篇一 :招生培训工作总结

时光荏苒,日月如梭,不知不觉间在东明招生的三个月过去拉,真是时不待我呀!回顾这三个月的招生工作,由于领导的悉心栽培和高度的信任,我自己也做了很多的工作。由于招生前的培训是我具有很强的能力,在招生过程中努力做到爱岗敬业,恪尽职守,以务实的工作作风,坚定的思想信念饱满的工作热情,基本完成了自己的本职工作和领导交给的各项工作任务。 现就三个月的工作总结如下:

(一)招生培训学习

通过有趣而又深刻的招生培训我感受到了招生工作需要的基本能力和必备的心里素质,认真学习总结有如下三个方面:

一 在思想上,认真学习了教育厅和学院的有关招生的政策,坚持高等教育的办学方向,坚持学习教育厅和学院下达的文件并运用到实际工作中去,坚持以服务为宗旨,急考生之所急,想考生之所想,热情耐心的接受考生咨询,向考生及其家长学校概况和专业。

二 在工作作风上,作为一名高考志愿者,以高标准要求自己,尽职尽责,乐于奉献,遵守职业道德,遵守学院的规章制度,服从领导安排,积极主动的做好每一项工作,以强烈的事业心和责任感高质量的履行职责,高标准高质量要求自己,自我加压,努力开创工作新局面,把每一项工作做实做细。

三 在工作能力上,我深刻理解“书痴者文必工,艺疵者技必良”的道理,提高个人的工作能力,是成为一名优秀工作人员的关键。在这三个月的工作中,我吸取往年招生人员的经验教训,不断的充实业务知识,提高业务水平,针对不同的招生形式和工作要求,全面学习上级的有关文件规定,熟悉和掌握招生工作各个环节的工作要求和操作程序,提高分析问题和解决问题的能力和水平。

(二)东明县区的生源情况

东明县有三所高中:东明县第一中学,东明实验中学,东明县补习学校合计2500人左右,生源主要是东明县第一中学,因为实验中学的学生考的分太低,大多数考生根本不到我们学院的录取分数线。虽然说东明的生源不是太少但招生过程中还是遇到了种种困难,主要是老师和家长的老思想总是认为民办的学校不好,民办学校的学历不承认还有就是大部分的家长都想让他们的孩子复读。再加上其他学校的诋毁使得我们的工作难度更大。尽管如此我们还是时刻保持一颗平常心,脚踏实地工作,一点点吸取经验。

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篇二 :招生工作总结

暑期招生个人总结

生源是学校赖以生存的首要条件,吸引优质生源则是学校打造教育品牌的重要保障。为进一步贯彻、落实学校今年的招生宣传工作要求,艺术系成立了由系办公室主任等4名骨干教师组成的赴宜昌地区招生宣传工作小组,参加由学校招生办公室为招生宣传人员进行的招生政策学习会。临行前,系党总支书记徐甘霖再次对此次招生宣传等项工作进行了强调,从而使艺术系于20xx年6月26日至30日,在负责宜昌地区的招生宣传工作安全、有序、高效进行。现将有关工作情况汇报如下:

一、结合实际加强宣传,吸引多方优质生源

据了解,整个宜昌地区20xx年高考人数比去年有所减少,减少比率高达近12%,其中主要减少生源以理科生为主;从宣传情况看,今年学生考分两级分化较大,达到二本一的考生比率不到8%,理科生估计只有5%。这两点的存在,使得招生宣传工作困难重重。为此,艺术系招生宣传人员在宣传咨询中,一是不错过每个宣传机会,跑集中咨询点,走分散学校,尽可能增加宣传机会;二是紧紧抓住学校行业优势,采取“以学校办学特色吸引考生、以周到的咨询服务感动考生”的宣传策略,全力吸引优质生源报考我校。

二、挖掘本土教育资源,建立稳固生源基地

1、联系优秀毕业生代表辅助开展宣传工作。由于此次招生宣传工作时间紧、任务重,经小组老师商定后联系了我校96届优秀毕业生(宜昌本地人)以辅助开展宣传工作,并通过学生在校求学经历的“现身说法”,增加当地高中学生对我校的认识,加强当地高中对我校的认可。其次,该毕业生的先生又为宜昌重点中学的高中教师,为我们提供了大量的当地生源信息,使得宣传工作效率提高许多。

