篇一 :铸造公司上半年安全工作总结最新

重庆机电控股集团铸造有限公司

20xx年上半年安全工作总结

今年上半年,在集团公司领导的高度重视和正确领导下,公司坚持“以人为本、安全发展”的管理理念,全面落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家及重庆市安全生产的法律法规及规定,通过夯实基础、严格管理,落实责任,加大安全执法检查和隐患整治力度,认真排查和消除隐患,建立隐患排查治理长效机制,加强员工教育培训,加大教育宣传力度,提升员工的认知度和执行力,强化责任主体,狠抓现场管理,突出重点环节,超前防范,求真务实,扎实工作,确保了公司上半年的安全生产,实现了今年上半年的良好开局,并继续保持了良好的安全生产势头。

一、上半年所做的主要安全工作

(一)严格落实安全生产责任制。

年初公司围绕“零违章、零隐患、零事故”的安全目标,明确责任主体,实施安全目标管理。2月底,公司总经理、副总经理、中层干部分别签订了“安全目标责任书”,3月公司员工全部签订安全生产承诺书;各部门将目标进行了层层分解到班组、到岗位,形成了一级抓一级,一级保一级的责任链,同时对安全风险抵押金制度着手进行修改完善,加强了对“三违”现象的风险抵押金考核处罚力度,杜绝“三违”现象的发生,保证 1

安全生产。

(二)修改完善各项安全管理制度

公司今年上半年制定了一系列安全相关管理制度:4月份,公司生产部安技环保办公室起草了《职业安全健康与环境管理体系及工作职责》、《职业安全与环境保护风险管理责任追究制》、《各级职业安全健康与环境管理责任制》等10项安全工作管理制度,现正在进行审议;另外5月份起草并通过了《劳保用品管理制度》,现已开始按照制度执行。安全管理制度的制定,使公司在生产经营过程中有章可循、有法可依,让安全工作进一步规范化、制度化,保障了企业和员工的权益。

(三)进一步加强公司日常安全管理工作。

1、加强相关方人员的管理

公司严格按照相关方控制管理规定,对外来施工学习参观人员进行相关方面管理,对设备安装单位、施工单位进行现场追踪检查,共签订相关方协议11份。对违反相关安全规定作业的单位共发整改通知书21份,整改率为95%;对严重违规的9家相关方进行了经济处罚,共计3700元。对安装、施工单位特殊作业的“八证一票”进行了规范填写、审批以及管理,保证了各种特殊作业安全措施落实到位及特殊作业的安全进行,并使各种特种作业票、证达到了闭合管理。

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篇二 :公司铸造厂年度总结

公司铸造厂20##年工作总结

    刚刚过去的20##年,我们铸造厂在XXX董事长、XXX副总的亲切关怀下,在XXX领导班子正确带领下,通过全厂干部职工的共同努力,年生产烧结13万余吨,生产生铁8万余吨,实现销售收入近2.6亿元。可以说在今年国家经济不景气的大环境下,我们厂仍保持了健康发展,比20##年相比,在不同程度上有了新的提高。回顾过去一年的发展,我们铸造厂主要抓了以下几个方面的工作:

一、坚持发展是根本,团结一心,在逆境中找发展突破。20##年国家总的经济发展形势不如20##年,可以说大环境一直不景气,尤其是下半年更是经济危机。我们铸造厂立足困难,集思广益,积极寻找发展空间。20##年炼钢铁销售价格一直偏低,我们原来生产烧结一直采用以精粉和钢渣粉为主,成本较高,通过供应部和技术科人员的努力,我们采用镍矿粉和氧化皮生产,成本比20##年有了较大幅度的下降,从而保障了生产的正常运行,保住了员工队伍的稳定。下半年里我们结合市场形势,又及时调整决策,生产镍铁和铸造铁,一切围绕发展转,一切围绕着效益转,在不好的大环境下,保持了强有力的发展和活力。我们认为降低物料消耗,就是间接发展企业效益。在20##年里,我们注重眼睛向内,开展节能降耗,深挖内部潜力。高炉车间炉前工段注意开口工具的使用,减少钢钎、吹氧管的浪费,同时注重大沟质量,做到眼勤手勤,提高了大沟使用寿命,降低物料的浪费。烧结车间各班注意皮带维护,就皮带更换比20##年有了大的降低。

