篇一 :单位年度会议总结

会议总结

公司20xx年度工作会议,历时3天半的时间,会议议

程已全部进行完毕,总结本次会议的召开,有以下几个特点:

一、会议规模宏大,时间紧,任务重。

本次会议扩大了参会人员的范围,与往年的工作会议相比,增加了公司本部全体人员、省外分支机构的参会代表参加;受表彰的优秀员工、优秀团队、突出贡献、优秀管理者的数量也增加了许多,参会人员数量近200人,是公司成立以来,规模最宏大的一次工作会。

会议共进行了9个重要的议题,内容之多是历次工作会之最,虽然历时3天半时间较长,会议进行的非常紧张,会议休息的时间比较少,但参会代表都克服疲劳,认真听取各项会议议程的报告内容,领会会议的精神。并利用会议召开的休息时间,讨论交流会议的精神,座谈会议的落实措施。

二、会议召开的形式新颖,效果好,影响大。

本次会议改变过去只有公司内部人员参会的会议惯例,特别邀请了园区政府领导及各级政府行业主管部门领导参加会议,听取了政府领导及行业主管部门领导介绍了TCT行业一些新的发展方向以及政府为促进行业发展出台实施的一些新的政策,为公司的发展开阔了新的思路。同时,政府

及行业主管部门领导通过听取总经理的工作报告,了解公司的经营规模及公司的发展战略,加大公司对外宣传的力度,扩大公司在政府与行业内的影响力,提高公司的品牌形象,以便争取政府及行业主管部门领导给予公司更大的指导与支持。

会议隆重举行了《XX学院》的开学仪式,为公司系统地打造学习型组织、加强员工技能培训拉开了新的序幕,同时还聘任了55名公司内外部优秀的管理人才和专业技术人才作为公司的内部培训师,组成公司内部培训的培训师团队,为全面提高员工职业素养、专业技能、综合管理水平创造了良好的学习和成长的环境平台。

会议借《XX学院》开学的东风,组织了第一堂培训课,由公司聘任的高级培训师毕思强教授给参会人员进行了《企业风险管理》培训,通过培训,使大家提高了对企业风险的认识,充分认识到了公司生产经营管理过程中风险所在,并了解掌握了如何发现风险、评估风险、应对风险、控制风险,以便在工作中加强责任心,减少公司的损失。

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篇二 :年会会后总结

年会总结报告

XX集团20xx年公司年会由行政部负责筹划实施,整体而言取得了圆满的成功,达到了预期目的,是一次团结、奋进、快乐、共赢的盛会。就本次年会会后做如下总结:

年会展现了公司日新月异、蓬勃发展的良好气象和员工良好的精神风貌。回顾总结了公司20xx年发展成就,安排部署了20xx年整体目标。加强了员工之间的交流,增强团队协作的意识,提升员工的凝聚力。通过表彰奖励方式,调动员工积极性,激励大家在新的一年,工作都有新进步。员工充分的展现自我,激发逢勃向上的活力,丰富企业文化生活。加强了领导与员工、员工与员工之间的交流互动,在年会举办的过程中认知自我、认同企业大家庭。

年会采取演出与表彰穿插,严肃的任务下达和快乐轻松的抽奖互动,形式活泼。给全体员工带来了家人团聚的愉悦和心灵的震撼。验证了工作中我们一起收获希望,收获成就;生活中我们一起收获快乐,收获友谊。

全员参与是年会的主调,自编自演的节目,抒发着积极向上的凝聚力,享受快乐的时光。三句半《XXXX》风趣幽默,淳朴时尚,新能源建设将伴随着社会的变化不断进步,浓郁的朴素风格演出,彰显出我们的员工热爱生活,多才多艺的风貌。《XXX》放射出超乎寻常的感染力,引爆出热烈的掌声。他们是在实现自我,他们是在释放友谊,让整个会场装满欢乐。不要自谦,不用害羞。是你们的表演给大

家带来了快乐,感谢你们。优秀员工上台领奖,大厅响彻《XXX》的背景音乐“要成功就得努力,去拼搏才能胜利”你是最棒的,应享受荣誉和鲜花,向你们学习,向你们致敬。豪迈激昂,振奋人心的歌曲《XXX》把会场气氛推向高潮。发自内心的感受,点燃了我们热情的火焰和胜利的信心。我们一起走,肩并肩,手挽手,一起快乐,一起奋斗。