2、积极深入基层学校开展点对点宣传工作。此次前往宜昌地区,艺术系4名老师共深入到7所相关中学进行了点对点的宣传,分别是宜昌市一中、市二中、市夷陵中学、市七中、市三十中、三峡高中和小溪塔高级中学。这些学校虽都隶属于宜昌市,但部分学校校址仍在较偏远的郊区。为能达到最佳宣传效果,小组成员深入讨论,仔细规划,通过化整为零和化零为整相结合的方式,最多时四人为一组,少时则一人一组共四组同时赶赴各校,解决了因地域跨度大造成宣传难度大的实际困难,顺利圆满完成了招生宣传工作。

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篇三 :20xx年招生培训部总结

炎陵县职业技术学校

20xx年招生就业培训工作总结

20xx年在学校领导的正确领导下,在全校教职员工有共同努力下,我校招生就业培训工作取得了一定的成绩。现将本年度的各项工作总结如下。

一、工作成绩:

1、全员参与,积极完成招生工作。

为全面完成招生任务,学校实行全员招生制,采取教职工包点的方式,落实招生任务,兑现奖惩,调动了全体教职工招生工作的积极性。根据年初制定的招生任务数,逐一分解到各招生点,各招生点负责人和招生老师在分片领导的统筹安排和协调下,多次深入到各初中开展宣传工作,并创造性的和对老生的家访相结合,让我们学校的学生宣传自己的学校。全体教职工牺牲暑假时间,冒着炎炎烈日,走村串户,深入田间地头、村落家院,引导家长重新为子女成才定位,帮助家长为子女选择好一个专业,向家长征询一个职业教育好建议,用身边的毕业生就业典型来说话,教育和影响了家长对孩子的成才观念,为今年招生工作奠定良好的群众基础。许多招生学校很是偏远,招生老师一住就是十多天,从没有一个人叫苦叫累,许多老师都是朝出晚归,连续工作。也正是他们任劳任怨,默默无闻,忘我无私开展工作,才使我们较好地完成了招生任务。今年共招收学生376人,其中全日制学生173人,非全日制学生203人。取得了较好的成绩。

2、群策群力,出色完成就业安置工作。

分批次安排学生就业。幼师专业学生采取继续留校学习两期,巩固所学,提高能力,增强就业能力的办法,深受家长学生的赞誉。电子电器与计算机应用维修专业的学生,根据学生自己的意向安排到深圳长城开发科技有限公司和深南电路公司顶岗实习,就业学生反响良好。其它专业的学生有的就近安置,有的自己创业,反映也很好。

3、团结协作,圆满完成“阳光工程”培训任务。

20xx年炎陵县职业技术学校承担阳光工程技能培训650人培训任务,其中村级动物防疫员培训100人,农民专业合作社经营管理人员培训100人,畜禽水产养殖技术员培训50人,农村经济人培训100人,病虫专业防治员培训50人,乡村旅游服务员培训100人,特色职业农民(黄桃栽培)培训100人,特色职业农民(金银花栽培)培训50人。在县阳光工程办公室和农业局的正确领导下,在学校领导 亲自关怀下,在培训部全体同仁团结协作努力工作下,圆满完成培训650人的任务。共争取培训资金260000元。

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篇四 :暑期培训班招生工作总结

关于新起点4-5月工作总结

新起点是一所师资雄厚,发展成熟的一所教育机构。在今年x月我成为其中的一位新成员,经过2个月的招聘和面试老师工作后,我收获了很多经验,与此同时也总结了不少教训。特此写这篇总结,希望能对我个人今后的工作提供借鉴,对机构将来的发展献出绵薄之力。

在4月初到5月底这两个月内,我的工作主要分为两个阶段;

第一阶段(4月初-5月x日):招聘负责人和老师

第二阶段(5月x日-5月x日):参加与组织面试工作 在第一阶段中,我与搭档徐薇,张笑和任丽等人合作,通过张贴海报,分发传单,电话联系和走访宿舍等一系列方式宣传新起点教育,并进行老师的招募工作。在这个阶段,就团队合作与最终结过来看,我们有得有失,在陕西师范大学新校区,我们共计招到老师近80人,最终被机构面试通过53人,通过率达到66%,这说明陕师大同学的专业素质很好,教学能力得到了大家的普遍认可,同时也说明我们在招老师方面做出的努力没有白费。

在这个阶段得到的经验是:

1要积极发动身边的同学,向机构推荐能力较强的同学,来减轻面试负担

2要坚持用真诚才可以打消同学们的疑虑,不能被某一

次的误解阻挡脚步,坚持自己做的事情,做好自己坚持的事情。

3动用自媒体的力量,拓宽宣传渠道,提升影响力。 我们取得了一些成绩,收获了成功的经验,但是在这过程中我也有许多不足,主要在招聘人数上不是很理想,出现这个问题的原因主要是宣传手段过于传统,对于自媒体的运用并不充分,尤其是在使用微信宣传这一点上有很大的缺陷,这反应出我宣传思路的保守。

通过这次招聘总结的教训:

1重视微信宣传,加强与微信相关公众账号的合作。在社会不断发展过程中,新一代的沟通工具就是微信,我们可以发现周围人使用微信的人越来越多,微信关于大学生兼职的账号由于其方便,快速以及准确的特点,受到大学生青睐,如果我们当时和相关微信联系,建立合作关系,一定会找到更多人才加入.

