奎西社区劳动保障工作在市、区政府的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，紧紧围绕社区建设、管理、服务这一中心，突出劳动保障工作重点，狠抓就业和再就业的目标管理，以社区发展促进就业，以社区就业促进稳定，在社区广泛开展巩固创建“充分就业社区”工作，加强劳动保障管理，全面推进社区就业和社会保障工作，充分发挥社区在促进就业与再就业，完善社会劳动保障方面的作用，切实加强社区建设的基础性工作，不断提升社区管理和社区服务的整体水平，

一社区就业管理工作

近年来，实现就业、再就业330人，今年为新失业人员办理失业证，下岗失业人员旧证换新证共计500余人，其中，今年4050人员享受社保补贴政策优惠180余人，共计补贴20多万元。积极联系培训学校，为98名下岗失业人员提供技能培训，增强他们的再就业能力。积极走访困难人员家庭，了解他们的家庭经济状况，提供就业岗位。受到了下岗失业人员的一致称赞。

二退休人员管理工作

社区退休人员管理工作也是劳保工作的重中之重，为他们提供优质服务，搞好退休人员日常管理。今年，共计为786名退休人员进行了认证，对于没有及时来参加认证的退休人员，采取上

门通知，电话通知，邻里相传的方式，让他们及时来参加认证。对于一部分身体不好，行动不便的退休人员，采取上门认证的方式为他们认证，提供管理服务。为400名退休人员提供体检服务，为他们的身体健康提供保障。

三城镇居民医保工作

城镇居民医保工作今年上半年完成100余人，很好的完成了上半年的任务。

回顾近年来的工作，虽然取得了一定的成绩，形成了自身的工作特点，对照要求，我们还必须进一步继续解放思想，克服困难，认真贯彻落实好各项劳动保障政策，切实加强社区劳动保障工作平台基础建设，努力打造群众信任、政府放心、社会满意的“就业和劳动保障示范社区”。

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东后街社区位于北湖南岸，双拥路以北，面积0.38平方公里。有常住人口4911人。辖区现有劳动力资源2519人，下岗失业人员405人。其中，国有企业下岗失业人员260人，其他失业人员145人，“4050”人员113人，办理《再就业优惠证》262本，通过各种途径实现再就业374人。社区现接受的退管人员271人。，三年来在上级部门的关怀和指导下，在社区全体工作人员的共同努力下，劳动保障各项工作卓有成效：

1、扎实做好再就业工作

（1）认真完成落实每年劳动保障目标任务。劳动保障目标任务是社区劳动保障工作之首要。为此，每当年初，办事处把工作站的劳动保障目标任务下发到社区时，社区劳动保障工作站工作人员立即开会研究并制定措施，以确保各项目标任务能及时并不折不扣的完成。 三年来，我社区的劳动保障各项目标任务都及时并超额完成。

（2）落实各项政策。一、做好《再就业优惠证》、《就业服务卡》 申领、发放、认定、年检和管理工作。三年来，我社区共为262名下岗失业人员办理了《再就业优惠证》并进行了年检。二、落实灵活就业人员社会保险补贴。社保补贴关系到下岗失业人员的经济利益，为此，我们采取出黑板报、上门、电话通知等多种手段宣传，通知他们来办手续，确保了每一位符合条件的人员都能享受到补贴。三年来，我社区共为48人申报了补贴，补贴资金达7.9万元。三、落实小额担保贷款政策。小额贷款政策是为下岗失业人员自主创业提供支持的有效手段。为此，我深入调查了解，向有创业意向而又有资金困难的下岗失业人员宣传此项政策，为符合条件的人员办理申报手续。三年共推荐9位下岗失业人员申报小额贷款，并建立了相关台帐，施行动态管理。

