目前，各地市政府都在建立基于CTI技术、网络技术、数据库技术、WEB技术等先进技术的社区综合信息网。利用多种信息手段（包括电话、呼叫器、传真、互联网、移动互联网、手机短信息等 ），为广大居民提供方便、快捷、优质的 7 X 24 小时的社区服务，由此构建信息化的现代社区服务网络。

社区服务中心主要目的是社会福利社会化。对社区服务建设的需求是多方面的，从单纯社会福利（孤老救济、工疗站等）到社区增值服务、便民服务（家政服务、水电维修等），包罗了广大居民日常生活中的大部分内容。让用户通过电话、传真、E-mail、Internet、视频以及移动短消息、寻呼等各种方式和企业（团体）的服务代表沟通。

社区服务中心以民政业务、社区管理、政策咨询等系统为依托，有机衔接整个市社区服务的服务业务和用户服务体系的各个部分和环节，实现整个城市社区服务体系的业务以及管理等各方面在整体上集成，实现数据共享，信息共享，资源共享。

◇ 提高社区资源的利用率，发展相关的电子政务、电子商务

实现服务决策的科学化，提高社区管理和服务水平

◇ 提供新的服务方式和手段,即1.安全服务2.居民健康服务3.社区家政服务4.居民投诉、建议5.信息咨询服务6.文化娱乐服务7.增值服务，从而方便社区居民

◇ 提高社区服务中心的劳动生产率，创造就业机会

◇ 实现崭新的服务理念和新的增值业务，把社区呼叫中心由"福利中心"逐步转化成"增值中心"

民政服务中心的优势主要表现在如下几个方面：

1. 提高民政和社区服务质量和用户满意度

2. 优化内部管理体制，减少层次，加强管理，提高工作效率

3. 提供民政和社区决策支持所需的大量信息和数据

4. 发挥信息资源优势，使居民创造和获得就业机会

5. 扩大社会影响，提高民政和社区办公的透明度

民政服务中心的建成将最大限度地提高市民的满意度，密切政府民政部门与市民的关系。使政府为民服务的工作更为有效，同时也为广大企业，特别使政府的窗口单位创造了一个提高市民满意度、提高政府部门形象和扩大知名度的高效率渠道。作为民政系统与广大市民及用户之间密切交流的一根纽带，客服中心的建成与运行在提升居民满意度，降低服务成本，提高组织效率，在树立民政形象方面会起着非常显著的作用。

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新晨培训班调查表

1、 您的孩子现就读几年级？（ ）

2、 您愿意让您的孩子上补习班吗？

A、愿意 B、不愿意 C、视辅导班质量而定 D、考虑

3、您是否信任民院的学生家教（二本）？

A、信任 B、不信任（原因： ）

4、您能接受辅导班的最高月收费是多少元（ ）

5、如果选择上补习班，您的孩子最需要的是哪门课程的家教呢？（ ）

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招聘岗位:总经理办公室文秘

相关要求：

汉语言文学专业（现代文秘方向）

本科学历

具有良好的人际交往及沟通能力

优秀的写作能力

、对工作“快速、精细”

联系人及具体部门：高代红（人力资源部）0816-2370120

绵阳新晨动力机械有限公司由华晨汽车集团与五粮液集团共同投资组建。

新晨动力现有“轻型汽油机、轻型柴油机、小排量发动机”27款发动机产品，全部具有完整自主知识产权，其中12款填补国内空白。排量1.0—3.0L，功率38—130kW，配套轻客、SUV、MPV、皮卡、轻卡、微客、微轿等，市场保有量180万台。其中，491汽油机连续10年产销量全国第一，国内同机型市场占有率达40%。

20xx年3月，新晨动力技术中心被认定为国家认定企业技术中心。20xx年12月,新晨动力技术中心实验室被认定为国家认可实验室。20xx年1月，新晨动力NVH项目通过国家创新能力建设专项验收。

新晨动力以“让员工满意、让客户满意、让投资者满意、让社会满意”为经营宗旨，倡导“快速、精细、忠诚”的企业文化，规划到“十一五”末，形成年产50万台发动机规模。 现因公司业务发展需要，诚邀有志人士加盟，与公司共成长！

