故的处理办法，同时以后所有采购的配件都需厂家提供检验报告并且要求我公司质检严格检验。虽然这次柴油机事件是在我任前维修的，但是对于大问题我不应该在入库时不去亲自去检查，确实存在侥幸心理，这也是对质量不负责任的表现；关于这一次事件的原因已符说明给了公司领导。第二点：在生产方面对各个工序的质量控制不到位，虽然对每个工序都制定工序质量转移单，但是在每个工位自检的控制上根本不到位，并且为了赶工期确实存在有的工位先用配件后补单据的现象，同时在车间有的工序不按照图纸施工，根据自己的经验进行生产；虽然车间施工有考核规定但是存在考核不严的问题，这在生产上很容易出现质量故。经过这一次事件我会严格要求车间杜绝此类事件的发生，并且会加大考核力度首先是车间的领导者（包括我在内），对于这一次传动轴事件可以看出在使用半成品配件时，应该对半

成品配件进行一次全面的检查（因为仓库里有一些配件是收购前使用的），这在管理方面我是有责任的，上次因为丁强粉罐问题，于董事长安排对半成品仓库配件进行检查，我自己去检查的，这是不对的，应该与质检部门、技术部门联合检查，这是工作方法不对；同时我检查完没有向领导回报，这是工作程序不对。所以从这次事件可以看出在生产过程中没有对各个工序质量进行监督、检验，并且对成品存在惰性心理；同时要改变自己的工作方法，使之更合理更有效。

通过这次产品质量事故，我必须要对自己的管理工作制定一个更高的发展目标，同时加大对员工进行产品质量安全教育、培训力度。对各个岗位制定详细的岗位工作指导书，做到“制定上墙，责任到人”，努力把产品质量、职工素质提到一个更高，更稳定的发展方向。使产品质量有一个更高、更稳定的目标要求。在此感谢公司对我的信任与关怀，请公司领导看我以后的工作行动吧！

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检讨书

尊敬的各级领导：

由我公司监理的大邑县沙渠工商所建设项目，在20xx年11月8日我公司在该项目进行检查时发现诸多未按设计图纸和建设工程质量规范要求问题，在当天对施工单位下发了整改通知书，提出整改要求。在20xx年11月9日农投公司巡查发现了该工程的诸多问题，并召集了施工单位和我公司对整个工程进行了彻查，找出了在施工建设过程中存在的所有问题。问题如下：

1：一二层填充墙施工时未严格按图要求设置构造柱，主要出○

现在（10-D轴）、（9-D轴）、（9-E轴）、（2-D轴）、（10-D轴）；一层：（7-D轴）、（8-D轴）、（9轴）、（B至11轴）、（A-1轴）、（G-5轴）。

2：门窗过梁的搭接长度不满足要求，未达到240mm。 ○

3：卫生间未做止水带（一层卫生间）。 ○

4：一层所有填充墙，h大于规范要求二分之一处未按规范设○

置腰带。

5：填充墙底层配砖不符合要求。 ○

6：屋面女儿墙按规范及抗震设防≤2000，设置构造柱。 ○

在农投公司、施工单位、监理单位三家单位项目负责人和技术责任人共同对所有问题进行研究后，要施工单位定期拿出整改方案，经监理单位审查后，在经农投公司同意后、按整改方案整改完毕，并按照工期和施工质量交付工程。出现这样的问题，原因很多，我公司负有不可推卸的监理责任，我公司在事后通过自查，找出了在管理方

面存在的原因：

1、 对项目重视不够

认为该工程规模小，结构、机构技术简单，因而对该工程的重视程度不够，对施工过程中的检查也相应放松，从而造成出现质量问题。

2、 对现场场人员的按排不合理

在该工程基础部分和主体部分基本完工的情况下，项目总监认为在填充墙施工过程应该不会有什么问题，由于工作原因，将有经验的技术人员调到其他项目上，而安排公司新招缺少现场经验的大学生到现场，从而在人员安排上不合理造成了工程出现质量问题。

3、 现场监理人员责任心不强，工作麻痹大意

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工作失误检查书范文（检讨书格式）

市委、市政府：

9月26日下午，我县＊＊镇境内有大片秸秆燃烧，严重污染了幸福周边环境，损害了幸福市对外形象，造成了恶劣的影响。这起事故的发生有他的必然因素，我作为幸福县政府主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向市委、市政府作出深刻检讨。

尽管今年尚未进入秋作物收获期，县政府就前移禁烧关口，强化宣传，通过和乡镇签订目标责任书，责令各乡镇、行政村细化责任、死看硬守，填报《秸秆去向登记表》周密监控，成立了5个禁烧督查组巡回督查，严格责任追究，加强秸秆综合利用等多种措施，开展秸秆焚烧，但工作百密一疏，仍然发生了＊＊镇秸秆焚烧现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：