（3）进一步做好再就业服务工作。一职业介绍。我社区自成立劳动保障工作站以来，非常重视职业介绍工作。通过报纸，电视，劳动力市场等我收集来各类用工信息，定期发布，并根据下岗失业人员的自身特点，及求职愿望进行匹配。此外我们还通过开发社区用工岗位，增加就业容量。三年来共有72人通过社区介绍走上再就业之路。 二职业培训。①强化技能培训。为解决下岗失业人员文化程度低、年龄大、技术单一、就业观念陈旧问题，我们积极组织下岗失业人员免费参加市、区劳动组织开办的再就业技能培训，以及为了方便下岗失业人员参加培训，利用社会上培训机构在街道社区开办的培训，如：北门办事处组织的美容培训班。三年来，共组织了54名下岗失业人员参加了市、区街道举办的再就业技能培训。②推进创业培训工作。辖区内有部分失业人员失业不失志，怀有创业理想，但因主客观因素，往往很难达成。为此，我采取“推荐参加创业培训，帮助申领小额贷款，落实优惠政策“等等方式，帮助他们创业成功。因为他们创业成功不仅自己可以实现再就业，还会带动一批人实现再就业。自20xx年来我们共推荐42人参加创业培训，并且都实现了再就业。三加大力度，开展形式多样的再就业援助活动。通过对下岗失业人员的登记情况来看，我社区有为数不少就业特困人员，他们大多数家庭生活困难，就业能力弱，所以帮助这部分人就业就成为我们再就业工作重中重。为此，我们通过“送政策、送岗位、送服务、送补贴”等帮扶措施，把温暖送到每一位特困人员家中，真正为他们解决难题，办实事。截止目前，辖区内30名就业特困人员有28名在社区的帮助下走上了工作岗位。

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20xx年XX社区劳动保障工作站在街道社区服务中心的指导下，在两委会的大力支持下，认真贯彻金促就发[20xx]号文件精神，全面完成充分就业社区的各项指标，现对半年的工作汇报如下：

一、机构建设情况：

20xx年x月，按照街道的统一安排，XX社区劳动保障工作站正式挂牌成立。成立了专门的办公室，设立了1名站长，配备了专职工作人员2名，办公设施齐全。

二、制度建设情况：

1、制定了各项规章制度、服务和办事程序，并全部上墙公示。

2、建立了失业人员管理“六本帐”，失业人员的管理做到了“六个清”。

3、社区实现计算机管理。

4、按时认真填报各种就业报表，各项调查数据准确，并有留底备查。

三、就业服务情况：

1、设立了“再就业援助窗口”，建立了空岗位信息，能及时提供符合条件的就业困难人员不挑不拣在2个工作日上岗。

2、积极提供政策咨询，职业指导，就业信息等服务。

3、农村劳动力输出转移82人。

4、实名制录入400余人次。

四、充分就业情况：

1、我社区没有“零就业”家庭，有劳动能力和就业愿望的富余劳动力全部实现了劳务转移。

2、社区内“4050”援助对象共3人，通过自主创业和推荐工作，全部实现了就业。

随着城乡一体化的推进，就业工作任务越来越艰巨，我们将充分发挥劳动保障工作站的职能，掌握社区内的就业实体及空岗信息，了解社区居民的就业愿望和培训愿望，为企业和居民搭建一个平台，加大宣传力度，实现社区就业工作的顺利进行。

XXXXX社区劳动保障工作站

二〇一〇年x月x日

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在西岗街道劳动和社会保障所领导的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕全面建设和谐社会，坚持以人为本，促进就业和再就业，完善退休人员社会化管理，把维护劳动者合法权益放在首位。坚持把党和政府对人民群众的关心和爱护，通过具体行动加以实践，急群众之所急，做群众之所需。本着加快建设、完善平台管理、强化服务功能、务求实效的思想，为民服务的真情。我社区劳动保障工作在这一年中取得了一定的成绩，这些成绩离不开各位领导、社区干部以及居民的指导和关心，为了总结经验，发扬成绩，认真做好20xx年的劳动保障工作，以下我将20xx年度工作情况总结如下：

