篇一 :12文明单位创建总结

*党校字﹝20xx﹞*号

中共**县委党校

关于报送20xx年创建市级文明单位工作总结

报 告

县文明办:

现随文报来《中共**县委党校20xx年创建市级文明单位工作总结》,请审阅。

中共**县委党校

20xx年月日

中共**县委党校

20xx年创建市级文明单位工作总结

今年以来,在县委的正确领导和县文明办的指导支持下,我校全面贯彻落实科学发展观和《党校工作条例》,紧紧围绕全县中心工作,以创建全市县级一流党校为目标,以“讲文明、树新风、促工作、提形象”为主线,开展了扎实有效的文明创建活动,提升了干部队伍的文明素质和机关的文明形象,促进了各项工作目标任务的完成。

一、强化组织,科学部署,确保创建工作有序开展

一是健全了组织机构。成立了以常务副校长为组长的创建工作领导小组,定期召开专题会议听取阶段工作汇报,研究解决具体问题,安排部署创建工作。二是制定了工作方案。结合实际制定了创建长期规划、年度计划、实施方案以及工作责任制,明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求,将创建工作责任落实到人头,确保了该项工作有人管、有人抓、有人干。三是落实了专项经费。通过积极争取上级支持、压缩日常开支等途径,除校园绿化经费******元外,还落实了**万元创建工作专项经费,用于环卫设施采购、文化氛围营造和各项创建活动开展等。四是营造了良好氛围。利用召开会议、制作展板、悬挂横幅等多种形式,广泛开展“文明单位创建”宣传活动,把开展“文明单位”创建活动的重要性、目的意义迅速传达到全体教职工中去,形成了人人重

视、个个知晓、全员参与的创建工作格局。

二、狠抓硬件,优化环境,奠定创建工作物质基础

我们将县级平安单位创建、市级卫生先进单位创建和市级文明单位创建紧密结合,不断优化硬件配置。一是办公和培训条件大幅改善。我们抢抓重建机遇,新建了占地 亩的新校园,有综合楼和学苑宾馆两个单体建筑,同时可容纳*00人培训、*00人就餐、*0人住宿。建成了远程教育站点和全省党校视频会议系统。购置了投影仪、摄像机、照相机、打印复印一体机、电视等办公设备,人手配备了一台电脑。建设了教职工食堂、休息室、洗浴室。二是完善了体育设施。建成了室外篮球场、羽毛球场,室内乒乓球、桌球室,配备了相关体育器材。三是绿化美化校园环境。院内绿化进行了科学规范布局,绿化面积5200平方米,安置了各类灯具,修建了垃圾中转站,配齐了卫生清洁设施,安装了视频监控系统,配置了保险柜、防火设施等安防设备,楼内放置了盆栽,室内和楼道悬挂了廉政言和名诗名句等书法作品,为广大干部职工营造了一个优美、舒适、安全的工作生活环境。

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篇二 :文明单位创建总结

在开展文明单位创建工作中,丹江口市统计局严格按照市精神文明建设的总体安排和要求,积极开展创建活动,坚持把文明创建当作一条主线始终贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程,做到思想上重视、措施上扎实、工作上落实,以“文明创建”促进统计工作,用统计工作促进文明创建,开创了全市统计工作的新局面。今年,我局先后获得了“全省统计系统先进集体”、“全市社会治安综合治理平安单位”、“第二次全国农业普查省级先进集体”、“全市理论学习先进单位”、“十堰市20xx年度全市统计工作先进单位”、“20xx----20xx年度市卫生创建先进单位 ”、“最佳文明单位 ”等一系列荣誉称号。

一、思想高度重视,围绕创建目标很抓落实。

我局充分认识文明创建工作的重要性和必要性,高度重视创建工作,始终把文明创建工作列入单位工作和建设的重要议事日程,做到有组织领导、有工作专班,有规划方案、有制度措施,有职责任务、有量化指标,有检查评比、有奖惩兑现,常抓不懈地深入开展文明单位创建工作。通过明确领导责任、健全创建机制、强化创建措施、丰富创建形式,使全局文明创建工作不断步入经常化、制度化、规范化的运作轨道。

1、领导重视着力抓。坚持每年成立由成立了以局长罗天彦为组长,书记梁祝明、农调队副队长胡大文为副组长,各科室负责人为成员的局“文明单位”创建领导小组,把创建设工作纳入每季度一次局班子会议研究议题,按照“专职主抓、专班负责、全局参与、上下联动”的创建思路,注意调动全局力量抓创建。同时,为保证创建工作实抓实建,坚持把务虚与务实相结合,局领导舍得在创建活动所需物资、经费和人力上投入,无论是建立专栏、开展宣传,还是整理档案、治理环境,把有限的资金用在刀刃上。

