篇一 :地税局20xx年度党风廉政建设工作总结

坚守群众路线 切实改进作风

扎实提升党风廉政建设的科学化水平

20xx年以来,在市局党委的正确领导下,××地税局以“抓保廉、强队伍、促发展”为总体思路,围绕税收中心工作,不断完善由“一把手”负总责,纪检组长具体抓,各分局、科室分工负责的责任体系,推动反腐倡廉工作纵深发展。

一、夯实“两个基础”,完善反腐倡廉长效机制

紧扣“落实责任” 和“强化监控”两大课题,全面贯彻落实反腐倡廉各项工作任务,确保反腐倡廉工作取得明显成效。

严格落实责任,确保反腐倡廉工作长效。认真贯彻落实年初市局党风廉政建设工作会议精神,以坚持“党的统一领导”为中心,将党风廉政建设作为“一把手”工程和党的建设头等大事抓好抓实,并作为党务、行政工作的重中之重,纳入到领导干部目标管理考核之中,确保党风廉政建设的各项工作要求贯穿于各项税务工作。突出党风廉政建设责任分解和党风廉政建设责任考核两项重点,落实领导责任、监督保障和工作运行三类机制,通过召开专题工作会议、印发年度工作要点、签订责任状等多种形式,不断细化、分解责任。同时,制定《落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作督查实施方案》,量化责任制考核,每半年度开展一次

专项督查,确保责任分解、考评到位。着重对易发生问题的关键环节、关键岗位和关键人员严格监督。20xx年以来,全局未发生有效举报投诉案件。

强化制度约束,发挥反腐倡廉工作实效。全面推进惩防体系建设,充分发挥制度约束与监督制约作用,坚决保持地税队伍的先进性和纯洁性。深化廉政风险分级内控机制建设,全面落实局风险防控实施办法,确定8类31项监控重点,每月对各单位、各岗位的廉政风险进行评估应用,特别是加强对一级廉政风险点的监督检查,分级别发布风险预警。完善廉政监督设施建设,畅通网络检举投诉渠道,专人负责,定期收集,限时办理,同时配备监督投诉专用录音电话,实行24小时不间断人工或语音接听,建立网络舆情应对处理机制,定期进行互联网关键词搜索,及时应对、处理网络舆情事件,预防网络公共事件发生。加强作风效能内外督查,落实特邀监督员分级联系机制,建立区局、分局两层面的特邀监督员队伍,全方位发挥社会监督力量。深化作风建设,重点对中央“八项规定”落实情况进行明察暗访,对上级反馈的问题和意见及时全面整改、全程跟进,维护良好的地税形象。

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篇二 :国税局党风廉政建设工作总结

国税局党风廉政建设工作总结

一、领导高度重视,工作指导到位。

认真履行职责为切实搞好党风廉政建设责任制工作,圆满完成责任目标,局党委站在讲政治、讲大局、事关事业健康发展的高度,充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性,始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。

(一)领导高度重视,工作指导到位。局党委把党风廉政建设责任制摆在了重要议事日程,多次召开专题会议,研究、部署党风廉政建设责任制工作。年初,党总支召开年度纪检监察工作会议,认真总结去年的工作经验,安排部署本年度的党风廉政建设责任制工作,做到了党风廉政建设工作一起早研究、早部署。平时,主要领导在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型,对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲,找原因、说危害,教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线;同时,局总支还定期组织检查、指导、督促二级机构党风廉政建设的工作部署和落实情况,召开党风廉政建设责任制工作通气会,听取工作进展情况汇报,了解目标落实情况,查漏补缺,采取措施,加大工作力度,促进党风廉政建设顺利开展。确保了党风廉政建设责任制工作的连续性和经常性。

(二)加强组织领导。端正舆论导向局党委把健全组织作为落实党风廉政建设责任制的一项基础工作,及时调整了局党风廉政建设责 1

任制领导小组,成立了党风廉政建设责任制办公室,负责党风廉政建设责任制工作,确保了办事机构的网络畅通和工作的正常开展。为充分发挥舆论导向作用,县电视台开办党风廉政建设专栏,制作专题节目,大力宣传实行党风廉政建设责任制的重大意义,宣传党风廉政建设责任制的有关规定,宣传勤政、廉政事迹,树立先进典范,宣传实行党风廉政建设责任制工作新经验、新方法和新措施,探讨党风廉政建设、反腐败斗争所面临的新形势、新问题、新任务。今年以来,在地方媒体上发表有关党风廉政建设的新闻稿件近100篇,进一步营造了落实责任制工作的浓厚氛围。

