20xx-20xx年第一学期

顶岗实习指导工作总结

去年x月份，随着我校10级学生走出社会顶岗实习，根据教务科安排，我在海南寿南山参业有限公司担任10级生物技术制药专业班共21名同学顶岗实习的指导工作，一学期以来，现将本学期的这方面工作总结如下：

一、中职教育顶岗实习的必要性

顶岗实习是中职学校发展的必由之路。根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》中就已规定“中等职业学校在校学生最后一年要到企业顶岗实习，企业要与学校共同组织好学生的相关专业理论教学和技能实训工作，做好学生实习中的劳动保护、安全等工作，为顶岗实习的学生支付合理报酬”。这充分说明了顶岗实习在中职教育人才培养过程中的重要地位和不可替代性。

二、本顶岗实习点现状

海南寿南山参业有限公司是我校校企合作老单位之一，每年主要为我校生物技术制药专业学生提供实习岗位，从我校第一届顶岗实习生起就进行合作，当时09级共10名制药专业学生在该实习点工作，从那10名学生后来的表现看，该实习点还是比较适应学生实习的，当时那10名学生到该单位工作后相当稳定，无故离岗辞职很少，直到半年后才陆续有学生辞职，当然原因是多方面的，比如有的要读大专，有点找到更好的工作，但没有人因为是该实习点工作不适应而辞职，至今还有一名学生在那里工作着，而且该生已经当上了车间助理职务，并且月薪也提高了不少。

但今年这届10级共个21名学生到那里实习后，情况完全改变了：学生流失量严重，完全不能适应该单位工作，从去年x月初21人到了该单位，还不到一个月时间，共19人不同时间不同程度辞职，几乎全部离职，虽然学生辞职的理由各种各样，但总体上都是认为这份

工作这个单位不适应他们，主要是因为月薪低，工作环境差，生活环境不方便，交通偏僻，出入不便。自去年x月份，该单位按照省政府经济发展规划，厂址从原来的海口市金盘建设路搬迁到海口市药谷一路八号，远离了市中心移到郊区去发展，由于搬迁的过渡，生产设施设备没法跟上，所以导致生产生活环境一系列不方便。

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云南普瑞生物制药有限公司20xx年上半年

工作情况汇报

师宗县工业园区管委会：

云南普瑞生物制药有限公司20xx年上半年以来，在省、市、县工业园区管委会和各级政府相关部门的正确领导下，公司主体工程按照“园区规划高起点，园区建设高标准，园区服务高水平”的总体要求，从强化体制机制入手，完善规划设计，加大融资力度，加快土地整理，推进基础设施和项目建设，突出抓好园区建设重点工作，着力解决推动园区建设工作难点，全力打造园区工作亮点，重点抓好基础设施和标准化厂房建设，推动各项工作稳步健康发展的轨道。现将云南普瑞生物制药有限公司20xx年上半年工作进展情况汇报如下：

一、项目基本情况

云南师宗普瑞生物制药有限公司由师宗现代医院、昆明勋海经贸有限公司承建，公司位于师宗县轻工业园区,占地130亩，预计总投资两亿元，项目分二期工程完成。一期工程从20xx年x月至20xx年x月，二期工程从20xx年至20xx年x月。其中一期7100万元，二期达两亿元。药厂投产后，主要生产：1、中药饮片和中药颗粒，年产达10000吨；2、药物成分提取；3、保健食品的开发利用；4、药品深加工。

目前共投资6240万元，已完成办公大楼、标准化厂房、质检楼、职工宿舍等主体工程建设，完成生产、监测、化验等设备

的订购工作，目前已进入厂房内部装修、设备安装，组织原料加工生产阶段，20xx年x月取得了《药品生产许可证》。20xx年x月取得了工商营业执照，预计20xx年x月可进入试生产，20xx年x月全面投产。

二、各项工作成效

在各级政府、各监管部门的领导和帮助下，公司员工的努力下，云南普瑞生物有限公司（师宗中药饮片及中药材加工生产线建设项目）的各项工作得到有序推进，进展势头可观。主要表现在以下几个方面：

（一）领导高度重视

为进一步加强师宗中药饮片及中药材加工生产线建设项目的顺利完成，抓紧落实力度，加强监督管理，在原有组织机构（大同工程指挥部）的基础上，公司又专门成立了项目筹备领导小组，使整个项目有专人管理，专人负责，制定相关工作计划，明确工作职责，有效促进各个环节扎实推进，为项目的顺利圆满完成奠定了坚实的基础。

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化工与制药学院20xx年工作总结

化工与制药学院党委和行政坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真学习党的十八大和武汉工程大学第二次党代会精神，贯彻落实科学发展观，结合学院的自身特点，紧密围绕“申博工程”和“质量工程”这两个中心任务，突出“以人为本、教科并重、自加压力、争创一流”的办院目标，坚持“打造一流学科、汇聚领军人才、产出重大成果、培育精英学子”的办学理念，抓住武汉市“两型社会”建设综合配套改革试点、80万吨乙烯工程及其配套化工新城的建设等契机，大兴“团结严谨、勤奋务实、艰苦奋斗、清正廉洁”之风，以党建和思想政治工作为保障，以教学工作为中心，以学科建设为龙头，以科研工作为突破口，以学生工作为基础，以饱满的热情、高度的责任感、认真负责的态度完成了每一项工作。现将20xx年工作总结如下：

