上半年工会计生工作总结 -总结

[]，我局在上级工会精心指导和局党组正确下，深入贯彻十七大和科学发展观，围绕财政中心工作，充分发挥工会职能，以人为本、努力建设“和谐财政”，取得一定成效，。我们的主要做法是： 一、 心手相牵，财政干部心连心 对内，工会是系统全体干部职工的“之家”、“和谐之家”。年初，我局干部==同志不幸遇险，从党组成员到干部职工，人人悲痛震惊。我们迅速行动，与局共青团一起，向全系统发出捐献倡议，收到系统干部职工踊跃捐款，及时给处于巨大创痛中的==同志家属带去财政大家庭的心。为进一步发扬互助的良好风尚，局党组决定设立“系统基金”，通过财政信息网等方式充分征求干部职工意见后，印发了文件《县财政系统爱心基金办法），为建“和谐财政”奠定了坚实的制度化基石。 此外，在期间，我们一如既往向机关全体女职工进行了节日慰问，送上组织的关怀。各基层工会也纷纷开展形式多样的庆祝。对干部职工生病住院以及离退休干部过坚持上门看望，送上组织的温暖。 对外，工会还是系统全体干部职工心声的“代言人”。4月14日玉树地震发生后，财政系统职工纷纷表示极大关切和同情，我们及时号召全体共产、共青和工会会员向青海灾区献爱心，仅一上午就收到干部职工爱心捐款29350元，我们当即将全部捐款送到了县民政局。捐款仪式简短而隆重，职工们踊跃捐款，迅速向灾区传递了黄梅财政人“一方有难、八方支援”的同胞真情，树立了财政干部无私奉献的良好形象。 二、 园地往来，搭建好平台 《职工园地》是工会发布信息，会员交流心声的传统优良平台。今年，我们继续加大宣传力度，上半年已编发了5期，有力促进了工会工作的全面开展。一是服务中心，编发了刘佐所农用卡车上门落实惠农政策工作；二是宣传，编发了《以过为镜警钟长鸣》，报道下新所狠抓计生工作转后进为先进的做法；三是关心职工，编发《春季养生全方位提醒》、《电脑族的健康饮品》等稿件，深受职工欢迎；四是报道活动动态，如黄梅镇所组织退休和双退职工体检等事迹。通过《园地》，工会会员可以更好地增进了解，系统上下正气得以在更大范围内弘扬。 三、 开展活动，丰富载体添光彩 4月20日至26日，我们组队参加了庆“”黄梅县第三届“黄梅挑杯”乒乓球，获“最佳组织奖”和“女子团体第八名”。5月下旬至6月上旬，组队参加了全省“财政杯”比赛，《》()。“七一”前夕，我们从全系统抽调职工23人，历时一个多月排练后，于6月28日，在黄梅戏大剧院“为党旗增辉”建党89周年纪念表彰文艺上向全县献演三个节目：红歌联唱《红旗飘飘》、《为干杯》、《我爱你》，展示了财政人的良好形象。 四、狠抓落实，圆满完成计生工作各项目标任务 上半年，县计生工作领导小组对各部门计生工作提出了更高要求，我们进一步加大系统计生工作力度，采取更加有力举措，在确保工作面全覆盖，横向到边，纵向到底的同时，狠抓双退人员计生管理工作，取得较好效果。 一是明确，加大奖惩力度。在年初全县财政工作会上，由局长与各单位一把手签订全年计生工作目标管理责任状。强调对严重违纪的单位负责人一律免职，对排位滞后的单位重点管理，并要求写，迅速整改到位。 二是攻坚克难，做好双退职工计生工作。根据政策安排，我局各基层所有163名双退人员离岗，他们散布在全国各省区，管理难度大。为此，我们有针对性地抓住春季返乡人员多的机会，召开基层所双退职工及家属座谈会，重点做好这部分人员的计生任务落实工作。精诚所至，金石为开。截至目前，全系统应检对象239人，实现已检239人，参检率达100%，计生基层工作手册、计生月报、育龄登记卡（含主管、协管）、二孩包保、共签等多项计生工作各项计生目标也全部落实到位，取得开门红。 三是组织专班，以过硬完成驻点村计生工作任务 根据上级安排，我局计生工作驻点村是小池镇中列村，该村是计生工作落后村，难点村，计生目标对象118户。为此，我局专门成立近20人的驻点专班，今年开春以来，我局专班多次进驻中列村，与村两委一班人召开工作会，针对重难点钉子户实行包组包人到位，明确、步骤，各负其责。实行三制：奖惩挂钩制、属地管理制、县级名单销号制。召开村组干部、老干、党员、妇女组长及群众代表等不同层次的会，认真县委计生会精神，发动群众。在各处口、各组拉计生横幅、，掀起该村计生工作热潮，截至目前，中列村应查对象

