1、你如何看待流动性过剩？ 2、通货膨胀有哪几种应对办法？目前的办法有什么弊端？你有什么好的办法应对？ 3、你平时的沟通方法有哪些？你认为有效么？当沟通不畅时杂办？ 4、can you see dissarry and cover your ....... 经过了20分钟的面试，我的面试终于结束了。从开始报考公务员，到知道笔试成绩，接到面试通知，稀里糊涂的报考，毫无准备的笔试，到毫不在乎的面试，一切都感觉很偶然，呵呵。 我们的岗位只要1个人，1：3的比例面试，三个女生，没有男生，从性别上看，挺公平，呵呵。 最有意思的是，我和其中的一个女生基本都不打算服从分配，因为我俩都不想离开我们这个城市，所以那个剩下的女生应该说是很幸运了，其实就相当于1：1直接晋级了。 可能也是这个缘故吧，所以在进考场前，我还真的没感觉到紧张（除了脸有点微热以外），但当走进考场后到坐下开始，面对面前一排西装革履的考官，心里不禁有一点紧张，我快速的扫了一眼，大概至少7个人以上。下面我把今天考官的问题简要的说明一下，希望以后的兄弟姐妹或许可以做个参考： 1、自我介绍一下（3分钟内）。 2、谈谈“用人不疑，疑人不用和用人不疑，疑人也要用”两个观点，你的看法？ 3、谈谈你对银行业的风险的看法。 4、当前我国的金融监管设置是怎样的？谈谈各自的职责。 5、20xx年银监会发布了一个对银行业衍生行政处罚决定，谈谈该次会议做出决定的内容。 6、请对行政法的合法性原则进行解释。 7、英语：（有点没听懂）好像是从你的兴趣、专业上谈谈你的职业规划。 哎，前面有点紧张，中间几个问题感觉答的还行，最后的英语侧底说不出来，索性直接跟主考官说我放弃。呵呵。感觉自己挺有意思的，说不答就不答。

福建银监辖内分局面试全程：

进去后桌面放了一张纸张，写了题目，并备用草稿纸和笔：

一、自我介绍：包括学校、专业、现在工作单位、工作简介、工作职务、报名职位等；

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1、题目分为单选、多选、英语。

单选：

货币的职能

购买力平价

A货币所在国物价上涨5%，B国货币所在国物价上涨6%，问两国货币升值贬值情况（大概是这个意思）

货币发行过量引发的通胀是哪种通胀（需求拉动的、供给推动的、混合型的、？） 托宾税的作用

国内通货膨胀对进出口的影响

20xx年成立的机构（银监会、证监会、保监会、？）

自然失业包含的内容

银行的两个账户

弗里德曼的货币政策主张

多选：

大额存单的特征（金融学课本上有）

某公司进行套期保值的措施

国际收支项目

金融衍生工具的种类

2、2014

1 银行延期付款，表示货币有哪些功能？支付功能，贮藏功能，交易媒介，支付手段

2民航机票经常打折，说明飞机机票？富有价格弹性，具有价格弹性，价格弹性不足，缺乏收入弹性

3机会成本的概念

4下面都是流量，除了a 个人可支配收入 b 消费支出c 个人财富 d 国内生产总值

5规模经济和规模不经济解释了a固定成本和变动成本的不同 b 利润最大化的生产水平 c 为什么企业的长期平均成本曲线是u形的 d 为什么企业的短期边际成本

6”太多的货币，追求太少的商品”从而导致了一般物价水平上涨，这种情况属于哪种类型的通货膨胀？A 需求拉动型 B成本推进型 C结构型 D隐蔽型

7经济学中，充分就业不等于社会劳动力100%就业，通常将（）排除在外面

结构性失业，摩擦性就业，周期性就业，非自愿失业，和自愿失业

8下列属于效率市场假说的是，价格反映信息

9哪种情况是帕累托最优，a 收入分配公平 b 不使社会中某些成员的福利变差，也不使其他成员的福利得到改善c 企业内部化其外部性 d 不损害他人福利，却改善了大本分人的福利 10 国民收入账户中视为投资的是a 购买100元的美国债券 b木匠李建小屋 c 艺术馆买了100w的艺术品 d 你家买了一套新盖的房子