二、转变工作思路,向管理要效益,变被动管理为主动管理,积极营造发展氛围。刚刚过去的20##年,我们铸造厂在XXX董事长、XXX副总的亲切关怀下,以XXX为首的厂领导班子带领全厂干部转变工作思路,向管理要效益。他们先从生产工艺入手,变天天“救火”为预防管理,变被动管理为主动管理。烧结车间原来是分类分仓下料,通过微机调控,由于原材料水份大,过湿过粘,不易下料,针对微机难易调控的特点,改微机配料为料场混料,配好料下仓,改变了过去大量时间解决卡料、捅料的问题,保证了烧结车间生产顺利。高炉车间、烧结车间设备多,损坏频率高,维修工积极性不高,厂领导采取基本工资加考核工资的办法,提高了维修工工资,大大调动了维修工的积极性。由于炼钢厂属于重工业,体力重,工作环境差是很难克服的两大难题。在20##年里,车间人员流失新招人员较多,办公室按照厂领导的布置,积极建立厂宣传栏,宣传身边的先进人物和事迹,鼓舞员工的士气,全年宣传十几个身边典型,积极营造了企业发展氛围。

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篇三 :铸造厂20xx年工作总结

刚刚过去的20xx年,我们铸造厂在董事长的正确决策下,在XXX、XXX两位厂长的正确领导下,高炉车间、烧结车间相继投产后,我们先后战胜了一系列困难,从投产后的上半年亏损,到下半年的盈利,取得了较好的成绩,年生产生铁4.8万余吨,实现销售收入1.5亿元。回顾过的一年,我们铸造厂主要抓以下几方面工作。

一、改变观念,以盈利为出发点,走冶炼钢铁的路子。20xx年x月份,烧结车间、高炉车间相继投产,当时公司领导的思路是炼球铁,满足公司总部铸造生产,由于投入成本高、技术不过关,产出少,一直亏损,上半年亏损近千万元。6月份加上钢铁整体行业不景气,大部分炼铁厂停产、减产,我们铸造厂也被迫停下来进行检修。XXX厂长走马上任后,建议走冶炼钢铁的路子,被公司领导采纳后第二次开炉生产,我们利用氧化皮、钢渣粉、铝渣粉等便宜的原材料进行生产,产销对路,仅下半年铸造厂生产生铁3.9万吨,实现扭亏为盈。

二、坚持发展是硬道理,在困难中找信心,逆境中找突破,在公司的帮助下,战胜重重困难。20xx年x月,烧结、高炉两车间相继投产,当时缺少人员,调度主任XXX先后从韩集周围村庄找来大批工人。20xx年x月x日1#炉第二次开炉后,由于人员新、天气热,高炉车间一片混乱,炉前缺人,有时一个班只有3人干活,铸铁机三个班,走了两个班,形式十分严峻。在公司总部的大力支持下,从总部调来大批管理人员和工人支援,加上我

们铸造厂自身反思调整,通过炉前工、铸铁机工工资调整,更换铁模,加强了喷浆管理,实行了小指标竞赛,扭转了被动局面,同时对管理不善的烧结承包者XXX进行收回承包权,先后由XXX、XXX组织招工生产,招收近60名工人来厂干活。9月份调扎实肯干的XXX进烧结,11月份在烧结主任XXX、机长XXX领导下,烧结车间实现了不外买烧结的良好局面。

三、全厂抓设备,重点看烧结,向设备管理要产量、要效益。7月份,烧结车间自收回承包权以来,设备管理没有得到很好的完善,一个月只能生产20天,停机率相当高。8月份,我们铸造厂在全厂上下叫响了一句话:那就是全厂抓设备,重点看烧结。在XXX副总的亲自帮助下,建立车间点检员,制定了设备项目修理工时定额,完善监督办法,加强了车间班组班前会设备保养、润滑教育,使设备管理工作上了一个台阶,使原来的被动检修变成了有目的的计划检修,设备停机率也比原来有了好的提高。烧结车间生产的烧结有了结余,高炉车间设备维护管理也比以前有了进步。

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篇四 :20xx年质量部年终总结(铸造)

20xx年总结及20xx年工作计划(质量部)

时光飞逝,20xx年已接近尾声,也即将成为过去。过去的一年,是不寻常的一年,同时也是记载着我们一路走来的点点滴滴。作为承担公司质量控制的职能部门,我深深体会到在这一年里工作之重担,也非常感谢上级领导对我在工作上的支持与关爱,及同事们对我的支持和协助。在即将迎接20xx年新任务、新挑战之时,也让我们先回顾一下20xx年的质量工作开展的相关情况:

一、加强我们产品质量管理工作,确保产品质量

为确保我们产品质量,严格按照产品要求对进行检验,以防止漏检、错检。检验过程中严格执行公司相关的检验规程及技术要求。对合格产品进行入库、流转。对不合格产品,按照不合格品相关流程,开具不合格评审处理单并上报相关部门、并配合他们进行原因分析、改善措施、跟踪总结。

二、在检验技能方面的培训和提高

1、与去年培训工作相比,无论是在培训方式方法上还是培训质量上都有了显著的提高。主要体现在委外专业知识的培训和同行业技术经验的交流,为我们今后工作的开展积累了宝贵的经验。能根据客户对产品的不同要求提供检验保障,对产品要求的共识上达成一致。

2、通过共检和现场反映的情况,对检验员在检验产品时的要求进行了强调,严格按照工艺卡片和检验规程进行验收。

三、在原材料和产品性能检验方面

1、因型砂对产品起着至关重要的作用,根据工艺要求,要求型砂检验员每天对车间混砂机的型砂性能做检测,每月对砂、树脂、固化剂的流量做检测,确保型砂的稳定性。减少铸件气孔、疏松等问题的产生,减少树脂、固化剂的使用量,一方面提高产品的良率,同时也大大降低生产的成本。今年新增8字试块抗拉强度的检测,更好的为型砂的性能提供了有力的保障。

俗话说:三分造型,七分熔炼。炉前的光谱检测,给熔炼提供了参考的数据确保配料成份的正确性和稳定性;化学成份检测,对铸件产品成份的炉后分析提供了依据;此外今年新增了化学微量元素:钛、铜、铬 的检测,对产品微量元素的控制起到了一定的帮助;原材料方面新增加树脂、固化剂来料检验,并把数据信息及时的反馈给相关部门,确保产品的稳定性。

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篇五 :铸造检验员年终总结

时间荏苒,岁月穿梭,转眼间xx年就要在紧忙碌中过去了,回顾这一年来,我作为公司质检部一名检验员,有很多进步,但是也存在一些不足之处。

半年来,在领导的关心指导下,在同事的支持帮助下,我不但勤奋踏实地完成了本职工作,而且顺利完成了领导交办的各项临时任务,自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作,总结经验,吸取教训,下面就是本人的年终工作总结:

一、工作收获

1、首件检验

我严格按照控制计划要求,做到不漏检,不少检。

2、巡检

巡检是一项细致的工作。“细节决定成败”,在巡检的过程中,对工序流转的产品,必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行,并执行上道工序对下道工序负责,下道工序复验上道工序的制度,做到层层把关

3、异常反馈

在生产中经常会因为设备或员工的原因,出现各种各样的异常,小则损坏单个组件,大则损坏成批的组件,出现异常,我会第一时间通知上级领导,及时的处理问题。

二、感想及体会

1、态度决定一切

工作时一定要一丝不苟,仔细认真。不能老是出错,有必要时检测一下自己的工作结果,以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训,不断提高工作效率,并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误,受到领导的批评,但是我并不认为这是一件可耻的事,因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误,而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里,他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。

2、勤于思考

岗位的日常工作比较繁琐,这就需要我们一定要勤于思考,改进工作方法,提高工作效率,减少工作时间。

3、不断学习

要不断的丰富自己的专业知识和技能,这会使我的工作更加得心应手。

一个人要在自己的职位上有所作为,就必须要对职位的专业知识熟知,并在不断的学习中拓宽自己的知识面。

三、自身的不足

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篇六 :铸造车间20xx年工作总结 Microsoft Word 文档

铸造车间20xx年工作总结

伴着新年欢快的脚步, 20xx年在紧忙碌中过去了。在这辞旧迎新之际,对本车间一年来的工作做以总结,同时祝愿我们公司明年会更好。

20xx年在车间全体员工齐心合力,克服了种种不利因素,在相关部门的协助下,先后完成了配合电解车间启动铝业调配、外铸消化等外铝;完成了车间生产组织机构改革,减少了铸锭人数,提高了劳动效率;完成了车间6063合金生产设备的安装、启动和调试、6063合金试生产、人员培训等各项工作;完成了公司下达的各项工作目标。

一.在电解车间启动电解槽期间,为配合电解车间电解槽启动出铝时间按需调整,时间不确定,铸造车间做好员工思想工作,保证生产正常进行。对启动出现的低品位铝在混合炉铝液进行调配,增加997铝锭成品率,对启动期间产生的高硅、高铁铝锭及时外铸,在铝液品位提高后及时调配、熔化。提高了997铝锭的成品率。