一、明确的指导思想：

自从西岗社区劳动保障和社会保障站在社区这一基层成立以来，社区就至始至终把这项工作当作社区内头等大事来抓，把纳入社区退休人员管理、就业与再就业看成是确保社会稳定的一项重要工作来抓，由社区钱书记负总责。

二、纳入社区退休人员工作：

目前西岗社区居民1859人，930户，纳入社区的退休人员多达551人，对社区退休人员开展活动就成了社区的重点工作，20xx年4到6月份办理退休人员养老金资格认证549人，供养认证3人。在街道领导的关心和支持下我社区退休人员成立5个自管组织，坚持“老

有所为、老有所乐、老有所学”的工作方针，以维护好、保障好、发展好纳入社区退休人员的根本利益为主线，以满足纳入社区退休人员不断增长的精神文化需求,成功举办7次退休人员活动，得到社区退休人员的普遍欢迎。

（20xx年x月-20xx年x月）最后一批健康体检在20xx年的9月x日开展，参加由街道劳动保障所组织的免费体检共计27人，圆满完成街道下达的工作任务。

三、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位。

认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策，为社区办理就业困难人员认定共计10人，灵活就业困难人员办理社保补贴123人次，发放补贴金额达￥100,364元。为符合申领失业金的下岗失业人员和大龄失业人员（女48岁、男58岁）办理失业金申请61人次，合计发放￥121,830元。结合社区实际，积极采取有效措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持政策。根据本社区再就业工作的实际，再就业工作的难点和重点是“4050”人员和就业困难群体。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单一、市场择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。并组织下岗失业人员参加了区西岗街道劳动和社会保障所举办的“企业现场招聘会”共计3次，社区经常收集岗位，及时向下岗失业人员发布岗位信息，推荐下岗失业人员9批次，共计41人次，实现稳定就业72人（推荐就业+自主就业）,其中成功推荐4050人员就业6人。

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向阳社区20xx年度劳动保障工作总结 今年以来，我社区劳动保障工作站在街道劳动保障所的正确指导下，积极宣传劳动保障政策、法规，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作情况汇报如下：

一、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位。

就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落实到位。

1、广泛联系，为辖区内的失业人员和用人单位搭建双向选择平台。充分运用社区宣传栏、定期设摊等多种形式，搜集辖区内非公企业用工信息，及时提供给失业人员。今年x月x日，组织社区失业人员以及未就业大学生6人参加好艺家招聘会，并且辖区内贝康包装有限公司等一些非公企业在招聘会设摊，积极配合社区做好就业与再就业工作。今年x月，社区劳动保障又组织社区失业居民6人参加了嘉世茂广场的招聘会。9月x日，社区劳动保障有组织社区6名大学生参加哥伦布广场专场大学生招聘会。

2、积极动员，分层次组织有创业愿望的人员参加创业

培训。3月x日组织社区首批5名失业人员参加GYB培训，3月x日，又组织社区第二批5人参加GYB培训。3月x日，组织和发动社区2名失业人员参加街道举办的SYB培训并取得证书。

3、落实政策，健全创业服务体系，大力推进创业带动就业。认真落实十七大报告提出的“以创业带动就业”精神，成立创业领导小组，借助街道创建创业型街道的契机，健全创业服务体系，大力推进创业带动就业。社区利用社会资源大力开发和培育创业载体，发挥区域优势建立创业实训基地——文豫网吧和孵化基地——盛阳食品城。进一步加强创业典型贝康包装有限公司董事长龚志勇以及文豫网吧创立者张志新的宣传工作。

二、就业援助进家入户，帮助就业困难人员解决就业困难。

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经过两天的激烈角逐，8月x日，日照市20xx年“城建建设杯”建筑行业职业技能大赛圆满落下了帷幕，我公司荣获大赛最佳组织奖、团体银奖。