一、 人才引进与培养

1.加强高层次人才引进。为实现学校“人才兴校”战略目标，加大学院人才引进工作力度，学院制定出台了《化工与制药学院人才引进招聘办法》，并抓紧落实。20xx年申请国家“千人计划”1人，引进湖北省“百人计划”2人，新申报3人通过预审并参加了终审答辩；引进工大学子1名，国外博士后学习回国人员2人。

2.加大教师团队建设力度。依照《武汉工程大学“优秀教师团队”建设项目管理办法》（校人[2011]61号）和《关于“优秀教师团队”建设项目申报有关事项的通知》（组人[2011]26号）的文件要求，我院申报的第三批优秀教师团队中，获批建设3个一级本科教学团队、3个一级科研创新团队和2个二级研究生教学团队。

3.进一步优化教师队伍结构。全年引进教师6名，均为博士学历，其中有海外经历的1人。选派了3名博士参加“湖北省首批博士服务团”，分赴宜化、兴发和湖北宏源大中型企业下基层锻炼。学院现有教师141人，教授46人，副教授39人，博士80人，具有硕士学位教师占教师总数的32℅，具有博士学位教师占教师总数的57℅。聘请加拿大籍外教Gregory担任2009级英化1班的《化学反应工程》课程。

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分子生物学报告工作总结

06级生物工程制药 第四组

传统教学模式的枯燥、乏味，缺少创新性，而且学生完全是被动地听，缺少主动性。本学期开学分子生物学老师提出“快乐教学”，既让各组同学自己选题、自己创作向同学们讲解分子生物方面的知识，既可以锻炼同学们自主创新能力，又可以增加同学对学习的乐趣。本组作为第四组经过两周的准备，于20xx年11月13日在生物北楼225做了这次分子生物学报告。

（一）报告情况的概述

本小组共有7名成员，分别是

组长：刘大志；组员：张恒、郑磊、宗亮、刘骞、邓吉昌、傅效伟。

小组成员分工如下：

PPT制作：刘大志、张恒、郑磊

材料搜集：刘骞、宗亮、邓吉昌

记录员：傅效伟

10月28日下午2：30，我们小组开了第一次讨论大会，主要是讨论报告的主题，还有确定以什么形式讲这次报告。经过全体成员接近

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半小时的激烈讨论，将报告的话题初步确定为“生物信息”，因为“生物信息”现在研究比较热门。并打算10月30日下午将搜集到的所有资料汇总，但是在搜集资料的过程中发现，与“生物信息”有关的资料少之又少，而且“生物信息”的内容太枯燥，估计讲起来也不会吸引同学。于是经过11月1日的再次讨论最终决定不做生物信息方面的报告，将主题再次改为“人类基因组计划”，因为人类基因组计划不仅网上的材料很多，而且大家都听过人类基因组计划，也许都会对这个主题感兴趣，确定这个主题也是受分子生物学课的启发，因为我们刚好讲到基因，这个主题可以对老师讲过的内容进行一下拓展。由于本组没有口才太好的成员，因此为了能做出有特色的报告，本来打算在报告的过程中能表演个节目来表现报告的主题，比如，歌曲或小品之类的，这样也许会更与众不同一些，但是编一个关于这个主题的歌曲或小品之类的，对我们这群没有艺术功底的人来说实在是太难了，尤其在这么短的时间编出来几乎是不可能的，最终这个想法就取消了，只能走老路。

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按照微生物和生物医学实验室生物安全通用准则和实验室生物安全管理要求，为进一步落实实验室生物安全有关规定，我们主要做了如下几方面的工作：

一、 加强领导，健全组织

为更好的落实实验室生物安全的各种制度和规定，成立了生物安全管理委员会，制定了实验室生物安全各种管理制度和保卫制度。

二、 落实制度，措施到位

制定了实验室管理制度、微生物实验室工作制度、无菌室操作制度、微生物实验室消毒隔离制度、实验室生物安全管理和保卫制度、实验室意外污染事故的处理制度、菌毒种保存管理制度、药品试剂管理制度、剧毒药品管理制度和废弃物处理制度等各种生物安全相关制度。

三、 检验考核，及时整改

7月x日生物安全委员会对本单位进行了一次自查和检查。自查和检查后进行了总结，提出了有效的整改意见和措施。通过自查，找出了存在的问题，使我们的生物安全工作得到了逐步的改善。

四、 搞好培训，提高素质

为进一步提高全市卫生检验人员对生物安全认识的转变，按

照中心领导的要求，5月x日－16日举办了以生物安全管理、食物中毒处理为主要内容的的学习班，莦主任就生物安全工作的重要意义和生物安全工作提出了具体要求。通过学习，提高了检验人员的实验室生物安全工作意识，转变了观念，为做好生物安全工作起到了一定的作用。