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篇三 :XXXX市国家税务局直属税务分局20xx年党风廉政建设和反腐败工作汇报

XXXX市国家税务局直属税务分局20xx年党风廉政建设和反腐败工作汇报

20xx年上半年,我局按照市局对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,围绕“戒虚务实”工作主题,认真完成年初制定的工作目标,积极开展党风廉政建设工作,现将上半年工作情况报告如下:

一、确定工作目标和工作重点

20xx年,根据市局“严明党的纪律,落实八项规定,纠正四风,惩治腐败”的要求,确定工作任务。并根据市局党风廉政建设会议精神,对20xx年党风廉政建设工作做了总体安排,确定的主要工作任务是:贯彻落实区局、市局党风廉政建设会议精神,围绕税收中心工作,按照深入开展群众路线教育实践活动,落实“八项规定”、“纠正四风”的总体要求,严格落实党风廉政建设责任制,深化内控机制建设,严明党的纪律特别是政治纪律,加强作风建设,强化监督检查,抓好源头预防,提升绩效管理和行风建设水平,为促进国税事业科学发展发挥服务保障和促进作用。

二、认真落实党风廉政建设责任制

一是及时召开党风廉政工作会议,印发了《XXXX市国家税务局直属税务分局20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》。签订廉政责任书,落实主要领导负总责、承担第一责任人责任,班

子其他成员履行“一岗双责”、承担主要领导责任,各股室负责人承担直接领导责任,谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设工作的责任体系。

二是强化了对责任制落实情况的考核,把党风廉政建设工作责任分解到每个股室,按季考核,兑现考核结果。将日常考核和年度绩效考核相结合,把党风廉政建设责任制考核的结果作为各股室工作作风和工作实绩的重要依据。

三是对落实责任制的情况进行督促检查,对党风廉政建设工作有部署,对存在的问题有解决的措施,廉政谈话落到实处。开展工作有方案、有记录、有反馈。

四是结合正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动,采取多项有效措施,深入开展纪律作风教育整顿专项治理工作。健全机构,成立了纪律作风领导小组;召开了整顿工作作风动员大会;组织开展了党小组和党支部纪律作风专题学习会;在内网选登了当前全国及本地区公开曝光的作风建设违规案例;推行考勤管理系统,严格考核奖惩,杜绝各种在职不在岗现象;办税厅严格落实“三项基本礼仪”、局长值班制度、首问责任制、导税制度,从“一窗式”、纳税服务投诉服务、减压减负等十个方面提出了服务承诺措施,自觉接受纳税人和社会各界的监督,更好地为纳税人提供服务。

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篇四 :某省地税党风廉政建设工作会议总结

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某省地税党风廉政建设工作会议总结

同志们:

全省地税系统党风廉政建设工作会议今天结束。这次会议以中纪委五次全会和胡锦涛同志的重要讲话精神为指导,按照全国税务系统党风廉政建设工作会议和省纪委九次全体(扩大)会议的要求,认真分析了当前反腐倡廉的形势,集中交流了各地的好典型、好经验,深入研究了建立健全地税系统惩治和预防腐败体系的具体办法,安排部署了20xx年全省地税系统的反腐倡廉工作任务,会议开得紧凑、务实而富有成效。大家认为,今年的党风廉政建设和反腐败工作方向已明、目标已定、任务已分解,关键是要狠抓落实,并在如何抓好落实上初步形成了共识:

——狠抓落实,必须认真学习文件,吃透精神。当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、主要目标和基本要求,体现在胡锦涛同志在中纪委五次全会上的重要讲话之中,体现在中央纪委、国家税务总局和省纪委一系列会议文件之中。这些文件是我们统一认识的思想武器、教育于部的规范读本、开展工作的行动指南,我们要认真学习,深刻领会,吃透精神,掌握实质,把思想统一到胡锦涛同志重要讲话精神上来,把上级的各项要求贯彻落实到具体工作中去。

——狠抓落实,必须突出重点,抓住关键。坚持标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防,抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,是党中央在总结历史经验、科学判断形势基础上作出的重大战略决策,也是地税部门当前和今后一个时期的工作重点,是反腐倡廉能否取得实效的关键。各级地税部门要深入学习、广泛宣传、坚决贯彻《实施纲要》把建立健全惩治和预防腐败体系纳入地税系统党风廉政建设的总体规划,认真组织实施,把反腐倡廉工作提高到一个新的水平。

