篇一 :公司关于规范考勤的通知

公司关于规范考勤的通知

为严肃工作纪律,进一步规范考勤管理,现对相关考勤规定重申如下:

1、请假:

1.1员工需事前履行完请假手续,管理人员需将假条交企管部备案;

1.2普通管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效,超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案;

1.3中层及以上管理人员请假须经总经理签字,超过3天的须到人力资源部备案。

2、公事外出:

2.1员工因业务需要而离开岗位的,需在“员工去向牌”中填写清楚去向,并告知部门负责人;

2.2员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》(附件3)签到;各业务单位(包括仓库等)打印该签到表在明显位置放置,本月31日前到各业务单位进行检查。

2.3上班期间到厂外办理业务的,外出前填写《山东常林机械集团员工出勤证明单》(附件2)写明为何事外出、外出时间及预计返回时间。

3、上下班刷卡:

3.1员工上下班按规定刷卡,刷卡无拍照(如附件1)罚款50元;

3.2无故不刷卡、代刷卡罚款50-100元。

4、其他:

4.1迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元-100元。

4.2工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩游戏的罚款50元-100元。

4.3不履行请假手续而自行休息的罚款200元。

5、具体未尽处罚以《集团股份有限公司职工奖惩条例》为准。

在查岗过程中发现员工不在岗,且无请假条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到,如果当天有刷卡记录以上情况之一的视为串岗,如果该

员工当天无刷卡记录视为旷工。

部门负责人是部门管理的第一责任人,须做好人员的日常管理工作,杜绝包庇员工、徇私舞弊等行为,督促员工遵守公司各项管理制度。

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篇二 :关于考勤、打卡的通知

关于考勤、打卡的通知

近日发现公司存在代打卡现象,为了完善公司考勤制度,给大家营造一个较为公正的考勤环境,避免给各位员工带来不必要的麻烦,希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度,公司考勤制度如下:

一、作息时间:

每天上班时间上午8:30至12:00,中午12:00-13:00休息,下午上班时间为13:00-17:30。

二、打卡规定:

1、职工每日上下班时, 应亲自至打卡地点依规定打卡。

2、如因卡机失灵或员工出差,无法打卡,以签到方式考勤,并经行政部考勤人员确认。

3、规定时间忘打卡者,不得重打卡,应填写忘打卡证明单,经部门主管签字后报行政部处理,忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写,超出规定时间者按迟到或早退处理。

4、员工因外出办事不能打卡时,需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。

5、请假:员工请假需由所属部门负责人批准后,将请假情况报给行政部。

三、关于代打卡情况

   行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查,发现有代打卡情况按

下以原则处理:

1、发现代打卡者,将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理,旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;

2、未发现代打卡者,将对被代打卡者按旷工2天处理,旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。

四、关于上班中途外出情况

员工在上班(上午:8:30至12:00,下午13:00至17:30)期间,

不得擅自离岗处理私事,若有急事需离岗处理,须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗,按事假双倍扣薪 。

每日午休时间严格按照公司规定执行,对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。   

请全体员工给予配合。

特此通知!

行政部

                     二○##年一月二十六日

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篇三 :关于规范考勤管理的通知

××××有限公司

〔2012〕02号

×××××有限公司办公室 20xx年3月3日

关于规范考勤管理的通知

为规范办公秩序,加强考勤管理,严肃工作纪律,提高工作效率,促使员工养成遵章守纪的习惯,推进企业向高效规范的目标不断进步,公司要求严格规范考勤,并制定了基本考勤规定如下:

基本考勤规定

1、工作时间:公司全体员工工作时间为:上午 8:00—下午17:00,如果加班的在另外打卡。

2、严格按照规定时间内打卡,未在规定时间内打卡视为迟到或早退。迟到10分钟以内警告,10—30分钟内晚到,罚款20/次,30分钟以上按旷工处理;早退10—30分钟内,罚款20/次,早退未打卡的按旷工半天处理;

3、无考勤记录且无特别说明的,一律按旷工处理。如有事情未打卡,请提前一天填写《请假单》,并交于办公室;