二.完成了车间铸锭生产的劳动组织改革,铸锭工段由原来的三个班调整为两个班、维修人员机构调整等,车间由原来的77人减少为51人(不包括铸棒人员)。车间一班人首先做好员工思想工作的同时在保证车间设备正常运行,在合理安排车间的劳动组织方面下工夫,力求缩短铸锭时间、减小员工劳动强度,稳定员工情绪,保证车间正常生产。接着,从细化考核制度,明确员工职责,实行责任到人,严格

执行班组考核,激发员工指标控制意识。在车间全体员工的共同努力下,铸造车间平稳运行,同时也做到了“三增一降”,即“增产量、增产能、增收入、 降成本”。车间员工精神饱满,工作态度认真、工作劲头十足,虽然目前产量增加为230吨左右,铸造车间每天都按时完成了生产任务。

三.在6063铸棒项目建设期间,车间人员配合设备安装,积极收集相关资料,向设备厂家询问凝难问题,并要求配合人员多动手,尽快提高业务水平。在试生产期间,大家吃住在现场,详细阅读相关资料,制定合理的生产工艺,认真计算合金元素配料;耐心向指导师傅询问,仔细分析和预估可能出现的问题,力求做到提前预防,做到试生产必在现场,确保试生产万无一失。顺利完成了6063铸棒试生产任务。尤其是在九月底脱离师傅后, 6063铸棒生产顺利进行。

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篇七 :铸造厂20xx年会策划方案

 MM 铸造20##年度会议方案

一、年会主题:

“MM铸造20##年度总结暨20##年迎新会”

二、年会时间

20##年1月26(周六)日下午13:30 ---- 19:00

年终总结会议时间:13:30——16:30

晚宴时间:17:00——19:00

组织离开:19:00——19:30

三、年会地点

MM阁(暂定------路途较近)

四、年会目的及意义

1、对20##年公司发展成绩总结,以及制定20##年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等;

2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力;

3、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

4、让一线主管充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

5、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、年会参会人员

MM铸造办公室人员、车间主管、领班、特邀嘉宾(40人左右

六、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下二部分:

(一)  年终大会议程安排

13:00 全体参会员工到达会议指定地点,按指定排座就位,各部门清点本部门到场人数,等待年会开始;

13:30—13:35 大会进行第一项,主持人致欢迎词,宣布大会开始。

13:35—14:35 大会进行第二项,副总经理针对各部20##年具体工作完成与20##年各部工作展开作总结、展望讲话。

14:35—16:00 大会进行第三项,各部门干部代表讲话(具体人员待定)。

16:00—16:30 大会进行第四项,总经理针对20##年度总结及20##年的公司战略部署讲话;并宣布“MM铸造20##年度总结暨20##年迎新会”

胜利结束,大家准备就餐。

(二)晚宴安排

    用餐地点:MM阁 (暂定)

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篇八 :铸造厂实习报告

实习报告

一、实习时间

         20##年3月21日     20##年4月25日——4月27日

二、实习单位

 邯郸群山铸造有限公司       河北锐利机械科技有限公司

三、实习单位基本情况简介

    邯郸群山铸造有限公司是一家以出口为主的生产型企业。公司成立于20##年,现有员工500余名,公司位于冀鲁豫交界处,所在地盛产高品质的生铁、焦炭等铸造原料,能够满足客户高质量的材质要求。交通运输条件便利,西邻京广铁路、京珠高速,邯黄铁路侧厂而过,有214省道经过,距天津港仅400公里,距青岛港600公里。公司占地面积30000多平方米,建筑面积20000平方米。主要生产球墨铸铁、灰铸铁、铸钢、有色合金等各种材质的铸件,年生产能力三万吨,产品主要有汽车铸件系列、机械铸件系列、铁路铸件、城建用井盖、井篦系列等,广泛用于车辆、机械、铁路、城建、机场、码头等,产品远销到欧美、东南亚及中东地区和非洲等二十多个国家和地区。  公司于20##年通过并执行ISO9001国际质量认证体系,20##年通过了ISO14001的环境体系认证,井盖产品20##年通过英国BSI公司KITEMARK产品认证。在全国同行业率先实现质量、环境、产品三认证。  公司现有两条全自动生产流水线:日本新东FBO-III水平分型无箱射压全自动造型线和保定维尔ZZ416B垂直分型无箱射压全自动造型线各一条。并配备相应的熔炼【三台中频电炉(2吨/小时/台)】、传送、混砂清理等配套的生产设备。并且公司有占地2000多平方米的手工造型车间两间,配备有相应的熔炼【两台冲天炉(3吨/小时)】、混砂清理等生产设备。  

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