治庸问责个人自查报告范文

自全县实施"治庸问责"以来，在认真学习领会县委政府治庸问责会议精神，深入学习杨书记、张县长的讲话精神，对比需要重点解决的工作方面的问题以及自身实际，我深刻认识到创造全县一流的"三农"发展环境，治理庸懒散，切实转变干部工作作风，大力提高政府机关的办事效率，必须从每个部门岗位上的每个人做起。面对蓬勃而快速发展的英山"三农"建设环境，充分珍惜来之不易的发展机遇和环境，营造一个服务"三农"，服务全县经济建设，有利于和谐发展的工作氛围，我们必须树立宗旨意识，强化机关作风建设，用一流的工作效率，一流的服务水平，一流的创新精神，有力地促进英山经济社会和谐发展，农村面貌欣欣向荣，全面小康社会基本形成的局面。

一、提高思想认识，从点滴工作做起

有史以来，上至极权王道，下至七品小吏，庸政一直为世人所诟病，庸政误国、误民，贻害无穷。庸，顾名思义即为平庸、碌碌无为。庸与懒、散、软是天然的孪生兄弟，庸是内在的，懒、散、软则是表象的。庸，首先存在于思想、意识形态，得过且过，图安逸、怕负责、怕担当，因而墨守成规、因循守旧;其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长远，欣赏既得利益，不思进取，甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒散软，懒散软又导致进一步的庸。作为一名国家公务员，我们是党和国家政策、法律的执行者，是执政最基础部分，庸必将导致政令不畅、民生不保，社会风气日下，社会道德沦丧。因此，主导社会正气，营造优良的"三农"发展环境，必须从党政机关做起，必须从我们每一位公务员做起。

二、搞好工作比对，精准解决问题

治庸问责需要重点解决的十个方面的问题，是对"庸"的高度概括。十个问题，也即十种现象，反映了机关"庸"病百态。对照十个方面的问题，自己反复检查比对，认为自

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“治庸问责”自查报告

XXXX人民政府党组成员 XXX

（XXXX年X月X日）

X月初市委、市政府在全市掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”以来，本人对照市委市政府列出的“庸、懒、散”问题的十个方面，结合岗位、职务和工作开展了一系列的自问，主要从思想观念、责任意识、工作作风、遵守制度、工作效能等方面进行了认真的自查和深刻的剖析，现将自查整改情况汇报如下： 一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。XX要实现“跨越发展、转型发展、共享发展”，打造“长江中游航运中心，XX新型工业基地，XX东部生态新区”的目标，全区各级干部尤其是领导干部第一位要做的工作就是解放思想。作为XX领导，我认为自己的思想还解放得不够，思想观念方面缺乏创新意识，观念滞后于新形势、新任务的要求，思路不够宽、办法不够多，与时俱进做得不够，还没有完全适应这日新月异、瞬息万变的信息时代。

2、理论学习不够深入。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研得较多，对分管的业务研究得不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的内容涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习不够及时，在运用理论指导实践，进而促进工作上还有一定的差距。

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3、调查研究不够细致。尽管平时搞了一些调查研究，但大多是迫于现实工作的需要，没有做到有目的、有计划、有重点地调查研究。调查研究的数量不多、内容不全、质量不高。了解基层的情况主要靠听汇报，掌握基层的第一手材料不多，以致在工作上有时缺乏针对性。

4、干部教育不够严格。对干部的教育和管理不够严、不够紧。中庸有余、问责不足，担当不够，批评与自我批评不力。会上批评的多，单独批评的少；布臵工作的多，交心谈心的少；指出共性问题的多，查摆个性问题的少。在打击非法鉴定胎儿性别和非法施行人工终止妊娠的典型“两非”案件上，始终存有加强教育和挽救的心理，认为一个干部、一名医生的培养很不易，往往是就事论事、就问题抓问题，没有从源头治理和标本兼治的角度深究问责，在惩处的标准上，没有做到“两手抓、两手都要硬”，往往失之于宽、失之于松、失之于软，以至标本兼治的效果不够理想，严肃党纪政纪的震慑力度不够强,惩处的力度与人民群众的期望有一定差距。 5、创新意识不够新颖。有时想着自己年近五旬，工作干了30多年，从基层到部门，又从部门到基层，再走上领导岗位，该歇歇脚了，因而，工作只求稳，没求新，缺少了以前那种敢拼敢干的锐气，有些事情没有预见性与前瞻性，往往不能把事情办成最佳，难以适应跨越式发展的新要求。

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关于对普定一中新校区有关问题责任人及责任单位问责的通报 3月18日至20日，普定县一中新校区部分学生因食堂食品卫生问题引发

