武警委员会年终工作总结

尊敬的中队领导、亲爱的战友们：

正当全军上下学习“三个代表”的重要思想和积极适应中国特色新军事变革之即，又迎来了一年一度的年终工作总结。我受武警委员会的委托，向大会作工作报告，请审议。

一、一年来的主要工作和成绩

一年来，武警委员会在中队党支部的直接领导下，在队长和指导员的指导下，紧紧围绕党支部的中心工作，组织全中队的干部战士积极开展政治民主、军事民主、经济民主以及两用人才培训等，较好地发挥了武警委员会在中队建设和完成任务中的参谋作用，在维护政策纪律和战士利益上的监督作用，在密切官兵关系、警民关系上的桥梁作用，有效地促进了中队的全面建设。今年来，全中队共有10人受到嘉奖，2人次受总队表彰，2人自学取得大专文凭，30余人取得了函授中专文凭。

1、较好地行使了“四项权利”，增强了全中队官兵的主人翁精神，促进了中队的全面建设。一年来，武警委员会先后六次听取了军人大会对中队管理建设和对搞好伙食的意见，收集了十余条建议，对立功受奖人员进行评议，较好的发挥了武警委员会的职能作用，调动了官兵为中队做贡献的积极性，全中队上下关心中队建设，热爱集体，积极参与中队管理的风气。

2、开展思想互助活动，保证了连队的集中稳定。全中队成立了“三互”小组，发动大家做思想工作，开展“一人有难大家帮，一人有结众人解”活动，使干部战士思想问题及时得到解决。有两名同志因日常生活矛盾冲突，关系僵化， 通过周围同志调解和深入细致的确良思想工作，化解矛盾，增进了团结，有一名同志不安心工作，感到当兵是浪费了青春，工作不起劲，学习不感兴趣，思想骨干主动与他结成互助组，与他谈军人职责，战士的义务，人生的意义，使该同志较正了对当兵的错误认识，一年来，通过思想互助活动，使两名较为落后的同志，有了明显的进步，从而保证了连队的团结稳定。

3、开展军事民主，促进了军事训练水平的提高，每实施新的训练科目前，全连干部战士积极想办法，出主意，为完成科目献计献策，训练过程中，开展互教互学，评教评学，评比竞赛活动，先后有八十人余次受中队表彰和奖励，从而提高了训练的效果。在支队对自动步枪对隐显目标体验射击后，全中队的成绩不太理想，通过认真的分析，弄清了原因，训练中改变了过去过分强调操枪瞄准而忽视了心理因素对射击的重要影响，有针对性的加强在心理素质训练，在今年年终支队组织的实弹考核中中队取得了总评优秀的优异成绩，受到支队首长的好评。一年来，组织了三次较大的军事训练评比活动，树立了十多名各类训练尖兵，较好的调动了全中队人员的训练积极性，今年年终考核所训科目都达到优秀。

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如何指导军人委员会开展工作

刘正谦

军人委员会是我军在连队实行“三大民主”的群众组织，组员由适合在该组织工作的士兵担任。连队的一些重大问题，通过军人委员会集体研究决定，或召开军人大会讨论通过，对于基层官兵积极性、主动性、创造性的充分发挥，激发全连官兵的斗志，从而达到增强凝聚力、提高战斗力，不断推进连队建设全面发展。充分的发挥军人委员会的民主作用，是新时期连队建设重中之重，在党支部的正确领导下，把军人委员会作为畅通连队民主渠道，强化官兵民主意识的重要组织。为此，连队主官在指导军人委员会开展工作上应注重把握好三个环节。

一、 选拔与任用环节。

军人委员会的组成成员党支部都应进行严格的把关，确实把那些军政素质好、群众威信高、有一定组织和活动能力，并乐于为群众服务的士兵选拔上来。在委员的选拔、任用过程当中应加强教育与培养，光有责任心、积极性是不够的，还要进一步的明确各自的责任，指导其开展工作的方式、方法。在思想上不断强化战士委员的服务意识和主人翁意识，使战士委员在工作中思路明确，工作有的放矢。并帮助其通过工作，在全连干部、战士中树立形象、建立威信，更好的推进军人委员会的各项工作。对战士委员提出的合理化建

