“四强”专题教育学习心得体会 按照公司党委对“四强”专题教育的统一安排，根据屯煤党办发?2015?11号文，关于《屯南煤业公司处级以下党员干部中开展“强党性、强法治、强责任、强基层专题教育实施方案》的通知。通过机关三支部开展“四强”专题教育活动，经过学习和思考，我对开展“四强”活动有了更进一步的认识，作为一名党员，又分管着公司生产技术管理工作，现将“四强”教育学习心得体会总结如下：

一、强党性：作为一名党员首先必须要讲党性、强党性、守党性。党性是一个政党所固有的本性，也是阶级性的最高、最集中的表现，是党的性质、目标、宗旨、作风、纪律等各方面要素的综合反映。中国共 产 党的党性是其作为中国工人阶级、中国人民和中华民族先锋队，中国特色社会主义事业的领导核心，中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向和中国最广大人民的根本利益的代表而明显区别于其他政党的特性。

通过活动的开展，提高了自己的政治素养，作为一名党员要在平时的工作中，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，更好的为广大人民群众服务。

二、强法治：依法治国就是依照法律来治理国家。它是治国之道，是我党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的

客观需要，也是社会文明进步的重要标志，也是国家长治久安的重要保障。目的就是要求我们每一个党员要学法、懂法，守法。我作为一名党员充分认识到了学法用法的重要性，必须自觉学习法律知识、宣传法律知识、贯彻法律知识。当然，前提是要增强自己的法制观念、提高法律素质，自身法制观念不强，会直接影响到自己的工作，就容易利用的职业违法甚至犯法。坚持理论与实践相结合，严格依法办事，这是学好法、用好法的关键，学法是前提，用法是目的。只有将学法与用法有机结合起来，才能做好本职工作。在今后的工作中，我将把遵守法律贯穿于工作及管理部室中，充分调动部室人员积极学习和遵纪守法的自觉性，同时，还要坚持依法办事。

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20xx年x月“四强四优”活动心得体会

公司在近日开展争创“四强四优”活动，我个人认为开展争创“四强四优”活动，我们要坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、

党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量，范文之心得体会:“四强四优”活动心得体会。

全球金融风暴在给全球经济带来了影响的同时，也给我国国有企业带来前所未有的压力与挑战。尽管现在经济开式已初开始回暖局面，但是面对新形势、新任务，企业党组织必须紧紧围绕改革发展稳定大局，以改革创新的精神加强党的建设，为企业迎接挑战，化危为机提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

公司党委开展争创“四强四优”活动是及时的、并且具有很重要的意义，公司通过开展“四强四优”活动，可以使企业党组织变的更加团结，更有效率，使企业更能适应新时期的市场变化。开展争创“四强四优”活动，分为开展争创四强党组织与争做四优共 产 党员活动两部分，我们在争创“四强”党组织中要做到。

1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司政令畅通。

2、推动发展力强。主动融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现

3、改革创新力强。大力推进党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，不断增强核心竞争力

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四强专题教育个人对照

检查材料

20xx年12月

四强专题教育个人对照检查材料 根据连队党支部在党员干部中开展“强党性、强法制、强责任、强基层”专题教育活动的要求，本人通过网络、报纸、微信等系统地学习了“四强”的具体内容。通过学习，更加坚定了自身的政治立场和理想信念。作为连队干部今后的工作生活中不断增强政治敏锐性和鉴别力，树立了立足岗位、勇于进取、做好本职工作的信心和决心。根据《党章》和“中央八条规定”，结合工作和生活实际检查，对自己进行了认真的分析，切实感觉到自身在强党性、强法治、强责任、强基层问题上还存在诸多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我分析：

一、存在的问题和不足

1.理论学习不够。平常除了参加支部安排的一些集体学习，常常是忙于事务性具体工作多，集中时间和精力学习理论的少，思想上缺乏高度的责任感。满足于一知半解，在实际工作中理论应用不够，工作中主要是按上级的要求和凭经验办事，缺乏创新意识，工作思路不够宽，分析问题、解决难题上缺乏耐心和经验。平时因工作忙为借口，而是认为自己从事的是一些实实在在的工作，学好不如干好的心态。

2.工作不够细致。对具体事情把握得不准，处理问题有时还考虑的不够周到，急于求成；对自己高标准严要求的意识还不强，只求过得去，不求过得硬，导致工作时会在一些细小的问题上出错，工作不够到位，在工作的敬业精神上，自己还有较大差距。

