牛向东同志“三严三实”专题组织生活会发言材料
20xx年我通过“三严三实”专题教育、学习《中国共 产 党廉洁自律准则》、《中国共 产 党纪律处分条例》、李培斌同志事迹,深刻领悟到“三严三实”是衡量为政的基本要求,也是检查党性原则和执政能力的标尺。我用这面镜子进行了自查,通过座谈走访、谈心谈话等方式对自己存在的问题进行了剖析和总结进一步来完善和提升自己。
一、“不严不实”问题清单。
(一)、政治思想、党性修养方面
1、对政治思想学习不够重视。
具体表现在:集体组织的各项学习活动虽然能按时参加,但是平时学习的自觉性、主动性不强;虽然能够按时完成领导安排的工作任务,但自己的创新意识还不够强,创新思路还不够宽阔,层次还不高。
2、放松了党性修养锻炼。
具体表现在:在党性修养锻炼上所下的力气不够,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄的增长和环境的变化,主观主义多些,久而久之对职工的呼声、困难了解的不够。
(二)、对落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面
1、对落实党风廉政建设的认识不到位
具体表现在:把落实责任制简单的等同于责任追究,出了问题再追究,没有问题也不抓。没有实现党风廉政建设“四个融入”。
2、缺乏日常监督,在工作中找捷径
具体表现在:对落实党风廉政建设没有建立经常性的督导、检查提醒制度。上级布置时动手抓一下,检查时临时应付一次,总想用短的时间和精力把事情做完。
(三)、对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面
1、勇于担当、监督、追究责任的力度不强
具体表现在:对分管干部工作散漫现象的监督管理不到位,不能旗帜鲜明地坚持原则,存在不好意思、讲情面、顾面子的心态,对干
部的管理有所放松,客观上助长了不正之风的蔓延。
2、履职尽责不严
具体表现在:后勤岗位个别人员存在迟到早退、班中有事未履行请销假手续,作为车间主任,存在监督把关不严、考核管理没有落实到位,对现有制度执行不到位。
…… …… 余下全文