设，连队主官要给予高度的重视，这是保证其工作积极性、主动性、长期性的根本方法。

对于担任军人委员会主任的连队副职（主任一般由副连长担任）。其培养的出发点应以支持工作，充分调动其主观能动性为主。由于影响副职工作积极性的因素很多，比如：个人发展的前景、思想道德素质的高低、与其他官兵关系的融洽程度、自身素质和工作能力强与弱等等。为此，连队主官要善于把握影响副职工作积极性的各种因素，从关心其成长，支持其工作的角度出发，为副职工作提供一个自由、广阔、和协的工作环境。因为支持也是一种培养，只不过这种培养培养的是副职的工作态度和责任心。

二、坚持制度环节

新的《政工条例》明确规定了连队军人委员会的工作制度。其中的会议制度、报告工作制度坚持的好与坏，是军人委员会是否真正发挥其民主作用的具体体现。实践证明，在基层实行民主，关键在于连队干部要在根本态度上解决思想认识问题，在指导军人委员会工作时，不是需要时用充分“利用”，不需要时只当成一个“摆设”，而是把发扬民主风气，建立民主政治，形成民主制度作为连队建设的主流。因此，加强军人委员会的制度建设，不单单指军人委员会的自身建设，更重要的是连队主官如何指导军人委员会工作，协助其贯彻执行军人委员会的各项制度，并督促军人委员会在报告

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第三专题讨论题：

团支部、军人委员会作用发挥不好的主要原因是什么，如何才能更好的发挥“两大群众性组织”助手作用。

团支部和军人委员会是连队的两个群众组织，是连队党支部开展工作的助手，是党支部联系群众的桥梁和纽带。基层团支部、军人委员会作用发挥不好的主要原因我认为有以下两个方面问题：

一是有组织、没地位。部分单位存在党支部漠视、自身轻视的问题。有的认为团支部、军人委员会有个组织就行了，抓基层主要是把党支部建设好，抓不抓团支部、军人委员会关系不大；

要解决“有组织、缺地位”的问题，关键是基层主官要自觉把团支部和军人委员会这两个群众组织的建设纳入党支部议事议程，对团支部、军人委员会的活动安排权、事务处理权、业务时间支配权、官兵利益代表权、基层重大问题处理的建议权给予充分尊重。

二是活动找不到位。这方面主要表现在一些基层干部对团支部和军人委员会两个组织，不能合理分工，使它们各司其职。导致团支部和军人委员会找不到自己的工作重点。有一些工作应该开展的没有开展，应该协调配合的互相推诿扯皮，影响了两大组织的职能发挥。

要解决活动找不到位的问题，就是要切实明确团支部和军人委员会的各自职责。在基层，团支部和军人委员会职责是不相同的，作用也有区别。团支部应着重围绕“当好助手”，开展适合团员青年特点的教育和活动，提高官兵的政治觉悟和思想水平，培养“四有”新人；军人委员会应着重围绕“搞

好民主”，开展群众性的监督评议活动，激发官兵的积极性和创造性，维护他们的正当权益和合法利益。我想，只要职责清楚了，就能更好地发挥团支部和军人委员会的作用，来用活“两助手”，唱好“两台戏”。

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某某镇城市社区居民委员会换届选举工作总结

根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《关于认真做好全省社区党组织和第四届社区居民委员会换届选举工作的通知和县委有关文件要求，为切实做好社区居委会换届选举工作，加强基层组织建设。在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》充分发扬民主，采取直接选举的方式，依法进行选举，圆满合法的完成了第四届社区居民委员会的选举工作。现将工作总结如下：

一、基本情况

某某镇3个社区居民委员会完成了换届选举工作。本次社区居委会换届选举共产生社区居委会成员27人。文化程度方面，大专及其以上的有14人，占51.85%；高中、中专的有10人，占37.04%；初中的有3人，占11.11%。年龄结构方面，年龄最大54岁，最小19岁，平均年龄为35.82岁，35周岁以下10人，占37.03%，35-50岁15人，占55.56%，50岁以上2人，占7.41%。成员结构方面，女性有20人，占74.07%，其中3名担任社区居委会主任,3名担任居委会副主任；少数民族21名，占77.78%；大学生村官1人，占3.71%。

