企业年会：建筑行业年度年终总结会策划方案

明阳天下会议服务

建筑行业年度年终总结会策划方案

一、年会主题:

建筑行业年度年终总结会

二、年会时间

12月28日下午14点00分至21点30分 会议时间:15:00--17:30 晚宴时间:18:00--21:30

三、年会地点 待定

四、年会参会人员 公司全体员工

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分:

(一) 年终大会议程安排

14:30 全体参会员工提前到达指定地点,按指定排座就位,等待员工大会开始;

15:00-15:30 大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告.

15:30-15:40 大会进行第二项,由行政部负责人上台宣读公司人事任命决定书.

15:40-16:00 大会进行第三项,副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言.

16:00-17:30 大会进行第四项,公司董事长做总结性发言. 17:30 大会结束,员工散会休息,进入指定晚宴地点.

(二) 晚宴安排

18:00 晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好.(背景音乐)

18:00-19:00 用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离.

19:00-21:00 娱乐时段: 文艺节目(2-3个节目)

游戏1:坐气球比赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子; 游戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;

文艺节目(2-3个节目);

游戏2:抢凳子; 用具:5把椅子,围成一圈;

游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输;

…… …… 余下全文

企业年会：建筑行业年度年终总结会策划方案

明阳天下会议服务

建筑行业年度年终总结会策划方案

一、年会主题:

建筑行业年度年终总结会

二、年会时间

12月28日下午14点00分至21点30分 会议时间:15:00--17:30 晚宴时间:18:00--21:30

三、年会地点 待定

四、年会参会人员 公司全体员工

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分:

(一) 年终大会议程安排

14:30 全体参会员工提前到达指定地点,按指定排座就位,等待员工大会开始;

15:00-15:30 大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告.

15:30-15:40 大会进行第二项,由行政部负责人上台宣读公司人事任命决定书.

15:40-16:00 大会进行第三项,副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言.

16:00-17:30 大会进行第四项,公司董事长做总结性发言. 17:30 大会结束,员工散会休息,进入指定晚宴地点.

(二) 晚宴安排

18:00 晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好.(背景音乐)

18:00-19:00 用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离.

19:00-21:00 娱乐时段: 文艺节目(2-3个节目)

游戏1:坐气球比赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子; 游戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;

文艺节目(2-3个节目);

游戏2:抢凳子; 用具:5把椅子,围成一圈;

游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输;

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公司20xx年终总结暨表彰大会策划方案

一、活动目的：

为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对20xx年工作进行总结、表彰先进。

二、活动主题：“大团结，共发展” 20xx年终总结暨表彰文艺会

三、活动时间：20xx年x月x日9:00—21:30

四、活动地点：公司XXXX 五、与会人员：公司全体员工

六、活动主持人：

七、活动方案：

(一)会场布置： 负责人：公司办公室、综合部、财务室

（二）时间安排 会议时间：9:00——11:30

中餐时间：12:00——13:30

文艺时间：14:00——17:00

晚宴时间：17:30——19:30

晚会时间：19:30——21:30

（三）议程：

?

? 8:50全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待大会开始； 第一项：总结和表彰大会 （ 9：00~11：3 0 ）

1、 主持人宣布：宣读会场纪律

2、 主持人宣布：由公司总经理 致新年贺词；

3、 主持人宣布：请总经理 为我们作20xx年工作总结，大家热烈欢迎。

4、 主持人宣布：请 宣读20xx年度规划。（1小时）

5、 请退休职工代表讲话，大家热烈欢迎。

6、 主持人宣布：请 宣读员工表彰决定：

(1)、对先进部门（团体，拟3个奖项）进行表彰：由 进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由部门负责人发表获奖感言（大约15分钟）

(2)、对先进员工（个人，拟10个奖项）进行表彰：由 进行颁奖，大家表示

热烈祝贺，由获奖者发表获奖感言（大约30分钟）

(3)、对先进驾驶员（13个人）进行表彰：由 进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖人发表获奖感言（大约20分钟）

6、 对大会进行会议总结。

7、主持人宣布：早上会议结束，进入中餐。

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年终总结大会方案

一、目的：

20xx年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了“对标先进找差距，转变观念谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会。

二、晚会宗旨：本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以“激情大闯关”为主线，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。

三、时间：20xx年1月18日下午1：30-4：30

四、地点：xx公司六楼娱乐室

五、与会人员：xx公司全体员工

六、联欢会人员安排及职责：整台晚会以“激情大闯关”为主线，通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员安排如下：

1、总负责人：职场队总秘书长

职责：负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源

的准备和协调以及资金的审核和申请等。

2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书

职责：负责节目的搜集和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。

3、总导演：xx

职责：负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。

4、主持人：

职责：负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。

七、联欢会前期准备工作：

1、12月25日，总负责人及导演向各职场队长分配任务，由各职场队队长负责晚会素材的搜集。（已完成）

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李志勇工作总结

1.工作内容描述：

负责jjweb平台改版的设计工作；负责平台下运营运营游戏推广素材的设计和制作工作；

2.工作业绩：

JJ客户端下网页游戏栏目界面的设计及图表模板的制作；《富人国》官网的设计工作及制作的配合工作；《富人国》开服相关广告素材的设计制作；《绝地战争》合服广告素材设计制作；《一球成名》端午节活动广告素材设计制作；《一球成名》父亲节广告素材设计制作；《一球成名》新服开启广告素材设计制作；《航海之王》开服广告素材设计制作；《问鼎九州》二次封测广告素材设计制作；《十年一剑》新服开启广告素材设计制作；JJWEB平台首页右下各游戏弹出窗设计；

