篇一 :劳动监察工作总结

劳动监察工作总结 -总结

[]一、提高人员素质,加强监察制度建设为了提高执法人员素质,我们在积极组织执法人员《法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》以及《成都市劳动用工和保险暂行规定》(市政府93号令)等法律法规和规章的基础上,又组织执法人员参加省市组织的各类,并对区上组织的自行培训和对街道组织的企业培训进行授课,。在学习的同时,我们还每周一例会制度,上周,安排本周工作,集体研究监察案件,提出工作要求。对每一个监察案件均实行主办监察员制度,由主办监察员提出处理意见,集体决定,重大案件由局办公决定。办案程序清晰,办案过程,办案文书规范整洁有序,无过失无投诉。今年以来,行政执法人员参加培训率和合格率100%,持证上岗率100%。按时完成了行政执法统计报表。为规范行政执法奠定了基础。二、搞好法制宣传,提高公民法律意识结合贯彻落实《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》,我们充分利用到用人监察检查的机会,深入宣传国家有关法律法规和政策,不断提高用人单位自觉守法和劳动者依法维权的法律意识。并通过区有线电视、金牛报等媒体,大力进行劳动保障有关法律法规以及劳动者维权的普法宣传,使用人单位充分到维护劳动者劳动保障权益的重要意义,在全区逐步形成了共同维护劳动者劳动保障权益的良好氛围。2月、3月、6月、8月,开展了四次维护农民工权益的设点宣传,发放2100余份,接待劳动保障法律法规咨询900余人三、加大执法力度 规范用工行为认真贯彻《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》,围绕中心工作,加强劳动保障行政执法监察。开展了农民工劳动保障权益保护专项检查,劳动合同签订、工资支付、技术工种从业人员持证上岗及社会保险扩面等专项监察和检查。监督检查面达98%。一是积极开展劳动保障行政执法检查。截至目前,主动监察用人单位346户;审查273户用人单位报送的书面,指导283户企业健全了劳动规章制度,为规范用人单位劳动合同签订和劳动管理,加大对签订劳动合同的监察力度,通过检查,监督企业与职工补签劳动合同0.0136万人。同时,我们还接待企业和劳动者来电咨询3120余次,接待投诉举报344件,处理318件,结案率100%。查处中,为41人次清退押金(保证金)5.44万元;为161名农民工追发工资22.35万元;为0.89万人补办养老、综合保险,追缴保险费58.8万元。督促118户用人单位参加基本养老、综合保险登记。对违反劳动法律、法规且存在严重问题的6户用人单位,进行了行政处罚,处罚金额5.3万元,无一起行政复议和行政诉讼。二是开展农民工工资支付专项检查,积极应对突发事件。我们积极主动多次到用人单位,并配合区建设局、区总等部门对建筑工地进行联合检查,要求企业按时足额发放农民工工资,并接受区劳动保障部门和区建设局的监督。对涉嫌有拖欠农民工工资的建筑企业,区劳动保障监察大队发出了限期通知书,并责令其制定支付工资的,全额付请,《》()。为维护企业和社会稳定,保护广大农民工的合法权益,我们在对全区各类用人单位进行检查督促支付农民工工资的基础上,对出现集体讨要工钱的行为我们均能立即赶赴现场,及时予以调查处理。共参与处理突发事件16起,涉及劳动者0.12万人。三是开展各项专项。我们一是在3月15日至4月15日在全区范围内开展《劳动合同法》贯彻情况专项检查活动。二是在3月11日至12日配合开展“百城万店无假货”活动,对位于西安辖区的永陵路街道所有商家店铺进行劳动合同、社会保险、未成年保护和禁止使用童工、女工权益保护等方面检查。三是在2月22日至3月28日在全区范围内开展创建文明城市未成年人权益保护宣传活动。在5月--6月期间,为广泛宣传《成都市未成年人保护法条例》、《禁止使用童工条例》等法律法规,强化保护未成年人的法律意识,促进未成年人,全社会进一步关心未成年人,依法打击非法雇用童工的和组织,形成未成年人的良好社会氛围,切实维护我区社会稳定,推动共建和谐社会的步伐,在全区开展了保护未成年人合法权益专项检查活动。四是在2月22日起至3月21日,在全区开展清理整治劳动力及人才专项行动,积极引导中介机构良性发展,严厉打击职介机构的欺诈行为,推进创建文明城市工作。五是结合开展的打击非法用工和清理整顿劳动力市场秩序,7--8月,全区通过、

