篇一 :20xx年度EHS管理工作总结

20xx年度EHS管理工作总结

20xx年的时间列车已经远离,我们又迎来了2014这个新的站台, 20xx年这个极不平凡的一年,可能让我们每一个人都难以忘记,不管是外面的大世界,还是我们公司内部的每一位同事也都不同程度经历了各种形式的严峻考验,尽管如此,我们在各级领导的带领下,还是很顺利地地一路走过,在岁末年初这个特别时刻,本人就本年度内的本职工作作一个年度回顾,在此基础上同时探索新的工作思路,力争在新的一年里让安全管理工作能够有新的突破,更上一个台阶.

具体从以下几个大项作出总结:

一、 消防安全方面

1. 积极组织大型突发事故疏散演习,培养员工应急反应能力.

我公司是区一家劳动密集型企业,为了进一步提高员工的应急反应能力,让员工在突发情况下能够安全快速疏散,提高广大员工的应急技能,20xx年年度我们先后联合消防中队、消防武警、消防站共同实施了三次厂区级别的应急疏散演习,演习情节全面,全程均有相关职能单位参与,做到高强度仿真模拟演习,让人犹如身临其境,壮观的场面,高难度的仿真,让广大员工开阔了视野,培养了员工的胆量,丰富了员工的应急知识,提高了广大员工的逃生技能,进一步加大了消防安全的宣传力度.

2. 及时更换失效之灭火器材

为了保障公司的应急能力,我们对一些破旧、失效的应急设施、器材进行了更新.以保证当突发事件发生时,与此同时,对各单位日常失效之消防器材及时给予更换,有效的保证消防硬件的正常运行,保障突发事故时能够随时取用有效之消防器材.

3. 聘请消防维保公司,进行专业维保.

为了做好火灾的预防工作,防患于未然,我们于20xx年聘请了具有有资质的消防维保公司,该公司定期对我公司所有消防设施进行定期维保,及时维护破损、老化之消防管道、发电机组等,为进一步作好消防安全打下了坚实的基础.

4. 积极日常楼面消防疏散演习.

为了提高广大员工的消防安全意识,加大消防安全宣传力度,提高员工在紧急情况下的应急逃生能力,我们依照年初统一制订之演习计划,积极组织各单位实施了文件面消防疏散学习. 1

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篇二 :EHS工作总结

20xx年度HSE工作总结

20xx年,在公司和事业部的正确领导下,认真落实各级HSE职责,强化责任心,加强各层次培训力度,提高全员HSE意识和技能,强化隐患治理工作,严格检查考核,落实责任追究。基本实现了安全生产,较好的完成了各项任务。

1~10月份指标完成情况:

实现了重大事故“五个为零”,厂控事故率为12‰,职工全员重伤率为零,事故经济损失率小于工业总厂值的0.15‰,尘毒岗位点合格率为100%。

污水排放合格率为93%,明沟水合格率为75.1%。

现就具体工作完成情况总结如下:

一、深入开展多种形式的安全教育

1、坚持了三级安全教育制度的落实,做到教育到人,登记到档,考试合格,持证上岗。全年对2名新入厂职工进行了入厂三级安全教育,监督落实了车间级和班组级安全教育。

2、做好对外来施工队伍的安全教育。全年共对永兴公司、云溪建筑总公司等20支外来施工队伍共计258人进行了入厂安全教育。做到了施工队伍必须经过安全教育、考试合格、签订安全承诺书和安全协议、交纳安全保证金后持证进入生产装置作业。

3、日常教育制度化。安环室每月将安全学习内容下发到班组,坚持开展预案演练、消防比武、工艺练兵等多种形式的班组安全日活动,并做到活动有计划、有记录、有领导参加,安环室每月进行检查和考核。

4、组织专业安全培训。4月份组织人员参加公司清洁生产培训班;6月份应邀开办了防爆防静电知识培训班;8月份举办了一期HSE管理培训班。

5、认真办好《安环简报》,通过在简报上开辟“事故案例分析”、“现场检查通报”、“班组安全活动计划”、“健康园地”等专栏,丰富了职工的知识,提高了职工发现异常处理紧急的能力,并为班组安全活动指出了重点。1~10月份共出简报22期,刊登稿件242篇。

二、落实HSE责任制,强化安环管理

1、完善制度和规程,夯实安全基础。根据集团公司要求,今年x月份对全厂168个岗位的HSE承诺和职责进行了修订并印发至各单位,制订了年度HSE工作计划,修订并完善了HSE考核办法,制定了HSE“流动杯”竞赛管理办法。对各装置《安全技术规程》进行了修订。