呕吐、腹泻住院，3月20日凌晨发生了少数学生损坏宿舍护栏、玻璃等过激行

为。事情发生后，县委、县政府高度重视，组成专门调查组对此事进行了彻查。

调查核实，相关部门及人员履职不到位，责任感缺失，工作作风、思想作风及工

作方法存在严重问题。根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国

共 产 党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《行政机关公务员处

分条例》、《事业单位工作人员处分暂行办法》等有关规定，经县委研究，决定

对相关责任人及责任单位进行问责，现通报如下：

一、给予县教育科技局局长王红英党内严重警告处分，并免去其县教育

科技局党组书记、局长职务；给予县教育科技局党组成员、副局长甘明荣行政警

告处分；给予县教育科技局分管安全的党组成员高兴模党内严重警告处分，并免

去其县教育科技局党组成员职务；给予县教育科技局安全法规股负责人王荣友行

政记过处分。

二、给予县一中校长朱怀智行政记过处分，并免去其普定一中校长职务；

给予县一中分管新校区安全和后勤工作的副校长郭胜富行政记大过处分，并免去

其普定一中副校长职务。

三、给予县市场监管局分管食品监督管理工作的党组成员、副局长江燕

磊行政警告处分；给予县市场监管局食品监督管理股股长郑栋和行政记过处分；

给予县市场监管局黄桶分局局长艳行政记过处分。

四、给予县应急办主任张永江行政记过处分；给予县应急办副主任雷光

亮行政记过处分，并免去其县应急办副主任职务。

五、给予县发改局价格监督检查股股长甘孝秋行政记过处分。

六、给予县卫生计生局卫生监督所全县通报批评。

中共普定县委

20xx年3月25日

金晖小学发生46名学生集体腹泻事件通报 20xx年4月8日，山西省吕梁市孝义市金晖小学发生46名学生集体腹泻事件。经查，该校食堂设在地下室，自20xx年9月投入使用以来，违反山西省加强学校食堂食品安全监管的有关规定，一直未取得《餐饮服务许可证》，且长期存在通风不畅、管理不严、卫生安全措施缺失等问题。当地食品安全监管部门虽多次要求整改，但督促落实不力。孝义市食品药品监管局、教育局、金晖小学和学校所在地梧桐镇政府监管不严、履职不力，事发后未及时向市政府和市食安委报告。20xx年4月，孝义市监察局决定，给予孝义市教育局局长警告处分，分别给予该局分管副局长、安全科科长记过和记大过处分，并提请对二人作出免职和撤职处理；给予市食品药品监管局局长警告处分，给予该局副主任科员记大过处分，给予该局执法大队中队中队长记大过处分并提请作出撤职处理；给予梧桐镇镇长警告处分，分管副镇长记过处分并提请作出免职处理；给予金晖小学校长、分管副校长、工会主席降级处分并提请作出撤职处理。

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XX单位                                   关于印发《工作问责实施方案》的通知

各科（室）：

现将XX单位《工作问责实施方案》印发你们，请结合实际工作，抓好贯彻落实。

XX单位

20##年3月31日

工作问责实施方案

为加强XX单位责任落实与纪律保障机制建设，进一步增强干部职工思想政治意识、责任意识、大局意识、创新意识、依法行政、依法履职的法治意识，提高执行力和执行能力，参照市XX单位相关要求，制定本实施方案。

一、指导思想

消除中层管理人员中存在“不作为、慢作为、乱作为”方面的问题，坚持把责任落实、纪律保障、效能问责与绩效考核、创先争优、管理创新结合起来，大力开展责任落实与纪律保障问责工作。通过进一步强化干部职工能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、真抓真管、务求实效的良好氛围，为推进XX单位“争当全市排头兵、全面工作上水平”提供有力的组织保证和纪律保障。

二、适用范围

本实施方案适用各科（室）负责人。

三、组织机构

成立问责工作领导小组。

组  长：

副组长：

成  员：各科（室）负责人

主要职责：研究、审批问责工作方案和措施；研究、确定处罚兑现相关事宜；研究决策问责工作中的其他重大事项。

领导小组下设考核督查办公室（以下称考督办）。

主  任：

副主任：

成  员：

主要职责：向领导小组报告工作开展情况；起草制订问责工作相关制度和措施；负责办理领导小组交办的问责事项；负责发起问责事项报领导小组审批并组织实施；完成领导小组安排的其他工作。

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乌拉特中旗人民医院信息报告问责制

为进一步加强我院医院管理相关数据与信息报告工作，强化职责，促使医院各部门统计及相关人员恪尽职守，确保工作质量，提高工作效率，防止和减少过错，根据《中华人民共和国统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，结合本院实际，特制定本制度。