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篇二 :年度劳动监察大队工作总结

年度劳动监察大队工作总结 上半年以来,在局领导的关怀指导下,我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作,充分发挥劳动保障监察的职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点,积极工作,奋发进取,经过全体劳动保障监察人员的共同努力,在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、书面审查工作、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了大量工作,取得较好成绩。现将上半年工作总结如下:

一、上半年工作开展情况

(一)投诉、举报案件

共接待来信来访77起,受理投诉77起,结案77起,涉及劳动者264人,涉及金额9.7474万元;其中,处理群体性事件1起,涉及劳动者140余人;处理农民工投诉案件9件,结案率100%,涉及劳动者人数188人,涉案金额482.8983元。

(二)开展劳动用工执法专项检查情况

1.日常巡查

截止5月底,主动检查各类用人单位133户,纠正违法单位数44家,发出询问通知书83份,整改指令书46份。

2.开展用人单位劳动保障书面审查工作

从20xx年x月x日到20xx年x月x日,开展用人单位劳动保障书面审查工作;截止5月末,审查用人单位报送的书面材料1574户,涉及劳动者19963人,合格企业1142户,基本合格企业52户,不合格企业6户,待审查企业375户。

3.开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动

从20xx年x月x日至4月x日,在全区范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,检查职业中介机构1户,检查用人单位29户。

4.开展农民工工资支付情况专项检查

从20xx年x月x日到20xx年x月x日,开展农民工劳动合同签订“春暖行动”。我们积极主动多次到用人单位,并配合区建设局、区总工会等部门对建筑工地进行联合检查,要求企业按时足额发放农民工工资,对涉嫌有拖欠农民工工资的建筑企业,监察大队发出了限期整改通知书,并责令其制定支付工资的计划,给予全额付请。为维护企业和社会稳定,保护广大农民工的合法权益,我们在对全区各类用人单位进行检查督促支付农民工工资的基础上,对出现集体讨要工钱的行为我们均能立即赶赴现场,及时予以调查处理。

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篇三 :劳动监察工作总结

劳动监察大队 20xx年度工作总结及20xx年工作计划

20xx年,在市局的帮助和支持下,在我局领导的正确领导下,劳动监察大队紧紧围绕全年工作目标,确立了以劳动监察向预防延伸,劳动维权向人性化迈进,劳动执法向规范化运作,劳动关系向和谐推进的工作思路,按照联系实际,大胆创新,务求实效,平稳推进的原则,对照年初制定的劳动保障监察工作责任目标,不断加强对各用人单位监管力度,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口,充分发挥劳动保障监察的职能作用,较好地维护了我市劳动关系的和谐稳定。现将今年工作总结及下年度工作计划汇报如下:

一、完成的主要工作:

(一)法律法规宣传。不断加大劳动法律法规特别是《劳动合同法》的宣传力度,通过各种形式的宣传活动,提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度,增强了广大职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性,为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。

(二)日常巡查、举报投诉专查、应急突发事件处理。

1、常规检查各类用人单位家,。

2、我大队共接受日常投诉。

3、应急突发事件及信访案件处理。

(三)开展专项检查活动情况

全年共开展各类专项检查活动7次。

1、开展清理整顿人力资源市场专项行动。2、开展贯彻《劳动合同法》专项检查工作。

3、开展“春暖行动”。4、开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动

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(四)加快实施劳动保障监察“网格化”管理,

二、主要做法

(一)加强劳动保障监察队伍建设,大力推进劳动保障监察执法工作。加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。为提高我市劳动保障专、兼职监察员的业务素质和工作水平,我们定期不定期地组织全市专、兼职监察员学习劳动保障法律法规知识;对于专职监察员则每周五上午都要安排集中学习,并结合工作中遇到的具体问题,互相交流经验,以提高监察人员的综合素质,不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的能力,增强监察工作的科学性、准确性和前瞻性。