——狠抓落实,必须上下一心,齐抓共管。今年全省地税系统反腐倡廉工作的主要任务和具体要求,守英同志在主题报告中已作了周密部署。这个报告是经省局党组研究同意的,既延续和深化了这几年的反腐败工作,又适应新形势新任务提出了新要求,操作性和针对性很强,有利于抓具体、具体抓。各地要按照省局的统一部署,结合实际学习好、传达好、贯彻好。只要我们上下一心,逐

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篇五 :地税局20xx年上半年党风廉政建设工作开展情况

20xx年上半年党风廉政建设工作开展情况

及下半年工作思路

今年上半年以来,我分局按照县局党组的的总体部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,以效能建设为抓手,以构建廉政风险防范管理为载体,强化教育监督,严格制度落实,紧紧围绕税收中心工作,全面践行“人民税收为人民”的治税思想,不断提高我分局反腐倡廉水平,为税收工作的开展提供了坚强的政治保证。现将上半年工作开展情况报告如下:

一、加强领导、精心组织、围绕税收中心工作严格落实党风廉政建设责任制

我分局高度重视党风廉政建设工作,及时组织全员召开党风廉政建设工作会议,一是安排部署20xx年党风廉政建设工作任务,层层签订了党风廉政建设责任书。并进一步细化了考核内容,提高可操作性,增强落实党风廉政建设责任制考核的力度和深度。二是按照“一岗双责”的工作要求,把党风廉政建设和各项任务细化分解到各个人员,认真落实领导干部挂钩联系制度,加强对税收执法权和对重大议事决策过程及其程序的监督检查, 确保了党风廉政建设责任制落到实处。

二、深化反腐倡廉教育,干部廉洁自律意识进一步加强

我分局建立了以党支部学习为龙头,教育活动为载体,集中培训为重点,个人学习为主导的学习机制,通过组织观看税务廉政警示教育片、学习中央“八项规定”和县直机关工委、县局党组的有关规定

等,进一步深化反腐倡廉教育,杜绝奢靡享乐之风的滋生,从根本上提高全体职工廉洁自律意识,并取得了良好的成效。

三、深化“两权”监督,税收执法行为得到进一步规范 今年上半年,我分局注重出实招、办实事,积极构建大监督工作格局。通过健全完善了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度,要求全体干部职工熟练掌握基本税收法律、法规,熟知税收工作业务流程,自觉接受群众的监督。并根据我分局实际情况,不断加强税源管理,强化税收分析,提高征管质量,建立健全税收征管制度和纳税服务制度。

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篇六 :20xx年一季度党风廉政建设总结

20xx年廉政建设工作总结

20xx年,党工委认真贯彻落实区、州、县关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署,坚持党要管党、从严治党的方针,以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标,把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实,确保各项措施落到实处,为产业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下:

一、加强廉政教育,增强拒腐防变意识

一是建立健全管理制度,规范工作行为。健全创先争优长效机制,加强党内民主建设。建全完善党工委、管委会各项议事制度及争先创优长效机制,不断加强党内民主建设。认真落实民主集中制,严格落实“六重一大”“四个不分管”“一把手末尾表态”等制度,严格议事程序,研究部署重要工作任务、讨论重大项目安排和大额资金使用等重大事项,都有各责任科室上报党工委、管委会,按照相关制度的要求,召开会议集体研究决定,提高党组织在决策管理中的地位。二是加强宣传发动,落实党风廉政建设责任制。召开党工委党风廉政建设工作会,学习贯彻县委、政府下发的党风廉政建设、行风评议、纠风等工作的安排计划及讲话精神,安排部署闽奇产业园党工委20xx年党风廉政建设、行风评议及纠风工作。进一步推进廉政风险防控管理工作,完善领导班子及机关干部廉政风险自查方案,找准领导班子及个人廉政风险防范点具体内容,确定风险类型和级别,强化防控措施,健全廉政风险防控预警体系,全面落实廉政风险防范承诺。组织风险防范点评会3次。三是加强领导干部遵纪守法和廉洁自律教育。开展廉政承诺、反腐倡廉及岗位评议活动,