业余的水平,达到比专业还专业的效果,这就是互动,这就是和谐,就是XX多彩的生活,现场的气氛感染着我们的细胞,洋溢着浓浓的爱,每个人都充满信心。通过这次年会,我们体会到有努力必定会有收获。时间仓促,没有经验,但组委会人员,全身心的投入。认真负责的工作态度,保证了年会的顺利进行,并取得了圆满的成功。员工的积极参与显示出XX的凝聚力和向心力,对公司前景的期望。在XX这个舞台上展示自己,得到更好的发挥,是相信公司,情系公司的体现。会后有员工表示参加这样的年会“值”,还有要求刻制光盘拿回去让全家人一起分享。未拿出节目的部门和员工也表示:明年参加年会一定要拿出节目来。这就是效果,是成功年会的感召,是对完成今年任务的鼓舞和宣导。年会的意义在于为完成今年的工作任务而做动员,营造企业文化,建立全体员工共同的价值观念和行为规范,携手共进,达到共赢。

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篇三 :年会工作总结

20xx年五里坪基地年会工作总结

为了总结表彰2013迎新2014,公司于20xx年1月20日在安培瑞酒店成功举办晚会。这次晚会在行政人资部的努力及相关部门的大力支持下终于成功落下帷幕。在此,对本次年会做出相关总结,主要目的是做到查漏补缺,只有尽可能多的发现工作过程中的不足与失误,才能够更好的总结经验,更好的避免在以后的工作中再次出现。现将此次年会工作总结如下:

一、晚会成功之处

1、前期准备

? 文案组做出完善的年会策划案(年会由总结表彰、领导讲话、文艺节

目表演、抽奖、游戏五个环节构成),明确了年会期间各小组的具体

工作内容,考虑比较周全,分工比较详细,为年会的举办提供了具体工作指导。

? 会场布置组对于年会相关背景板设计、年会场地内外的布置、所有年

会所需物品的采购,对年会成功举办起到了至关重要的作用,并较大程度的提升了年会档次。

? 文艺节目组为年会的文艺节目表演环节提供了丰富又有创意的节目

表演,节目表演人员的积极、热情、踊跃为节目的筹备减轻很多压力,而精彩的文艺节目表演不仅提高了年会整个质量、同时丰富了整个年会内容。

? 迎宾组/礼仪组的四位美女是年会的一道美丽风景线,她们的身影使

得整个年会锦上添花。

1

? 2、晚会现场

? 年会的音乐播放、游戏、抽奖三个环节的配合都较为顺利,虽有小错

误不断,但无伤大雅,未出现大的纰漏。

? 后勤组、礼仪组积极配合工作,保证了节目的有序进行。

? 主持人表现不俗,虽不是专业主持或播音,但节目的衔接较为流畅。 ? 文艺节目组节目的选择的比较符合公司员工的审美标准,使观众享受

到了一场视听盛宴,使现场气氛屡屡达到高潮。

3、晚会结束

? 节目结束后组织全体员工进行了合影留念,很有纪念意义。

? 节目表演结束后,自由发挥时间让现场又一次达到互动表演的高潮。 ? 年会期间所有经费的支出及核算较为精细和负责(详情如下表): ? 年会时间安排较合理,未出现让员工看表演饿肚子的情况。

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篇四 :20xx年度年会总结年会总结

20xx年度年会总结

今年的年会,热闹非凡,从流程的安排到积极地加入采购队伍中,到年会的积极拍摄,感觉非常的充实,可是充实确还是有很多小小的不足。

现在愈发地明白一个道理,做人千万不要“事不关己高高挂起”,只要不是自己的管辖范围内的事情,很多的人都不愿意主动地去承担,但是当你学会承担的时候,你会发现,其实我们在成长。

一个小小的年会,也有大大的学问,从开始的策划,组织,到安排人员去做事,需要在最短的时间里面最大效率地完成每一件平凡的小事。确保年会的正常开始,完美结束。

年会包括了哪几部分:

1、与上级领导积极地沟通,确定年会的具体时间,年会的举办地方,年会的具体流程。

2、根据领导的建议,写出简单的大纲和详细的年会组织安排。(具体的奖项,具体的金额,预算统计,获奖的名单)

3、商量并通过年会的组织方案,开始方案的执行

4、充分地调动员工的积极性,让更多的员工积极地参与到年会的组织队伍中,为年会做出更充分的准备。

5、确定年会的主持人,准备好演讲稿

6、确定出席的员工名单和家属的名单,还有公司邀请的公司名单

7、组织购买奖品和员工发送的礼品

8、提前预定酒店,买好烟、酒水、饮料确定好菜单(保证员工能够吃得饱:鸡、鱼、虾、水果、菜)