3.工作作风深入不够。在工作中。虽然自己尽了很大努力，但仍有一些工作的抓得不够深入，落实不够到位。

4.工作中思想懈怠。在单位副职岗位上干了多年，思想上报有不思进取，只求完成工作，不能主动创新的去干工作，依赖心很强，工作中抱怨牢骚满腹。

二、产生问题的思想根源

1、学风不浓，学习抓得不紧。有时没有把理论学习摆在首位，整天忙于日常工作，有义工作代替学习的现象，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但对上级的方针，政策等文件看得多、听得多、缺乏理性思考与分析，对一些精髓掌握的不细，缺乏理论功底，在一代程度上影响工作的深入开展，认真分析起来，也是自己学习抓得不紧不是的缘故。

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观音岩项目部开展“四强四优”活动工作总结

20xx年，按照公司党委党建总体要求和坚持“全年规划、全面推进、逐月落实、务求实效”的工作思路，分局党委紧紧围绕分局年度工作会制定的生产经营目标任务，创新党建工作思路，精心部署，在分局各基层党组织和广大党员中开展“四强四优”活动，不断提升企业整体综合能力。按照分局的总体工作安排，观音岩项目部党支部切实履行职能，认真按照分局党委的要求落实活动措施，围绕在建工程定目标，定任务，推动“创先争优”活动扎实有效开展，为带领带领基层党组织和广大党员进一步挖潜增效，确保项目部生产经营目标实现奠定坚实的政治和组织保障。党组织战斗堡垒、党员先锋作用的发挥，实现了在建工程沿着高效文明的轨道向前迈。现将活动开展情况总结如下：

一、 加强领导，开创“四强四优”活动新局面。

按照分局党发[2010]13号文件精神，观音岩项目党支部积极落实活动措施，确保“四强四优”活动取得实效。1、从强化组织建设入手，成立了党支部书记任组长、副经理、总工、总经、各党小组负责人任成员的“四强四优”活动领导小组。2、明确目标任务，下发文件对活动进行了系统安部署。3、为了掀起活动高潮，提升活动质量，增强人们对开展活动重要性的认识，积极参与到活动中来，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，实现活动取得新成效，促进项目管理工作迈上新台阶，4月14日，项目部组织全体党员干部，召开专题动员大会，对活动开展进行全面的安排。会上，分局副局长兼项目经理、党支部书记廖绍凯同志作了重要讲话。一要求广大党员全身心的投入到活

动中来，树立正确的人生观、价值观、宗旨观，在自己的工作岗位上，为企业的发展壮大贡献自己力量。二强调党员领导干部，要在活动中创造性的开展好工作，要做企业整体发展的推动者；三鼓励广大党员要持之以恒的发挥表率作用，树立公仆意识、责任意识、职业道德意识、团结带领广大职工，为在建工程施工进度加快、质量受控、安全文明施工高效发展做出自己的努力。4、加强学习，增强党性修养，项目部党支部以加强学习教育为切入点，采取集中学习与自学相结合，强化党员干部对党的基本理论知识的掌握，组织党员干部认真学习了中国共 产 党党章、中国共 产 党员党员领导干部廉洁从业若干准则、水电四局领导干部廉洁从业若干规定（试行）等纲领性文件，学习、教育、武装，有效的提升了广大党员的政治素质，模范遵守法律法规、规章制度的自觉性，实现了在科学发展的道路上，广大党员讲党性、重品行、做表率的主观能动性。学习教育、狠抓活动措施落实，为项目部创先争优活动步入高质量、迈向新水平打下了坚实的基础。

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文化路社区开展“四强”专题教育情况汇报

根据团党委印发的关于在团处级以下党员干部中开展“强党性、强法治、强责任、强基层”专题教育实施方案的通知要求，社区党支部开展了“四强”启动部署会议、专题一的学习及交流研讨会，现将第一阶段的情况汇报，汇报有不到之处，请领导和同志们批评指正。

一、活动开展情况：

一是根据团党委安排部署，社区党支部及时召开了支部扩大会议，学习《关于在团处级以下党员干部中开展“强党性、强法治、强责任、强基层”专题教育实施方案》文件，在9月11日下午组织社区党员干部业务，召开了动员部署会议，并由两名主要领导发言，谈自己对“四强”的认识和发现的不足之处，由督导组领导进行点评，并对开展此项教育提建议和要求。之后党支部书记郝贵清组织学习专题一党课内容，大家认真做笔记并写了心得体会。