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喀什银监分局20xx年上半年工作总结

20xx年上半年，喀什银监分局认真贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，紧紧围绕银监会和新疆银监局年初工作会议任务安排，努力提高监管工作的针对性和有效性，抓紧做好各项工作目标的贯彻落实。

截止5月末(下同)，全辖银行业金融机构各项存款余额为644.2亿元，较年初增加83.7亿元，增长14.9%;各项贷款余额为183.8亿元，较年初增加28.1亿元，增长18.1%。其中，农村信用社各项贷款增长幅度较大，比年初增加32.2亿元，增长50.2%,有力地支持了喀什地区经济发展。

一、上半年主要工作目标完成情况

20xx年上半年，喀什银监分局召开年初工作会议和各类监管工作会议，及时回顾总结了20xx年工作情况，对20xx年各项工作任务做出了具体的安排部署，并重点做好了以下工作：

（一）加大风险防范，坚守风险底线。

一是全面化解政府融资平台风险。喀什银监分局按照“逐包打开、逐笔核对、重新评估、整改保全”的十六字方针，快速行动，审慎工作，及时摸清融资平台贷款底数，牵头组织“四方会谈”，在符合“全覆盖”原则、“定性一致”原则和“三方签字”原则后，有序组织平台退出工作，截至今年5月20日，喀什市城投公司归还了喀什市农村信用联社1.6亿元融资平台贷款，该公司在国开行新疆分行的4350

万元存量贷款也整改为一般公司类贷款，实现了全区融资平台贷款余额清“零”，成为全疆首个融资平台贷款余额清“零”的地区。

二是从严抓好风险管控。督促银行业金融机构坚守客户授信集中度红线，防止多头授信，防范集团客户内部关联方之间相互担保的风险，提高授信业务风险管理水平。严密盯防流动性风险，按月度监测日均存贷款流动性水平，进一步加强资产流动性和融资来源稳定性的管理。年初，喀什市农村信用联社由于参与平台贷款，单一客户比例高达75.77%，超过监管标准65.77个百分点，平台贷款风险全面化解以后，该联社的单一客户超比例风险也得到有效化解。

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德宏银监分局20xx年工作总结报告

云南银监局：

20xx年，德宏银监分局在云南银监局和德宏州委、州政府的领导下，坚持以科学发展观为指导,以贯彻落实宏观调控政策，支持地方经济发展为主线，以防范和化解风险为重点，切实加强监管能力建设，着力推进改革和创新，较好地推动了辖内银行业的健康发展，为德宏社会经济全面发展做出了积极贡献。现将工作情况总结报告如下：

一、一年的主要工作

（一）以“两力”建设为载体，全面加强监管能力建设

1．打造“合力”班子, 加强素质班子建设。班子的“合力”是有效履行“一岗双责”和推进各项工作的重要保障。在打造“合力”班子中，分局以建设“核心作用好、表率作用强”的领导班子为目标，坚持“四项制度”，加强素质班子建设。一是坚持班子议事制度和民主集中制原则。重大事项集体讨论决定，实行“阳光决策”，班子坚持每周碰头会制度，工作既有分工，又有合作，有效发挥班子集体的智慧和才能，保证决策的科学性、合理性和超前性。二是坚持团结共事的原则。班子成员之间做到思想常见面、感情常交流、工作常研究、意见常沟通，避免主观武断和“一言堂”的情况，做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合，生活讲关心，事业讲奉献，增强班子合力，促进工作效率的提高。三是坚持党委中心组学习。制定领导干部学习计划，列出全年必读书籍和篇目，每月组织一次集中学习，每次明确一个主题。班子成员除了参加集中学习外，坚持自学，认真做读书笔