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20xx年人口计生局工会工作总结和20xx年工会工作安排

20xx年，我局工会工作在区总工会精心指导和局党组正确领导下，深入贯彻十七大精神和科学发展观，围绕区总工会中心工作，深入实施“女职工素质提升建功立业工程”、“巾帼创新业、建功十二五”、“女职工特别关爱行动”等活动，充分发挥工会职能，关心职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，坚持以人为本、努力将**区建设成为“四位一体”和现代田园城市示范区，现将工会工作总结如下：

一、计生干部献爱心

区人口计生局工会是全体干部职工的“亲情之家”。在春节期间，对工会职工家属开展了座谈会并进行慰问；三八期间，我们一如既往向机关全体女职工进行了节日慰问；“六一”国际儿童节，为局机关职工子女送去节日关怀；九九重阳节来临之际，区计生局工会向离退体职工送上慰问礼品；还对干部职工生病住院进行看望慰问，送上组织的温暖。

区计生局工会会员们多次向区红十字会捐款，捐款金额达八千余元，树立了计生干部无私奉献的良好形象。

二、开展丰富多样健康活动

今年我们组队参加了 “元旦”万人健康跑步比赛，在 “五一”节来临时，开展了跳绳、踢毽子、乒乓球等形式多样的体育健康活动，最后胜出一等将三名、二等奖十名、三等奖十名，让职工既锻炼了身体，又磨练了职工意志。

三、圆满完成工会工作

（一）工会会费完成情况：年内对工会会费进行了严格的审查及把关，及时上缴工会会费，上交费率达到100%。

（二）针对计划生育家庭因病致贫，无力就医的情况，计生“三结合”工作由区人口计生局牵头，39个区级部门参与为0—18周岁少儿购买住院医疗互助金600份，此项经费24000元。

（三）注重宣传、培训，营造良好的关心下一代工作氛围。一是开展普及母婴保健知识和避孕、节育知识，全年在全区范围内为新婚夫妇举办24期培训班，已培训5600余人。二是积极开展出生缺陷干预一级干预，稳步推进项目试点工作。已为全区4829人提供国家免费孕前优生健康检查，检查率为73.52%，其中高风险人群352人。

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市总工会人口与计划生育工作情况汇报

（20xx年10月25日）

今年来，市总工会在市委的正确领导和市计生部门的指导帮助下，坚持把计划生育工作纳入工会重要议事日程，全面贯彻《人口与计划生育法》、《湖南省人口和计划生育条例》和市计生委有关文件精神，认真抓好落实，实现了计划生育工作的良性循环。现将今年来市总工会计生工作情况简要汇报如下：

一、领导重视，精心组织安排。一是领导高度重视。今年来我们多次开会研究计生工作，年初召开常委会议部署全年计生工作，把计生工作纳入全市工会重点工作之中去谋划、去部署、去落实，明确将工人文化宫大院及其门面计划生育工作委托XX居委会管理。市总党组书记、副主席XXX每逢工作讲评会，必讲计划生育工作，特别强调要做好工人文化宫流动人口未婚育龄妇女的管理工作，指导和督促各县市区做好计生工作。二是健全工作机构。调整充实了市总工会计生工作领导小组和计生工作协会，党组书记任组长，明确了由正科级干部担任计生专干，具体负责计划生育工作的协调与落实。三是落实经费保障。将计