二是根据团政工办工作要求，开展了第一专题的交流研讨会。9月20日晚上，社区党支部组织党员干部进行专题一的第二次集中学习。学后重点围绕如何严格遵守党章，增强党章意识，使党章内化于心、外化于行，做到对党忠诚、头脑清醒、立场坚定和如何增强纪律意识、规矩意识，遵循组织程序，服从组织决定，坚决拥护兵师团三级党委的各项决策部署展开了交流发言。

二、走访职工群众，查找党员干部在“党性不强、法治不强，责任不强，基层不强”方面存在的突出问题。

社区党支部组织干部业务，走访居民群众，查找党员干部在“党性不强、法治不强，责任不强，基层不强”方面存在的突出问题。并进行了梳理归纳。目前发现存在的问题：班子成员的共12项，主要表现在：一是责任不强：工作落实脱离实际，执

行制度不严。二是基层不强：组织软弱涣散、党员先锋对意识淡薄、组织纪律性不强。针对查摆出的问题我单位将认真整改。

三、存在的问题。

社区党支部一班人，今年在开展“四强“专题教育上，积极巩固党的群众路线教育实践活动成果，在服务职工群众方面做了大量工作，目前我们社区党员干部队伍执行力方面总体是好的，但主动执行的意识还有待于提高，主要表现在以下几个方面：

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四强教育之强基层心得体会

天泰电力公司机关支部组织学习四强教育专题活动，此次专题教育主要学习“强基层”专题，基层工作面对的是一线生产职工，由于这这些职工的特殊性，现就学习“强基层”专题活动谈几点体会。

一、作为基层领导必须具备吃苦耐劳的精神，作为基层领导首先就要做好吃苦的准备，要清楚企业干部是帮助职工解决实际困难、为职工谋福利的，不是来享受的。领导面对的事情具有复杂性、偶然性、繁琐性，尤其是基层工作，交通不便要步行，群众有难要帮助克服，工作中有任务要完成，危难时刻要挺身而出等等，要能够长期坚持做好这些事情，就必须要具备吃苦耐劳的基本素质，否则我们就无法完成任务。

二、做好基层工作要做到“三热”

一是热爱，热爱本职工作。让基层工作者要热爱企业，关心企业的生产经营发展；热爱岗位，精通本职工作，干一行爱一行；热爱职工，关心职工，尊重职工，了解职工的工作和学习情况，及时发现问题，探讨解决的方法。热爱不是溺爱，我经常教育职工遵章守纪，诚实守信，爱岗敬业，有理想，有责任心。

二是热情，热情为职工服务。电力供应生产属于一线生产部门，每天工作大事小事不断，每天到供电所办理各项事物的 1

职工来来往往，所里管理人员都要热情相待，并根据工作需要服务到施工生产第一线，形成信任、尊重、和谐的工作氛围，使职工真切感受到工作的乐趣。

三是热心，热心关注职工的大小事情。我能与职工在一起工作的时间可能比和家人呆在一起的时间都要长，职工的喜怒哀乐、婚丧嫁娶，思想政治工作者都应及时了解清楚，并身体力行给予关心和帮助。

三、做好思想政治工作要做到“两看”

一是让职工看到我的身影。作为领导我经常出现在职工作业的施工现场，和职工说几句话，或给职工递一递工具，和职工融合在一起。有时和职工在一起讨论问题，遇到职工和自己看法不一致，甚至说一些过激的话，也应该认真倾听职工的意见，与之共同探讨，并给予耐心引导，使职工了解组织工作安排的用心良苦。近年来电力发展的步伐越来越大，改革也在逐步深化，市场竞争也越发残酷，每一名职工都有切身感受。所以作为领导深入到他们当中去，及时传达上级的方针政策，讲述企业的发展愿景，与他们共同憧憬企业美好的未来，能够鼓舞职工的士气和干劲儿。

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“创先争优、四强四优”活动

简要总结

项目部党支部

按照公司党委关于认真开展“创先争优、四强四优”活动的总体安排部署，越南福和闸堰项目党支部作为今年党建工作的重要载体，结合项目实际，认真贯彻、狠抓落实。现将活动开展情况简要总结如下：

一、高度重视，加强领导。项目党支部高度重视“创先争优、四强四优”活动，成立了由党支部书记任组长，项目经理、支部委员任副组长，相关科室负责人为成员的领导小组。同时，拟定活动方案、召开专题会议、下发活动通知，确保活动有组织、有机制、有保障，稳步推动“创先争优、四强四优”活动的顺利开展。