4、员工必须亲自考勤。任何人不得由他人代打卡,

违反规定代打人罚款50元/次,并由××监督,如果××监督不到位,发现一次罚款100元。

希望所有员工按照以上基本考勤规定执行,正规工作秩序,提高工作效率,共同营造一个秩序井然,规范协调的工作氛围。

×××××××有限公司 二○一二年三月三日

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篇四 :关于规范考勤打卡制度的通知

关于规范考勤打卡制度的通知(修订版)

各位员工:

为了加强劳动纪律和工作秩序,自20##年8月1日开始,公司实行指纹考勤机打卡,考勤机安装于公司二楼门口,制度具体如下:

一、打卡对象

公司除总经理及陈姐外,其他所有员工均需打卡。特殊员工不打考勤须经总经理书面批准。

二、打卡时间及类别(见下表)

正常班(8:30--—18:00)

加班

注: 1) 以上规定的时间为公司标准的作息时间,但业务人员根据所在地及对应的业务内容不同, 其实际的作息时间可作另行规定,但一年内的总的作息时间必须与标准的工作时间一致,否则另行规定将不能实施。

2) 以上标准的工作时间将可能根据公司业务情况做出适当的调整。

3)由人事部负责核对考勤记录,每月8号公示记录结果,并作为员工填写《考勤补卡申请单》和领取薪金的基本依据。

三、考勤其他相关规定

1. 外出办事不能正常打卡的公司职员,外出前必须按照公司规定向上级负责人提出申请并通知相关人员,回到公司后即时将补交《考勤补卡申请单》于部门负责人注明事由并签名确认(如无注明事由的按忘打卡处理),否则将视为旷工。

2.对于忘打上班考勤卡的人员,应在当日向上级负责人报告,经确认后,补填《考勤补卡申请单》于部门负责人签名确认,则按正常出勤统计,每人一个月最多补3次。每月无故忘打卡累计达五次者,作迟到处理,并按第四次迟到5元/次进行处罚。5分钟内扣除部分全勤奖;超过5分钟按1元/分钟处罚;超过1小时按旷工半天处罚;

 3.因考勤系统原因造成无法正常打卡,由人事部进行记录;漏打上班卡,必须于次日上班9:00前向上级负责人报告并记录,否则视为迟到。

4.办公室职员外出时未打卡,须于次日上班9:00前向上级负责人报告并由负责人签字确认,否则按早退处理。

四.迟到、早退、旷工处罚

1. 迟到:超过正常上班时间打卡

   (1)  当月第一次迟到(五分钟内)由人事部口头提醒。

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篇五 :职场考勤日常管理检查情况通报

关于职场检查情况的通报

各部门:

根据总经理室要求,分公司于3月x日上午9:10组织各部门负责人对员工考勤及日常管理情况进行了检查。现将检查情况通报如下。

一、考勤

本次检查,除去外地学习的人员外,共涉及5个部门54人,均能在早上九点前按照要求开展工作。

二、着装

在被检查人员当中,均能按规定着装,没有发现奇装异服或不得体着装现象存在。着装较好的部门是团险部、业务管理部。

三、环境卫生及物品摆放

整体情况良好,表现好的部门是xxx部销售人员职场、xxx部职场、业管大教室职场;进步较大的部门:xxx部、xx部。特点:整体环境卫生良好,物品虽多,但摆放整齐、规然有序。

四、存在的问题

一是xxx部销售人员职场文件资料摆放无章,上周加班餐后的垃圾未能及时清理,衣服摆放不规整;二是xxx部内勤室物品摆放凌乱;三是xxxx部个别工位桌面卫生与本部门整体不协调。