一、招聘岗位及人数

会议及公共关系管理，2名。

二、岗位职责

1、负责公司年度、月度会议计划与管理；

2、会议筹备、议定事项跟踪及会议设施管理；

3、负责公司日常接待及行程管理；

4、负责公司重要活动的礼仪、接待及参观；

5、文秘及其他工作。

三、职位要求

1、具备大专以上学历，工商管理、汉语言文学、公共关系管理专业优先。

2、具有良好的沟通与表达能力，亲和力。

3、认同公司文化理念，能适应加班要求。

4、身体健康，形象、气质俱佳。

四、薪资待遇

1、待遇面议。

2、签定劳动合同后，公司购买五保一金。

五、应聘资料

1、应聘简历一份；

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華晨六年後回購新晨動力 五糧液造車夢斷

20xx年07月18日

用更高的價格把6年前賣出去的發動機公司再買回來，看似華晨集團做了一筆不划算的生意，不過在分析人士看來，這步棋背後華晨集團另有圖謀。

而對另一位當事主角五糧液集團來說，這筆交易意味著五糧液長達五年的造車夢基本告一段落。 6年後的回購

西南聯合產權交易所7月12日發佈成交公示顯示，南邦投資有限公司（下稱“南邦投資”）以

3.55億元受讓綿陽新晨動力機械有限公司（下稱“新晨動力”）50%的股權。

新晨動力有兩大股東，分別為五糧液集團子公司普什集團控制的新華內燃機股份有限公司（下稱“新華股份”）和華晨集團，各占50%股份。根據今年5月19日西南聯合產權交易所發佈的公告，新晨動力50%股權的轉讓方是新華股份。

此舉意味著五糧液集團長達五年的造車夢暫告一段落。20xx年8月，五糧液集團進軍汽車行業，華晨集團旗下申華控股（600653.SH）發佈公告稱，其全資子公司綿陽新華內燃機集團有限公司將所持新華股份95.00599%股權，作價3.92億元轉讓給四川省五糧液集團的宜賓普什集團有限公司和綿陽市投資控股（集團）有限公司。

五糧液集團通過從華晨集團接手新華股份，進入汽車核心部件的發動機領域。但是在參股新晨動力5年後，五糧液集團卻打算退出汽車發動機領域。

今年5月19日，西南聯合產權交易所發佈公告稱，以生產491汽油發動機(曾連續10年產銷全國第一)著稱的新晨動力50%股權掛牌轉讓，掛牌價為3.55億元。

五糧液集團對於退出汽車行業的原因諱莫如深，但業內人士分析，與五糧液收縮戰略有關。根據五糧液(000858.SZ)發佈的20xx年年報，20xx年五糧液的重點依然在白酒產業上。

民族證券研究中心分析師曹鶴在接受《第一財經日報》採訪時坦言，當時五糧液收購新晨動力有一定歷史背景，2006、20xx年家電等行業企業紛紛進軍汽車行業，包括春蘭、中集等企業都有所動作，根據華晨集團的戰略佈局，在當時高管動盪清理資產時決定將西部生產基地新晨動力賣掉，雙方一拍即合。

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一、总则

1、为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

2、本制度适用于公司各个部门所有员工。

二、考勤内容

1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。

2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。

3、员工按规定时间到（离）岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。

4、考勤须知：

（1）15分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。

（2）迟到15分钟以上按旷工半日论。

（3）迟到、早退累计三次按旷工半日论。

（4）因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。

三、考勤表管理

1、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。

2、每日早晨上班时间（早7：00）准时到点名处排队进行点到考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。

3、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。

4、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。

5、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。

6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。

四、休假及其他假期

1、每月员工可公休2天，公休时需提前到办公室申请，只限于周六周日。

2、其他假期需填写《员工请假条》并经总经理审批。

3、每月事假不得超过2天，事假当天扣发当日工资。

4、病假经公司指定医疗单位证明后，根据实际情况，由总经理审批，核给病假，病假每日发10元补助。病假不可分割使用。

5、员工有3个工作日的婚假，符合晚婚晚育（男满25周岁，女满23周岁）奖励7天。婚假不可分割使用，每日发10元补助。

6、工作满三年以上，晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假，工作一年以上三年以下产假60天，每日补助8元。工作不满一年者不享有补助，按事假办理。

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依法治教、依法治校交流研讨材料

射洪县万林小学 许丁丁

各位领导：

大家好!很荣幸有机会向大家汇报我们万林小学依法治教、依法治校工作的开展情况。近年来,我们万林小学一班人励精图治，走“内提素质、外塑形象”的内涵发展之路，在新的起跑线上，我校在片区领导的亲切关怀和悉心指导下，咬定“以人为本、依法治校、构建和谐校园”的目标，强势推进依法治教、依法治校工作进程，取得了显著成效。主要体现在以下几方面：

