工作总结某县地税局党组年终工作总结.txt假如有一天你想哭打电话给我不能保证逗你笑但我能陪着你一起哭。坚强的基本,就是微笑。 面具戴久了丶就成了皮肤≈>>>教育资讯网
某县地方税务局党组年终工作总结
我局新的领导班子组建于**年x月,班子成员共有6人,平均年龄38岁,是一个组建时间相对较短的年轻领导集体。几年来,我们在市局党组的正确领导下,紧紧抓住班子建设这个龙头,在增强领导班子的凝聚力和向心力,发挥领导班子表率作用上狠下功夫,比较好地打开了工作局面,下面我就从四个方面向大家汇报一下我们在抓班子建设上所做的一些工作,不妥之处请大家批评指正。
一、把握"五要五不要",努力做团结的表率
在我们新组建的班子中,有四人是刚刚走上领导岗位,人员成分新、经验少。因此,加强班子整体建设,培养每位成员的集体观念、组织观念,提高管理水平,增强班子的凝聚力和向心力,集中大家的智慧,发挥班子整体作用就显得尤为重要。几年来,我们发扬了同心同德、同心协力、同甘共苦、同舟共济的团队精神,严格执行市局《党组工作八项制度》和《进一步加强处级领导班子若干问题的规定》,认真落实民主集中制的组织生活制度,具体讲就是坚持了"五要五不要"。
一是要统揽全局而不独揽全局。由于班子成员多数是刚从科级岗位走到局级领导岗位上的,是从分管具体工作到主抓全局工作。为了使大家尽快地适应工作的转变,尽快地进入工作角色,提高驾驭全局的能力,我们从培养大家的全局观念入手,把握每位班子成员在整体工作中的位置,加强协调配合,形成整体合力。在日常工作中我们有严格的制度,党组成员都有明确的分工,在思考问题的方法上,我们要求班子成员站在全局的高度,把自己所分管的工作放在整体工作中去考虑,进一步提高了班子成员的大局意识,工作中大家努力做到到位不越位,相互补台,取长补短,促进了班子整体工作水平的不断提高。
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