一是认识不到位，对秸秆禁烧工作还存在着这样那样错误的、模糊的认识。在我县还有部分领导干部认为，这项工作抓了多年，年年都抓得不错，今年肯定也不会出啥问题；有的乡镇干部思想上有厌烦、厌战情绪，满嘴牢骚话，工作没劲头；还有个别干部至今思想认识不到位，总认为市委、市政府下这么大力气来抓禁烧，是小题大做，自找麻烦。另外，在不少农民群众中也对秸秆禁烧存在着多种消极的、应付甚至是抵触的情绪。禁烧工作是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，更严明的纪律，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将秸秆禁烧工作一抓到底，抓出成效。

二是工作不够扎实。禁烧工作的关践是要耐心做好群众工作，要得到群众的理解、支持和配合，要调动人民群众的积极性。各级领导干部都要宣传、教育群众、引导群众。只有落后的领导，没有落后的群众，群众的一些不理解，群众的一些错误思想和传统的陋习，可以通过我们认真细致的工作去解决。如果我们的各级领导干部不能去积极引导群众，不能用正确的思想、正确的观念、正确的办法去引导群众、教育群众，领导比群众还落后，要我们领导干什么？从＊＊秸秆焚烧事故发生充分说明，我们的工作不够扎实。

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2015检讨书范文

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<p第1篇检讨书范文-----护士检讨书范文</p

<p一、简述所犯错误，并定性之。</p

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<p这是对自己开的第一炮，一定要猛烈、响亮，不能不痛不痒。但切记，炮一定要往空中放，不可往实处打。聊天室里泡美眉是吧？那要这样检讨——"我单身时代养成的积习未改，不是一个好男人"，千万不能说——"我只不过想换换口味"。</p <p</p

<p二、描述犯错过程。</p

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<p这部分内容一定要扎实、扎实、再扎实，新闻的五个W一个都不能少。但是一定不要漏掉一点，那就是在犯错过程中的心理活动。要凸现善与恶的搏斗，灵与肉的挣扎。搏斗得越惨烈，挣扎得越残酷，越能博得谅解和宽容。</p

<p</p

<p三、剖析错误原因。</p

<p</p

<p这是最见功力的部分，是决定一份检讨成败的关键。要彻底把自己打翻、砸烂、磨碎、煮熟，要揭开伤疤，触及灵魂，让杜鹃泣血，令岩石掉泪。这错误早期形成，长期发展，千里之堤毁于蚁穴，万里长城倒于自摸，百转千回不该这样走，千错万错不能这样错！当然不要忘了批判、控诉周围的环境——多么强大，多么沉重，多么凶险，多么肮脏！我本出淤泥而不染，奈何淤泥高过头；我本纯洁又无辜，奈何大家都有辜。看啊，这个人！瞧啊，这可怜的灵魂！</p

<p</p

<p四、分析错误的影响，假设继续犯的后果。</p

<p</p

<p错误严重，辜负期望，影响很坏，教训深刻，若不是领导及时指出、老师及时发现、父母及时提醒、女友及时察觉、有关部门及时介入，后果简直不堪设想！"不堪设想"这个词用得好啊！不但省下了许多笔墨，而且推脱了不少责任。所谓不堪设想，说白了就是谁都没工夫去想。</p

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检讨书

----------站：

近日通过贵站反映，我们得知本公司绿化养护人员在贵站进行绿化养护作业期间出现未按要求签到或缺勤的现象，个别人员甚至不配合贵站管理，对此我们深感愧疚和不安，为了弄清事件的原因，同时加强对施工作业人员的教育，我们组织该班组全体人员召开了一次专题的检讨大会。

通过讨论和反思，我们感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是施工作业人员对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，也是与我们公司“信誉至上，质量第一”的服务宗旨，背道而驰的。一直以来，为了加强施工队伍的劳动纪律、服务质量、服务技能的管理，我们公司结合施工地点远、日常监督管理难的实际情况，在贵公司的帮助下采取了考勤签到的方式加强出勤管理及工作责任承包、月度检查与不定期抽查相结合等一系列的方式、方法及措施进行管理，但现在出现这样的问题，暴露了我们的管理工作仍然有疏漏和不到位的地方。此外，我们也认识到这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都这样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律的不良风气，我们工作效率的提高将无从谈起，服务质量也只是纸上谈兵，公司的形象、信誉更会受损。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我们知道无论怎样都不足以弥补我们工作的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我们，我们都不会有任何意见。

同时，请求领导再给我们的员工一次机会，使我们可以通过自己的行动来表明自己的觉醒，以加倍努力的工作来为贵站的绿化工作做出积极贡献，请领导相信我们。

为了防止类似事件的发生，我们已对违纪人员进行严肃的批评教育，并向全体人员重申了各项管理制度，今后我们要进一步加强员工的劳动纪律意识教育，提高员工的自觉性、积极性及工作责任感，采取切实可行的措施规范职工行为，强化施工队伍的日常管理，强化工作作风，提升服务水平，对有类似违纪行为的人员将进行从严处罚，屡教不改的要予以开除。另外，在绿化养护管理方面，我们要严格按照合同及相关标准要求，认真做好日常的除草、淋水、杀虫、修剪、施肥等工作，确保优质高效完成贵站的各项绿化养护工作任务。

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