2、健全机制长效抓。通过制定符合本单位实际、具有可操作性的文明创建实施方案,制定了创建创建单位工作规划及20xx年文明创建工作要点,坚持在队伍建设、基础设施建设等方面提出具体的量化目标,将文明创建工作纳入全局岗位责任制,建立完善创建台账和档案资料,实现创建工作质量化管理,做到“两个任务一起下,两个成果一起要”。

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篇三 :文明单位创建总结

20xx年来,我局在省市局以及县委、县政府的领导下,立足质监,发展质监,充分发挥质监部门职能作用,大力实施“工业兴县”发展战略,主动融入地方经济社会建设,大力开展精神文明建设活动,全面履行综合管理和行政执法两大职能,严厉打击制假售假违法犯罪活动,当好“经济保护神”和“质量卫士”,在三个文明建设中取得了较为显著的成绩,不断推进**质监事业实现新的跨越,为**地方经济持续、快速、协调、健康发展做出应有的贡献。三年来,我局共立案查处违法案件248起,结案率达100%。无发生区域性的生产、加工假冒伪劣产品等重大违法活动,在**县委、政府部门的行风、效能、综治、110社会联动等检查评议中,反映良好,无一例行政诉讼败诉案件和行政复议撤销案,现将精神文明建设情况汇报如下:

一、基本情况

我局现有干部职工18人,其中党员12人,下设办公室、质量综合管理股和监督稽查股一室两股、下属事业单位标准计量所。主要负责《质量法》、《标准法》、《计量法》等法律法规在全县的组织实施,全面覆行质量技术监督综合管理和行政执法两大职能。

三年来,我局坚持以人为本,努力打造一支政治敏感强、执法水平高、服务意识强的质监执法队伍,贴近**经济发展,以建设稳定和谐的社会为己任,提高依法治政、科学执政、民主执政的水**能力,全面履行质量技术监督职能,适应市场经济发展,不断开拓创新能力,取得了较好的成绩,荣获**县机关党建工作先进单位、XX年**县综治、平安建设先进单位、市级文明单位、XX年年度漳州市质量技术监督系统产品质量和食品安全专项整治工作先进单位、省级青年文明号、XX年度全省质监系统政务信息工作先进单位、XX年年度全省质监系统宣传工作先进单位。

二、加强组织领导,建立与完善创建文明单位管理机制。

我局党政领导班子始终把两个文明建设放在首位,带领全局干部依法行政、文明办案、廉洁奉公、勤奋工作,使文明单位建设取得了较大成绩。我局在完成各项质监工作任务的同时,以努力提高干部素质为目标,重点抓好精神文明建设,班子成员身体力行,率先垂范,勤政廉洁,克已奉公,起到了良好的模范带头作用和示范作用。为促进创建工作顺利开展,结合质监实际,我局制定工作计划及实施方案,根据工作要求,在原有创建文明单位领导小组的基础上,进行了调整充实,成立创建市级文明单位活动领导小组,建立健全创建工作的领导体制和工作机制。把创建文明单位工作摆上重要日程,贯穿全年工作的始终,把创建市级文明单位工作作为载体,统揽质监各项工作,形成了一把手亲自抓,支部成员分工协作,股室负责人为具体负责人的管理机制,确保单位精神文明建设、综合管理和行政执法“三驾马车”并驾齐驱。

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篇四 :水务局文明单位创建总结

两年来,我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以提高人的思想道德素质和科学文化素质为目标,围绕管理与服务,扎扎实实地开展创建活动,推进三个文明建设协调发展,全园干部职工的思想道德素质,科学文化素质,业务技能等方面都得到提高,园容园貌得到显著改善,我们的主要做法是:

一、提高认识,加强领导

在争创文明单位过程中,汉阳公园始终坚持做到领导重视、纳入日程、任务明确、责任清楚。

(一)确保组织领导到位。加强对文明单位创建工作的领导,是文明单位创建的保证,我园成立了开展争创文明单位活动领导小组。主任和书记任组长,班组骨干为成员的创建小组,负责公园文明创建的日常工作,把文明建设工作内容融合各项工作中去,形成齐抓共管的文明创建体系。

(二)确保思想认识到位。为了使全园干部职工充分认识争创文明单位的必要性和重要性,多次在大会上部署创建工作,增强自觉性和参与意识,,组织职工学习《武汉市文明单位考评细则》、学习《公民道德建设实施纲要》,以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”,公民基本道德规范教育职工。通过宣传学习,统一了思想认识。

(三)确保创建内容到位,细化创建内容,分解到月,制定出全园文明单位创建活动的目标、方法、步骤、组织措施等具体要求,使文明建设活动有章可循。

二、认真学习理论业务,员工素质有新提高

高度重视干部职工的理论业务学习:一是在全员系认真开展保持党员先进性教育及争先创优活动,全面提高党员党性意识和服务意识;二是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要精神。在学习中坚持理论联系实际,把单位的各项工作与精神文明建设结合起来。三是学习业务为,提高整体业务能力打下了坚实的基矗