生经费列入年度财务预算，进一步加大经费投入力度，明确列支3万元用于开展计划生育工作。

二、明确责任，加强督导指导。计划生育工作是基本国策，是一项比较繁琐而重要的工作。市总工会计生工作对象不仅仅是机关干部，还包括临聘人员、工人文化宫院内住户以及门面流动人口，同时，按照市计生部门的要求，要对县市区总工会的计生工作进行指导，工作任务比较繁重，压力相当大。为此，我们将责任层层落实，与各县市区总工会和学坡居委会签订计划生育责任状，各县市区总工会一把手和XX居委会主要负责人为第一责任人。在推荐和评选劳动模范、县市区及基层工会综合工作年终考评时，主动提请市计生委审核把关，对计划生育工作不达标的，实行“一票否决”。市总还加强对计划生育工作的督查，今年5月和8月分别对工人文化宫和县市区总工会的计生工作进行了检查，对其计生工作中存在的问题以正式文件进行了通报，提出了整改要求，我们在复查中发现，要求整改部分基本整改到位。

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石界河乡计划生育工会20xx年工作总结

20xx年在乡工会和乡计划生育支部的领导下，计划生育工会认真学习贯彻《工会法》和全国工会十五大精神，坚持“贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近群众搞服务”的工作思路，积极与县、乡工会协调，切实维护广大职工的合法权益，引导职工树立与社会主义市场经济相适应的思想观念，充分发挥职工的积极性、主动性，不断提高职工队伍的整体素质。

一、 加强学习，提升职工队伍素质

按照县、乡工会要求和布置，计划生育工会组织广大职工认真学习《工会法》、中国工会十五大精神。学习中，做到与学习贯彻“三个代表”重要思想相结合，与普法学习相结合。计划生育工会针对我单位的优势特点：即工作直面群众，计生中心干部职工从民主意识、法律意识的淡薄已逐步进入了民主意识、法律意识水平增强和提高的较为明显的变化，正朝着不断完善、不断成熟的方向发展，每次新的法律、法规的出台，计生中心干部职工从过去漠不关心到积极参加学习，主动掌握有关知识，用法律、法规来维护自己的合法权益，学习中明确提出学习是一项长期任务，要结合《工会

法》以及工人阶级地位、发挥工会在改制中的作用，通过学习，进一步提高广大干部职工对各项法律、法规的认知、理解。

二、 始终把维护职工的合法权益放在首位

明确工会工作的中心始终是维护职工的合法权益，每年春节组织开展“送温暖”活动，为困难职工家庭送去新年第一缕问候和祝福，同时积极开展慰问老干部活动，向老干部发放慰问金。大力丰富干部职工的文化生活。加强职工活动场所建设，在办公楼专门设立了活动室供干部职工娱乐和学习，有效改善了干部职工的工作氛围，提高了工作效率。

石界河乡计划生育工会 20xx年11月30日

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20xx年上半年精神文明、工会及计生工作总结

1、开展志愿者服务运动

20xx年x月，我校注册了***志愿服务站，53位老师自愿报名加入该组织，他们佩戴统一标志，分成三个小队，从身边事做起，结合职业特点，义务承担起了护导学生、对学困生、问题生进行家访等工作。每个小队的志愿活动有计划、检查、总结、奖惩。小队之间展开了竞赛，学校志愿服务工作扎实有效。

2、举办了第九届“金螺号”校园文化节

20xx年六一前夕，南阳市***第九届“金螺号”校园文化节开幕式在河南校区隆重举行。****，我校参加了由教育部和中央电视台联合主办的“《金螺号》风采学校”全国名校比拼展播活动，成为“全国最具风采学校”。为铭记这一办学史上的里程碑事件，我校就把当年一系列争创活动作为第一届金锣号校园文化节。延续到今年，已成功举办了九届。今年的第九届文化节开幕式上，***校长发表了热情洋溢的致辞，对文化节的成功举办充满了期待。致辞后，文艺表演拉开了大幕，同学们载歌载舞，表演了舞蹈、武术、器乐、合唱等节目，师生同台诵读《少年中国梦》将整台演出推向了高潮。开幕式上，学校还对一年来在教育教学、少先队工作等方面取得优异成绩的先进集体和个人进行了颁奖表彰。开幕式之后，同学们还对学校各课外兴趣活动队组、各个班级呈现的优秀书法美术习作等作品展板进行了参观学习。为了丰富和提升文化节的内涵和品质，开幕式前后，学校还相继组织举办了播音主持才艺大赛、乒乓球比赛、篮球比赛、书法绘画手抄报作品展评、“一渠清水送京津”征文比赛、“我身边的好老师”演讲比赛、“六一我们的节日”黑板报评比等多板块、全方位的表演展览竞技比赛活动。第九届“金螺号”校园文化节活动，极大的活跃和丰富了师生校园文化生活，激发了师生学习工作的动力，提高了师生的文化素质和文明素养。