一、统计室统计工作人员以及医院各部门提供统计信息的工作人员及医院领导不履行或不正确履行法定职责，造成不良影响和后果的，依照本实施办法问责。

二、问责制原则：

（一）坚持依照岗位负责制的原则；

（二）坚持权责统一、实事求是、公正公平的原则；

（三）追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。

三、问责事项：

（一）不认真贯彻执行党和国家的方针、政策和上级的指示、决定、命令和统计法规、统计制度规定及不按时上报统计报表的；

（二）对统计法中明令禁止的行为臵若罔闻，不遵守、不制止、不纠正、不查处、甚至参与的；

（三）对应该及时填报的数据信息，敷衍塞责，推诿扯皮，久拖不办，未能在规定时限内完成及违反限时办结制的；

（四）工作中主动不够，配合不力，致使工作延误的；

（五）统计调查或汇总过程中虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的；

（六）拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的；

（七）拒绝、阻碍医院相关统计报表统计调查及统计检查的；

（八）对统计数据审核不严，造成统计数据失真的；

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市国税局关于“治庸问责”明查暗访检查情况的通报

10月份，市局治庸办工作专班采取不打招呼，不提前通知的方式，对机关各科（室）、办税大厅和各管理分局进行了深入细致的明察暗访。现将明查暗访情况通报如下：

1、10月10日，对**分局、**分局、**分局人员上班及在岗情况进行了检查，除有部分税收管理员下户外，其他人员没有发现有迟到、脱岗、离岗办私事，以及在办公室电脑上玩游戏等现象，工作秩序良好。

2、10月14日下午，对**分局、稽查局和**分局的上班情况进行了突击检查，发现大部分人员都能够遵守上下班制度和工作纪律，有极少数人员存在迟到现象。

3、10月18日上午，对办税服务厅进行了检查，情况很好，但在局机关周边的早餐店有少数机关人员上班时间仍在过早。

4、10月25日上午，对局机关的上班考勤和工作纪律情况进行了检查，干部都能按时签到，未发现脱岗、串岗，以及网上聊天、看电影、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为。

从检查情况来看，全系统人员能够较好地遵守上下班制度和工作纪律，坚守岗位，认真履行工作职责。下一步，要求各单位，尤其是各分局将上下班时间与局机关保持一致，局治庸办还将不定期开展明查暗访检查，望各单位继续加大

工作力度，保证治庸问责工作取得实效。

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***“治庸问责”工作情况汇报

按照市、区关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”工作的总体部署，我街认真部署，精心组织，并严格按照有关文件精神，在区街“责任风暴”“治庸计划”工作领导小组的精心指导下，按照先领会会议精神并召开动员大会，再积极查找自身原因并抓紧整改落实，然后树立学习典型并开展批评和自我批评，最后对群众举报的问题进行严肃追责。目前我街各项工作均有条不紊的按计划进行，进展比较顺利。现将有关工作情况汇报如下：

一、“治庸问责”的总体情况

我街共有正式职工40人，今年x月x日，召开了“治庸问责”工作动员大会，全面启动“责任风暴”“治庸计划”工作，经过第一阶段的治庸问责工作，全街干部职工均认识到开展“责任风暴”“治庸计划”的重要意义。从第二阶段开始全街干部职工从自身出发，积极查找自身原因，深入剖析问题原因，加紧整改落实，认真改正工作缺点，积极探索工作方法。自开展“责任风暴”“治庸计划”后，我街工作作风、工作态度和服务质量得到明显的提升，收到良好的效果。

二、“治庸问责”的主要做法

（一）领导高度重视，迅速动员部署。为贯彻落实好全区“责任风暴”、 实施“治庸计划”会议精神，街党工委领导高度重视，迅速动员部署：一是专题召开党工委会议。统一思想认识，查找问题不足，明确工作目标，成立工作专班；二是召开全体机关干部会议。进行动员部署，强化责任落实，指出存在不足，明确整改时限；三是召开基层单位领导会议。传达上级精神，进行思想动员，落实目标责任。

（二）加强组织领导，成立“治庸”专班。按照区委要求，迅速成立了***以街党工委书记姜辉同志任组长、街道办事处主任雷萍同志任第一副组长的“治庸问责”领导小组。领导小组下设“责任风暴”、“治庸计划”工作办公室、改善发展环境工作办公室，加强了对活动的组织领导。

（三）制定工作方案，落实重点工作。掀起“责任风暴”实施“治庸计划”工作启动后，按照要求，全街上下深入开展自查自纠，街道办事处领导带头深入基层听取意见，在仔细梳理各方面的意见和建议后，结合***的实际情况，制定了《关于在全街掀起“责任风暴”实施“治庸计划”的方案》，为开展“责任风暴”实施“治庸计划”工作指明了方向。

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