JJWEB平台首页设计及各色彩方案设计；

3.工作总结：

一是要不断学习，掌握相关工作技能，能够应对未来发展需要，在工作、学习中增强总结、归纳和协调能力以及信息处理能力。二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成；三是向领导，向同事虚心学习，与领导，与同事多多沟通，取长补短，提高自身水平。

4.同事评价：

各位同事虽风格各异，各自为战，但团队之内分工协作默契，但希望外发的广告素材能尽早提出需求，以免耽误素材提交时间。

5.部门及公司评价：

来公司一个多月以来，我初步了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。细细算来，自进入公司的那一天起，在工作和生活上，得到了领导和同事的多方面关心与帮助，让我倍受感动。虽然我来公司仅一个多月，对公司的了解也相对较少一些，但我感觉这是一个很有凝聚力的团队，是我以前所不曾遇到过的。

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20##年年终总结会方案

一、  活动目的：

为了更好总结20##年各方面工作的经验和教训、表彰先进、统一思想，按照规划齐心协力、共同发展、共创辉煌，同时加强全体员工的凝聚力，丰富职员工文化生活，表达对员工节日的关怀与问候，研究决定举办20##年年终总结会活动，具体方案如下：

二、  活动主题：

同心协力、共创辉煌

三、  活动时间：

201x年x月x日 12:30—201x年x月x日 8:30     

四、  活动地点：

xxxx

五、  与会人员：

x全体员工

六、  活动主持人：

年终总结会主持：xx

晚宴联欢晚会主持：xx  xx

七、活动方案：

（一）活动日程：

（二）总结和表彰大会议程

议程：

1、主持人)致辞

2、xxx总结汇报20##年工作

3、xx总结汇报20##年工作

4、xx总结汇报20##年工作

5、xx总结汇报20##年工作

6、xx总结汇报20##年工作

7、xx总结汇报20##年工作

8、xx总结20##年工作，布署20##年发展规划

9、主持人宣读xx20##年度表彰决定，相关领导颁奖，会议结束

准备：

1、各单位、部门评优指标及报送时间、流程

xxx：xxxx，按照教师数量20%推荐

xxx：优秀班主任，按照教师数量20%推荐

后勤、招办、培训：优秀员工，按照员工20%推荐

xx：xxx，按照20%推荐

于201x年x月x日前报xxx处，QQ:xx5470xx,M:xx83710xxx，xx讨论后决定表彰名单，发放荣誉证书和奖金（建议奖金xx元/人，按照共计xx人计算，金额为xx元）

2、各单位、部门工作总结电子档于201x年x月x日前发至xxQQ邮箱。

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设计师年终总结

设计师>年终总结（一）

20xx年过去了一半儿，在这半年的工作和生活中，到底应如何做一个自我评价和自我总结呢？这个问题有一定的难度。自己评价自己，自己总结自己，必须力求客观，避免成一家之言，要全面、立体地解剖自己。看清优势，寻找问题，借总结之机，欲上层楼。故此，回首半年来的履迹，罗列如下：

首先，在日常设计工作中的思想有问题。由于在平时工作中，受不纯正目的驱使，干工作的性质也就发生了变化。一旦没有得到荣誉或赞誉，就有情绪，消极怠工，使自己受缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼。某夜，月明星稀，豁然开朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽。天边的北极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向人们指点方向，不求任何回报。顿时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和同事，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目。幸好，我已开始纠正自己了。

其次，我在设计工作中形式主义的作风严重，花大量的时间，而做无用的事。不求实际结果怎么样，只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。邓小平同志说：“‘实事求是’是马克思主义的精髓。”也就是说，一切要以遵循客观实际为原则，不能陷入形式主义，教条主义的怪圈。就连恩格斯也说过：“马克思主义不是教条，而是方法。”制订的工作原则，都必须结合实际情况加以应用，这样才能取得良好的效果。

第三，在设计工作中存在创新方法的问题。世界上任何事物都有其规律性，必须要认清事物发展的规律，才能掌握工作方法。在设计创新工作中，我也想干好，可因为性格原因，总是不得要领。如果别人告诉我1+2=3，下次要再问我这个问题，我也许可以答出来。可要是问我2+1等于几的话，我也许就百思不得其解了。有个楚国人，他家的桌子腿坏了，妻子让他去树林里砍根合适的树杈，来做桌子腿。那个人背着斧子在树林里转了大半天，最后灰溜溜地回来了。妻子问他：“你砍的树杈呢？”他丧气地说；“我在树林里转了大半天，没有象桌子腿那样向下长的树杈。”

…… …… 余下全文