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篇四 :上半年劳动监察工作总结

宿州市劳动保障监察支队

20xx年上半年工作总结

20xx年上半年,在局党组的正确领导和同志们的关心帮助下,劳动保障监察工作始终以宣传贯彻人力资源社会保障法律、法规为基础,以查处违反人力资源社会保障法律、法规行为重点,紧紧围绕人力资源社会保障中心工作,充分发挥劳动保障监察的职能作用,扎实开展工作,工作取得了一定的成绩,有效保障了劳动者的合法权益,促进了用人单位和劳动者劳动关系的和谐,维护了社会稳定。现就主要工作情况总结如下:

一、劳动保障监察工作开展情况

(一)加强宣传,强化劳动关系双方的法律观念。一是利用年初春季就业和再就业招聘洽谈大会的时机,向务工人员宣传各项劳动保障法律法规知识,并进行现场答疑,增长了务工人员的知法用法意识;二是利用去企业检查的时机,和企业及企业员工进行交流,强化劳资双方的知法用法观念,规范约束彼此的劳动关系。20xx年x月,我们大力开展法律法规广场宣传活动,以“宣传法律、维护权益”为主题,以《劳动合同法》、《安徽省工资支付条例》、《劳动保障监察条例》为主要内容,以提高劳动合同签订率为重点,涉及工资支付、社会保险、执法维权等人力资源社会保障各个方面。活动当天共吸引了1500名劳动者和65家企业参加,共发放各类宣传资料20xx余份,现场接受咨询300多人次。通过宣传,进一步增强了广大劳动者和用人单位对《劳动法》、《劳动合同法》等法律为主的劳动保障法律法规的认识,有效提高了劳动者的维权意识和用人单位规范用工行为的意识,为维护社会稳定、构建和谐宿州提供了保障。

(二)投诉、举报案件,行政处罚案件和日常巡查完成情况。20xx年1至6月份,共受理投诉案件215起,立案215起,结案率100%,涉及劳动者4820人,涉及金额365万元;其中,共接待来信来访128起,其中,处理群体性事件35起,涉及劳动者1833人,涉及金额102万元;处理突发事件2起,涉及劳动者136人,涉及金额25.4万元。截止6月底,主动检查各类用人单位56户,涉及劳动者6650人,发出询问通知书2份。

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篇五 :20xx年度劳动监察工作总结

20xx年度劳动监察工作总结

20xx年度劳动监察工作总结

劳动监察大队把“解决拖欠农民工工资问题”作为重点工作常抓不懈,县人社、住建、信访、工商、公安等部门间建立了信息通报制度,各有关部门在维权、执法监察等方面进行沟通协调,互通信息,拖欠农民工工资得到了妥善处理。今年以来,受经济形势下行及房地产业低迷影响,**人社局今年案件比往年同期增长约50%,目前,接待农民工工资咨询、投诉案件百余件,立案100件,为781名农民工追讨工资428.07万余元;配合清欠建筑领域农民工工资20余起,解决清欠工资1000余万元。

一、 工作开展情况

(一)领导高度重视,为解决农民工工资问题提供了保证。**年底,我县常务副县长杨新庆同志主持召开了县政府解决农民工工资问题专题会议,及时出台了《**关于切实解决拖欠农民工工资问题实施方案》,进一步规范了农民工工资支付行为,明确了相关职能部门的职责划分,有效维护农民工获得劳动报酬的合法权益。按照《方案》规定,明确了人社、住建、交通、水务等部门职责和工作机制,要求各部门各负其责,从苗头上抓、环节上治理、源头上控制,为今后及时高效处理拖欠工资案件,切实维护农民工合法权益和社会稳定起到了良好的推动作用。