一是领导干部依法管理学校的意识和水平明显提高。二是学校管理实现了规范化、法制化、制度化，建立了依法治教、依法治校的管理体制。三是教师的法律素质和依法施教水平明显提高，无一例体罚或变相体罚学生的行为发生。四是学生法制观念和学法、守法、用法的自觉性明显增强，能够主动运用法律维护自身权益，有效的预防了在校生违法犯罪现象。五是规范了学校收费行为，做到无乱收费现象发生。六是有效的控制了学生流失现象的发生。七是校园及周边地区的治安秩序，得到了有效治理，教育教学秩序井然，师生安全感明显增强。

总结我校的依法治校工作，我们主要着力瞄准以下五个方面开展工作，即：咬定一个目标，实现两个转变，注重三大建设，强化四项工作，做到五个确保。

咬定“一个目标”：我们始终坚持“以人为本、依法治校、以德

育人”的办学理念，把构建“和谐校园”，实现学校“安全无事故，安宁无滋扰，促进学生全面发展”作为学校一切工作的基本目标，倾力打造良好的教育氛围，切实构建和谐的育人环境。

实现“两个转变”：通过开展依法治校工作，在全面提高全体师生的法律素质的同时，也全面提高了我校的依法治校、依法治教的管理水平，实现了观念的两大转变，即：由提高全体师生法律意识向提高法律素质转变，由注重依靠行政手段向注重运用法律手段转变。为推进依法治校、依法治教奠定坚实的思想基础。

注重“三大建设”：

一是管理队伍建设。学校倡导“人人是教育者，人人是管理者”。成立依法治校工作领导小组，我任组长，教导主任任副组长，各部门负责人为成员，以校长室牵头，结合教导处、班主任、门卫安全员形成学生管理主线，同时联合任课老师、学生家长、街道社区以及其他社会力量等组成多条管理辅线，承上启下，架构起缜密的学生管理网络。学校还聘请公安干警，司法干部担任校外法制辅导员，组织学生参加法制教育，以切实加强师生的法制和政治思想工作。

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下派第一书记述职报告

1、下派社区第一书记述职报告

200X年X月X日，我有幸成为省第三批下派干部中的一员，来到××办事处××社区担任第一书记。下派一年来，我在县委组织部和××办事处的直接领导下，在××社区全体党员干部的大力支持下，紧紧围绕任职工作目标，结合实际，真抓实干，理出了社区发展思路，强化了社区班子建设，办成了一些居民所需所盼的实事，工作计划初见成效。现将任职以来的工作汇报如下:

下派之初，我通过调查走访，了解掌握了社区基本情况。我所任职的**社区位于县城**河以北的城乡结合部，现已被列为城市规划区，目前属于过渡时期的城郊型社区。

1.社区基本概况:总人口2105人，有5个自然庄，分9个村民小组。1个党支部，3个党小组，26名党员，其中女党员2名，35岁以下党员6名，高中以上文化6人，致富能手4人，流动党员3人。

2.经济发展特点:因为靠近**河岸边，社区内现有4个码头，一个归社区集体所有，另外3个为私人码头，码头收入成为社区集体和个人收入的一个经济增长点。一部分居民多以养殖(养鸡)为主，现有一千只以上养鸡户31家，养鸡存栏量达到6万只左右。有三分之一的青壮年劳动力在城市打工，从事第三产业。

3.工作难点:随着城市化进程不断推进，**社区土地逐渐被征用，目前人均耕地日益减少，又加上社区集体收入很少，仅有码头承包费每年15000元，社区居民失地后的社会保障等问题日益凸显，这些都增加了工作的难度。

4.存在问题:从党员队伍来看，年龄上老党员多，青壮年党员少;文化结构上文盲半文盲多，有知识有发展头脑的少;性别结构上男党员多，女党员少，特别是年轻有知识的女党员少。这样“三多三少”的党员队伍很难体现党的先进性。

基于以上基本情况，根据下派任职工作目标，我和社区两委主要做了一下几个方面的工作。

一·加强组织，规范各项工作制度。

“加强组织”是省委对下派干部“六句话目标要求”的第一句话，社区支部作为党的最基层的战斗堡垒，能否肩负起带领群众致富的重任，关键在于有没有一个好的党员干部队伍，有没有一个以社区支部为核心的团结坚强、富有号召力、领导力的社区两委班子。到社区任职以后，我把这项工作作为首要任务来抓。具体做了以下几项工作:

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