五、实施制度，规范管理

制菌毒株和剧毒化学品保存管理制度，并严格按照管理制度做好保存保管工作，做好登记，设有专用保存设施，双人双锁保管，并制定了严密的批准、使用程序，做好登记记录。

六、强化安全意识，消除安全隐患

为防止实验污染事故发生，做到有备无患，我们对实验室污染及废弃物的处理制定了操作细则，并严格按操作细则规范操作，以防止因废弃物处理不当发生染污事故。一旦发生，严格按处理规定去做。

存在问题：

一、菌株保存制度不完善。

二、生物安全措施制定应进一步完善。

湘潭市疾病预预控制中心微生物检验科

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阳光用药制度建设工作总结

**市人民医院

为加强医院药品使用管理，提高医务人员合理用药的自觉性，防止商业贿赂行为，加强用药监督，保障用药安全性、有效性和经济性，提高医疗质量，根据?广东省医疗机构阳光用药制度实施意见（试行）?（粤卫?2010?123号）和?关于进一步加强我省医疗机构阳光用药制度建设的通知?（粤卫办?2011?26号）等文件精神，我院积极实施阳光用药制度建设，并取得了初步成效，现对照?全省医疗机构阳光用药制度建设验收表?，将自查情况总结报告如下：

一、领导重视，完善制度，健全体系

（一）医院高度重视阳光用药制度的建立和实施工作，把阳光用药制度建设作为医院医疗质量管理和综合目标管理的核心工作，列入医院工作报告和年度计划。制定了?**市人民医院阳光用药制度实施办法（试行）?、?**市人民医院处方点评管理制度（试行）?、?**市人民医院阳光用药监控制度?等一系列促进阳光用药的制度。

（二）成立了医院阳光用药监控小组，由院长任监控小组组长，纪委书记任监控小组副组长，小组成员由医务、药学、信息、纪检监察等部门人员和临床专家组成。成立了处方点评专家组和处方点评小组，抗菌药物临床应用管理小组及专家组，各组织均按规定常规开展活动。

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（三）由医院医务、药学和纪检监察部门负责全院阳光用药工作的监督管理，各部门职责明确，分工合作。医院医务、药学管理部门负责科室和医生合理用药的日常管理工作，设立专职人员每月监控阳光用药信息并报送同级卫生行政主管部门。信息管理部门负责“阳光用药”电子监察系统技术管理、使用配置和日常维护，便于阳光用药监控小组掌握各科室的用药信息，实时对用药情况进行监管。处方点评小组每月开展处方点评、抗菌药物专项点评工作，点评结果每季度由处方点评专家组进行评价分析，并通报和公示，对存在问题提出整改措施，提高医生临床合理用药的自觉性。

二、“阳光用药”的具体措施

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病媒生物防制工作是一项全民共同参与的群众性工作。在病媒生物防制工作中，我们坚持以环境治理为主的综合防治方针，各项环境治理措施完善，病媒生物孳生地得到有效控制，巩固病媒生物防制工作成果，现对病媒生物防制工作情况总结如下：

一、 加大培训力度，保证工作安全有效

安全措施、防制技术是尤为重要的。因此，我们加大对病媒生物消杀人员的培训，使其掌握病媒生物防制工作的基础知识和基本方法，使我辖区病媒生物防制工作扎实有效安全地开展。

二、 加强了防制措施，确保病媒生物防制工作取得实效

在灭蚊方面，我们因地制宜、集中人力、物力对相关区域进行彻底消杀，采用喷雾器药物消杀方法，药物统一采购，专人管理，统一时间对社区各个区域的居民院落、公共厕所、下水口、家禽圈舍、垃圾桶等场所统一的进行消杀；在灭鼠工作中进行统一组织、统一时间、统一投药，并详尽的进行记录，同时在社区范围内清除居民院落的杂物、堆放物，封堵了居民院落房前、屋后，下水道周围的缝隙，对生活垃圾做到日产日清，杜绝老鼠的食源、水源；在灭蝇工作中我们加大宣传力度，通过展板、宣传栏、发放宣传资料等多种形式引导社区居民们共同参与，真抓实干。重点抓好环境清理，整理好水沟、垃圾桶附近的卫生，从根头上消灭病媒生物的孳生源。

三、 加强领导，保障措施

1、 提高认识，加强领导。一年来我们精心组织安排，制定了扎实有效的措施，做好各项工作，真正把病媒生物防制工作落到实处。

2、 落实任务、明确责任，层层把关，确保了今年病媒生物防制工作高标准、严要求、高质量完成。

3、 强化监督，严格检查。定期对各区块病媒生物防制工作的落实情况、工作情况及工作效果等进行检查、督促，对工作进行督察，确保病媒生物防制工作取得阶段性胜利。

通过一整年我们社区干部的辛勤努力，使病媒生物防制工作有了明显的成效，在今后的工作中，我们会继续努力，为病媒生物防制工作做出最大的贡献。

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