9、准备好横幅

10、年会的流程:尽量不要太晚开始,早点开始,早点结束,结束后最好是“拍大合照”

11、下一环节的安排“唱k”最好是开两个房间,一个是女的,一个是男的,这样才能够更好地调动员工的参与积极性。

一个看似简单,其实不简单的年会,需要提前确定,做好一切的准备工作,做到未雨绸缪,才会井然有序地开展,尽最大的努力,调动更多的员工的积极性,参与到其中,对于他们来说是一次的锻炼,也是同事合作的好机会,所以要珍惜和利用。

——大猪妍

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篇五 :20xx年度公司年会活动总结

20xx年度公司年会总结报告

时光飞逝,转眼间一年过去了,新的一年来临。回顾20xx年,在公司领导的带领下,在全体员工的团结协作下,各部门制定目标、任务,立足本职,勤奋努力,积极开展工作,较好的完成各项指标任务。20xx年是有意义的、有价值的、有收获的一年。为了缓解员工压力,增强团体凝聚力,公司组织全体员工于20xx年1月31日晚参加“因为有你心存感激”的年会活动。

回顾20xx年12月30日公司全体员工在公司大院内举行为期两天的江苏盛德电子第三季冬季运动会,“团结拼搏展现自我”的主题,运动会以班组为单位,分别开展桌球、乒乓球、篮球、长绳、短绳、袋鼠跳、拔河、唱歌等比赛项目,全体员工积极参与,团结一致,充分享受运动所带来的快乐,此次运动会不但加强了企业文化建设和精神文明建设,丰富员工体育文化生活,而且增强员工体质,提高公司全体员工的凝聚力,向心力。

回到20xx年1月31日,公司在溧阳皇廷国际酒店举行2015迎春年会,年会邀请到了各界领导嘉宾,以及部分供应商等。年会有表彰颁奖环节、文艺汇演环节、幸运抽奖环节。在公司领导做了重要发言,对公司一年来所取得的成绩给予肯定,慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。对优秀员工、优秀团队、优秀主管,以及优秀供应商的表彰颁奖,对他们在一年内的卓越表现给予了肯定和感谢。整场演出气氛热烈欢腾,节目精彩纷呈。演出节目逐一上场,台上台下成了欢乐的海洋,掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。晚会节目丰富多彩,

有脍炙人口的合唱歌曲,有自编自导的民族舞蹈,有来宾的互动,有奔腾欢快的高原舞蹈,更有我们自己“盛德乐队”带来的精彩演出。表演不但彰显了员工们的个人才艺,更体现了企业的团队凝聚力和同事之间良好的合作精神,增进了企业文化建设。穿插于演出节目中的幸运抽奖,更是激动人心,让供应商作为我们的抽奖嘉宾参与进来,更让气氛掀起一次又一次的高潮。整场晚会,每一个环节都让各界领导、供应商、以及我们全体员工真实感受到我们的主题“因为有你心存感激”。

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篇六 :年会总结

来自上海嘉定思八达李安川,我的偶像是宁静远总裁,我非常欣赏和崇拜宁总的运作能力,同时宁总也是一秒老师最好的产品.

希望我有朝一日能跟他一样有这个FEELING.

再发言前我不得不感谢一个人,没有他就没有我今天。那就是嘉定的掌门人黄俊。他给了我们空间,给了我们很多 机会去体验历练。同时也要感谢我们贵人陈达敏陈总,张玉清张总,先一照明许洁许总,赵利平赵总。最应该是感谢我们这一年一起打拼的互生队全体兄弟姐妹。

记得半年年会我的队员王继熙也被选上分享了,半年年会中提到我了,结果我年会就上台了。为什么我们嘉定二次年会都能上台?这是偶然吗?还是我们符合了集团发展的脚步了.半年年会我们提到服务升级,现在在年会中我们提应该带团队也要升级了,不仅在状态方面,更要在思维训练方面升级.激活式的带领.大家带在激活的状态下,带着体验的心,和成长的心去做事.所以我们团队经常白天根晚上一个样.因为非常有意思.今天时间有限,就主要就分享二个关键点,

第一持续:我来思八达是经过我原来的队长董文华推荐来的,三年时间了,保持了20多个月每个月连续出大单的成绩。包括过年的时候也在出单。是上海地区做的最持续的助理。我20xx年x月开始带团队,给我们队员连续每天开会1个半小时,每天晚上从6点钟到开会到7点多。连续开了近7个月,。刚开始带,压力大,思想负担重。我上火上了一年多,口腔经常痛。所以我们团队虽然新,但成长的非常快,功底做的扎实。步步为营我们体会很深。所以做业绩和带团队一样,是你自己把自己做好,严格要求你自己,以身作则才是最大的影响力。今年我在带团队,同时我的业绩也是团队最高的.没有其他更好的持续法门。