二、主要做法

（一）做好换届选举前的准备工作

1、搞好调查摸底

为保证第四届居民委员会换届选举的成功，在选举前期全镇党政领导分成三组深入各个社区进行了全面调研，尤其是针对城乡结合部、外来人口多、社情复杂、管理薄弱的“难点社区”和“重点社区”进行了调查摸底，了解社区居委会干部履职情况及居民关注的突出问题，掌握了大量的第一手资料，因地制宜，因情施策，制定相应实施方案，牢牢掌握了换届选举的主动权。

2、领导重视，机构健全

某某镇党委政府及时召开换届选举工作会议，研究布臵换届工作，将此项工作作为党委政府上半年的重点工作列入了重要议事日程，依照上级相关文件精神，制订了符合本镇实际的《某某镇关于第四届城市社区居民委员会换届选举工作的实施方案》,成立了换届选举工作领导小组，加大了组织和指导力度，领导小组由社区工委书记任组长，下设办公室、办公室主任由党委副书记兼任，负责选举的日常工作。形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门密切配合”的良好工作局面。各个社区也都召开居民代表会议民主产生了社区换届选举委员会、并进行了公示。

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中共吉林省第二荣复军人医院委员会

文 件

吉林省第二荣复军人医院 开展深入学习实践科学发展观活动

实 施 方 案

为切实贯彻落实好党的十七大精神，深入开展学习实践科学发展观活动，确保学习实践活动扎实有效开展，按照《吉林省民政厅开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的通知要求，结合我院实际情况，制订本方案。

一、 时间和对象

整个活动从20xx年9月开始，20xx年2月结束，集中活动时间为6个月。

参加对象为我院全体党员干部职工，重点是所领导班子和中层以上党员干部。

二、 指导思想和目标要求

（一）指导思想

全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“推动科学发展，建设和谐荣院”主题，组织广 - 1 - 吉荣党发（2008）第005号 签发人：刘大成

大党员和干部职工深入学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，努力改造主观世界，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念和精神状态，着力提高推进科学发展、深化改革开放、促进医院和谐的能力和本领，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力构建充满活力、富有成效、更加开放、有利于科学发展的体制机制，为推动我院科学发展，把我院建设成为具有专科特色的、现代化的、综合性的、和谐的民政优抚医院提供坚强保证。

（二） 目标要求

按照张晶厅长讲话要求，结合我院实际，达到以下目标要求：一是在解放思想上有新飞跃；二是在解决突出问题上有新成效；三是在体制创新上有新突破；四是在促进科学发展上有新进展，具体如下。

1、统一思想认识。深刻领会科学发展观的科学内涵，正确认识和把握自觉运用科学发展指导荣军医疗工作的实际，进一步树立符合我院实际的科学发展理念，自觉坚持用科学发展观指导我院各项事业的建设和各项工作的运行。

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**镇**社区关心下一代委员会

20xx年工作总结

20xx年度，**社区关工委在镇关工委的正确领导与大力支持下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密联系关心下一代工作的实际，充分发挥关工委的职能作用和老同志的阵地作用，多形势地开展青少年教育活动，为青少年的健康成长提供了有力保证，受到了上级领导和人民群众的肯定和好评，社区关工委20xx年度工作总结如下：

一、健全机构、领导重视

我社区坚持关工委工作由党支部书记亲自抓，总负责，把关工委工作列入社区日常重要工作之中，成立了以社区书记夏插应同志为主任的《关心下一代工作委员会》。下设五个工作小组，有30多名老同志志愿者成立的“五老”队伍，社区干部全力配合的工作格局。

