徐州工业职业技术学院 XUZHOU COLLEGE OF INDUSTRIAL TECHNOLOGY
职业经理人与人文素养总结报告 三周,说短也不短,说长也不长,但是学到东西却无法去度量。三周里,每节课都很充实,时间大都在一到三个小时,每次讲到重点,都会全神贯注的去听,厕所都忘记上了。
所谓职业经理人,是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任,全面负责企业经营管理,对法人财产拥有绝对经营权和管理权,由企业在职业经理人市场(包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场)中聘任,而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
职业经理是以企业经营管理为职业的社会阶层,一般具有五方面特性。 其一为良好的职业操守,能达到职业道德和专业规范的要求;
其二为成熟的职业心态,能较好 地把工作热情和务实作风结合; 其三为明确的专业分工,能够拥有专业优势;
其四为受薪阶层,通过自己的管理经验与技能参与社会交换获得报酬; 其五为可变动性 或曰可替代性,即能够进入人力市场并合理流动。 人文素养,“是指人文知识、能力、观念、情感、意志等各种因素综合而内化为一个人的品质,它通过一个人的气质、修养、行为和人格表现 ”。其结构主要包括:哲学、政治观点;社会经济知识;语言、文学素养;历史、文化知识和观点;道德、心理和审美水平等。而作为在校大学生的我们从以下几个方面介绍了职业人文素养。
一、心理素质 在未来竞争激烈的社会里,对职业经理人的素质要求愈来愈高。未来的职业经理人既不是单纯的技术专家,也不只是精通领导艺术的专家。他们不仅要胜任旧有成效的管理工作,还要有力地领导自己的团队在同心协力完成既定目标的同时,时刻准备迎接新的挑战。未来职业经理人应具备的十种关键素质是:
1.战地指挥家
越来越多的实践表明:企业需要的是能控制局面的领军人物——能够像装甲坦克一般用低沉的语调镇住整个会议室、不论有多大困难和障碍都能达到目的的人。做生意就像是打仗,而作为职业经理,最好是战地指挥家。
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