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篇三 :EHS工作半年总结

批准:审核:编写:

日期:日期:日期:EHS工作半年总结

EHS半年工作总结

——20xx年

一、 已完成事项

(一)安全制度和安全文件方面

1. 完成了安全生产责任书的签订,其中第一层(总经理与各部门负责人之间)完成于4月x日,第二层、第三层(部门负责人与下属人员)完成于5月x日。

2. 制作了外界联系和应急电话清单和突发事件建议处理流程,1月x日批准并发布。

3. 建立了洗眼器操作和维护保养规范,3月x日批准并张贴。

4. 改组了义务消防队,新组建了医疗救护队和各部门兼职安全员队伍,并分别制定了相应职责,4月x日批准并实施。

5. 整理并建立了危险废弃物目录,规定了我司危险废弃物种类和初包装、暂存方式,于4月x日获批,并与东江环保签订了危废处理服务合同,至今已完成三次危险废弃物送交转移。

6. 制订了六楼放射性产品生产车间进出须知,5月x日批准张贴。

7. 制订了利器管控程序,规范了利器(主要以刀片为主)的安全管理。

8. 建立了急救药箱管理规定,规范了各楼层急救药品的配置,明确了各个药箱急救员的管理职责,6月x日批准实施。

9. 建立了安全出口检查作业规范,明确了安全出口检查的责任人及作业程序。6月x日批准实施。

10. 制订了安全教育培训程序,对各级各类人员的培训都做了明确的

规定,配合国家有关要求。6月x日批准实施。

11. 编制了探测器产品生产安全注意事项,从工序操作上指明了生产作业时需要注意的安全问题,6月x日批准。

12. 制订了安全隐患检查和整改程序,明确了检查内容和检查要求,6月x日批准实施。

13. 另有用电安全管理制度和消防安全事故应急预案已编制,现在审核中,待批准。

(二)现场安全方面

1.制作油墨、乙醇、抹字水等化学品危害告知卡,注明各种化品的健康危害、危险特性、应急措施,并张贴在仓库和车间现场(分别于3月份、5月份完成)。

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篇四 :EHS年终总结

EHS年终总结

2008即将成为过去,崭新的2009就要到来,在这辞旧迎新之际,回头看这一年来在泰科电子(昆山)的EHS之路,不禁感慨良多!

在环保方面,摆在EHS面前的头两件大事就是:在六月份泰科电子(昆山)厂(简称一厂)将迎来ISO14001的外部年度监督审核和泰科电子科技(昆山)厂(简称二厂)污水管网的改造。由于前期的人员变动,ISO14001在一厂的维持几乎处于停滞状态,所有的资料都要更新,例行的年度监测还要请相关部门来做。而时间又是如此的紧迫,于是EHS Team加班加点地补足功课,使一厂六月底顺利通过了CQC的外部认证。同时在二厂内也开始推行ISO14001体系,规范公司内部环境管理。

由于加工区市政污水管网在六月份还没有完工,致使公司的生活污水只能排到市政雨水管道,尽管也是得到了市政府的同意,但这不是长久之计。于是EHS Team就催促加工区建设规划局加快施工进度。而在公司内部,我们自己也在着手向建设局申请排水许可证;另一方面,厂务部同事也在着手进行公司与市政污水管网驳接的准备工作,因为市政污水管网设在公司的南面,而公司排污口在公司的西面。如果要与南面的市政管网相接(加工区规划局的要求),路线长,工程施工量大,时间长,费用高。为了节省费用、缩短工期,我们提出了用顶管作业方式,即工程施工要通过一条园区公路贯穿到对面的市政污水管网,而又不能破坏公路,只能从路面三米以下穿过。该方案得到了公司高层的认可并批准。工程只用了三天时间就完工,于六月中旬完成驳接工作,达到了预期的目的。排水许可证也于七月初就被相关政府部门批准下来。20xx年11月11日二厂顺利通过了环保局的验收。

在职业卫生方面,公司严格执行OHSAS18001标准及总部的要求,对二厂进行了职业卫生效果控制评价,按照省卫生局专家们的意见建议,与昆山市疾病控制预防中心保持密切联系,积极落实相应改善措施,如按照国家标准对职业病危害场所设置警示标识、加强长期用眼员工的眼部保护培训、清洗岗位设置应急冲淋洗眼装置等。并在20xx年8月份通过了省市卫生局的竣工验收。在加强作业工人的个人保护方面:有噪声场所配戴耳塞、进入车间必须戴安全眼镜。今年对有职业危害岗位员工进行年度职业健康体检的共有164人,危害岗位体检率100%。其中22人体检有异常,经过复查,有三人异常。他们的后续治疗还在跟进中。公司年度工作场所职业危害因素监测也在有条不紊地进行着,而且没有任何超标现象发生,为生产一线的员工提供了一个健康良好的工作场所。公司已经建立健全了职业健康监护档案,实行岗前、岗中、离岗的职业病体检制度,真正做到了对职业卫生管理实施动态监控。