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记，带头开展调研，撰写文章。既着眼于提高理论素养，加强党性修养，又注重提高解决实际问题的能力，理论指导实践的能力不断提高。全年中心组学习16天，班子成员作中心发言12次，撰写学习心得体会6篇、调研报告6篇。四是坚持民主生活会制度。班子成员坚持过好“双重民主生活会”，通过班子成员之间、班子成员与普通党员之间的批评与自我批评，加强沟通交流，改进作风，调整思路，增进团结，提升班子团结干事能力，班子的大局意识、政治意识和忧患意识普遍增强，驾驭全局工作的水平和能力不断提高。班子成员理论联系实际，认真学习实践科学发展观，带头开展调查研究,解决实际问题，努力探索适合边疆民族地区银行业监管、促进经济社会又好又快发展的有效途径，先后 11次深入到挂钩点和工作联系点就发展生产、搞活经济、加强党建、禁毒防艾、综治维稳和新农村建设、县域经济发展等开展调研；第一时间组织抗震救灾工作组到盈江地震灾区组织金融部门开展恢复重建,支持灾区恢复发展生产,认真落实刘明康主席、蒋定之副主席和李保上局长对盈江震区金融恢复重建，支持抗震救灾的重要指示；带头为四川汶川地震灾区捐款。在分局领导示范表率带动下，全年开展“送温暖，献爱心”和支持抗震救灾捐赠活动7次，共捐款26450元，交纳特殊党费6100元，无偿献血1500毫升，捐物104件。

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建设银行发展小企业业务的情况报告

省银监局：

今年以来，建设银行辽宁省分行积极响应省委、省政府发展和支持小企业的号召，围绕区域战略，发挥自身优势，积极破解中小企业融资难题，通过信贷投入和产品创新，扶持了一大批中小企业，促进了当地经济的发展，提升了中小企业品牌形象和发展能力，自身业务也得到了较快的发展。截至11月x日，全行小企业客户数量达到4000户，较年初新增1500户，增幅60%；小企业及个人经营类贷款余额136.28亿元，占全部贷款的9.12%，其中小企业贷款134.18亿元，个人经营类贷款2.10亿元；小企业及个人经营类贷款较年初新增60.33亿元，增幅78.57%，占全部贷款新增的32.72%，其中小企业贷款较年初新增59.04亿元，个人经营类贷款较年初新增1.29亿元。客户新增与投放创历史新高。

一、科学的流程和专业化人员形成高效的运行机制 目前，我行在12个地市及沈阳的5大城区行按照信贷工厂化模式设立了专门的小企业经营中心，并通过全行512个对外服务网点作业，形成了覆盖全省的小企业金融服务网络，使小企业业务形成“全员营销、就近受理、工厂化操作”的高效运行模式。我行各小企业经营中心是按照总行与淡马

锡联合开发的工厂化流程设计的。按照信贷流程科学设置岗位和时限，实行了环环紧扣的流水作业，真正实现了“一站式”的金融服务，办理一笔信贷业务只需7个工作日，能够极大的满足小企业对资金“短、频、快”的需求。在人员配置方面，我行一方面按照岗位需求设置必要的人员，另一方面按照业务发展的需要及时给予补充。经过两年来的调整，全行小企业从业人员已达386人，专职审批人40人，各小企业中心达到专职审批人2名。同时通过全程模拟的体验式培训和各类专题培训，使得刚刚建立起来的这支队伍，快速成为为小企业服务的生力军。

二、围绕企业要求，加强产品创新与应用，形成多层次的金融服务

我行的贷款产品“速贷通”和“成长之路”具有门槛低、价格适中的特点，是为小企业服务的主打产品。“速贷通”，不需要评级和授信，只要有足额的抵押担保并由企业主或股东承担连带责任保证即可办理。“成长之路”则需要评级和授信，因信息较为完整则贷款的额度通常较大。今年以来，为满足不同企业的需求，我行陆续推出了“小额通”、动产质押、定向保理、商户抵押、联贷联保、供应链融资等十余个小企业产品。为解决小企业融资成本问题，目前正在尝试在风险可控的情况下，发放信用贷款。同时，为使小企业能够享受现代金融的服务成果，对于一些长期合作的小企业，我行加强了金融产

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为优化金融生态环境,推进依法行政,更好地为辖区银行业金融机构及广大金融消费者提供服务,根据民主评议工作要求，结合金融监管特点，xx监管办事处向社会做了六项承诺，在实施过程中受到客户的好评。

一、在工作场所挂牌公示政务公开内容

依照有关法律、法规和规章,根据xx银监分局的授权,向辖区各银行业金融机构公开行政许可的事项、条件、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等，项目公开、内容上墙，遵循公开、公平、公正原则，提高办事效率，提供优质服务，让被监管单位明明白白办理业务。。