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篇五 :个人招生工作总结

个人招生工作总结

时光荏苒,日月如梭,不知不觉间招生工作已经圆满结束,真是时不我待,详细回顾20xx年的招生工作,由于领导的细心栽培和高度信任,我做了很多重要的工作,在部门领导的关心、帮助下,我以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作任务。现就一年的工作总结如下:

一、 在思想上,我坚持以服务为宗旨,急考生之所急,想考生之所想,热情、耐心地接受考生咨询,向考生及其家长介绍学校的概况和专业。 二、 在工作作风上,以较高的标准要求自己,尽职尽责,服从领导的安排。积极主动的做好每一项工作。

三、 在工作能力上,我感觉招生工作是最锻炼人的,在这一年的工作中,我吸取往年的经验教训,把好的经验带到工作当中,以更好的完成领导交办的各项任务。

在实际工作中,主要完成以下几项工作。

1、接待考生及家长的电话咨询和来访。主要针对考生、家长、老师的来电咨询和来访进行解答,在工作中必须对学校的基本设施情况、教学管理情况、学生管理情况、后勤服务情况、毕业生就业情况很熟悉,而且要热情、耐心、全方位的去解答,我坚信以热情、耐心、全方位的解答是学生对学校形成偏好的关键之一,是学校对外宣传的窗口,展示了学校的形象。

3、指导学生填报我院,为学校储备充足的生源。高考结束后,学生马上面临填报自愿,对于一个刚刚毕业的中学生来说对于那些大学的专业根本不了解,我坚持耐心讲解,积极引导,争取填报我校达到最好。也因此更促进我和学生的关系,让我能更近一步了解学生之所需。 4、学生到校的稳定工作是非常重要的。大部分学生都没出省 到外地来上学,由于刚到学校,什么都不熟悉,情绪是最不稳定的,我在电话中耐心的与他们沟通,安抚他们的情绪,解答他们的疑问。 针对xx年台州学院的招生工作我计划有以下几点: 1、招生前期要进行一个当地调查的问题:

了解设点城市当地及周边人口状况、地理位置、经济状况、教育状况、目标学校数量及分布 、在校生数量及成绩分布、本科线上线情况、本科线下学生往年就学去向、当地可利用的教育资源、学院往年在当地招生情况、当地学生对学院的满意度、大众意识。 了解他校设点情况并预定招生点。

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篇六 :招生办20xx年度培训工作总结暨年终工作总结会

迎难而上 再攀新高

—招生办20xx年度培训工作总结暨年终工作总结会

20xx年x月x日上午,学院招生办在新综合楼105室召开了20xx年度培训工作总结暨年终工作总结会。学院分管副院长陈俊、招生办全体成员出席会议,会议由招生办主任刘先华主持。

会上,首先由招生办每位参训人员分别对为期一周的集中培训进行总结发言,人人谈培训中的体会、谈通过招生案例分析所得到的收获。大家一致表示通过此次有针对性的培训锻炼了口才,吸取了营养,对招生过程中所遇到的难题有了更多的解决办法,通过培训中开展的团队游戏强化了团队协作意识、爱岗爱校意识。

在“招生办20xx年工作总结会“议程中,每位老师利用PPT课件对一年的工作进行了深刻总结。在总结中,大家以开诚布公的态度晒了数据,深刻剖析了自己的不足,提出了来年工作思路和计划。每位同事总结完后,大家都会真诚对该老师提出一些意见和建议。“以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失” 。正是保持这种“批评与自我批评,学习与相互学习”的传统,在总结中不断学习,招办团队才能在竞争激烈的招生市场中不断成长。

会上,陈副院长作了重要讲话,他对这次招生办开展的培训及工作总结给予了充分肯定,对大家一年来的辛勤付出表示感谢,对招办团队的不断成长表示欣慰。同时他也对招生办提出四点希望。一是希望全体招办人要继续保持这种“学习和自我学习“的良好作风,努力锤炼自身;

