尊敬的领导
你好:
新年伊始,祝大家新年新气象,工作事事顺心,万事如意!
我叫宋永斌,现任我公司一大队大队长职务。在我从事工作以来,虽然我在平时生活中不是很健谈、话很多的人,对待朋友同事也大多是有问题说问题有事说事,但是我对待本职工作来讲,要求是比较严格的。
我对自己的工作要求一向是有问题立即解决,并且尽量要达到尽善尽美,不喜欢磨磨蹭蹭拖拖拉拉。尤其是对于公司所下达的要求和安排,我都是第一时间做好传达和部署,坚决努力把事情办的又快又好。
在工作中我喜欢跟时间赛跑争分夺秒。把工作质量和标准放在首位。每天上班时我都会用“低调做人,高调做事。”来提醒自己,并逐渐的养成一个我自身的习惯和性格。
我对这八个字的理解是,低调做人就是不论是在生活中的朋友还是在工作的同事,我都会保持一个平和的心态去面对和交往,以宽容之心度他人之过。退一步海阔天空,忍一时风平浪静。对于别人的过失,必要的指责无可厚非,但能以博大的胸怀去宽容别人,就会让世界变得更精彩。更不喜欢在说活中争强好胜,有句话说的好,说得好不如做得好。而高调做
事是一种责任,一种气魄,一种精益求精的风格,一种执著追求的精神。不论是在平常做事上,还是在日常工作中,所做的哪怕是细小的事、单调的事,也要代表自己的最高水平,一定要追求完美,体现自己最好的风格,并在做事中更能提高自己的素质与能力。 在工作中,我经常与我分属的队长们沟通和交流,了解队员们的值班工作情况和所管辖单位的关系情况以及各队长在工作中对工作的见解。把大队部形成一个工作交流站和思想沟通站,我也从中学到一些新的知识和管理经验。在工作我也用“活到老,学到老。”的心态,在工作中寻找新思路新方法,目的就是让我所带的队伍把执勤工作干的越来越好。 在我看来,跟我在一起搭班子的队长们,他们既是同事又是兄弟,我喜欢他们到大队部和我诉说在工作中遇到的难题和麻烦。很多时候我都会把队长们聚集起来,一起讨论最近各自的带班情况,让大家各抒己见发表看法,然后我会根据公司现行的根本思路,说明问题存在的根源。我经常跟他们说,你们是队员们的一线管理者,最了解队员执勤现况的也是你们,只要不改变公司的规章制度,不改变公司所下达的要求和安排,不违背公司的总体思路,不违背公司的基本宗旨的情况下,都可以按自己的管理方式去管理好我们在执勤中工作的队员。
…… …… 余下全文