二、员工挂牌上岗，实行首问责任制

为了便于社会监督，办事处要求职工挂牌上岗。并且实行了首问责任制，凡是来xx银监分局xx监管办事处办事或通过通讯工具联络接触到的工作人员即为首问责任人。首问责任人做到热情接待，对属于职责范围或本人能够答复的事项，当场给予答复，不能当场答复的告知答复期限；对不属于职责范围或本人不能答复的，负责向询问人指明有关科室或及时请示报告。一人责任客户全程服务，改变了以前客户办理一项业务要找几个工作人员的问题，解决了客户办理业务的环节，节约了客户办理业务的时间，收到了良好的效果，得到了客户的认可。

三、依法、照章办事，限时办结

办事处严格按照国家法律、法规和上级的规定进行监管，对机构设立、变更、终止、高管人员任职资格初审等市场准入事项，基本上做到了依法、照章办事，限时办结。在规定的期限内，完成对申请事项的审查回复。

四、廉正监管履职问责

xx监管办事处工作人员严格执行银监会《约法三章》等廉正纪律。未发现超越职权干预被监管单位授信（含贷款、担保、承兑、贴现等）、资产处置、项目投资等业务活动。也未接受被监管单位公款支付的宴请、高消费娱乐（健身）活动、旅游度假和现金、有价证券、支付凭证、贵重礼品等。xx银监分局xx监管办事处工作人员实行履职问责制。工作人员在履职问责过程中，因故意或过失，不履行或不正确履行职责，或不执行银监会、山西银监局、银监分局有关制度规定，导致瞎内银行业金融机构出现重大风险或发生案件，或在社会上造成不良影响和后果的行为，或造成银监分局内部管理混乱、出现严重事故的，应对责任人进行责任追究。一年来，办事处工作人员尽职尽责，廉洁监管，认真执行履职问责制度，有效提高监管效率。

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求职心得—07金融研 刘国峰（银监局山东辖内分局） 作者介绍：刘国峰，中国海洋大学经济学院2007级金融学专业硕士研究生，签约单位：中国银行业监督管理委员会山东监管局辖内分局。

不会有人告诉你，什么时候该出发；

不会有人告诉你，这段路该怎么走；

不会有人告诉你，要经历多少挫折和失败才能抵达成功； 只有靠自己

去经历、体会这一路上的艰辛、汗水和成功的喜悦

当初将这段话抄下来，并放在自己钱包里时刻提醒自己的时候，我并没有想到今天的自己能满载而归。直到昨天，收到省银监局的电话，我这颗悬着的心终于放下了，才静下心来回顾一下自己的求职路程。

中国银行业监督管理委员会是国务院系统参照公务员法管理的事业单位，本系统内垂直管理，属公务员序列。山东省招考时基本分为银监局机关和辖内分局两类，而辖内分局今年的招考模式是统一招考，然后分配至除济南、青岛以外的15地市（分配时结合工作需要、个人志愿及综合考试成绩）。本着机会最大化的原则，本人选择了招人比较多的辖内分局。银监局主要从事现场检查、非现场监管和综合监管工作，根据岗位需求不同，招

考金融、财会、法律、统计及计算机类等专业的考生。报考时非常重要的一点是必需过六级。自始至终，我觉得自己的“国考”历程一路走来表现并不强悍，而是一直“弱弱”的徘徊在行与不行的边缘。幸运的是，在关键时刻自己总偏向这边，可能是冥冥之中自己的努力感动了上天……？这种幸运正是从拼命过六级开始的。

本人英语绝对弱项，到研二时仍然没有通过六级考试，英语口语更是一塌糊涂。为通过六级考试，拿到起码的参加公务员考试的“入场券”，从09年3月份开始，我就为6月份的六级考试而废寝忘食了。因为这是最后的机会，所以自己下了12分的决心，并坚决的执行了下来。英语不好不能作为自己考不上公务员的借口，饭要一口一口的吃、路要一步一步的走，制定详细的英语学习计划并坚决的执行下来是良好的开始，而良好的开始是成功的一半。大家网和新东方在线论坛是我在英语学习时经常逛得地方。当然，大家网也是很好的下载公务员考试资料的网站。（/和/new_main.jspa）最后，我的六级以426分的成绩险胜（原本分数可以更高，这次考试听力太难，同时我准备的接收器关键时候掉链子啦，所以很多时候小概率事件是会发生的，呵呵）。事实证明，找工作之前这段时间的英语学习，对我后来找工作帮助很大，中国信保、中行、建行通过笔试、

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