依据省委、政府要求,县政府已于**年7月份在财政设立了农民工工资应急周转金账户,划拨资金500万元,以备农民工工资不能支付时启用,确保农民工合法权益及社会稳定。

(二)加强法律宣传,提高用人单位及劳动者法律意识。

县人社局紧抓在外务工人员纷纷返乡,乡镇群众赶集的大好时机,按照全省统一部署开展春风行动,在我县文化广场设立劳动政策咨询台,认真宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》等劳动法律法规,发放《农民工进城务工须知》、《劳动纠纷问答》等宣传材料,并进行耐心细致的答复咨询,增强了自觉遵守劳动保障法律法规的意识。在日常巡查及处理案件中,广泛宣传相关劳动法律法规,规范合法用工,化解劳资矛盾,打造和谐稳定劳动关系。

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篇六 :劳动监察工作总结

府劳监发﹝2010﹞05号

关于府谷县劳动监察大队 二〇一〇年工作总结的报告

人力资源和社会保障局:

光阴似箭,日月如梭,转眼又是一年。二0一0年我队在主管局的正确领导下,按照年初的工作部署,以科学发展观为指导,以维护劳动者合法权益为宗旨,以构建和谐劳动关系为出发点,紧紧围绕县委、县政府进军全国百强的中心大局,以全县“创卫生、创环保、创文明”核心工作为抓手,不断调整工作思路和工作方法,认真履行劳动监察职责,经过全体监察员的共同努力,较好地完成了全年各项工作任务。现将全年工作进行全面回顾,总结如下:

一、 执法情况

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今年,按照主管局的统一安排和部署,从四月份开始,我队在全县范围内开展了劳动用工情况执法检查活动。以劳动合同签订,工资支付,工时休假,以及女职工和未成年工特殊劳动保护情况为重点,集中对部分民营企业、私营企业、个体工商户等非公有制用人单位和建筑行业单位进行了重点抽查和实地检查。主动监察用人单位532户,涉及劳动者12680人;年检用人单位137户,对118户违反劳动法律法规的用人单位给予了行政处罚,累计罚款164万元,行政事业性收费37万元,督促用人单位补签劳动合同15874份;全县各类企业劳动合同签订率巩固在86%以上。外出开展设点宣传活动3次;接待来电、来访咨询152人次;受理举报投诉143起,其中立案20起、调解处理123起,群体性突发事件5起,并全部结案,结案率为100%。为劳动者追讨工资669万元;涉及劳动者1021人。有效地维护了劳动者的合法权益。

二、主要做法

1、扎实认真学习,构建学习型、专业型监察队伍。今年,我们以“双创”活动为契机,积极深入开展各类学习活动。年初,我队抽调骨干力量14人赴西安、韩城两市专门考察学习了劳动监察“两网化”管理、劳务派遣、建筑行业劳动用工管理等方面的先进经验。4月份组织全体监察人员开展了20xx年度业务培训学习会,系统的学习了《劳动法》、 2

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篇七 :20xx年劳动监察工作全年总结

宁边路街道20xx年劳动保障监察全年工作总结

我街道劳动保障监察工作,在上级部门的关怀指导下,按照昌吉市劳动监察大队的统一部署,以维护劳动者合法权益为主线,劳动监察向预防延伸,劳动关系向和谐推进,紧紧围绕劳动保障中心工作,结合各个阶段的工作重点,不断调整工作思路和工作方法,完善岗位责任,强化劳动监察职能,积极开展劳动监察工作,规范企业的用工行为,保护了劳动者的合法权益,”经过努力,较好地完成了劳动保障监察各项工作任务。现将劳动保障监察半年工作总结如下:

一、加强基础用工管理

加强对企业劳动用工的日常巡视检查工作。常规检查各类用人单位62家,我街道20xx年x月x日----20xx年x月x日通知辖区党政机关、事业单位、社会团体、各类用工企业61家单位参加20xx年度劳动保障监察年度审查,其中有62个单位已参加年审。