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实行廉政承诺制,对重点岗位、重点工作责任人进行评议。制定廉政谈话计划,从政治思想、工作开展,生活作风三个方面,结合各科室及领导干部的本职工作,制定廉政谈话内容,开展廉政谈话工作,使党员干部真正做到自重、自省、自警、自励,成为依法服务企业、廉洁自律的模范。

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篇七 :直属分局队伍建税务设和党风廉政建设情况汇报

直属税务分局队伍建设和党风廉政建设情况汇报

在市局党组的正确领导下,分局坚持“带好队、收好税、执好法、服好务”的工作思路,抓落实、抓巩固、抓深入、抓提高,积极探索队伍建设和党风廉政建设新路子,不断提高干部队伍素质,全面落实党风廉政建设和反腐败的各项工作任务,为分局各项国税工作任务的圆满完成提供了坚强的人才和纪律保证。现将近年来分局的队伍建设和党风廉政建设工作情况汇报如下:

一、队伍建设及党风廉政建设基本情况

分局连续多年没有接到一起纳税人投诉举报,没有出现一次重大执法过错,更没有发现一例违法违纪行为。多次获得了全市国税系统工作目标考核先进单位、党风廉政建设先进单位,并荣获2008-20xx年度全省国税系统先进单位等多项荣誉。分局的主要做法,体现在提升“六个力”:

(一)抓组织领导,提升队伍管理力

一是加强班子建设。要求班子成员做到时时严于律己,处处率先垂范,要求干部做到的,班子首先能做到,要求干部不做的,班子首先不去做,努力建成一个“团结、廉洁、务实、高效、创新”的领导班子,不断增强班子和团队成员关系的和谐。二是抓好制度创新。分局建立和完善了部分考 1

核激励惩罚机制和积分管理考核办法,逐步解决了工作中淡化责任、疏于管理的问题,使各项工作的落实更加精细化,措施更加具体化。近几年来,分局还创新并落实了税收风险联动机制、税收管理员AB角制度、税源分析讲评制度、重点税源分析月报及评比制度等,通过制定并落实这些制度,分局的管理水平大为提高,取得效果也更为显著。三是加大考核力度,严明奖惩措施,对干部考核情况及时兑现并予以公示。

(二)抓教育培训,提升队伍战斗力

分局以创建学习型组织为契机,不断将学习作为一种管理模式引向深入,通过设立近期、中期、远期三个目标,逐步实现队伍共同愿景,目前已经基本实现中期目标,正朝远期目标奋斗。分局在学习的方式和载体上不断进行创新,除前几年开展的诸如税源分析讲评、深度汇谈等,从去年开始分局又开展了税收业务实务操作考评活动,即干部就各自的岗位职责、履职情况、工作亮点以及难点、风险点等问题和下一步改进工作建议进行演示汇报,通过演示和回答提问的方式,梳理了工作,认清了不足,明确了方向,并使台下干部受到了启发和教育,提高了学习能力。建立了加强干部学习的工作制度,加强干部职工自学,每年要求干部读一本好书;积极鼓励参加学位和专业技能考试,近几年分局3名干部参加并通过了在职研究生考试。

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篇八 :1税务干部队伍和党风廉政建设心得体会

税务干部队伍和党风廉政建设心得体会

1税务干部队伍和党风廉政建设心得体会

1税务干部队伍和党风廉政建设心得体会

1税务干部队伍和党风廉政建设心得体会

按照县局领导统一部署,我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习,我对活动的重要意义有了一个更高的认识,使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说,通过这次教育活动,使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高,在一些方面拓宽了思路,开阔了视野,增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。

一、加强党风廉政建设,干干净净履行职责

党风廉政建设关乎民心向背,关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视,采取了强力措施,中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”,中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规,充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题,要把握好两条:一要干事,二要干净,也就是既勤又廉。不勤政无以立业,就没地位;不廉政无以立身,就栽跟头。要把这两条统一起来对待,经得起考验,树立好形象。

1、要警钟长鸣,筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的,都有一个思想演变的过程。因此,把牢思想这一关是最有效的预防,加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是一名普通税务人员,也应该倍加珍惜得来不易的工作,不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。

2、从严自律,管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形色色的价值观不断充斥人们的思想,我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎,就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走,难得不湿鞋”,就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力,在大事上一定要泾渭分明,小节上时刻从严把握,哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,自重、自省、自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人。

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