三、开展形式多样的创建工作,稳步推进文明创建工作

一是强化服务意识,游客至上。二是从环境创新入手,改善办公环境,,做到卫生工作责任化,改善环境制度化,维护环境卫生自觉化;三是加大投入对园内植物进行补栽补植,园容园貌有进一步提升。管理工作得到上级推荐。

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篇五 :宣传部20xx年文明单位创建工作总结

中共登封市委宣传部

20xx年文明单位创建工作总结

20xx年,市委宣传部在市委、市政府的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七届六中全会精神,深入学习实践科学发展观,以为全市的经济建设服务、为中心工作服务、为丰富群众的精神文化生活服务为工作出发点,按照“精神状态好、作用发挥好、服务大局好、关系协调好、宣传效果好”的工作思路,以聚民心、集民智、鼓民劲、树形象为工作目标,唱响主旋律,打好主动仗,为我市三个文明建设提供了良好的舆论氛围、精神动力、智力支持和文化条件,开创了我市宣传文化工作的全新局面。

一、强化责任,狠抓落实

为加强对精神文明创建工作的组织领导,巩固荣获的省级文明单位成果,宣传部成立了以主要领导任组长,分管领导任副组长,各科室负责人为成员的领导小组。具体工作办公室牵头,会同各部门共同开展。做到了领导齐抓共管,层层具体落实,为文明单位创建工作提供了坚实的组织保障。

二、巩固成果,狠抓工作

坚持解放思想,理论武装力度加大。建立健全了每周至少集中学习一次的学习教育制度,做到定时教育和随机教育相结合。采取集中

学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式相结合,建立完善学习教育机制。开展理想信念和廉洁从政教育,教育全体党员干部在任何时候、任何情况下都要坚持党的立场不能变,为人民服务宗旨不能忘,党的优良传统不能丢,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性,从思想源头筑牢了防线,有效地防止了腐败问题的发生。

今年,开展了深入学习贯彻党的十七届六中全会精神。宣传部领导班子成员带头学,先学一步,学深一步。先后邀请浙江大学教授蒋文华,中国科学院地质与地球物理研究所资深研究员、中国第四纪研究委员会环境考古专业委员会名誉主任周昆叔教授,分别为市委中心组学习作了《博弈论与政府管理》、《对天地之中的认识与思考》等专场报告;在全市开展了学习讨论卢展工书记在人民日报上的署名文章《用领导方式转变加快发展方式转变》和人民日报记者专题《河南求解四道难题》等专题活动。

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篇六 :银行20xx年上半年创建文明单位工作总结

信用社20xx年上半年创建文明单位工作总结

为加强我市群众性文明创建工作,深化群众性文明创建活动,在市文明办和地方党委、政府、市联社的正确领导下,XX信用社以争创浙江农信标杆为抓手,以先进典型为示范,以提高文明服务质量和水平为目标,紧紧围中心工作,深入开展20xx年文明单位创建活动,现将我社上半年创建工作情况向上级汇报如下:

一、组织领导有力,创建工作扎实

XX信用社高举中国特色的社会主义伟大旗帜,认真落实科学发展观,坚决执行党的路线、方针、政策,自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,将文明单位创建摆上重要议事日程。为推进文明建设,XX信用社成立创建领导小组,制定规划,明确“七好”(班子建设好、员工素质好、质量效益好、优质服务好、内控管理好、环境卫生好、社会形象好)创建目标,召开动员大会加强组织领导、加强宣传教育、加强检查考核、加强制度建设,做到目标明确、措施具体、考核落实。建立和完善创建机制,将创建工作与业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。

领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政,以身作则,在创建活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实文明创建工作责任制,全体员工普遍参与创建活动,形成“层层有人抓,事事有人管,项项有指标,限期达要求”的良好局面。积极开展“慈善一日捐”、“无偿献血”等活动,热心支持社会公益事业,努力为当地文明创建工作作出贡献。

二、思想教育深入,道德风尚良好

XX信用社一直把思想道德建设作为全社德育工作的重点,充分利用自身传统优势,切实加强思想道德建设,单位风气正,成员精神状态好,形成奋发向上的团队精神。今年上半年,XX社适时的积极开展“党风廉政专题教育”、“学习十八大精神”座谈会,建设“十八大”学习窗口,在学习雷锋日组织清扫公园、在清明节开展扫墓扬爱国精神活动,加强宣传教育,大力弘扬和培育民族精神,引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。坚持开展以社会公德、思想道德、职业道德教育活动,如:“上门为客户兑换零币”、“金融知识普及宣传”等活动,全社员工始终牢记为人民服务的宗旨,自觉遵守党和国