第二互生会:我们队叫互生队,那是20xx年x月,当时这个词还不是特别流行。我们对智慧系统也不了解。我们还没有对服务有特别多的概念。我在想我们在学三弦,为什么不使用三弦模式.我刚开始是二个队员的时候,就开始让他们互生,开始是相互的消化,A队员对这个客户的看法,我一般不会直接给答案,而是问B队员什么想法。在这个过程中,我体会到了怎么去问,怎么去引导。其实带团队的水平就是我们引导的水平.后面我们人多了,我们又开展了很多主题:1.消化老师视频,我们一张光盘要看一上午。听到一个关键点,我们就听下来,大家一起互生。老师为什么此时说这个话,为什么他要先把小孩拉到台前。他这个情况要是你你怎么化解的。他是如何跟台下人互动的,如何引导的。就是老师的思考程序是什么。是如何思考的。攻心销售我们就看了一个多月。B.早上就互生短信,引导他们也是相互消化,我再拉高,再点到位。这样他们会感觉到落差感,或者有豁然开朗,更贴切。直接吸收。C.课程件。我们每天晚上研究运营智慧,分享老师为什么这么讲,为什么要谁用谁制定,为什么要问他,利他。我们从各种角度去解读.引爆和挖掘.从物理,化学,自然界 的实相去分析个人

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篇七 :企业年会:年度总结表彰大会暨迎新年会

企业年会:年度总结表彰大会暨迎新年会

明阳天下会议

公司年会策划方案:

辞旧迎新之际,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司将举办20xx年度总结表彰暨迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出.

一、年会主题:

20xx年度总结表彰大会暨迎新年会

二、年会时间:(时间待定)

(1)年会策划及准备期(1月13日至1月15日):

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布.

(2)年会协调及进展期(1月15日至1月17日):

本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买.

(3)年会倒计时期(1月17日):

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定.

(4)年会正式演出时间:1月18日00:00至00:00

三、年会地点:(待定)

四、年会目的:

(1)对2014发展成绩总结,以及制定2015总体规划,包括新年度计划、方向、目标等.

(2)加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力.

(3)表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现.

(4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力.

(5)让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感.

(6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢.

五、参会人员:

公司全体人员,约500右.

六、年会设置奖项:(待定)

奖项 评选标准 优秀员工 优秀店面 优秀店长 优秀服务个人

明阳天下会议传播机构:年会策划,年会策划公司,年会演出节目,企业年会方案

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篇八 :年会总结稿

公司年会总结发言稿

尊敬的各位领导、亲爱各位同事:

大家好!

羊献银毫书捷报,猴挥金捧迎新春,激情满怀的20xx年已经过去,充满希望的20xx年已然到来。回首2015,对亦师人来说,是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年、是十分给力的一年,是继往开来的一年。在这一年里,我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨,愉快地开展了一项又一项的工作。

我们曾为了完成共同的目标,而一起努力过,就像UP音乐节期间,为了提高公司的对外形象,为了能让客户取得更优越的成绩,我们曾一起在炎炎夏日加班至夜。与此同时,王董也陪伴着我们,同大家一起加班,一起吃饭,直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。

当我们在工作上遇到困难时,总会团结一致,群策群力,解决难题。而遇到急于处理的问题时,其他同事都是不分彼此,主动地帮助做一些力所能及的工作。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。

在这一年里,公司组织过一些户外活动,使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩,同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活,关心我们的健康,为我们购买防寒防暑的药物,王董还亲自在食堂为我们做焖面等等,使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。

一切的一切,都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的,在此,谨代表全体员工感谢董事长王忠明先生及各位部门经理,感谢公司为我们所做的一切。

啰啰嗦嗦了一大堆,难掩我内心的激动和幸福。在座的各位都是优秀而有担当的人才,因为拥有你们,亦师的成功之路变得无比宽阔;因为拥有你们,亦师在市场上拥有强大的竞争力;因为拥有你们,亦师的未来将会一片光明。

此刻的你们是快乐的,此刻的我也是快乐的。我非常期待所有的同事在20xx年里、在太原亦师展现出异常精彩的人生。

最后祝大家在新的一年里工作快乐,身体健康,合家幸福,万事如意,谢谢大家!

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