3、举行首届播音主持才艺比赛

20xx年x月，我校开展了首届少儿播音主持才艺大赛，通过预赛、决赛，最终推荐28名同学参加市级比赛。最终四五班郑静仪获得了市级二等奖，五二班张逸茗获得了市级一等奖，为我校争了光。

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20xx年度春季学期计划生育工作总结 为认真做好《人口与计划生育法》和《计划生育服务管理条例》的学习宣传工作，坚持“教育、教学与计划生育工作”一起抓，我园把计划生育工作列入园务工作的重要位置。现将我园计划生育工作总结如下:

我园的教职工有19人，其中放环11人；结扎2人；婚后未孕1人；未婚青年5人。管理这些处于不同层次的人员，我园做了以下几方面的工作。

一、 学习宣传，提高意识。

为了让全园教职工了解有关计划生育条例、政策以及精神，我园利用周一政治学习的时间组织大家学习《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《宣传员之友》等，要求大家深刻领会法律精神。把握基本原则，明确计划生育部门的法律责任以及公民的权利和义务，熟悉法律的各项具体规定，并知道对于计生工作应实行“一票否决”制；通过学习，增强法律意识，提高依法行政自觉性。

二、 不同层次，分层管理。

由于我园的教职工较多，所以采取了对不同层次的群体进行分层管理。

1、对婚后未育的夫妇传授一些优生知识，希望她们能优生优育。

2、对未婚青年进行面对面的计生基础知识教育，让其了解晚婚晚育的益处。

3、对放环的已婚育龄妇女关心，要求每年体检一次。

4、对病假的教职工做到重点关心，上门看望。

5、组织放环教职工进行宫颈癌的筛查.

由于措施落实，管理到位，我园的计划生育工作顺利地完成了上级部门下达的各项任务。

三、 认真负责，表卡相符。

在计划生育工作中，我园正确领会上级精神，认真贯彻有关条例、法规。在填写每份计划生育表中，做到表卡相符，正确率达100%，并能按要求上交各类表格。

计划生育工作是一项长期的工作，任务艰巨，我园将不断努力，将幼儿园的计划生育工作做得更好。

20xx年x月x日

20xx年度春季学期工会工作总结 我园工会紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动广大教职工的积极性，全面开展各项工作，并取得了一定的成绩。

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夏阔坦矿业公司年度计划生育

工作总结

夏阔坦矿业公司计划生育工作在徐矿集团公司和库车县阿格乡计生委的领导及具体指导下，认真贯彻落实计划生育工作会议精神，紧紧围绕计划生育目标任务，以狠抓基层、夯实基础为重点，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索完善人口与计划生育工作的新思路、新途径。经过一年的努力工作，较好地完成了集团公司和本地计生部门下达的人口与计划生育各项目标任务，现将本公司一年来的工作总结如下:

一、20xx年度人口与计划生育主要目标执行情况

到12月份，全公司在册总人数为375人，其中：全民员工为124人，本土化员工为60人,劳务和劳务派遣用工191人。全年新出生人口2人,死亡人口为零，计划生育率为100%；年度内计生对象采取避孕措施及时率为100%；统计准确率达到100%；其它各项指标均达标。

二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施

(一)强化组织领导，确保了工作目标的实现

为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。

(二)认真落实计生政策，做好基层计生基础工作

1、鉴于本公司为徐矿集团异地创业公司,全民工和劳务派遣职工家属子女多在徐州本地,现矿区女工临时用工、流动性大、多为新疆流动人口,计生工作难以开展的特点，加大以《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》为主要内容的计划生育宣传力度。紧紧围绕全面落实计生政策工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，利用元旦、春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动，进行以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的的见缝插针的宣传。同时，注重阵地宣传教育，通过张贴宣传画、悬挂横幅等形式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增强了广大育龄员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。

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