二、积极发挥“五老”队伍，认真做好“五助”工作

“老干部、老党员、老教师、老模范、老军人”，这“五老”队伍是青少年教育的一支中坚力量，关工委在工作的开展中，充分发挥这“五老”的积极作用，在宣传报告、法制帮教、言传身教等方面，用他们的热情，知识教育关爱着下一代，让他们积极投身于关心下一代工作。一是开展贫因学生救助活动，解决他们的实际困难。得知父亲去世，母亲外嫁的困难学生徐宇杰同学生病、生活困难时，社区及时帮助他解决了低保，上级关工委得知情况后，申报给予了700元的助学救助金。“留守儿童”徐璐，父亲得了肾衰竭，母亲外出打工，家庭生活困难，社区关工委及时送去救助金500元。还有其他6名特困儿童得到社区的救助共发放慰问救助金2千多元。使其他们安心上学，解决后顾之忧。二是继续做好“留守儿童”的关爱工作。为解决“留守儿童”学习教育问题，社区关工委对辖区的“留守儿童”进行摸底调查，截止六月底社区共有“留守儿童”9名，详细了解了他们的生活、学习、家庭情况，制定并填写了“留守儿童”登记档案，以便定期对他们进行看望慰问，并结合

“五老”队伍，开展“留守儿童”一对一的帮扶，现有27名“五老”人员，分成9个小组，分别对“留守儿童”徐璐等9名儿童进行帮扶，如社区“留守儿童”王蕾同学父母在福建打工，每年只回家一次，社区关工委组织青年志愿者经常过去看望，给她送书和学习用品。三是积极帮助困难弱势群体。为残疾儿童、孤寡老人、困难弱势群体提供优质服务，社区对10多名困难孤寡老人进行一对一的帮扶，如社区孤残老人张振和，妻子早年去世，本人双目失眠，社区青年志愿者主动上门为他办理了残疾证，申请低保，定期上门看望服务。聋哑残疾人员李炳新人在社区的关心下办理了残疾证，为四户低收入青少年家庭办理了低保，因为我们热情细致的工作，得到社会和广大居民的认同。

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家长委员会工作总结

周村区中和街小学

为进一步密切家庭和学校的沟通协作，体现家长充分参与学校民主管理，提高家庭教育水平，充分发挥家长在学校教育中的作用，动员全社会的力量参与和支持教育工作，构建和完善学校、家庭、社会有机结合的教育体系，全面推进素质教育，促进中小学生全面健康和谐发展，根据《山东省普通中小学家长委员会设置与管理办法(试行)》精神，我校设立家长委员会，现就近期家长委员会的成立情况、工作开展情况、取得的成绩、存在的问题以及下部的打算总结如下：

一、家长委员会的组织建立

家长委员会是代表家长参与学校民主管理，支持和监督学校做好教育工作的群众性自治组织，是学校联系广大家长的桥梁和纽带。学校高度重视家长委员工作。我校设立了班级、年级、学校三级家长委员会，学校每年根据新生入学情况及时从班级开始调整三级家委会的成员，每年增补一次，进行适当调整，建立新的家长委员会。各级家长委员会都以“自愿报名、家长互相推荐、班主任推荐”相结合的形式产生，所推家长要求涉及面广、热心于教育事业，以便从多角度、全方位观察教育教学问题。

二、工作开展情况

1.每学期开学初召开家长委员会会议，学校向家长委员会汇报上学期学校各项工作取得的成绩以及新学期学校工作计划，广泛征求各位委员的意见和建议，让家长参与学校管理，共同为学校的发展出谋划策。

2. 家长委员会协助做好家长学校工作。学校高度重视家长学校工作，把家长学校工作纳入学校教育教学工作日程，成立了家长学校工作领导班子由校长担任家长学校校长，副书记、副校长具体分管家长学校的各项工作。学校针对家长的具体情况，采用了灵活多样的培训形式，既有集中讲授又有分散自学；既有按部就班的知识讲座又有针

对性强的专题辅导；还有互动性的经验交流和专题研讨等。每学期在家长委员会的协助下组织最少两次全校家长会。通过聘请专家讲座、学校领导讲座、班级教师指导、优秀家长经验交流等方式对家长进行家庭教育指导，提高全校家长的家庭教育水平。学校每年评选明星家庭，包括特色家庭、书香家庭、和谐家庭三大类，提高了家长重视家庭教育、积极在家培养孩子的积极性。学校每学期定期向全体家长发放校报、校刊，让家长多种渠道了解学校的教育动态和各种方针政策，以便家长在家及时调整家庭教育的内容和方向。寒暑假，向全校家长发放《致家长的一封信》，指导家长如何督促孩子在家过一个有意义的假期。

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