二、明确主题，认真部署。党支部结合今年福和闸堰工程截流、安全度汛、溢洪道转向大坝施工（由混凝土施工为主转向土方挖填施工为主）等工作实际，动员广大党员干部认清形势、统一思想、齐心协力，确保安全度汛、确保雨季完成混凝土主体浇捣、确保止亏治亏、确保业主确认的合同履约，明年x月底工程完工的“四确保一完成”总体工作要求。按照“争先创优、四强四优”活动主题内容，我们开展了“本职岗位争先进，日常工作做表率”的主题实践活动，激励各级领导干部和全体共 产 党员增强党员意识、责任意识、大局意识，立足岗位、争先创优。

三、形式多样，教育引领。（一）紧密结合工作实际，实施公开

承诺。按照公司党[20xx]37号文件关于印发《关于在创先争优活动中全面推行基层党组织和党员公开承诺、定期考评制度的实施意见》的通知要求，福和闸堰项目党支部和每个共 产 党员，结合项目部工作实际和每个党员工作岗位，均作出了公开承诺，并将承诺内容向职工群众公开，接受职工群众的监督。（二）抓好正面教育、增强责任意识。一是加强党课教育。全年上党课4次；二是坚持每月一次中心组学习制度；三是开展党员干部谈心活动。通过这些正面教育和引导，不断加强党员干部的思想建设、能力建设、作风建设和廉政建设。（三）做好民主评议，促进创先争优。根据公司党【20xx】27号文《关于做好民主评议党员工作的通知》要求，我们严格按照方法步骤、程序动作，认真做好党员民主评议工作，每个党员都对照党员标准，对照“四优”目标要求，联系自身思想和工作实际，认真分析查找自身在思想作风、工作作风、组织纪律，特别是发挥先锋模范作用等方面存在的差距和不足。党支部借民主评议党员活动之机，因势利导地加强对党员的教育，动员广大党员在福和闸堰后期的各项工作中，本职岗位争先进，日常工作做表率。（四）开好民主生活会，推动班子作风建设。为了开好班子民主生活会，我们早准备、早布置，党支部提前一个多月发出了召开班子民主生活会和广泛征求意见的通知。会前，采取意见箱和个别征求的方式，广泛征求党员、干部、职工群众对班子和班子个人的意见建议。班子成员对本次民主生活会思想上高度重视，提前做好充分准备。民主生活会上，班子成员认真查找本人在思想、工作、学习、廉洁自律

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吉文林业局开展争创“四强”党组织、争做

“四优”共 产 党员活动讲评方案

开展争创“四强四优”活动，是新时期加强党的建设，发挥党组织政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效载体。为了在全局基层党组织和全体共 产 党员中扎实开展好争创“四强四优”活动，按林管局党委统一要求，特制定吉文林业局“四强、四优”活动讲评方案： 一、指导思想及总体要求

以林区组织工作会议精神和我局基层领导干部会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，巩固学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕本单位的改革发展稳定大局，通过开展对“四强四优”活动的讲评，真正查找并解决影响和制约企业经营发展的突出问题，进一步提升企业党组织的号召力、凝聚力，增强共 产 党员的战斗力，充分发挥“一名党员、一面旗帜”的先锋模范带头作用，为推动我局各项事业科学发展，提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

二、讲评措施

1、活动范围：全局所属基层党组织，以党支部为单位进行。讲评对象为全体党员，预备党员在被讲评之列。

2、讲评时间和参加人员：从今年四月起，各基层党组织每月23日前，都要开展一次参加争创活动情况讲评。参加人员：基层党支部全体党员，职工群众代表3-5人。

3、讲评形式和内容：以专题民主生活会的形式进行。由党支部书记对当月争创“四强四优”活动开展情况、取得成绩、下步工作安排进行陈述；在由每名党员结合自己的个人“争优”措施对参加活动情况进行陈述，其他党员进行评价，职工群众代表参与评价。被讲评人不必回避。

4、讲评要求：要本着党的“实事求是”的原则进行。紧密结合争创标准和每名党员的本职岗位实际，以及个人“争优”措施，陈述个人表现、工作成绩、思想动态等，做到“知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加免”。要防止庸俗的捧场和评功摆好，也不准借讲评进行人身攻击，泻私愤图报复。在讲评中，群众不便公开讲的问题，可通过口头和书面形式向党组织书记反映，直至向上级党委反映情况。

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