二是希望招生办要进一步创新文化建设,做到科室文化不仅要深入人心,而且要运用于实际工作中;三是希望全体招办人都要时刻保持清醒头脑,认真谋划来年的招生工作;四是希望招办人进一步树立全局意识,关注学院整体的发展,以学院的发展进一步带动自身能力的提升。

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篇七 :培训机构工作总结

训练中心20*****年工作总结

20*****年,训练中心在*****的直接领导和各科室的共同协助下,依照年初制定的目标任务,团结实干,积极进取,共培训各类人员2733人,其中中专学员165人(现在校学员133人,已入厂学员32人),短期培训179人,失业培训1352人,创业培训510人,转业转岗培训527人。经济收入592535元,完成全年任务的197.5%。具体工作如下:

一、建设发展平台,成立中等专业学校

长期以来,训练中心没有独立的中专办学资质,学历教育一直采取与其他学校联合办学的模式,自身无法独立发放中专学历证书,在学员安置工作及实际工作中易出现不稳定因素,成为训练中心进一步发展的一个主要“瓶颈”。上半年,在就业办领导的积极协调下,中心按照市教育局的要求进行积极筹备,在软件、硬件方面做了大量的工作,3月份顺利通过了市教育局的检查验收,随之举行了挂牌仪式,这样就将招生工作纳入了市教育局招生计划,为今后的招生及中心的进一步发展打造了一个良好的平台。

二、建立招生网络,积极招收新生

成立了中等专业学校,只是建立了一个良好的基础,关键是如何宣传和招生。在大中专院校不断扩招,各职业学校生源竞争十分激烈的今天,另加我们成立之初,知名度不高等不利因素,今年的招生工作就显得尤为困难。在韩主任的直接领导下,我们早计划、早行动,以中心全体干部职工为主力军,在全市内进行划片分工,包干负责,并积极协调相关部门,建立了一个多管齐下的招生网络:通过莱城区妇联,把各村的妇女主任作

为我们的招生员;通过教育局,把各中学的校长、初四级部主任、班主任作为我们的招生员;通过农村劳动力转移管理办公室,把各乡镇的劳务站及劳务输出公司作为我们的招生报名点,同时,就业办的全体干部职工也都在积极为我们献计献策和招收新生。招生工作持续3个多月,大家确实是风雨兼程,历尽了困难。由于各方面工作做得及时细致,方法灵活得当,致使今年的招生任务超额完成。

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篇八 :个人在培训学校工作总结及建议

工作总结

个人工作总结

时光流逝,转眼间我在成长中渡过一个多月了。回首这走过的时间,很荣幸能与各位同事共同进步,我也在大家的身上学到不少的知识。这段时间以来我心中最大的感受便是要做一名合格的昂立员工不难,但要做一名优秀的昂立员工就不那么简单了。我认为:一名好的昂立员工不仅要为人谦和正直,对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我,作为一名年轻的后来者,需要学习的东西还很多很多。

一、 思想修养

作为一名昂立员工,要想完成工作的责任,首先必须具备不怕吃苦的素质,树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是:只要功夫深,铁杵磨成针。是的,作为一名昂立员工,我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙,不甚妥当。当意见、建议来临时,现在的我不再不悦,不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己,努力告诫自己:换个角度静心仔细想想如何能的好一些。

二、 素质提升

在学习中我认真听取经验,仔细记录,并在活动后的空余时间认真思考推敲,有目的的在班中进行一些尝试。

在工作中,我认真投入,认真学习。我感到人人都是我的师长,我能学,要学的东西还很多。如:招生的话术。

在空余时间,我会阅读一些自己订的杂志,去图书馆翻阅、网上查询有关相关资料,去书城自费购买与教育教学有用的各类书籍和音像资料进行观看学习,我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

三、 对培训学校招生的建议

1.网络 已经逐渐成为主要的招生方式

学校网站 :网站的建立要充实 精美。内容包括:课程介绍 开课计划 师资状况 学校资质。相关的学习资料 学习软件 学习视频融为一体。成为一个介绍学校与学习资料相统一的网站。 学校网站还要有在线咨询系统 ,对于访客可以进行在线咨询。

2.合作网站 中国有许多教育网站, 也就是招生代理的网站。很多都是免费的,在上面可以发表一些本校的课程,和相关的课程开课计划学费等。比如 神州学习网 培训通等等。这些网站在百度 谷歌等搜索引擎可以搜到。通过这些网站可以找到自己学校的课程。有利于招生。

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