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篇五 :EHS工作总结

年度HSE工作总结

20xx年,在公司和行政支持部经理的正确领导下,认真落实各级HSE职责,强化责任,加强各层次培训,提高全员HSE意识和技能,强化隐患治理工作,严格检查,落实隐患整改措施。实现了安全生产零事故,较好的完成了公司安全生产任务和目标。

指标完成情况:

实现了重大事故“五个为零”,职工全员轻、重伤率为零,环境事故为零,火灾事故为零, 职业病为零。

现就具体工作完成情况总结如下:

一、深入开展多种形式的安全教育

1、坚持了三级安全教育制度的落实,做到教育到人,登记到档,考试合格,持证上岗。全年对新入厂职工进行了入厂三级安全教育,监督落实了车间级和班组级安全教育。

2、做好对外来施工队伍的安全教育。做到施工队伍必须经过安全教育和安全协议后持证进入生产装置作业。

3、日常教育制度化。利用每两周一次的安全员的例会开展各种安全教育和培训,包括特种作业(行车、叉车)培训,工伤急救培训和职业病防治培训,消防知识培训。

二、落实HSE责任制,强化安环管理

1、完善制度和规程。

制定并完善了EHS管理制度和车间工序的安全作用指导,积极配合ISO小组准备EHS体系文件

2、加强对各作业环节的过程管理。对于动火、特种作业、登高、进入封闭空间作用等危险作业,实施作业许可证和现场监控制度,杜绝了安全事故的发生

3、组织开展各种形式的综合安全检查。对各装置工艺、操作、施工、劳动纪律执行情况有每天的EHS工程师的检查,每两周一次的部门联合检查,从管理上控制违章行为,对查出的隐患整改落实到部门到人,全部得到整改。

5、加强设备安全管理。EHS工程师在督促设备部门加强管理的同时,积极联系上级主管部门对压力容器、特种设备建立健全管理档案

6、加强环保管理,在日常检查中注重对节能降耗的检查整改

7、消除消防隐患。结合隐患项目完善了消防控制系统,水泵房的隐患也基本得到整改。

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篇六 :20xx年EHS工作总结

20xx年度述职报告

EHS部:某某某

20xx年即将过去,在近一年来的工作中,根据本部门的工作职责要求,在公司各级领导的指导下,得到各部门和全体同事的配合,较好的完成一年来的各项工作任务,同时为更好的促进明年的各项工作,现将今年的主要工作进行回顾和总结。

一、培训工作

做好安全教育培训,提高员工的安全防范技能,建立了培训档案;抓好新录用员工的安全培训,对新员工进行“三级”安全教育并建立三级安全教育培训登记表,与新员工签订EHS综合责任书;对特种工作业人员,送劳动部门或有专业技术培训资格的部门进行培训,对外来施工人员进行安全注意事项培训。

20xx年,根据培训需求,编制了安全知识手册和培训幻灯片,对公司内部190人次进行安全知识培训;外来施工人员培训25人次。特种作业取证等外部培训20人次。

二、危险作业审批工作

公司日常设备检修安装动火作业是一项危险性和专业性较强的工作,所以对涉及动火作业活动,公司采取了严格的审批程序,首先由动火部门向安全部门提出申请,安全部门在接到申请后,到现场进行分析和检查,在落实了各项安全措施,指定现场监护人,确认安全后,出具动火许可证,由电焊工实施动火作业,因此,确保了安全检修动火作业。对于登高、有限空间作业等其他危险作业,同样严格实施作业许可证制度,避免安全事故的发生。

全年开出特种作业票证共328张(截至20xx年12月22日),其中因检修、安装施工等组织的动火作业共计285次;吊装作业18次;登高作业12次;有限空间作业8次。