五、要求

(一)各部门要在职场办公人员逐渐增多情况下,应及时清

理办公文件和资料,公私物品区分放置,做到物品摆放有序,整齐划一。

(二)各部门要加强着装管理。已配发工装的员工,应严格按照着装规定执行;未配发工装的员工,应着与职业相衬的服饰。

(三)办公室要加强日常职场管理,对着装、文件资料存放、物品摆放、卫生等进行规范和检查。同时要组织人员,协调业管部对来宾接待室、走廊等进行布置、清洗。

(四)各部门要加大考勤管理力度,要求每位员工在8:50前到达职场,并做好工作准备,保证在9:00准时进入工作状态。

二020xx年x月x日

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篇六 :关于考勤打卡的通知

关于规范公司考勤打卡的通知

为倡导员工养成出勤打卡工作习惯,形成规范化、有序的职业工作要求。现结合公司《考勤管理制度》予以规定,自20xx年6月10日起开始落施打卡快乐基金,具体如下:

一、打卡对象:

全体持卡人员

二、打卡次数及时间:

每人每天打卡两次,即上班和下班时间:

储运班次:早上7:30之前,下午17:10 以后

三、打卡说明:

1、员工上下班均需自行打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,若发现代打卡行为,代理人和被代理人均给予50元/次处罚,并予以全公司通报批评;

2、员工上班须按照上述规定时间打卡,上班打卡超过时间按照迟到处理:

(1)迟到5分钟以内,罚款5元;

(2)迟到5分钟以上—20分钟,罚款20元;

(3)迟到20分钟以上—30分钟,罚款30元;

(4)迟到30分钟以上视为旷工半天处罚,当日未经请假旷工半天及上的,视为旷工1天处罚,依此类推执行(早退亦参考以上标准执行);

根据公司《考勤管理制度》4.1.5中规定,旷工:指员工未经请假或假 1

期已满未续假,擅自不按公司规定上班时间到岗达 30 分钟以上(不包含30分钟),或擅自提前离开工作岗位达30分钟以上(不包含30分钟)的;

3、持卡人员应妥善保管好考勤卡,卡损坏、遗失等情况须重新至企管部补办,补卡费用自理(5元/张);

4、员工忘记打卡的须向部门主管说明正当理由,并在部门内部《考勤统计表》中予以备注,月底会统一提取数据核查。未打卡,自行快乐一次,一次五元。

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20xx年6月9日

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篇七 :关于加强考勤管理的通知

     

广州联嘉置业有限公司

GUANG ZHOU LIAN JIA HOUSE PURCHASING CO.LTD

联嘉总办〔2012〕029号

                               关于加强考勤管理的通知

各中心、各部门:

为了完善和加强公司考勤制度的管理,提高工作效率,建立正规的工作秩序,结合我公司实际情况,现制定以下考勤规定:

第一条              考勤对象

1、中层员工:

2、          基础员工:各中心部门经理级以下员工;

第二条  工作时间及日常考勤

一、工作时间

(1)开发公司每天上下班时间为:

上午9:00-12:00;下午13:30-17:30;

     (2)营销中心每天上下班时间为:

上午9:00-18:00(包括中午吃饭休息时间);

     (3)工程中心每天上下班时间为:

上午7:30-11:30;下午14:00-18:00

(4)物业中心详情请见附件.《物业中心管理制度》

开发公司包括:总裁办、财务中心、开发中心、招审中心、设计中心

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篇八 :关于规范考勤的通知

关于规范考勤机考勤的通知

各部门、班组:

为进一步规范公司考勤管理,严肃工作纪律,现就考勤机考勤的相关要求通知如下:

1、公司上下班实行每日签到制度,采用考勤机考勤与部门考勤相结合的方式。

2、公司除总经理、副总经理外,其余员工每天上班、下班均须在门卫用考勤机指纹签到,特殊情况的,需副总经理审批同意。

3、工作时间因公外出的,需经上级领导同意后方可外出,外出与外出返回均须在门卫用考勤机指纹签到,如确因办事需要,上下班无法在公司的考勤机按指纹考勤的,可视作正常出勤。

4、每月月初,办公室将部门考勤表与考勤机考勤记录进行核对,员工如有无故不按指纹考勤或考勤机记录出现迟到、早退等现象的,则视为旷工、迟到、早退,由办公室按照公司《员工手册》等规章制度进行处罚。

5、如考勤机出现异常,请立即联系办公室人员处理。

希望所有员工严格遵守公司考勤制度,共同营造一个秩序井然,规范协调的工作氛围。

李闻彬

12-11-21

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