二、加强普法宣传工作

今年是《劳动合同法》和《就业促进法》颁布实施的第五年,为了深入宣传贯彻“两法”,宁边路街道利用一个月时间(4月x日-5月x日)深入辖区用工单位和营业网点对《劳动合同法》和《就业促进法》进行了宣传并对这些用工单位的用工合法情况进行了检查,组织4次劳动保障法律法规集中宣传活动,发放宣传资料600份,深入辖用工单位和法网点发放《劳动合同法》和《就业促进法》宣传手册,并为用工单位和求职者当面宣传讲解“两法”内容,在农民工相对集中单位设立劳动保障法律法规宣传栏。使他们明白贯彻实施两法的重要性。组织辖区居民,举办《劳动合同法》和《就业促进法》的专题培训班,同时确保

为每一位办理“求职登记证人员”发放一本《劳动合同法》宣传手册,使他们在求职之前就学会依法保护自己的合法权益。街道组织劳动保障监察协管员进行业务学习,针对工作中遇到的问题相互交流、学习、讨论,加强业务知识的学习,特别是劳动法律法规的学习,使工作人员的执法能力和业务水平得到了新的提高。

三、开展劳动保障日常监察检查工作

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篇八 :20xx年劳动监察工作完成情况总结

劳动保障监察大队20xx年上半年工作总结

上半年,劳动保障监察大队在局党委的正确领导和上级业务部门的指导下,对照年初制定的责任目标,不断加强对各用人单位监管力度,较好地保障了劳动者的合法权益,维护了我区劳动关系的和谐稳定。现将上半年工作开展情况汇报如下:

一、主要工作完成情况

(一)建立“两网化”劳动监察管理系统,采集企业信息。 根据省、市有关文件,结合高新区实际情况,利用管委信息平台,和郑州市劳动监察系统进行链接,我区“两网化” 劳动监察系统的初步建立已完成;现按照目标进度正在对高新区企业进行信息采集,截至5月底,已采集信息并录入企业86家,超标完成上半年信息采集任务。

(二)受理投诉举报案件和开展日常巡查企业。

截至7月中旬,受理投诉案件138起,结案125起;接收上级交办案件2起,查处2起;其中受理拖欠农民工工资突发事件25起,涉及农民工1020余人,为农民工讨要工资1087余万元,解决不稳定因素2起。劳动监察大队人员按照目标进度要求,对我区96家企业进行了日常巡查,并对巡查中发现的问题进行及时、快速处理,遏制问题的扩大化、严重化。

(三)社会保险缴纳和劳动合同签订情况专项检查;联合建设环保局对我区建设工地农民工工资发放情况专项检查。 按照郑州市有关要求,上半年开展了劳动合同专项检查,通

过采取听、查、谈等方式,从用人单位的劳动合同订立和解除情况、职工工资的支付情况、依法参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况,以及用人单位执行劳动合同法过程中存在的主要问题及建议等多个方面,进行了认真细致的检查。针对少数未认真执行《劳动合同法》的企业,在认真宣讲劳动政策法规的同时,对存在的问题给予严肃的指出,提出整改措施,责令限期改正。

二、主要做法

(一)加强监察队伍建设,推进劳动保障监察执法工作。

劳动保障监察工作是劳动保障领域依法行政的重要手段,加强劳动保障队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。为了开创劳动保障监察工作的新局面,我们坚持从全局上把握开展劳动保障监察工作的总体思路;坚持为劳动保障中心工作和重点任务服务的指导思想;坚持为保证社会稳定服务的政治意识。在工作推进方式上,由被动就监察工作而抓监察工作转变到积极主动的围绕全局劳动保障中心工作和重点任务的完成开展劳动保障监察工作上来;在加大工作力度上,由最初的侧重查办案件,转变到点、面结合,把查办案件、巡视检查、开展专项检查工作形成一个相互衔接互为条件的整体,在更大的范围内营造一个有声势、有气势的劳动保障监察工作局面;在执法观念上,把依法行政和执法为民相统一,转变对管理对象的认识,把执法对象看作既是我们的管理对象更是我们的服务对象,提高执法境界,讲究文明执法,树立劳动保障监察队伍的良好形象。

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