三、做好消防管理

一年来,在部门的领导下,做好对各生产车间、部门的消防设施、器材的配备和维护监督检查,建立消防设备、设施台帐,协助领导做好新建项目消防备案、验收工作。

对公司内消防设备、设施做好每天巡查工作,并在网上消防重点单位管理系

统中每天进行登记上报,做好每月1次定期的监督检查保养工作。

日常检查中发现失效和损坏的消防设施及时维护和修理,对不能自行修理的设备、设施及时向领导汇报,并请专业人员进行修理或更换,确保设备完好率达到100%;对消防控制系统做到不定期检查,发现问题及时维护和排除故障处理,给公司的生产工作做好消防安全保障。

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篇七 :EHS工作总结 (1)

年度EHS工作总结

20xx年,认真落实EHS职责,强化责任,加强各层次培训,提高全员EHS意识和技能,强化隐患治理工作,严格检查,落实隐患整改措施,实现了安全生产零事故。

情况:

重大事故“五个为零”,厂部员元 轻、重伤率为零,环境事故为零,火灾事故为零, 职业病为零。

现就具体工作完成情况总结如下:

一、多种形式的安全教育

1、坚持了三级安全教育制度的落实,做到教育到人,登记到档,考试合格,才能上岗。全年对新入厂职工进行了入厂三级安全教育,监督落实了车间级和班组级安全教育。

2、做好对外来施工队伍的安全教育和安全协议后持证进入厂区作业。

3、开展各种安全教育和培训,包括大气污染培训,环保培训和职业病防治培训,消防知识培训。

二、落实EHS管理

1、完善制度和规程,更新并修改部分环境与安全相关制度,并整理大部分环境与安全资料,便于文件寻找及规范。

2、加强对各作业环节的过程管理。对于动火、登高、进入封闭空间作用等危险作业,实施作业许可证和现场监控制度,杜绝了安全事故的发生。

3、日常监督检查。对各车间、危险操作区域、施工场地每天进行现场检查,从日常管理上控制违章行为,对查出的隐患整改落实到部门、车间,进行得到整改。

4、加强设备安全标示管理。对全厂生产设备、机械设备、实验设备、器具等都张贴不同的警示标示,提醒作业人员。

6、加强危险废弃物管理,对相关部门及人员进行公司危险废弃物培训工作,制度了相关危险废弃物的处置流程及相应负责人。

7、专项演习和现场处置方式演习。进行每年一次消防专项演练和现场处置方案演习,对全厂全体员工普及相关消除消防隐患与乙醇泄露处置、自救、逃生的相关技能和技巧,通过开展应急预案演练,不仅提高突发事件的应急救援反应和协调水平,还大大提高了职工的应急处理能力。

8、进一步完善职业病防工作。加强有毒有害岗位个体预防和识别,建立有毒有害岗位员工档案。配合职业病防治院每年一次车间进行了尘、毒、噪音监测。

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篇八 :EHS知识总结

(一)什么是EHS?

答:EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。环境、职业健康安全管理体系,简称EHS管理体系,EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。

(二)企业实施ISO14001的作用

? 外部动机

来自政府的压力(法律、法规、标准的要求)

来自外界的压力(银行、保险、信贷等)

来自外界的关注(环保、消费者及组织、公众)

来自外界的意识(商界的环保意识)

来自国际贸易壁垒(产品和生产的环境因素成为竞争的重要因素)

? 内部动机

获取国际贸易的“绿色通行证”

增强企业市场竞争力,扩大市场份额

树立优秀企业形象

改进产品性能,制造“绿色产品”

改革工艺设备,实现节能降耗

污染预防,保护环境

避免因环境问题所造成的经济损失

提高员工环保素质

提高企业内部管理水平,建立自我完善机制

减少环境风险,实现企业永续经营

(三)目前全球、中国的主要的环境问题有哪些?

全球有十大环境问题:全球气候变暖、臭氧层的耗损与破坏、生物多样性减少、酸雨蔓延、森林锐减、土地荒漠化、大气污染、水污染、海洋污染、危险性废物越境转移。 中国有两大环境问题:生态破坏问题和环境污染问题;

生态破坏问题具体包括:水土流失面积有增无减、土地荒漠化加剧、耕地减少,土壤质量下降、森林资源不容乐观、草原退化日趋严重、野生及珍稀物种的生存面临威胁、水资源供需矛盾突出、自然灾害日益频繁,损失严重。

环境污染问题具体包括:乡镇工业环境污染迅速蔓延、农业化学物质污染形势严峻、整体环境污染不断加剧。

(四)企业实施OHSMS的作用?

企业实施OHSMS的作用首先表现在它能产生直接和间接的经济效益;其次是劳动条件的改善,才能提高劳动生产率。具体来说,其作用如下:

①推动OHS法规和制度的贯彻执行;

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