在本次大赛中后勤保障组成员各司其职、各负其责，按职责分工开展工作；同时在大赛领导小组的统筹安排下，加强协调配合，协力推进后勤保障各项工作。通过承办这次比赛，使我公司员工组织协调能力得到了很好的锻炼，积累了经验；更重要的是全体员工在这次活动中表现出了前所未有的荣誉感、责任心和集体主义精神。但通过此次比赛也暴露了一些问题和不足：

1、工作中存在对接不紧密、联系不畅通、配合不好等团队协作问题；

2、对外协调关系有待进一步提高，特别是与禄丰广告公司的对接联系工作；

3、工作计划性不强、考虑事情不全面。

针对上述问题今后努力的方向：

1、在今后工作中不断强化大局意识、责任意识和服务意识，充分发扬奉献精神、拼搏精神、协作精神。有计划地组织公司员工进行培训，加强团队建设，为打造职业化团队而努力。

2、主动与相关部门人员保持联系沟通，做好交流、密切配合，为企业的生存和发展创造良好的社会关系环境。

3、提前思考和准备，加强工作计划性，进一步细化完善工作流程和环节，考虑好活动的整体性和随时出现的问题。

总之，本次大赛的成功举办，展示了城建建设人的风采，我们一定要把本次大赛作为进一步做好我公司技能人才培养工作的新起点，继续发扬成绩，再接再厉，把在本次大赛中形成的好作风、好经验、好做法运用到今后的学习、工作和生产实践中去，为进一步推动我公司人才队伍建设再上新台阶作出更大的贡献。总结经验和不足，为以后举行此类活动积累经验，也为下一步对员工的专业技能培训找准方向。

后勤保障组

二〇20xx年x月二十九日

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罗起村20xx年劳动保障工作总结

罗起村位于张江镇西侧，村域面积9.88平方公里，现有12个自然村，一个中心村，辖12个村民小组，共有农户567户，村民3031人。罗起村交通便利、环境优美，是溧水县较早的社会主义新农村建设试点村、示范村，20xx年被评为“溧水家园”首批“特色村”。在各级政府部门的领导和帮助下，罗起村的村级劳动保障工作取得了较快的发展，现将一年来村级劳动保障站的工作总结如下：

一、 组织保障

村班子思想统一，把劳动保障工作作为一项为民办实事的基本工作来抓。20xx年经村两委会议讨论，成立了劳动保障工作领导小组，村支书张天牛任工作站站长，村主任胡李民担任副站长，村两委其他人员任组员，设立村劳动保障平台，配备兼职劳动保障协理员，为做好村劳动保障工作提供了组织保障。

二、 设施完善

村级劳动保障工作站是最基层的服务窗口，开展劳动保障服务基础设施尤为重要。20xx年在上级劳动保障部门指导和帮助下，以创建“美丽家园”为契机，罗起村在全镇率先设立电子显示器，提供用工信息，为企业和就业人员及时提供最快最新信息，起到桥梁作用。并配备了兼职的劳动保障协理员，配合上级部门进行上岗培训。同时在村办公场所并不宽裕的情况下，通过整合，为劳动保障工作站专门设立服务大厅，配备办公桌椅、电话和计

算机等一些办公设施。为村劳动保障站提供了设施保障。

三、 抓好落实

罗起村在设立服务平台的同时，对工作人员严格要求，制定工作人员守则和工作职责等相关制度，把服务工作和服务项目上墙公示；在完善基础设施后，对全村区域范围内，派专人进行劳动力资源普查，输入电脑管理；对劳动力就业情况进行摸底调查，随时掌握村就业人员的培训意愿、就业意向；对失地农民、低保户、低保边缘户、低收入人群享受政策情况进行信息收集。加大宣传各项劳动保障政策和相关法律法规，通过劳动保障宣传折页、手册和各种途径，使各用人单位和就业人员知法懂法。 回顾20xx年的工作，我村虽然取得了一点成绩，也存在很多的不足，在20xx年的工作中，罗起村将继续加大投入，完善基础设施，做好政策宣传、咨询和各项服务工作，力争把罗起村建设成一个优秀的村级劳动保障工作站。

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