20xx年x月份青年岗位能手评比总结
自20xx年x月份开始,综采机电维修项目部以“优化发展环境、青年争做先锋”为主题, 紧密结合矿团委要求,以促进基层管理、提高青年整体素质为核心,在工区团组织中广泛开展了争当“青年岗位能手”活动。下面针对11月份的评比情况,做如下几方面的总结:
一、高度重视,精心组织
工区团支部将“青年岗位能手”工作作为重点工作来抓,并将“青年岗位能手”的培养作为考核我工区14名团员青年的重要项目,将“青年岗位能手”作为培养青年骨干分子、技术尖兵主要途径。制定详细的工作目标和创建范围,广泛争取各方面的意见,加深相互间的沟通和联系,使“青年岗位能手”持续深入的开展。
二、完善考评制度、促进规范管理
我工区结合自身工作特点,制定了详细的《综采机电维修项目部青年岗位能手考核标准》,在对能手的考评上,采用了多种考核方法。将日常工作、理论学习以及在技术创新等方面的表现以分值的形式记录在“青年岗位能手”考核表中,将分值最高的前三名作为“青年岗位能手”的重点培养对象,并经会议讨论后签字上墙,使“青年岗位能手”的评比具有更加直观、简便、可比性强等特点。
三、加大奖罚力度,与工资奖金挂钩
工区以岗位能手的考评结果作为青年员工效益的考核依据,并作为职务晋升和工资奖金等事项的重要参考。
20xx年x月份评比结果公示如下:
第一名: 总分:
第二名:
第三名: 总分: 总分:
综采机电维修项目部
20xx年x月
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