***第十二届职工
代表大会第一次会议材料
关于职工培训工作的报告
——20xx年12月 日在***
第十二届职工代表大会第一次会议上
(审 议 稿)
各位代表:
现将关于职工培训工作的报告提交大会,请予审议。
20xx年职工培训工作情况
20xx年,培训工作紧紧围绕公司工作目标,努力践行人才强企理念,结合自身工作的实际,不断探索行之有效的管理模式,创新管理办法,切实抓好职工技能培训工作,有力促进了全员岗位业务素质持续提升。
全年组织职工参加内外部培训班 130 期,培训员工1532人次,岗位持证培训合格率100%,新员工岗前“三级教育培训”合格率100%。134名员工通过初、中、高级工技能鉴定,19人通过技师、高级技师鉴定,有2人评为管理局岗位技术能手,在***第十八届职业技能竞赛中,9人参加比赛,8人取得了名次,彰显了公司的人才实力。
一、创新载体,深化形式,提升培训工作针对性、实效性
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结合现场施工实际,进一步改变传统教学模式,积极开展“送英语教学走进一线”系列活动,大大提升了井队干部学习外语的热情,不仅如此公司还开展现场巡教活动,选拔两名高级技师进行现场教学,将“课堂”搬到井场,进行一对一、手把手示范,让员工掌握正确的标准化操作规程。今年以来,累计开展现场教学8井次,培训员工430人次,广大一线职工收效颇丰,不断创新以电子考场为载体月度考试,公司根据11个岗位分工不同的特点,在考试内容上,依照考试大纲的相关要求,融合了初级工、中级工及高级工相关知识,增加了安全、设备管理等方面的考题,使考试内容更加丰富,公司还不断加强题库建设,组织编写了《钻井安全管理人员应知应会知识要点》,将岗位需求的应知应会考题容纳其中,使考试内容更加贴合一线职工,更有针对性。自电子考场运行以来,累计参考员工7953人次,参考率99%,平均成绩93分,与去年相比员工的成绩有了大幅度提升。
…… …… 余下全文