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篇七 :梧州海事局创建第十三批自治区文明单位工作总结

梧州海事局创建第十三批自治区文明单位

工作总结

20xx年以来,我局在获得20xx-20xx梧州市文明单位的基础上,根据我局创建实施方案,进一步加大创建投入,力争在20xx年实现创建成自治区文明单位的目标。通过认真开展创建活动,“四个文明”建设得到大大提升,20xx年以来连续25次获得地市级以上荣誉称号。

一、抓好领导班子自身建设,增强凝聚力和战斗力。

局领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻科学发展观,按照建设“五好领导班子”的要求加强建设。领导班子带头“调查研究、问计于民”,局领导撰写的调研报告入选我市十篇优秀调研报告。班子成员分工明确,形成局长负责、集体领导、分工负责的领导体制;能坚持中心组学习,在思想上与党中央保持一致,坚持“四个文明”一起抓,坚持廉洁从政,在群众中有较高的威信。

二、切实加强职工队伍的思想道德建设。

利用局内网、外网、《梧州海事简讯》等宣传教育阵地,开展理想信念、服务宗旨、法制观念、《海事行政执法人员守则》学习教育活动和海事价值观讨论活动,组织学习践行社会主义荣辱观,学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》,大力倡导“20

字基本道德规范。持续开展“五〃五”普法教育。在干部职工中形成了良好的思想道德风尚。

三、深入开展文明创建工作。

一是领导重视,密切配合。局领导将创建文明单位纳入领导班子任期目标,同时充分发挥局各部门及工会、共青团的作用,开展争创文明处室和文明窗口等活动。制订了创建文明单位工作手册,局创建领导小组多次到派出机构和机关科室,对创建活动进行检查、指导和协调。二是扎实创建,形式多样。我局坚持以水上交通安全监督管理为中心,坚持物质文明、政治文明、精神文明和生态文明同步发展。开展梧州口岸创“三优”活动、水上运输安全管理年活动、转变机关作风提高机关行政效能活动、服务企业年活动、安全生产年活动。三是全力践行三个服务。积极做好服务地方经济社会发展,服务人民群众安全便捷出行,服务社会主义新农村建设。组织职工开展“心手相连 牵挂有你”募捐活动,为救助白血病患儿筹集资金5510元;积极服务社会主义新农村建设,深入乡镇举办船员培训班4期,派出驻村指导员3届,为岑溪水汶镇尚勇村小学捐赠课桌和图书1批,并为汶川地震和玉树地震灾区进行了捐款。

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篇八 :出租汽车企业创建文明单位工作总结

在过去的两年里,东海县海联汽车出租有限公司坚持以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的十七大会议精神,抓紧抓好内部管理,广泛深入开展形式多样的文明创建工作,公司的两个文明建设发生的翻天覆地的大变化,公司的社会知名度、美誉度迅速提升,走在了全市同行业的前列。

一、深入扎实开展文明创建活动。

近两年来,海联公司工作的一个最为显著的亮点就是各种文明创建活动贯穿每年的始终,为公司增添了无比灿烂的活力,在社会上赢得了广泛而持久的美好声誉。东海县出租车率先在全市实行亮证服务,全体职工精神状态良好,有较强的创建意识和创新意识,公司文明创建工作步入快车道。 公司在近两年度内相继开展了向县扶贫办捐款活动、向贫困户送温暖活动、开展了“蓝色的士党旗红”主题教育活动即品牌出租车创建活动、学雷锋活动、清明节祭扫烈士墓、向县聋哑学校捐款、参加全县中小学校交通安全宣传教育活动即交通安全志愿者活动、向四川地震灾区捐款、免费接送高考生活动、认建新农村建设项目、向交巡警送清凉活动、走访慰问县光荣院革命老人、走访慰问残疾女大学生马圆圆、每年两次开展乘客满意度调查、开展各类丰富多彩的知识竞赛活动、品牌车队周年庆典活动、庆祝三八妇女节活动、

警民联欢庆元旦活动、“我与和谐的士”征文活动、优质服务竞赛活动等20多次的各类公益、文体、品牌创建活动,在社会上引起了强烈的反响,海联的品牌和声誉得到了社会的广泛认可,为东海县创建省级文明城市做出的积极的贡献。

二、以"创三优"为重点,创造优美环境,搞好综合治理。 实行优质服务,树立优良作风,创造优美环境是精神文明建设的重要内容,近年来,海联公司深入开展创造优美环境,建立优良秩序,搞好优质服务的“创三优”活动,

实行优质服务方面主要包括八项内容:一、仪表仪容端庄大方;二、言谈话语文明得体;三、服务主动热情周到;

四、租价公正合理;五、车辆运行安全可靠;六、车容车容貌整洁光亮;七、服务设施齐全完好;八、认真做好延伸服务。

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